领导干部个人主要特点和不足领导干部个人特点三篇

领导干部个人主要特点和不足领导干部个人特点三篇领导干部个人主要特点和不足领导干部个人特点一优点、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识

1、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己

2、积极响应党的号召，与党中央保持高度一致，按时完成3党支部交给的各项任务、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作4斗争、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志5缺点对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习按照这个思路给以加减即可我们在工作中，经常要对某个人的工作，学习及其它方面进行评价，干着平凡的.工作我们在评价这种人时，往往会说他们没有什么可值得宣扬的所以就不会过于看重这些人，说重一点就是抹杀了他们的成绩领导干部个人主要特点和不足领导干部个人特点

二、领导班子成绩方面

1、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好1的形象、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确,相2互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度充分体现集体力量，班子的团结统

一、领导班子思路清晰，战略发展明确，

3、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽4职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要5求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好、主要问题

2、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，1多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度加2强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提3拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，4持之以恒不够、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让5工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的

二、对领导班子成员的意见及建议、总体评价领导班子成员政治素质普遍较高，工作能1力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公、存在不足及建议

2、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个1代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领2导风范和艺术、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武3断领导干部个人主要特点和不足领导干部个人特点三温柔和顺，工作兢兢业业在岗位上，凡事起带头作用,在帮助同事和培养新人上，都能以身做则工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的.传统美德进步与下属沟通较好，能够听取下属意见;更加活泼，表扬下属多，能够培养下属进步;业务技能提升快，工作流程执行好优点思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工建议容易情绪化，说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属，也多关心自己进步不再感情用事，比较理智;关心下属的工作和生活,同员工沟通多了，指责少了；公司制度执行较好，发现问题整改及时优点处事公平、公正;善于学;能够笑待员工建议合理安排员工的班次;更深层次地关心员工进步工作效率高；能够耐心培训员工;理解下属；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短To优点工作积极主动，有激情，有感染力;工作计划性强,执行力强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改建议批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智、5进步和蔼可亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步优点遇事冷静，能够为员工着想；做事有计划，工作有方法，灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时建议更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训控制开会时间；节约用钱I;进步关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时；开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好优点工作有方法，平易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通建议对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体、7进步管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识进步快优点心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，平易近人，善于表扬员工;工作认真负责，能吃苦建议性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够进步同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大优点关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行，要求严格建议工作热情要注意保持；加强对员工的培训、9进步员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格;安排工作较合理，跟进及时，执行力提升;与员工沟通较好，学习后能与员工分享优点工作认真负责，吃苦耐劳;处事公平，有耐心;关爱员工，事事能起表率作用建议提高自身的领导力、10进步关爱员工;能坚持巡场，对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间;关注员工技能。