《中层领导必知的06个管理细节》读后感范文

《中层领导必知的个管理细节》读后感范文管理的艺术在管理自己，1读06《中层领导必知的106个管理细节》目录读后感本书我最感兴趣的地方实在这两处第四章以情御人，管人之道在于管心；第八章加强沟通，营造上下通达的好氛围以情御人天时不如地利，地利不如人和，得道多助，失道寡助其中一方面就是要以情御人，得到人的帮助这章里的关键词尊重、关怀、信任、感激、和谐、友善、宽容有了这些品质，我想做什么事情都会很顺利，得到周围人的支持这些积极的品质是要一贯培养、坚持的人际关系是我们获得幸福的最重要的一方面，工作中有同事，无论上级和下级，如果都以这种心态对待，我想工作也是一件幸福的事情重要的是在我们要真的进行改变这些品质说起来很容易，大家都知道的常识，可是做起来就难了需要自己不断努力人们都知道情商是可以培养出来的只要不断练习，都可以获得这只不过就是一些习惯呵呵everything!spossiblewithtraining.加强沟通《soundofsilence》有句歌词叫^peopletalkingwithoutspeaking,peoplehearingwithoutlistening^,这句歌词我翻译成人们言之无物，人们充耳未闻真正的沟通应该是有效的只有有效沟通，才能理解对方的意思，懂得对方的需要，知道问题的关键这是面对问题的第一步，首先要沟通而取得了解这章的关键词化解、幽默、润滑、闲谈、技巧、倾听、说服、迂回沟通到了解问题的层次后，我们才需要以上关键词的帮助这些词汇都是“软”的，没有很“硬”的东西，表明沟通本身重要的是要“软”的幽默，呵呵是一种很好的润滑剂，读后感《读《中层领导必知的106个管理细节》目录读后感》其实不光是人际关系，自己和自己相处，幽默更是溶剂，把自己和自己融化在一起只有自己的心态平和，才能从容面对、平和看待周围的人和事在出现矛盾、牢骚时，如果能够笑出来（有点变态），那本身就很幽默要允许矛盾的出现，知道这是正常的没有矛盾出现的关系是不正常的（也就是真的变态）矛盾是正常的，而且孕育着问题，问这些问题，可以帮我们更好的解决问题所以矛盾是个好东西闲谈，在闲谈过程中，我们放松，身体里的快乐物质会释放，我们笑，我们跳在这些东西的刺激下，在这种背景下我们的谈话或者沟通会更有效率但是不要刻意，如果刻意的就会失去乐趣，你身体里的那些东西肯定不会释放，反而会紧张所以要顺其自然，首先成为一个顺其自然的闲谈者不要紧张，闲谈是生活的一部分，人性的一部分permissiontobehuman.说服的最高境界是不言之言,迂回，最终会达到这是说服的艺术迂回意味着不直接面对，有时候会激化矛盾，所以要待而衰之，然后侧面迂回这是一种主动的方式很好管理的艺术在于管理自己只有自己把自己管理好了，自己和谐了，才能使周围的人和谐所以先把自己心态管理一下最重要。