服装公司新员工个人工作总结多篇

服装公司新员工个人工作总结时间如箭一样地飞逝着回顾到公司将近半年来，总在不知不觉中度过我自己在工作中也是受益匪浅，现将上半年工作情况作出如下总结首先，就我个人而言.我很感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢你们对我的关照！半年来，我或者多或者少的学习了一些产品知识，目前我所学到的也只是微不足道的，并且还存在着不少自身的一些问题和不足主要表现在第一，对我而言，毕业刚满一年，涉及面料方面的工作也是一个新的岗位，许多工作都需要边干边摸索，导致工作起来不是游刃有余，工作效率有待进一步提高；-弟一自己各方面的工作能力也不是很理想，都需要进行很好的加强其次，就公司整体状况而言由于今年的市场行情不断变化,导致公司上半年的业绩不是很理想，这也直接关系到我们的工作态度，所以工作上不是很忙碌，见不到一丁点的效率，总觉得工作情绪有些压抑!时常反省自己，总想去多做些什么能否对提升业绩有所匡助，无非心里老是有些顾忌，感觉自己还不够成熟，总怀疑自己这个时候还不适合去做业务方面，只是想多些时间让自己成长起来，提高自身各方面的知识与素质,那样我会更有把握的去做出决定！最后，众观上述问题，在未来更长的工作生涯中，我会更加严格要求自己，塌实地做好每一件事我热中于这个行业，做着自己感兴趣的纺织服装业，充满着热情，也很有行动力，心中更是充满了理想.目前，可能还未彻底的涉及服装领域之中，我相信在不久的将来，再加之公司也有这方面发展的计划，一定可以及早的实现!我更加希翼,公司可以给我信心与勇气，让我可以更自信的去发挥并创造更多除工作中的辛劳的秘诀，那末他也就掌握了达到成功的原理倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那末无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历拥有积极的心态，就会拥有一辈子的成功其次，对我半年来的工作状况做一个小结

（一）学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华.我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开辟与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依据这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量.在对信息进行整理的过程中,又提高了我对office等办公软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识.除此之外，我还尝试着进行了xx项目的成本估算，使我有机会能接触到估算实践工作，对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思量，活学活用,来解决实际的问题

（二）即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率我工作的很大一部份内容，与信息档案的采集、整理有关，本来以为这是一种比较枯燥的工作,其实，如果有心多思量一下，档案管理也会更赋于人性化接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大于是,我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较，固然，随着工作的深入,还有更多新的内容等待我去学习，去思索固然，我在工作中还存在着一些不足之处,如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等.在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精我将以公司的经营理念为坐标,做好个人工作计划，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和率先技术，为公司的发展尽我绵薄之力总之我存在的不足我一定会克服的，谁没有缺点呢，就看你克服缺点的毅力有多大了，不自己身上的优点可以抵消我的缺点，我认为.虽然才来半年，我的业务水平在公司里已是很强了，可是并没有任何的骄傲,我向来在积极的请教我的上司和同事，积极的向他们学习在我提高了业务水平后，为公司作出一点业绩的时候，上司的表扬使我更加努力的工作.我相信我在现在的公司一定会走向成功的！第五篇公司新员工XX年个人工作总结时间一晃而过，转眼间到某公司快三个月了.这是我人生中弥足珍贵的一段经历在这段时间里各级领导在工作上赋予了我极大的匡助，在生活上赋予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气在对某肃然起敬的同时，也为我有机会成为某的一份子而自豪在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识在7月份杭州高级人材交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是某介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人.对其它方面就不太知道了，特殊是对化纤行业几乎一无所知通过三个月的亲身体味，对化纤行业和某公司有了一定了解某公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩.公司以人为本、尊重人材的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因某在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝结人材的核心动力.现在某在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素质不断得到提高.爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神.一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高根据目前工作分工，我的主要工作任务是⑴负责公司培训工作；

（2）负责工伤保险工作；⑶办公室部份写作和暂时工作通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵便的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力在原来的公司里，不少工作我只是管，大部份工作是手下人在做，现在亲手做，发现不少看似简单的工作，其实里面还有不少技巧

四、不足和需改进方面虽然到某来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划.随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希翼领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能学无止境,时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异.我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实，为某的发展贡献自己的力量

五、几点建议某公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式.好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理第三，要做好后继人材的培养工作某成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成为了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在某第四，既要引进人材，还要用好人材，特殊是要挖掘公司内部现有人材，最大限度发挥各类人材的作用服装半年工作总结服装销售半年工作总结------周艳我代表金碧佰盛服装店b班全体员工对本年度上半年的销售、服务情况进行总结，恳请各位指导下面，我从三个方面进行总结.

一、销售情况从销售数量上看，朵以增长17%,而其他柜组是负增长从金额上看，朵以增长了4%,衣香增长了5%从类别上看，成正增长的有朵以裤子数量增长56%,金额增长35%,上装数o量增长11%,衣香上装金额增长3%,裤子的数量和金额分别增长8%和19%此外，配件方面，卓多姿有8%的金额增长；衣香有163%的金额增长率.整体三个柜的升降率为0%虽然有多种因素的影响，但从发展的角度说，这是不理想的销售结果

二、工作心得作为店长和员工，我觉得都应该树立“店兴我荣，店衰我耻”的思想，认真落实公司的经营理念，努力团结好班内的每一个成员，调动他们的积极性，树立信心再就是要加强自身的业务学习，学习销售技巧，学习服装审美、配搭，学习了解顾客的购物心理，学习整体协调员工之间的关系，学习处理好各个部门，各个班之间的关系，学习周到而细致的服务.还要横向了解同业信息，第一时间掌握市场动向等对于这些，我和我的小火伴们都还做的很不够.我们都有一颗想要销售好的心情,但往往又缺少了必要的技能技巧，甚至是心有余而力不足.因此，加强学习和不断的总结是非常必须的，必须改变不合适的销售态度，销售方式另一方面，我觉得频繁地更换员工也会对销售造成影响，因此，如何留住一个好的员工，也是我们应该努力思量的问题对愿意留下上班的新员工，我们要耐心地指导，让他们感觉到努力就会有可观的收获我们所有老员工都要以主人翁的责任感待好新员工只要我们有一支稳定的，熟悉业务的、和愿意服务的销售队伍，我想我们的业绩一定会上得去的留住优秀员工，需要我们大家的努力

三、工作展望下半年，我们有信心，一是要努力打造得力的销售队伍，我们要努力吸收优秀队员，用业绩和融洽和谐的关系留住人材；二是进一步团结泛博员工，向销售好的优秀员工学习经验，努力改变自己.三是从自身找问题，努力反思,改变不能产生效益的销售方式，销售态度“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”有老板的关爱，有各部门的支持鼓励,有我们这些年轻的“小火伴”们的努力，下半年我们将用业绩告诉你们，我们b班是非常棒的！火伴们，加油吧，老板赚钱了，我们也会沾光的谢谢.第二篇服装商场年终工作总结今年,服装商场紧紧环绕商厦下达的各项任务指标展开工作，在加强管理、强化意识、开展活动等方面取得了显著成绩，为商厦的持续快速发展做了很大的贡献自xx年开业以来，服装商场时刻以发展为前提，进行了三次大规模的经营布局调整，提升服装品牌结构，合理利用平效……使得商场能够快步、稳定地发展今年，我商场紧紧环绕商厦整体部署及XX年全年工作计划开展工作商场领导班子走出去考察、调研，反复推敲升级改造计划与实施细则，学习先进的经营理念，合理利用平效，成果非常明显特殊值得肯定的是，今年的升级改造中，我们采取了经营面积扩大，品牌升级，货位调整，店堂改造，加强管理等一系列强有力的措施，全体员工团结一心，共同努力，取得了一定的经济效益和社会效益不仅提升了企业形象，而且销售业绩不断攀升回顾XX年的工作，可以概括为以下几慷慨面

一、适应市场需求升级改造，整体经营布局调整合理，品牌结构日益成熟，经营成果喜人服装商场全年计划任务4400万，实际完成万元;毛利计划330万，实际完成万元，费用今年新增收了新品费、广告费、装修管理费和其他收入累计上缴纯利7万余元取得良好的经营业绩，我们采取了如下做法

1、紧跟商厦各种大规模促销活动，不放过任何销售机会根据商厦总体部署，在多次大型促销活动中，我商场都能环绕活动主题，积极配合，以活动和节日促进销售在新发周年店庆、集团店庆、黄金周等重要促销时段，取得了良好的销售业绩和经济效益，最高日销超百万配合商厦的活动，我们做了大量的准备工作，积极与厂家联系货源，增加适销品种，灵便促销，保底扣点,力保双赢

2、扩大经营面积，合理利用平效，提升经营品牌品牌经营采取抓大放小的原则，调整引进了大小品牌80余个，年销售超百万的专柜有10余家确保了我商厦经营定位的提升升级改造时，冯总带领商场班子成员及有关部门反复分析研究、精心策划，扩大了男装和运动休闲的经营面积，将原有服装商场的二层半楼拓展至三层半楼，整个男装和运动休闲的经营面积及经营品牌同步升级.男装由原有品牌20多家发展至61家，引进了培罗成、雅戈尔、九牧王、花花公子、哈雷纳金狐狸等知名男装品牌30余家，国际运动品牌匡威、・kappa入驻我商场；并引进了七匹狼、匹克、康踏、哥仑布、贵人鸟、豪健等国内运动休闲品牌及威鹏、佩吉、劲都人、旗牌王、伊韵儿等中性休闲品牌20余家，顺利完成为了今年升级改造任务，受到了商业同仁及消费者的一致好评升级改造后，男装、运动调整扣点，平均增长了2%——3%o租金、管理费、人员工资等增加纯利润11万余元，为提高销售业绩打下了良好的基础为适应商厦整体形象发展的需要，在兼顾本次经营布局调整重点的同时，采用末位淘汰制先后淘汰了销售业绩不好的女装品牌10余个，并引进了卡琪露茜、雅诺、芙奈尔、蒂撕凯瑞、热度、范奈沙、科尚等10余家女装品牌顺利地完成为了今年的升级改造任务,为计划明年女装品牌的再次升级奠定了良好基础改善不合理的经营布局，利用一切可利用的空间出平效，服饰区进行了小规模的调整，新引进了嘉得利、金鑫饰品、金雨绮、美甲、傲诗曼时尚女包等专柜，商场的年利润增加了14万余元.由于利用空间合理彳导到了供应商和顾客的一致好评

3、管理上精益求精，查找自身管理工作存在的不足，拟定工作细节的补充计划和实施方案我们将实际工作中遇到的问题进行讨论，寻求解决方法并予以实施，逐步完善了商场的管理制度今年升级改造后，商厦为集聚人气举办了多次大规模的促销活动在工作中我们发现，每天中午和晚上5:00之后是双休日外的销售小高峰针对这一情况，我们调整了收银员和导购员的作息时间，将早班下班时间由原来的下午130分调整至1230o要求早班员工12:30分后去吃午饭，杜绝了因吃饭空岗现象.既避免了中午顾客购物交不上款，又因下午着急上班而跑单的现象，又避免了顾客购物时没有营业员接待而对商厦有不满现象,进而提高销售业绩要求柜长各负其责，每天记录本柜组的销售情况，月末进行汇总，计算出柜组本月的销售利润及费用情况，做到心中有数，商场无论需要哪个数据，柜长都能及时准确地提供出来做到人人懂经营、会算帐，个个会管理

4、全方位培养人材，关心员工生活，增强凝结力和核心力我!艮装商场现有自营职工86人，厂方员工300余人一年来，提高员工素质、增强服务意识、加大管理力度，向管理要效益举办了店堂运动会、摹拟购物、演讲比赛、百日销售竞赛、pop大赛和模特表演等多项活动在商厦举办的首届pop大赛中，获得了团体总分第一位.安踏专柜荣获现场摹拟购物演示第二名增强了员工的凝结力，焕发了员工的工作热情和干劲⑴、增强员工素质，向管理要效益.本次升级改造，在不闭店不影响正常营业的情况下，商场领导班子成员们以身作贝I],不怕脏不怕累，献工献时，事事起到模范带头作用仅用了40余天，就完成为了三层楼的升级改造任务从提高自身素质做起，柜长精通导购员和收银员的业务，现在无论是哪个专柜人员短缺，还是大型活动中顾客排队交款，每名柜长都可以替补到基层工作岗位中去在方便顾客的同时，提高商场的经济效益柜长素质的提高，带动了柜组成员.随着员工素质的整体提高，树立品牌意识，销售业绩不断攀升，取得了利润比去年翻一翻的好成绩⑵、全方位培养人材，各项工作率先其他部门发现每一位员工的闪光点，并善加利用，使她们都有“用武之地”培养出了一支高素质可以参加各种比赛的员工模特队，培养出了多名优秀报导员，并经常有文章见于《今日欧亚》商厦无论下达的是促销任务还是举办活动，我们都能超额完成或者取得率先的成绩目前我商场已培养出一支不计得失，不计报酬、过得硬的员工队伍，多次受到了商厦领导及相关部门的表扬⑶、建立员工档案，了解员工家庭状况，关心员工生活通过建立员工档案，了解了员工的第一手资料对家里特殊艰难的员工予以照应，动员员工关心和匡助他们.主动从家里拿不穿的衣服和生活必需品给特困员工;员工家里盖房子，我们发动员工利用个人时间去她家帮忙；员工的弟弟出了车祸，我们问长问短尽量解除员工的后顾之忧在我们的带动下，我商场目前已形成为了有艰难，大家帮的好风气.

5、发扬“勤俭善持”的企业精神，降低费用，节约挖潜，压缩不合理开支我商场在勤俭善持上，人人有责以节约为前提，减少小后勤人员，压缩人头工资.原一层楼四个清洁员，现每层楼两名清洁员，洗手间的清洁员应一层楼两名，现两层楼两个清洁员在人头工资上每人年节省近万元.＞因商场大，费用高，我们将可利用的东西修修补补，凡是能用的，可修补的绝不花一分钱由于我商场托管的专柜多，长途电话及传真较多，费用较高我们与厂方沟通动员各厂家自己安装电话，降低商场管理费用.Ox年的工作已近尾声，我们会把今年取得的工作成绩当做明年工作的新起点总结工作经验，针对不足，在求实、做细、落实上下功夫.我们将继续在商厦领导的带领下，严格按照10年的工作计划开展工作

1、10年，在经营管理中，紧紧环绕商厦的工作部署进行工作在续约10年新合同的同时，将部份专柜基础扣点提高2——3个百分点，初步估计增加年租金15万余元，调整人员工资3万余元

2、积极配合商厦做好1月15日和“4•15”两个店庆的准备工作，我们将把的成就!我深信，只要交待安排给我的事，我会尽心尽责的去完成!我会不断加强学习,拓宽知识面，努力学习产品专业知识和一些工作常识;本着实事求是的做事两次店庆作为10年上半年工作的重点.为了能在店庆期间有良好的销售业绩，给10年的工作开个好头，我们将提前组织货源，认真布署店庆期间工作的每一个细节，现场管理人员加大力度力争在店庆期间取得了可观的经济效益，刷新我商场自开业以来日销的最高销售记录，成为10年的工作的良好开端

3、5月份，我商场将全面调整女装的经营布局及品牌结构.本着以名优商品为主、完善品牌结构为原则进行升级改造.目前根据商场的经营面积，初步拟定借鉴国商的经营格局，将以往的中岛改建为侧边厅我商场将以淑女装和仕女装为主打商品，继续培养米茜尔、柯蒂娜等一些知名女装品牌的忠实顾客群，并组织新品牌，调整10__15个有竞争力、有影响力、有特色的女装品牌，确保商场品牌组合的科学性、合理性在调整女装的同时，不忘兼顾男装和运动休闲的经营状况.采取末位淘汰的原则，淘汰一些效益差的男装和运动休闲中小品牌，合理进行调整,在不影响销售的同时，确保明年区域划分整体规划的完整性，保证10年的升级改造的顺利完成.

4、在经营环节上，要求商场管理人员定期考察调查市场，具备预知市场行情变化的能力，熟练业务知识，研究商品流行趋势，掌握第一手资料，分析知名品牌的经营规模，认真学习其他先进企业的管理方法，查找自身管理工作存在的不足，拟定工作细节的补充计划和实施方案等，提高商场领导的综合能力，向商厦领导提供合理化建议加大管理力度，向管理要效益在总结今年经验与不足的基础上，拓展新思路，努力挖掘创造利润的新途径加强员工培训，提高员工的整体素质通过组织丰富多彩的活动，增强员工的凝结力力争在经营和管理方面，明年能够再上一个新台阶.

5、x年的工作重点是抓销售，提高利润将明年的销售计划落实到各柜组，并由柜长落实到各专柜及个人，增强全员的紧迫感和责任感.每月按计划任务考核各专柜的销售情况，对销售前五名的专柜和后五名的专柜予以发布，激发员工的竞争意识，鼓励员工提高销售业绩;对销售排名后五名的专柜，与专柜人员一起查找原因，采取相应措施，进而提高销售业绩，对确无提高的专柜将予以淘汰针对货品不实和卖场空的现象,我们将在充实货品种类和数量上下工夫，以柜组为单位，采取分片包干的原则柜长主抓货源，有针对性地与货源不足的厂家和供应商进行沟通，充实货源，配合导购员做好销售的准备工作凭借多样化，多品种的商品留住各种层次的消费人群

6、节约挖潜，压缩不合理的开支降低各项费用，杜绝浪费现象.能省一分钱，绝不多花半分钱老百姓离不开“衣、食、住、行”，可见服装在人们心目中的重要性服装是引领时尚的必需品新发的市场定位是品牌时尚店，我们深感自己的责任重大.虽然目前我们的销售还不是最理想的,但我们深信服装商场是欧亚新发最有潜力最有发展的商场，为此服装商场的全体员工向着这一目标共同努力相信随着经营和管理的不断深化，在10年的工作中我们将以更加扎实有效的措施，更加合理高效的方法，将明年工作真正落到实处，配合商厦领导超前完成明年的工作计划.第三篇服装导购工作总结20xx年就快结束，新的一年工作又要开始了，作为一个服装导购员，现将我这一年的工作经历做下总结，以更好地面对新一年的工作总的来讲，服装导购员在整个服装销售过程中具有不可替代的作用，导购员不仅代表了企业的外部形象，而且还起到加快销售的作用，具备良好素质的服装导购员，除了熟悉商品之外，也应该具有足够的耐心，并且能够掌握一些好的服装销售技巧第一，服装导购员除了能够将服装很好地展现给客户，并且还有向客户适当推荐其他服装的工作，以吸引顾客购买其感兴趣的更多服装.针对这一点工作，我总结如下

1.推荐服装时候要有信心，慷慨、坦诚地向顾客推荐服装，导购员就应该具备十足的耐心、细心,让客户对自己产生信任感2为顾客推荐适合于顾客体型、品味的服饰，为客户在挑选服装时候出谋划策，提示O相关细节，匡助客户选择3o结合不同款式服装，向顾客讲解每款服饰适合穿着的场合4配合服饰特点进行推荐每种类型的服装具有不同的特征，如功能，设计，质量和0其他方面，都应该适当向顾客说5o谈话中注意技巧向顾客推荐服装时候，语气应该有礼貌、在充分听取顾客意见的基础上，再向顾客推荐

6.观察、分析不同顾客喜好追求,结合实际向顾客推荐服装.第二，必须注意把工作重点放在销售技巧上销售是有针对性的营销，关键在于销售技巧的掌握.服装销售涉及方方面面知识，要对服装的功能,质量，价格，时令，面料等其他因素都做充分了解，顾客特点，运用销售技巧完成销售主要侧重于以下几个环节lo注重思量.了解顾客购买服装的穿着场合，购买服装的目的与想法，匡助顾客挑选相应服饰，促进销售成功.

2.言辞简洁，字句达意与顾客交流之中，言辞要简单易懂不能说太过专业性的行内话,应该试图以通俗语言向顾客讲解.3o具体表现.要根据实际情况，随机应变地推荐服装，必要情况下，不去打搅顾客，让顾客自行挑选,当顾客咨询时候耐心倾听、细心讲解以上就是我做服装导购员这一年的工作总结，在新的一年里，我将继续努力工作，不断学习，吸取工作经验，不断改进自己的工作方法,为公司销售更加辉煌业绩而奋斗第四篇:销售服装工作总结销售服装工作总结一烈日炎炎，我们共青团就业见习之旅实践队一雅格尔卖场见习小队开始真正踏上我们的实践之旅拒绝是推销的开始——记雅戈尔第一日导购经历刚到雅格尔的专卖店，负责接待我们的公司主管已经等在店里了，他亲切的接待了我们，问了我们实践的目的与想法，并简要介绍了卖场工作的技巧，使我们受益颇多紧接着，店里的导购小姐带领我们开始学习各种基本技能.首先是打领带，看她三下两下就打出了漂亮的领带，本以为是很简单的事，但到我们自己打时，才明白没有什么绝对简单的.我们虽说在学了几次后就能打出领带了，但那形状实在是称不上好看啊，只能说“会打”，却不是“打好”但我们没有轻易抛却，一次又一次，我终于打出漂亮的领带了接着是如何看各种衬衫，西服的材料以及它们的尺码适合怎样体形的人士，这真的很考验记忆力，我们在导购姐姐说完后又认真记忆了一遍才算真正明白最后便是正式上班了一整天的站着，对顾客说“欢迎光临雅格尔”我们很累，但更多的是快乐,因为我们学到了以前所不知道的知识，也体味到了赚钱的艰辛，最重要的是，我们在仓库看到的那句话——拒绝是推销的开始微笑,耐心是成功开始销售的关键—迎来成功的销售雅戈尔卖场实习的第二天，我们终于收到了员工的服装，换上的一瞬间，感觉自己更像一位合格的导购员了这一天.今天我们收获了成功的欢跃，远远好于昨天的销售状况，我们卖出了一套西服和一些t恤，以及衬衫和裤子当时看见有客人来了，便迎了上去，我们微笑着向顾客介绍适合他的衣服，当他需要别的码子时，即将就去换其实当时是有些不耐的,但我还是努力保持脸上的微笑，耐心的为顾客服务,终于，第一笔生意成功了，我们卖出了一件衬衫当时，向来站立的疲惫感消失了，第一天销售为零的挫败感也烟消云散了,真的很有成就感通过这两天的销售经历，我明白了不少也学到了不少:做事要一定要有耐心，还要保持良好的心态，保持你的微笑，去面对，这样才把事情做好，对任何事都不能心存轻蔑，要认真对待每一项工作销售服装工作总结二近期业绩明显下滑，现虽然处于抹胸内衣销售淡季但同行采取价格或者依靠其自身的知名度及具竞争优势;所处商圈选对店铺的选址，对于门店能否盈利至关重要，专卖的品牌经营店在众多的服装品牌销售中最具亲和力，以其新颖的款式、统一的门户设计、赏心悦目的购物环境赢得了现代人的认可通过这种模式的经营，既扩大了品牌的影响力又提高了销售额.但目前多种形式的经营模式的存在在价格具有优势有甚者以稍高批发价的价格出售，现对该区域的情况总结如下金峰基本情况辖区面积

29.88平方公里，常住人口

7.2万人xx年晋升为福州市超一流经济强镇，xx全镇工业总产值近59亿元，上缴税收近9000万元草根工业”发源地，福州市超一流经济强镇xx年完成工业总产值5586亿元；农业总产值13265万元，财政收入7523万元;农民人均纯收入7500元商贸业发达，现有各类商业网点3500多家，消费人群近30万人，日客流量5万人，社会消费品日销售额达700万元主要有化纤、棉纺、纬编、经编、机织、染整等6大项.目前，正全力打造空港工业区金峰园区，正大力进行旧城改造和市政新区建设，旧城改造总规划面积700亩，首期42亩已进入建设阶段.所在商圈分析同行男装销售分布区域集中，由于旧观念和收入水平的限制形成当地的消费习惯倾向节俭;在商圈辐射的外缘居住现有的群体主要以妇老幼为主以及消费需求偏向低消费，同样的服装或者其他产品宁愿付出较低的价格获取同样的效用，固然，年轻的消费群体更倾向新鲜的别出心裁的事物，我店铺趋向于边缘;吸收一些闲散或者品牌依赖较高的顾客消费特征及市场需求分析将0—19岁和50岁以上人群定义为储蓄人口，20-50岁人群定义为消费人口，并借鉴统计局发布的人口年龄结构数据和城镇、农村居民衣着消费数据，25-29岁、3545岁人群具备最强的衣着消费需求，由于农村和城市的生活环境、社会保障制度以及消费环境存在较大差异，农村居民在衣着方面的消费需求显著低于城镇居民.即使是农村中的高收入人群，其收入绝对值与城镇中等收入人群相当，但在衣着上的支出也明显小于城镇中等收入人群;“越有钱的人在服装方面的消费会越多”的观念与实际情况并不相符，反而是收入少的居民衣着支出占收入的比重相对较高、收入高的居民相对较低，而且这一比值不会无限地缩小或者扩大，证明了服装的普通消费品属性对于收入水平较低的人群来说，服装更接近于非必需品；对于收入水平较高的人群来说，服装则更接近于必需品纺织服装行业发展进程，大致都会经历创造企业大规模生产一生产外移、创造业萎缩、零售商居主导一零售商以服务和快速反应参预市场竞争的过程现已处于第二阶段，服装行业即将进入下一个黄金十年那末，服装市场需求的大小、居民消费的特征也对建立竞争优势有一定的参考价值虽然服装市场潜力巨大还有增长空间，目前夏装渐趋饱和许多商家纷纷采取屡见不鲜的价格促销活动;造成一定程度的冲击竞争对手及价格分析cabbencabben相对wolfzone在此区域具有较高的知名度，有相对稳定的顾客群体近期也是处于比较萧条状态，服装的款式较少简单同样缺少需求较多的七分裤,装修布局宽敞整洁；价（来源说明好范文网）格区间[2期-399]u[3%T59]在价格上不具备竞争优势.美特斯邦威所处位置位于商业街繁华地段客流集中地段，陈列紧凑能够适时推出适应大众化需求，推出同类牛崽裤较薄相比之下略有不足之处，同类及市场需求之间划出空白区;部份折扣5折一7折不等、两件

8.8折，折扣价格有较大的吸引力，价格较实惠，质量普通也有保证，则既有品牌优势、又有批发市场的优惠价格，价格区间不足之处lo周边没有明显标志建造物，广告牌不是很清晰;广告指示因周围环境条件限制很难重复的刺激消费者对该品牌印象的清晰，像麦当劳的标识在一百米外依然清晰可见引导刺激作用

2.牛崽裤系列的面料厚度和当地的需求和习惯相悖，对销量构成严峻的态势；适应这一季度产品生命周期的款式数量并不多3o销售人员态度消极缺乏热情，亟待改进4o缺少相应的活动，相对而言cabben也面临同样的形势;但其已具备相对品牌信任的顾客群计戈U

一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作千方百计完成区域销售任务;努力完成销售中的各项要求;积极广泛采集市场信息并及时整理上报;严格遵守各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;完成其它工作

二、明确任务，主动积极积极了解达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善

三、努力经营和谐的员工关系，善待员工,稳定员工情绪规划好员工在店的职业生涯发展由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑，认真考察并综合市场行情的信息反馈，激发销售热情同时计划认真学习知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质.第五篇服装导购工作总结时间一晃而过，XXXX年已渐渐离我们远去过去的一年里我专柜历经了不平凡的一年，年初的人员变动大型特卖活动还有本人的《弟子规》演讲等等，一路数来有辛酸，有汗水，有泪水，但更多的是欢跃xxxx年也是大丰收的一年，在8月份的大型特卖活动取得了圆满成功，在一次次的业绩突破记录中是充分发挥着我们的团队力量，很骄傲也很荣幸有这么个团队在过去的一年里客诉也时有发生，如前几天发生的“羽绒服”客诉事件，虽然事情已经圆满解决，但做为导购的我们也得深思，在工作中是否有不足的地方，将在以后的工作中更加细心多提醒顾客子细检查货品，尽可能的少发生类似客诉，也要在以后的客诉处理上多一些镇静.理解，将事情解决在萌芽中，这也是我们需要改进的非常荣幸本人能代表我们营运二部参加公司举行的《弟子规》演讲比赛在此活动中我学习到了不少，也发现人的潜能是无限的，只要你肯努力，肯付出一定会有回报的.在一次次的登台演讲中，能够突破了自己，战胜了自己也是我一年来取得的最大的成绩更值得高兴的是我专柜被评为“杭州地区业绩年增长率”最高的一家店，是荣誉,是对我们工作的一个肯定在高兴和兴奋之余我感受最深的是压力，在XX年里我们将如何取得更好的成绩呢？针对未来的XX,我专柜将重点放在以下几个方面a积极配合商场促销活动，提高销售业绩.b:充足的货品，争取做好货品的供应，以满足顾客的需求.c:提高服务质量，用心服务，尽量减少客诉的发生，保持品牌形象d完善顾客资料，重点培养新的顾客群，完善顾客资料，让新的顾客转变为忠实顾客；针对老顾客要付出更多的耐心和细心，并让其带新的顾客进行消费f提高销售技巧，定期让公司对导购进行专业知识培训，曾经强自身素质并提升个人销售业绩我相信在今后的工作中，我会继续不断的努力下去，虽然有时也会在纪律中偶犯小错误，因人无完人，出错在所难免的，所以我不会过分的苛求自己无非我相信只要我在岗位上一天，我就会付出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力都用在工作上，再接再砺争取在xx年里取得更好的成绩我相信自己一定能做好!！!原则，继续发扬优点，改善缺点；团结一致，勤奋工作，共同进步，维护公司利益，积极其公司创造更高的价值，力争取得更大的工作成绩！以上我主要阐述了三点，将半年来的工作总结和对未来的努力方向，做了一个很深刻的报告由于工作方面经验不足，更是心有余而力不足，收获的不是很理想总之，我深感自己需要学习和提升的地方还不少在接下来的工作中我更加没有理由懈怠我会不断积累经验和教训，尽快提高自己未来还要不断的努力加油！（一篇带来更多轻松）第二篇XX公司新员工个人工作总结岁月如梭，时间如梭转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平庸的考公司新员工个人工作总结验和磨练非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身素质与才干，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了不少，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才干使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的匡助，才干令公司的发展更上一个台阶，在工作上，环绕公司的中心工作，对照像关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务.在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨.在生活中发扬艰难朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要建材公司新员工培训总结求自己，在任何时候都要起到模范带头作用今后努力的方向随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广.为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧环绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性提高团队的整体素质，树立起开辟创新、务实高效的部门新形象我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者要想带好一个团队除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才干保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作.经过一年多工作的锤炼，我已经完成为了从学校到社会的彻底转变，已抛弃T那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中随着工作越来越公司新员工工作总结得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值.我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己:一定要做好每一件事情，一定要全力以赴通过这一年的摸打滚爬，我深刻认识到细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或者优秀的关键因素.由于我们的见习工作结束后，就是正式参预齿轮箱的装配了.也就是要独立的去工作了，师傅只是起指导的作用，关键在于自己由于我在实习期间的好学和认真的工作态度，练就了很好的基本工，所以工作起来就很顺利，识图能力也很不错，很快就适应了独立装配的这份工作，而且也多次受到领导的好评由于我在实习期见，就直接参预齿轮箱装配，所以,独立工作后，也就是师兄师弟们一起继续装配齿轮箱.由于齿轮箱是一个比较复杂的设备，装配精度要求很高齿轮箱在装配过程中有时常有热装和冷装，这些装配对装配人员的要求是非常严格的，特别要准确测量其加热或者冷却后的尺寸，因为刚从学校出来没有测量的经验，后来在师傅的耐的讲解和指导下，慢慢的掌握了测量的窍门，加之平时多练习测量，这些问题也就慢慢的随之解决，现在觉的它也没有什么难的，只是,没有掌握窍门而已.平时在装配过程中会遇到不少问题，遇到问题后大家共同分析讨论以得到解决方案，在这过程中我也学到了不少书本上学不到的东西，在这一年的装配工作中也总结了不少经验，为我以后的齿轮箱设计工作打下了良好的基础，使我受益匪浅.新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲要在竞争中站稳脚步踏塌实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步争取更好的工作成绩第三篇:公司新员工个人工作总结以下个人工作总结给大家参考！时光飞逝，转眼已经毕业一年了，我顺利地完成为了一个学生到一位企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高进步的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关心、同事们的无私匡助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓励，将使我受用平生.第一次迈入企业的大门,我的内心是茫然的，这呈现在眼前的目生的一切，不知能够带给我怎样的人生.师傅们的目光鼓励了我，领导的叮咛安抚了我，我感到我并非一个初来乍到的孤单的孩子，如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖办公室的工作是琐碎而繁杂的，许多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才干干好它？干一行爱一行，领导是这么教诲我的，师傅们是这么说的只要工夫深，铁杵磨成针我积极努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练以一个战斗者的姿态，迎接着这种全新的挑战文字工作是办公室工作的重头戏一年以来，总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不可计数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作赋予我的历练我认真地对待每一份材料，按照领导的要求反复修改，直到领导满意为止为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当做自己义不容辞的职责,一年上报信息35条，在对外宣传报导中发挥了自己的作用经过一年的磨练,我感到自己的文字水平有很大提高，工作起来感到越发得心应手了.止匕外，我还认真抓好人事、劳资工作,负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点差错为此,我在业余找来相关的书籍进行学习，并向有经验的人请教，将理论实际密切结合，认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，及时编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成为了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务我以孳孳以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评，大家称我是信得过的好管家我积极参预工会的各项工作，包括准备工会建家基础材料、慰问艰难职工等，并积极参加总公司及区公司工会组织的各项活动，如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等，受到了职工的欢迎和好评.我还积极协作党支部作好各项工作，在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用在完成好本职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势，热情匡助其他同事解决工作中的艰难,如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作在去年年底给退休职工发放慰问品的工作之中，我负责打印五百多名退休职工的名单，并逐一电话通知领取，受到了大家的好评，这使我越来越感到匡助别人的乐趣.回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获是的，我只作了我应该做的，却收获了太多东西.在我有限付出的同时，我收获了成果,收获了成长，收获了大家的信任，收获了环绕在身边的浓浓的企业温情这是企业所赋予我的，也是激励我迅速成长的源泉时光飞逝，转眼已经毕业一年了，我顺利地完成为了一个学生到一位企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高.进步的同时，我的心里装满浓浓的感念,是领导的亲切关心、同事们的无私匡助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓励，将使我受用平生第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈现在眼前的目生的一切，不知能够带给我怎样的人生师傅们的目光鼓励了我，领导的叮咛安抚了我，我感到我并非一个初来乍到的孤单的孩子,如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖.办公室的工作是琐碎而繁杂的，许多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才干干好它干一行爱一行，领导是这么教诲我的，师傅们是这么说的.只要工夫深，铁杵磨成针我积极努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练以一个战斗者的姿态，迎接着这种全新的挑战.文字工作是办公室工作的重头戏.一年以来，总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不可计数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作赋予我的历练我认真地对待每一份材料,按照领导的要求反复修改，直到领导满意为止.为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当做自己义不容辞的职责，一年上报信息35条，在对外宣传报导中发挥了自己的作用经过一年的磨练，我感到自己的文字水平有很大提高，工作起来感到越发得心应手了止匕外，我还认真抓好人事、劳资工作，负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点差错为此，我在业余找来相关的书籍进行学习，并向有经验的人请教，将理论实际密切结合，认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，及时编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成为了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务.我以孳孳以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评,大家称我是信得过的好管家.我积极参预工会的各项工作，包括准备工会建家基础材料、慰问艰难职工等，并积极参加总公司及区公司工会组织的各项活动，如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等，受到了职工的欢迎和好评我还积极协作党支部作好各项工作，在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用.在完成好本职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势，热情匡助其他同事解决工作中的艰难,如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作在去年年底给退休职工发放慰问品的工作之中，我负责打印五百多名退休职工的名单，并逐一电话通知领取，受到了大家的好评，这使我越来越感到匡助别人的乐趣回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获是的，我只作了我应该做的，却收获了太多东西.在我有限付出的同时，我收获了成果,收获了成长，收获了大家的信任，收获了环绕在身边的浓浓的企业温情.这是企业所赋予我的，也是激励我迅速成长的源泉.第四篇公司新员工个人工作总结因为各种原因，我从之前工作的公司辞职再也不干了.（究其原因，可能是薪水太少和老板人品太差），没工作了固然要再去找此外一家公司，要不怎么生活下去呢无非说实话，我毕业后在前一家公司学到的东西还是挺多的,除了薪水少点外，我学到了和同事之间处理关系，最主要的是我有了社会经验，我的业务水平已经被锻炼的很高了，我还是要感前公司的就是凭借在前公司学到的知识，我很快的找到了现在工作的公司了，我感觉在现在的公司比以前好多了，我终于有了扎根这里的想法屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的匡助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解.同时也有一些心得体味与想法，借此机会谈谈，鉴于此，现将这期间工作总结如下首先，谈谈自己这段时间心态的转变.坦白讲，如果说从到公司来就向来以火普通的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程.最初觉得只要充分发挥自己的特长，那末不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位.没有一丝的心理准备，公司安排我做信息工作，乍看起来信息采集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才干、增长知识的机会如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也无非是个平庸的工匠心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或者失败如果一个人领悟了通过全力工作来免。