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人事专员工作总结篇5人事专员转正申请工作总结范文一年是我正式上任以来的20—第一年,一年来,在领导的正确领导、指挥下,我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴,出色地完成了上级领导交给我们的各项任务随着我的建章立制工作的进一步深入,人教科也相应完善了各项规章制度在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等,基建档案的整理工作已近尾声,等待验收现将一年来的工作汇报如下、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一1项重大举措,我根据中心部署,自年月开始着手进行人事制20—1度改革的筹备工作人事教育科负责承办人事制度改革具体工作为很好地完成这次人事制度改革,月中旬,在的带领下,我们开1始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等,并对原有的部分规章制度作了修改从人事制度改革的程序操作上,我们遵照中心的要求,参照兄的改革方案,制定出切实可行的改革方案为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义,如果你是从其他盗版网站下载本文将视为侵权人教科组织学习了人事制度改革的相关文件,并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解消除了干部职工对改革的抵触情绪,从思想上接受改革为达到改革的目的,充分调动大家工作学习积极性,我们抓住改革的两个关键一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理的内部分配方案人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上,实行竞聘上岗的办法,人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作为充分体现民主,我们在竞聘前下发《人员情况调查表》和《个人应聘意向表》,对照应聘条件严格审查每名应聘人员在竞聘演讲会上为每名职工下发《中层干部竞聘演讲民主评议表》,大家为每名参加竞聘人员打分,投出自己神圣的一票,使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来在月日召开的签约大会上,我每名职工都416与签订了为期两年的聘用合同通过一系列的改革准备工作,到4月日我人事制度改革工作圆满结束,我台实行全员聘用制
20、健全制度
2、完善管理按照年初制定的工作计划,继续完善/各项规章制3度和岗位职责、完善各项考核制度,加大执行力度年,我大20―部分职工均已转正,这带来了一些新出现的问题为与里的实际情况协调,我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定,及时制定出切合我台实际情况的规定、制度围绕人事制度改革,制定完善一系列岗位人员职责条、岗位职责条、管理制度、4015规定条、考核制度、奖惩制度条、以及《职工请销假及假期待13n遇的有关规定》、《考勤办法》等、整理基建档案
4、迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成,在5机房有关人员的支持下,参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定,对工程相关资料进行了分类、归档和造册,全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分,共计十九卷,册,份其中工程资料共计卷,107100716册,份包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资71776料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告;土建招标、装修及道路邀标资料;工程概预算、审计报告、财务决算报告;监理文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;电力工程资料;工程竣工文件资料;工程汇报等技术资料共计3卷,册,份包括天馈线工程技术资料;监测网络技术资料;36231电气设备资料等、基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项6工作,年新招调职工人,人教科为他们办理了招录206手续和调入手续,为他们工资定级,并上报中心得到批复为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作通过今年月份的中心人事干部培训班、月份中心文秘干部培训班78的学习,对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解,对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用学习班结束以后,人教科根据国家新的人事档案管理规范,统一整理了我职工个人档案对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整今年工作得以顺利完成,我们得到了领导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持人教科的工作关系到每名职工的切身利益,这就要求我们工作中来不得半点马虎,为圆满完成工作任务,人教科将在现有基础上,努力提高业务水平、提高政治修养,做到使每名职工满意人事专员转正申请工作总结范文二年工作总结我很荣幸加20—入这个大家庭,不知不觉已经在公司已经个多月了,在领导和其4他同事的热心帮助下,我发现自己这几个月来发生了巨大变化,身边的同事也都在不断进步,朝着同一个目标奋斗着新的一年到来了,也带来了新的挑战,我将以全新的面貌来迎接新年的到来现对年的工作总结如下20
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息;
二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;
三、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;
四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
五、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动;
六、负责核算公司所有员工的工资,由于自己的粗心也有过错误,不过在领导的帮助下都能够圆满的解决;
七、可以自己独立处理保险和工伤的事宜;
八、帮公司其他同事订火车票机票,解决大家出行的后顾之忧不过我觉得自己还有不足工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离,人力资源方面的知识还有所欠缺,在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导和同事学习,不断提高自自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰最后,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好!人事专员工作总结5新一年的钟声已经敲响,转眼间我在公司已经工作了个月4在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,To我边学习边工作,有进步也有不足在期间本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步经过个月的学习与工作,我已经基本能独立完成自身工作,4为使年有更好的借鉴和指导,现将我这几个月的工作总结如下20定时整理考勤数据、公司实行指纹打卡考勤制度,我会在每月号前将新数据采15集,综合日常考勤登记表将上月考勤进行统计和公示,为核算工资做好准备工作、检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守2公司规范和人事纪律、核算工资3我负责集团公司员工基本工资核算,并将每月人员变动情况及时报告财务在刚开始接触这项工作时,我稍感吃力,某些数据反映的不太准确,影响了财务工作的正常进行,为此我进行了深刻的反思并积极请教财务部门同事,现在已基本熟悉这项工作、为员工办理社保4目前公司社保主要工作是每月报增减,我已完全熟悉整个流程、开展招聘与面试工作5根据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位通过采取一系列切实措施广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、等各种途径招聘人才,收集整理简历、进行筛选,将符合条件的人员组织到公司进行面试,并组织通过面试的新员工进行入职和专业方面的培训,参观工厂,加深对公司的直观印象,完成公司下半年的招聘计划还有劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续完成人事部部长临时交办的其他任务、为新入职员工进行指纹登记,建立考勤数据6当然我还有很多不足,如在绩效考核和培训上做的还不够好,这也与我缺乏人事工作相关经验有关,今后我还需要多请示领导和同事,争取把工作做的更加细致和完善同时,我在处理问题的经验方面业还有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力这个月完全不同的工作内容和工作环境来我学到了很多,感3悟了很多,看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长年20我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!。