综合办公室岗位职责及岗位分工新

综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构主要职责是、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规1定，建立工作流程、负责公司员工劳动合同的管理、负责公司员工社会保险的管理

23、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理

4、负责公司人材需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作

5、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作

6、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作

7、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理

8、负责公司日常接待工作

910、负责公司信息化建设11机关司机岗位职责、认真学习相关业务知识，不断提高驾驶技术和维修、遵守交通规则和操作规程，安全行车2技术

1、爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发现和排除故障，保证车辆时刻处于良好技术状态

3、准时上班，服从工作安排，完成工作任务、发生事故时，及时向主管领导报告

4、不许擅自出车，不许将车辆私自交给他人驾驶

5、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续

6、车辆需修理时，按公司规定办理批准手续

7、负责小车班歇息室的标准化建设，完成办公楼区域8卫生保洁工作

9、负责机关办公设备的管理、验收和交接、负责各基层单位综合管理月度考核工作

12、负责机关车辆的管理

13、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保1415洁、按时完成公司领导交办的其他工作

16、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密

1、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化2，、负责制定本室年度工作计划和工作措施并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核

3、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示,并及时反馈落实情况

4、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关、负责起草各类综合性文字材料

5、负责主办的会议准备、组织、记录，督查督办会议决6议（决定）的落实

7、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或者代表领导参加公务接待和公务活动

8、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施

9、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）和工资发放明细表10负责对综合管理员的培训和考核、负责公司法律事务工作11s

12、负责公司机关车辆和司机管理工作、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生13保洁工作

14、按时完成领导交办的其他工作

15、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密

1、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理,公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档

2、做好印信、文印、复印管理工作、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室3管理

4、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部室办公用品的管理

5、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作、负责公司接待工作

6、负责公司合同台帐和公司受奖、受罚统计台帐的管理

7、负责公司员工绩效考核台帐的管理

8、负责制作公司员工月考核汇总表

9、负责公司员工上岗证的制作

10、负责公司大事记的编写

11、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批

12、负责本部门员工的考勤

1314、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作

15、按时完成公司领导交办的其他工作

16、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密

1、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）、负责机关人员工资发放明细表的制作

2、负责审核各单位上报的基础资料和工资发放明细表

3、负责制作工资基金结算表报集团公司人力资源部审批

4、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续

5、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理

6、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工7伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手8册、卡片的登记管理、负责办理员工的退休（职）手续

9、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作

10、负责员工换休台帐、请销假台帐和工资发放台帐的管理

11、负责办理内部人事分配和调动手续、配合办公室秘书做好人事档案（不包括干部）的建1213立和完善、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作

14、按时完成公司领导交办的其他工作

15、遵守纪律，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密

1、负责公司员工培训管理，建立员工培训档案、按照程序负责每年对员工能力进行确认,填2写员工能力确认书3IS

09000、负责员工招聘录用和竞聘上岗工作、负责公司网站的建设、维护和管理，保证网络正常运4行

5、负责机关计算机的维护和维修、负责起草各类综合性文字材料

6、负责公司电话管理，公示各单位每月电话费用情况

7、负责公司档案的管理工作

8、负责境外投资各类证件管理及相关境外贸易联络、沟9通、运行和统计等工作

10、负责办公设备的管理，验收和交接，并建立办公设备台帐

11、负责公司公务接待工作、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生12保洁工作

13、按时完成公司领导交办的其他工作14。