“三治三提”剖析查摆学习心得体会

〃三治三提〃剖析查摆学习心得体会“三治三提”剖析查摆阶段心得城郊乡组织委员张美玲此次“三治三提”专项活动强化了责任意识，使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措,在学习过程上，我们充分认识了“庸、懒、散行为及其危害性现就学习谈一点自己的认识及心得体会一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面四是勇于自责要静夜常思己过，独处时扪心自问，“庸、懒、散”于我有否要认真查摆，对“庸、懒、散”现象的具体描述，逐字逐句对照，逐条逐项排查，对自身存在的问题要竭心尽力整改责任源于内心，践于行动心随责走，责任内化成熊熊燃烧的烈火，点亮生命的旅程责随职走，责任风生水起，融汇成滔滔江河，取之不尽，用之不竭只有发自内心的自我问责、自我整改，“三治三提”才能收到实效五是科学定责描绘蓝图、确定目标、把握方向围绕“一个中心”怎么建设“一个枢纽”怎么搞“三个基1地”怎么打造“两高一低一提升”的目标怎么实现来强化责任意识，立足本职，爱岗敬业，守土有责，不断加强党性修养，以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，在岗位上、在责任中体现共产党员的先进性六是切实履责履行责任就是要按照“三具两基一抓手”的工作方法，做到真抓实干，出实招，用实劲，招要击中要害，劲要用对地方，一句话，关键在“做”且做出成绩七是严格问责权力有大小，责任无边际要把对工作的日常考核与目标考核结合起来，把工作实绩与评价干部挂起钩来,把科学发展与任用干部融合起来，在干部问题上协助领导树立正确的用人导向，用那些实绩突出、群众认可的干部，用那些脚踏实地、埋头苦干的干部，用那些勇于担当、勇挑重担的干部同时敢于向散症下药，让散症“得医治”强化组织纪律观念、健全各项工作制度，坚决做到有令必行、有禁必止，遏制自由散漫、离心离德现象，狠刹不讲团结、搞内耗之风，形成聚精会神搞建设的良好统战团队切实保障群众利益牢记“载舟覆舟，所宜深慎”要多深入基层，多换位思考，多倾听意见八是治理庸懒散要从我们思想观念上入手，广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象；九是治理庸懒散要建立科学评价体系，完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治散的“指挥棒”和“风2向标”；十是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我总之，大时代、大担当、大责任；新起点、新任务、新作风作风建设只有起点，没有终点，不能毕其功于一役通过“三治三提”联系实际，学以致用，始终坚持科学发展，加快经济发展方式转变注重解决工作中遇到的实际问题，把学习成果转化为加强和改进组织工作的实际行动。