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酒店业企业安全生产标准化评定标准酒店业企业安全生产标准化评定标准考评说明本评定标准适用于旅游饭店、一般旅馆等企业,其他住宿服务企业参照执行L.本评定标准共项考评类目、项考评项目和条考评内容
21347128.在本评定标准的〃自评/评审描述〃列中,企业及评审单位应根据考评内容〃和〃考评办法〃的有关要求,针对企业实际情况,如实进行扣分点说明、描述,并在《自评扣分点及3原因说明汇总表》(见附表)中逐条列出.本评定标准中累计扣分的,直到该考评内容分数扣完为止,不得出现负分有需要追加扣分的,在该考评类目内进行扣分,也不得出现负分
4.本评定标准共计分最终评审评分换算成百分制,换算公式如下51000最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数.标准化等级分为一级、二级和三级,一级为最高评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求,取最低的等级来确定标准化等级(见下表)6评定等级评审评分安全绩效一级考核年度内未发生轻伤以上的生产安全事故90二级考核年度内未发生重伤以上的生产安全事故75三级考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故60酒店业企业安全生产标准化评定标准修安全管理、安全值无岗位安全操作规程班检查巡查管理、租的,不得分;岗位操赁承包安全资质审查作规程不完善、不适及管理等用的,每缺一个扣分;内容缺少没有风2将安全生产规章制度险分析、评估和控制发放到相关工作岗位,的,每个扣分员工应掌握相关内容1未发放至岗位的,不得分;发放不到位的,每处扣分;员工未基于岗位风险辨识,掌握相关内容的,每1编制完善、适用的岗人次扣分操位安全操作规程1作规现场发现违反操作规
4.3程程的,每人次扣分1向员工下发岗位安全操作规程,员工应掌握相关内容员工操作要严格按照操作规程执行制度未发放的,扣分;发放不到位的,2每处扣分;员工未掌握相关内容的,每1人次扣分1评每年至少一次对安全未进行检查、评估生产法律法规、标准的,不得分;无评估估
4.4规范、其他要求规章报告的,不得分;评制度、操作规程的执估报告每缺少一个行情况和适用情况方面内容的,扣进行检查、评估分;评估结果与实际1不符的,扣分2根据评估情况、安全应组织修订而未组修检查反馈的问题、生织进行的,不得分;订产安全事故案例、绩该修订而未修订的,
4.5效评定结果等,对安每项扣分;无记录全生产管理规章制度资料的,扣分1和操作规程进行修5订,确保其有效和适用建立文件和档案的管理制度,明确职责、文流程、形式、权限及无该项制度的,不得件和各类安全生产档案及分;未以文件形式发
4.6档案保存要求等事项布的,不得分;未明管理确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门或人员、流程、形式、权限等的,每处扣分;未明确具体档案资料、保存1周期、保存形式等的,每处扣分1确保安全规章制度和关键设备设施档案、操作规程编制、使用、相关方信息、应急演评审、修订的效力练信息、事故管理记录、绩效评定记录、维护和校验记录、技对下列主要安全生产术图纸等管理相关资料实行档未按文件管理制案管理主要安全生度执行的,不得分;缺5产文件、安全生产会少环节记录资料的,每议记录、隐患管理信处扣分息、培训记录、资格1资质证书、检查和整未实行档案管理的,不得改记录、职业健康管分;档案管理不规范的,10理记录、安全活动记扣分;每缺少一类档录、法定检测记录、案,扣分21小计100得分小计教建立安全教育培无制度的,不得分;教育培训的管理制度
5.
5.1未以文件形式发布5育训管的,不得分;制度中培理每缺少一类培训规训定的,扣分;培训要求不1确定安全教育培训主未按计划进行培训的,每管部门,定期识别安次扣分;记录不完整20全教育培训需求,制的,每缺一项扣分;2定各类人员的培训计未进行效果评估的,每1划企业每名员工掌次扣分;未根据评估握安全消防的基本知作出改进的,每次扣1识和技能,遇到突发分;未实行档案1事件可以快速、安全地救援和逃生按计划进行安全教育培训,对安全培训效果进行评估和改进做好培训记录,并建立档案符合《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第号)和《特种作业人员3安全技术培训考核管理规定》(国家安全监管总局令第号)等有关规定的,每处扣30分1未明确主管部门5的,不得分;无培训计划的,不得分;未定期识别需求的,扣分;识别不充分的,扣1分;培训计划中每缺一类培训的,扣分11管理的,扣分;档案资料不完整的,每10个扣分1安主要负责人和安全生全培训的,扣分;安生产管理人员,产管必须具备全管理人员未经培
5.22与本单理人位所从事的生产员训考核合格或未按教经营活动相应的育培安全生有关规定进行再培产知识和训管理能力,须经训的,每人次扣分考2操作岗位人员核合格后方可任职,20并应按规定进行再培训操对操作岗位人员作岗进行安全教育和
5.3位人生产技能培训和员教考核,考核不合格育培的人员,不得上训岗对新上岗人员进行岗前安全教育培训在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训操作岗位人员转主要负责人未经考核合格上岗的,不得分;主要负责10人未按有关规定进行再岗、离岗一年以上重新上岗者,应进行所在基层单位(部门和班组)级的安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作自评/评审单位:自评/评审时间从_年_月一日到_年_月一日自评/评审组组长一自评/评审组主要成员:考考评考评内容标考评办法自空实项际准评得分评项目分/类值评目审描述目建立安全生产目标的无该项制度的,不标管理制度,明确目标
1.
1.12安得分;未以文件形式发布生与指标的制定、分解、全效的,不得分;安全生产目实施、考核等环节内生标管理制度缺少制定、分解、容产实施、绩效考核等任一环目节内容的,扣分;未能明标确相应环节的责任部门或1责任人相应责任的,扣分1无年度安全生产2目标与指标的,不得分;安全生产目标与指标未以企业正式文件印发的,不得分按照安全生产目标管理制度的规定,制定文件化的年度安全生产目标与指标监根据所属基层单位和部目标与指标分解的,不测与门在安全生产中的职能,得分;无实施计划或考
1.2考核分解年度安全生产目标核办法的,不得分;实与指标,并制定实施计划施计划无针对性的,不和考核办法得分;每缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的,扣分1无安全目标与指按照制度规定,对安标实施情况的检查或监2全生产目标和指标实测记录的,不得分;检施计划的执行情况进查和监测不符合制度规行监测,并保存有关定的,扣分;检查和监测记录资料监测资料不齐全的,扣1无年度安全生产分21定期对安全生产目标未定期进行效果评估的完成效果进行评估和考核的,不得分;和考核,根据考核评未及时调整实施计划估结果,及时调整安的,不得分;调整后全生产目标和指标的目标与指标以及实的实施计划施计划未以文件形评估结果、实施计划式颁发的,扣分;记的调整、修改记录应录资料保存不齐全的,1形成文件并加以保存扣分1组按根规据定有设关置规安定全和企管业未设置或配备的,不织机理实机际构,或设配立备安全安生全产得分;未以文件形式
2.
2.1织构和管领理导人机员构进行设置或任命的,机人员不得分;设置或配备构不符合规定的,每处和扣分;扣满分的,职追加扣除分14责10;未以文件形式任命的,扣分;成员未包括主要负责人、部1门负责人等相关人员的,扣分安全生产领导机构每会的,不得分;无会1季度应至少召开一次议纪要的,不得分;安全专题会,协调解未跟踪上次会议工作决安全生产问题会要求的落实情况的或议纪要中应有工作未制订新的工作要求要求并保存的,不得分;有未完未定期召开安全专题成项且无整改措施的,每一项扣分1职建立、健全安全生产未建立安全生产责责责任制和职业病防治任制的,不得分;未
2.2责任制,并以文件形式对落实情况进行考发布生效的,不得分;核每缺一个部门、岗位的责任制的,扣分;责任制内容与岗1位工作实际不相符的,每处扣分;没有对安全生产责任1制落实情况进行考核的,扣分1主要负责人的安企业主要负责人应按3全生产职责不明确的,不得分;照安全生产法律法规未按规定履行职责的,不得分,赋予的职责,全面负并追加扣除分责安全生产工作,并10履行安全生产义务未掌握岗位安全3各级人员应掌握本岗生产职责的,每人扣分小计位的安全生产职责得分小计201未保证安安建立安全生产费用无该项制度的,不得全生提取和使用管分;制度中职责、流
3.
13.安产费理制度程、范围、检查等内全用保证安全生产费用投容,每缺一项扣投入,专款专用,并建分1入立安全生产费用使用全生产费用投入的,台账不得分;财务报表中无安全生产费用归制定并实施包含以下类统计管理的,扣方面的安全生产费用分;无安全费用使用2的使用计划:台账的,不得分;台.完善、改造和维护账不完整齐全的,扣安全和职业病防护设分1施设备1无该使用计划的,.安全生产教育培不得分;计划内容缺8训和配备个体防护装2失的,每缺一个方面备扣分;未按计划实.安全评价、职业病施的,每一项扣1危害评价、重大危险3分;有超范围使用1源监控、事故隐患排的,每次扣分查和治理
2.职业病防治,职业病危害因素检测、监4测和职业健康检查.设备设施安全性能检测检验
5.应急救援器材、装备的配备及应急救援6演练.安全标志和职业病危害警示标识
7.其他与安全生产8直接相关的物品或者活动相缴纳足额的保险费未缴纳的,不得分;关保(工伤保险、安全生无缴费相关资料的,
3.2险产责任险)不得分保障受伤害员工享有关保险评估、年受工伤保险待遇费、赔偿等资料不全的,每一项扣分;未进行伤残等级鉴1定的,不得分;赔偿不到位的,本项目不得分小计得分小计20法建立识别、获取、评无该项制度的,不得法律法审、更新安全生产法分;缺少识别、获取、
4.
4.1律规、标律法规、标准规范与评审、更新等环节要法准其他要求的管理制求以及部门、人员职规规范度责等内容的,每缺少与一项扣分;未以安文件形式发布生效1全的,扣分管2理各职能部门和基层单未定期识别和获取制位应定期、及时识别的,不得分;不及时度和获取本部门适用的的,每次扣分;每安全生产法律法规、少一个部门和基层1标准规范与其他要单位定期识别和获取的,扣求,向归口部门汇总,全生产法律法规、标并发布清单准规范与其他要求文本或电子版的,扣分1未及时融入的,每项扣分;制度与安全生产法律法规与其他2要求不符的,每项扣及时将有关新的安全分生产法律法规、标准2未传达的,不得分;规范与其他要求融入未培训考核的,不得到企业安全生产管理分;无培训考核记录制度中的,不得分;缺少培训和考核的,每人次及时将适用的安全生扣分产法律法规、标准规范与其他要求传达给1未以文件形式发布的,从业人员,并进行相不得分;每缺一项制关培训和考核度,扣分(其他考评内容中已有的不重2复扣分);制度内容按照相关规定建立和不符合规定或与实际发布健全的安全生产不符的,每项制度扣规规章制度,至少包含分;无制章制下列内容安全生产
4.2度目标管理、安全生产1责任制和职业病防治责任制、安全生产费用管理、法分;未及时汇总的,扣分;无清单的,1不得分;每缺一个安1律法规标准规范管理、度执行记录的,每项岗位安全操作规程、制度扣分文件和档案管理、风1险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施和职业病防护设施三同时〃管理、生产设备设施验收和报废拆除管理、危险作业管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、安全标志和职业病危害警示标识、相关方及外用工(单位)管理、职业健康管理、个体防护装备管理、安全检查及隐患排查治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、安全生产考核及奖惩制度、消防管理、女职工劳动保护管理、大型活动安全管理、装饰装。