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输液室护士述职报告2022输液室护士述职报告120xx年在医院和护理部的正确领导下,我科护理工作主动围绕创三甲和政风行风评议工作,不断提升服务质量和技术水平,不断把握艰难和不足,发挥优点成果,圆满完成为了全年各项工作目标和任务,现在总结如下
一、子细组织我科护士学习各种医疗法律法规,文件资料,提高了我科虎护士的职业道德素质
二、为便利病人增加了饮水机一台、报架一副、热水袋20个、毛毯5床、被套10床、健康宣扬栏、空气消毒机1台,为病人创建了舒适的治疗环境,减轻了病痛带来的耽心全感5加强无菌物品贮存与发放管理,将创伤性器械全部存放在无菌物品储存柜内,下送车内无备货,依据物品兑换票,实行按实数发放,削减了无菌物品在缓冲间储存的量,同时便于主班对无菌物品进行管理和清点;
三、在护理部的指导下,利用工作中的空余时间带领我科护士进行理论的学习和操作技术的操练,使理论更扎实,岗位职责更明确,技术操作更规范统一,顺当通过了医院护理技术操作考核和“三甲”评审专家的检查
四、每月定期组织本科护士业务学习和在职护士培训工作,录,每两月对紫外线强度进行监测
4、一次性用品运用后均能刚好毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试
6、门诊换药室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂
7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测
六、护理人员较精彩的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人供应优质服务的宗旨,深化开展了以病人为中心的健康教化,通过发放健康教化手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟识驾驭疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等学问
2、全年我科室共收治了输液病人3012人,肌注2428个,换药477例,缝合20例,拆线56例,皮试192例,静脉抽血1513例,清创26例,出诊106人次抢救2人次,急诊护士为急诊病人供应了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,送病人到手术室,使病员得到了周到的服务
七、存在问题
1、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范
2、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作一年来护理工作由于院长的’重视、支持和匡助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果,但也存在肯定缺点,有待进一步改善述职人XXX年月日输液室护士述职报告4xxxx年在医院和护理部的正确领导下,我科护理工作主动围绕创三甲和政风行风评议工作,不断提升服务质量和技术水平,不断把握艰难和不足,发挥优点成果,圆满完成为了全年各项工作目标和任务,现在述职如下
一、子细组织我科护士学习各种医疗法律法规,文件资料,提高了我科虎护士的职业道德素质
二、为便利病人增加了饮水机一台、报架一副、热水袋20个、毛毯5床、被套10床、健康宣扬栏、空气消毒机1台,为病人创建了舒适的治疗环境,减轻了病痛带来的耽心全感
三、在护理部的指导下,利用工作中的空余时间带领我科护士进行理论的学习和操作技术的操练,使理论更扎实,岗位职责更明确,技术操作更规范统一,顺当通过了医院护理技术操作考核和“三甲”评审专家的检查
四、每月定期组织本科护士业务学习和在职护士培训工作,以拓展思维、扩大学问面,提高了大家学习爱好,哺育护士科研意识
五、每天检查急救药品、器材的完好状况、包灭菌的合格状况以保证抢救病人时抢救工作能顺当刚好进行,未浮现延误病情
六、接受护理部的人员调配,并对新入科护士进行理论和操作培训,以利于新护士适应新科室、新岗位工作
七、从xxxx.
06.06至xxxx.
12.31,半年输液病人达8343次、皮试2167次、肌注3090次、灌肠74次、静注81次、换药856次,能做到无投诉,无差错事故
八、xxxx年是我院工作重点是“创建三级甲等医院”,在创三甲期间,我科护理人员热忱饱满主动备战,迎接评审,各项工作有条不紊,责任到人,没有一人拖医院后退xxxx年在“百年奥运”期间我科同志也坚守岗位,塌实工作,下班后为奥运健儿呼喊助威
九、加强消毒隔离措施,在医院感染委员会的领导下,在医院感染科的指导下,严格执行一人一针一管一用一消毒,严格无菌技术操作,无交叉感染,无医院感染暴发流行事务发生
十、具体制定了每一个岗位的工作细则和严格的考核制度,做到有章可循,并将全部的分值和绩效工资挂钩,也体现了多劳多得,激励了护理人员工作主动性,变被动服务为主动服务,提高了病人的满足度,削减了护理纠纷通过内强素质,外树形象,不断增加我科护理人员竞争意识、创新意识、质量意识,努力工作,团结协作,为我院护理专业的发展奉献自己的力气,新的一年里,我们将一如既往地根据医院和护理部的支配,再接再砺,作出新的成果输液室护士述职报告5xx年在医院和护理部的正确领导下,我科护理工作主动环绕创三甲和政风行风评议工作,不断提升服务质量和技术水平,不断把握艰难和不足,发挥优点成果,圆满完成为了全年各项工作目标和任务,现在总结如下
一、子细组织我科护士学习各种医疗法律法规,文件资料,提高了我科虎护士的职业道德素质
二、为便利病人增加了饮水机一台、报架一副、热水袋xx年输液病人达8343次、皮试2167次、肌注3090次、灌肠74次、静注81次、换药856次,能做到无投诉,无差错事故
三、xx年是我院工作重点是“创建三级甲等医院”,在创三甲期间,我科护理人员热忱饱满主动备战,迎接评审,各项工作有条不紊,责任到人,没有一人拖医院后退xx年在“百年奥运”期间我科同志也坚守岗位,塌实工作,下班后为奥运健儿呼喊助威
四、加强消毒隔离措施,在医院感染委员会的领导下,在医院感染科的指导下,严格执行一人一针一管一用一消毒,严格无菌技术操作,无交叉感染,无医院感染暴发流行事务发生
五、具体制定了每一个岗位的工作细则和严格的考核制度,做到有章可循,并将全部的分值和绩效工资挂钩,也体现了多劳多得,激励了护理人员工作主动性,变被动服务为主动服务,提高了病人的满足度,削减了护理纠纷通过内强素质,外树形象,不断增加我科护理人员竞争意识、创新意识、质量意识,努力工作,团结协作,为我院护理专业的发展奉献自己的力气,新的一年里,我们将一如既往地根据医院和护理部的支配,再接再砺,作出新的成果输液室护士述职报告6敬重的各位领导大家好!静脉输液管理组上半年环绕安全输液的工作主题,以加强日常静脉输液管理为切入点,重点对治疗车物品的合理摆放、输液流程进行了规范,现将半年工作总结如下
一、普及安全输液的工作理念
1、
2、3月份在全院各病区进行了静脉输液安全管理方面的调查问卷,受访护士53名,依据初次摸底调查,发觉全院护士存在对静脉输液安全学问驾驭及日常应用存在盲区、对药品相关学问了解不详、对选择合适的静脉路径不甚了解、日常操作规范性欠缺等四个方面问题,管理组制定了一些相应的整改措施
2、2月份出台了特殊药品输注的留意事项,对左氧氟沙星等5种特殊药品的运用进行了规范,同时对须要避光运用的药品进行了汇总,以规范临床对特殊药品静脉输注的运用管理
3、4月份组织了专题讲座《安全输液》,将静脉输液安全输液涵盖的层面(药品安全、配置安全、输液环节、输液器具、环境及自我防护等方面)进行了具体阐述,在全院护士中普及安全输液的工作理念
二、加强对日常静脉输液的规范化管理
1、上半年进行质控检查5次,每一个科室受检3次,追踪检查4个科室
2、修订了质控检查单,依据完成质量状况赋予不同分值,使赋分更公允合理
3、重点工作与手术室、急症科进行沟通,解决了这两个科室与病区进行病人交接中,静脉留置针管理不统一问题;对治疗车上下层物品的合理摆放进行了规范;加强了静脉输液规范化标准在日常工作中的落实
三、存在的不足
1、输液安全学问驾驭不足药品相容性、锐器盒的运用
2、日常操作自律性欠缺,简化工作程序侧管用药未铺治疗巾、不洗手、排气方法
3、忽视细微环节的管理治疗车的清洁、洗手方法、碘伏过期
四、下半年工作方向
1、组织一次行政查房
2、依托配置中心的工作平台,接着对药品合理性、配伍禁忌进行汇总整理下发各科室
3、加强静脉输液的日常管理,将对夜班护士的操作进行检查,同时将培训及下发的安全输液学问在日常工作中进行考核述职人XXXX年X月X日以拓展思维、扩大学问面,提高了大家学习爱好,哺育护士科研意识
五、每天检查急救药品、器材的完好状况、包灭菌的合格状况以保证抢救病人时抢救工作能顺当刚好进行,未浮现延误病情
六、接受护理部的人员调配,并对新入科护士进行理论和操作培训,以利于新护士适应新科室、新岗位工作
七、从20xx.
06.06至20xx.
12.31,半年输液病人达8343次、皮试2167次、肌注3090次、灌肠74次、静注81次、换药856次,能做到无投诉,无差错事故
八、20xx年是我院工作重点是“创建三级甲等医院”,在创三甲期间,我科护理人员热忱饱满主动备战,迎接评审,各项工作有条不紊,责任到人,没有一人拖医院后退2022年在“百年奥运”期间我科同志也坚守岗位,塌实工作,下班后为奥运健儿呼喊助威
九、加强消毒隔离措施,在医院感染委员会的领导下,在医院感染科的指导下,严格执行一人一针一管一用一消毒,严格无菌技术操作,无交叉感染,无医院感染暴发流行事务发生
十、具体制定了每一个岗位的工作细则和严格的考核制度,做到有章可循,并将全部的分值和绩效工资挂钩,也体现了多劳多得,激励了护理人员工作主动性,变被动服务为主动服务,提高了病人的满足度,削减了护理纠纷通过内强素质,外树形象,不断增加我科护理人员竞争意识、创新意识、质量意识,努力工作,团结协作,为我院护理专业的发展奉献自己的力气,新的一年里,我们将一如既往地根据医院和护理部的支配,再接再砺,作出新的成果输液室护士述职报告2大家好,现在我就这一年来担当护士一职的相关工作,做以下几点总结工作状况总结如下
一、子细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度
(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对『2次,并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错
3、子细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作
2、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料
3、每月对护理质量进行检查,并刚好反馈,不断提高护士长的管理水平
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面5月底派三病区护士长参预了国际护理新发展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报
三、加强护理人员医德医风建设
1、接着落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参预温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训
3、接着开展健康教化,对住院病人发放满足度调查表,(定期或者不定期测评)满足度调查结果均在95%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最佳护士
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予最大程度的满意
5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试
2、与医务科合作,礼聘专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问
3、各科室每周晨间提问上2次,内容为基础理论学问和骨科学问
4、“三八妇女节”实行了护理技术操作竞赛(无菌操作),并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖
5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核病区护士考核静脉输液、吸氧;急诊室护士考核心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核静脉输液、无菌操作
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理
7、坚持了护理业务查房每月轮番在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素养的目的
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理学问,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课实力
9、全院有5名护士参预护理大专自学考试,有3名护士参预护理大专函授
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
2、每一个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气哺育,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气哺育,确保了无菌切口无一例感染的好成果
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测
4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)
6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂
7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测输液室护士述职报告3敬重的各位院领导、同事们大家好!20xx年是全国卫生系统接着深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及干脆领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成为了院领导布置的各项护理工作,共收到病人赐予的表扬信9封、锦旗1个、口头表扬若干,完成为了20xx年护理安排90%以上,现将工作状况总结如下
一、子细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度⑴要求医嘱班班查对,每周护士长参预总核对「2次,并有记录;2护理操作时要求三查七对;3坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错
3、子细落实门诊输液室护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作
2、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料
3、每月对护理质量进行检查,并刚好反馈,不断提高护士长的管理水平
三、护理人员医德医风建设
1、接着落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句
2、接着开展健康教化,对住院病人发放满足度调查表,(定期或者不定期测评)满足度调查结果均在95%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最佳护士
3、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试
2、与医务科合作,礼聘专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问
3、12月初,护理部对全院护士进行了护理技术操作考核,内容包括静脉输液、吸氧、心肺复苏、洗胃、无菌操作
4、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理
5、对新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理学问,组织护士长讲课,提高护士长授课实力
6、门诊输液室组织2名护士参预全科护士职称考试,有3名护士参预护理大专函授
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
2、坚持了每月对治疗室、注射室、换药室、处置室的空气培育,对高危科室夏季如处置室、门诊换药室,每月进行二次空气哺育,确保了无菌切口无一例感染的好成果
3、科室坚持了每日对治疗室、换药室、注射室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用95%酒精进行除尘处理,并记。