唐山市城镇非私营单位从业人员及工资情况

年唐山市城镇非私营单位从业人员及工资情况20202020年唐山市城镇非私营单位从业人员及工资情况2020年，在市委、市政府正确领导下，我市经济运行稳中有进、稳中向好，各项稳就业、促就业政策持续发力，全市城镇非私营单位从业人员有所增加，从业人员及在岗职工（含劳务派遣人员，下同）平均工资稳步提高

一、城镇非私营单位从业人员情况2020年全市城镇非私营单位从业人员

78.60万人，比上年增加

2.46万人，同比增长

3.2%分类别看,企业从业人员

52.51万人，比上年增加

2.75万人，同比增长

5.5%；事业单位从业人员

17.98万人，比上年减少2850人，同比下降

1.6%；机关单位从业人员

8.11万人，比上年减少H6人，同比下降

0.1%分经济类型看，国有单位从业人员

32.18万人，比上年减少6720人，同比下降

2.0%；城镇集体单位

1.30万人，比上年减少4885人，同比下降

27.3%；其他单位

45.12万人，比上年增加

3.62万人，同比增长

8.7%分三次产业看，第一产业从业人员

1.47万人，占全部从业人员比重为

1.9%,比上年下降

0.3个百分点;第二产业从业人员

34.44万人，占比为

43.8%,比上年提高

1.2个百分点；第三产业从业人员

42.69万人，占比为

54.3%,比上年下降

0.9个百分点三大产业从业人员占比两年对比情况

二、城镇非私营单位从业人员及在岗职工工资情况2020年全市城镇非私营单位从业人员平均工资达到71894元,比上年增加7267元，同比增长

11.2元增速比上年回落

0.9个百分点其中，在岗职工平均工资达到74569元，比上年增加7726元,同比增长

11.6%,增速比上年回落

0.5个百分点

（一）分类别看，事业单位从业人员平均工资水平最高，企业从业人员平均工资增速最快分单位类别从业人员平均工资单位元、%类别2020年增资额增长率总计

71894726711.2企业

70161835013.5事业

7836565079.1机关

6897330564.62020年，全市企业生产经营继续保持良好态势，企业从业人员平均工资达到70161元，比上年增加8350元，同比增长

13.5%,高于全市平均增速

2.3个百分点全市事业单位从业人员平均工资达到78365元,比上年增加6507元，同比增长

9.1%；机关单位从业人员平均工资达到68973元，比上年增加3056元，同比增长

4.6虬

（二）分经济类型看，其他经济类型单位工资水平最高，集体单位从业人员平均工资增速最快分经济类型从业人员平均工资单位元、%经济类型2020年增资额增长率总计

71894726711.2国有单位

7187657078.6集体单位

43176528413.9其他单位

72752815412.62020年，其他所有制单位（股份合作、联营、有限责任公司、股份有限公司、港澳台投资、外商投资）从业人员工资水平居各经济类型之首，达到72752元，比上年增加8154元，同比增长

12.6姒国有单位居次，从业人员平均工资为71876元，比上年增加5707元，同比增长

8.6%；集体单位从业人员平均工资为43176元，比上年增加5284元，同比增长

13.9%,增速最快

（三）分行业看，有18个行业从业人员平均工资均有不同程度的提高，行业差距扩大2020年，全市19行业中除了农、林、牧、渔业从业人员平均工资减少外，其余18个行业比上年均有所提高，但行业间工资差距拉大年平均工资超过全市平均水平的有7个行业，分别是电力、热力、燃气及水生产和供应业117198元，交通运输、仓储和邮政业90096元，信息传输、软件和信息技术服务业86713元，教育84869元，科学研究、技术服务业80791元，采矿业78437元，卫生和社会工作75462元年平均工资低于全市平均水平的行业有12个，其中批发和零售业、住宿和餐饮业、农林牧渔业3个行业平均工资低于5万元，分别为46278元、41697元和7132元从业人员工资平均水平最高的电力、热力、燃气及水生产和供应业（117198元）与最低的农林牧渔业（7132元）相差110066元，与上年相比绝对差额扩大4439元

（四）分县（市）、区看，县区之间工资水平差距有所缩小2020年,市直管单位从业人员平均工资最高，达到87266元；其次为海港开发区和丰润区，分别达到84956元和82415元排名后三位的依次为古冶区、国际旅游岛和芦台经济开发区，平均工资分别达到56067元、51341元和38146元最高市直管单位与最低的芦台经济开发区相差49120元,比去年扩大15239元全市各县（市）、区从业人员平均工资情况单位元

三、存在的问题及建议总体上看，2020年我市从业人员和平均工资呈现良好的增长态势，但还存在一些不利的因素，主要表现一是产业结构有待进一步优化第三产业从业人员占比较上年有所下降,第三产业吸纳就业的作用未能得到充分发挥二是行业差距不断扩大拉动全市平均工资水平上涨的仍是那些垄断型行业和资源型、信息技术型行业传统农业和劳动密集型行业平均工资依然较低针对上述问题，建议如下一是要优化发展结构，加快发展第三产业第三产业的发展能够提供更多的就业岗位，缓解就业压力，对就业市场的稳定发展至关重要我市应牢牢抓住十九大提出的全面深化改革的有力契机，积极转变经济发展方式，调整产业结构，加快转型升级加快生产性服务业和现代服务业创新发展，实现服务业与农业、工业等在更高水平上有机融合，促进经济提质增效、提供更多就业岗位，进一步促进就业二是加强收入分配调节，调控收入分配差距通过建立健全新的收入分配调节机制，在宏观上进行收入调控通过规范市场秩序，建立公平竞争的市场机制，打破垄断，实现各行业间公平竞争，使不合常规的收入差距随着市场经济的发育而逐渐消除通过改革收入分配管理办法，解决行业之间以及行业内部分配不合理的问题建立健全工资增长约束机制，最大限度地缩小贫富悬殊，缓解行业收入差距矛盾。