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常见的财务专业面试试题在平平淡淡的日常中,我们不少时候都会有考试,接触到试题,借助试题可以更好地对被考核者的知识才干进行考察测验你所了解的试题是什么样的呢?下面给大家分享常见的财务专业面试试题内容,希翼能够匡助大家!常见的财务专业面试试题
1、企业普通对现金管理有哪些要求?根据国家现金管理制度和结算制度的规定,企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理,在规定的范围内使用现金允许企业使用现金结算的范围有职工工资、津贴;个人劳务报酬;根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;向个人收购农副产品和其他物资的价款;出差人员必须随身携带的差旅费;零星支出;中国人民银行确定需要支付现金的.其他支出企业在经营活动中发生的现金收入,应及时送存银行,不得直接用于支付自己的支出企业如因特殊情况需要坐支现金的,应当事先报经开户银行审查批准,由开户银行核定坐支范围和限额企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金,即不得白条抵库〃;不准谎报用途套取现金;不许用银行账户代其他单位和个人存入或者支1111会计主管名,出纳名,成本核算名,总账名,明细帐11名,资产管理会计名,此设置遵守会计不相容原则出纳核算现金和银行存款业务,其他会计核算转帐业务,总账会计调整银行对账单
2、管理费用明细帐户设置和核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体味管理费用的设置看管理要求,若果各个部门要求核算器指出情况,则按照各个部门设置明细科目,分别核算器指出情况
3、对付帐款应收帐款等往来款项核算需要注意哪些问题,或者说您有什么心得和体味要求注意期限,特别有合同的对付和营收款项要注意期限,其次年末应清理
4、任举一例,说明您在某项税金处理方面的心得和体味在税金处理上应注意免税环节和免税条件,是纳税符合税法的要求,如某房地产企业购买另一企业的土地,按照税法的要求应缴纳契税,如果税额比较大,则纳税额比较大如果做如下操作则只支付一些工商管理费用即可,具体作法是出资购买另一企业,使另一企业变成自己的全资子公司,然后到工商管理部门办理工商变更等级,更换法人,在这项变更中只需支付工商变更等级手续费用
5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求?活页帐的使用过程中需要使用铅笔对帐页编号,在使用结束后进行装订前要是使用篮笔进行重新编号,装订时应做好一下几件事情1,对空白部份应注销2,抽出空白页3,按照会计档案的管理要求进行装订
6、请说明在何种情况下适宜使用金蝶财务软件的项目核算(或者软件的类似功能也行),并描述其使用方法项目的核算应按照管理要求设置项目的明细各项,然后进行费用轨迹
7、如何编制一个格式固定,在发送给别人后,只让使用人填写数据的EXCEL格式报表?要对表格的相关内容填写清晰,包括纵想和横向的项目,在表格中需要公式的地方设置好公式,其次要填写好填写说明8EXCEL EXCEL、描述中宏的创建、使用中进行数据分列的操EXCEL作,或者描述数据透视表的建立步骤取现金;不许用单位收入的现金以个人名义存入储蓄;不许保留账外公款,即不得〃公款私存〃,不得设置小金库”等
2、现金的限额普通是多少?库存现金的限额由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情3-5况核定其限额普通按照单位天日常零星开支所需现金确定远离银行15机构或者交通不便的单位可依据实际情况适当放宽,但最高不得超过天库存现金限额的计算方式普通是库存现金=前一个月的平均每天支付的x数额不含每月平均工资数额限定天数
3、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求?现金支票的特点现金支票只能用于支取现金,它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金,也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人5每一个银行限额不一样,普通现金限额是万元支票填写要求:1支票正面盖财务专用章和法人章在填写金额一栏的下面,正-不可,印泥为红色,印章必须清晰,印章含糊只能将本张支票作废,换一张重新填写重新盖章2出票日期数字必须大写3现金支票收款人写本单位名称4人民币大写数字大写要正确54人民币与最高金额的前一位空白格用羊〃字头打掉,数字填写要求完整清晰⑹腌普感羁备感、’差^费‘、蹊、〃劳务费”等7盖章支票正面盖财务专用章和法人章,缺一不可,印泥为红色,印章必须清晰,印章含糊只能将本张支票作废,换一张重新填写重新盖章
4、农民专业合作社与社员签订的合同,需要缴纳印花税吗?根据《财政部税务总局关于农民专业合作社有关税收政策的通知》的规定对农民专业合作社销售本社成员生产的农业产品,视同农业生产者销售自产农业产品免征增值税第三条规定对农民专业合作社向本社成员销售的农膜、种子、种苗、农药、农机,免征增值税;第四条规定对农民专业合作社与本社成员签订的农业产品和农业生产资料购销合同,免征印花税
5、企业怎样来保管支票?有哪些要求?1支票由出纳员负责购买、保管,支票密码要与支票分开存放印鉴章由会计保管,实行严格分工和把关制度2领用支票要填写〃支票领用申请表〃,报主管领导批准后,经会计审核后由出纳员负责签发,出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额会计负责加盖印鉴,严禁签发空白支票3领用支票要填写〃支票领用登记簿〃4严禁签发空头支票,不许将支票借给任何单位或者个人办理结算5外单位交来的支票,出纳员应及时送交银行,不得挪用、粉上6对每一张银行对账单,都要由出纳员编制〃银行存款余额调节表〃对未达账项要及时查询处理7,,对作废支票,必须加盖作废戳记并与存根一起保存年终时装订成册,与票据一并保存
6、固定资产折旧采用的方法有哪些?分为两类直线法和加速折旧法其中直线法包括平均年限法和工作量法加速折旧法包括双倍余额递减法和年数总和法7??、最新小规模纳税人都需要交什么税税率是多少小规模纳税人与普通纳税人的划分是增值税纳税人的分类,因此主要交的3%是增值税,按照的征收率征收止矽卜,地税还要交城建院、教育费附加和3个人所得税等对月销售低于万元的小微企业,暂免征收增值税
8、财务报表分为哪几个?1资产负债表、损益表、现金流量表或者财务状况变动表、附表和附注;2附表通常包括利润分配表、资产减值明细表、所有者权益、应交增值税明细表、分部报表
9、企业邀请安监专家给企业职工讲安全知识,安监人员的路费住宿费怎么处理?非本公司人员发生的、与生产经营相关的差旅费、业务费,属于企业为组织和管理企业生产经营所发生的费用,可以记入管理费用(业务款待费)〃科目,根据企业所得税法的规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除有关的支出指与取得收入直接相关的支出合理的支出指符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出
10、对于成本控制你怎么看待?对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说,掌握各个层次的成本控制方法,就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险,对于提高内部审计效率也将有重大匡助也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议从广义的角度来看,成本控制是企业内部控制的重要组成部份但是,对于专业从事内控管理或者内部审计的人员来说,充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件成本控制在企业运营中的重要性无须讨论,可以毫不夸张地说,现代企业管理管的就是成本财务面试题目及答案
1、〃请你自我介绍一下〃基本上可以说,每逢面试这是必答题目了,但是还是要提醒一些,首先必须和你所递交的简历相符合,不能简历说一套,你介绍另一套吧既然是面对面的自我介绍,其中一个目的就是考验你的口语和你的表达能力,f要表示清晰,简单,明了,切忌不要漫天海侃,要记住,这里不是你谈理想,谈抱负的地方,公司看中的是你能做什么最好是可以面试前准备几份自我介绍,之135后按照分钟、分钟、分钟来准备,这样子遇到什么都不怕了
2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么为什么?财务工作者要加强自我管理,严禁触碰〃警戒线〃,严格遵守财经纪律,杜绝违规操作,〃在干中学、在学中干加强自身学习,树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求这是我毕业的时候老师告戒我们的话,也是我亲身工作体味
3、企业应该如何面对金融危机?企业应该稳住阵脚,在保住原有市场份额的基础上,用低价策略等营销策略来扩大消费群体,为市场份额的扩大做好准备此外也应该努力开辟新产品,寻求多元化发展
4、面对金融风暴,作为一位管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?这个问题主管因素比较多我的回答是我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,惟独大家齐心协力,才干度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化
5、职业前景,加薪和升职,你更重视哪一个?我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素质和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少
6、面对新人排击问题,你怎么看待和解决?新人都这样,首先对你不了解,其次,就是你把他们的工作分割走了,这样,就意味着他们有可能会工作减少,工作减少,裁员就会成为考虑的对象新人在工作时都会受到排击,因为新手也是以后要代替老手的职场高手,肯定会受到别人的妒忌,所以只要是能够坚持住,就会有一片新乾坤的!自己就是成功的动力
7、您在前一家公司的离职原因是什么?a.最重要的是应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因〃在此家招聘单位里不存在b.不能掺杂主观的负面感受,如〃太幸苦〃、〃人际关系复杂〃、管理太混乱、公司不重视人材、公司排斥我们寿的员工〃等c.但也不能躲闪、回避,如〃想换换环境、个人原因等d.不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等e.尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩f.如“我离职是因为这家公司倒闭我在公司工作了三年多,有较深的感情从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻觅能发挥我能力的舞台
8、你认为会计理论知识重要还是实践重要?我认为同样重要,但是实践是检验理论的惟一途径,理论是为实践服务的,特殊体现在我们会计职业中
9、你为什么想来我们公司工作?——人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案1问题如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?A.这问题可能要等我工作一段时间后,才干比较具体地回答B.T35分工作至少要做年、年,才干学习到菁华的部份C.这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形D.22至少年,年后我计划再出国深造B AB解答选择最多,次之的回答能充分显示出你的稳定性,无非,A这必须配合你的履历表上,之前的工作是否也有一致性的回答则是非常实际,有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚,能够接受这样的回答
10、如果我录用你,你将怎样开展工作可以尝试采用迂回战术来回答,如〃首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作〃财务面试题目1F、假定有含采购、创造、销售全过程的工,有六名财务人员,您是该厂的财务负责人,您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程请说明您相关安排的原则。