酒店安全生产教育培训规章制度

平安生产教化培训制度第一章总则

一、为规范酒店各级管理人员及生产员工的平安生产教化培训工作，使平安培训纳入制度化、规范化的工作轨道，依据本公司《平安生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度

二、本制度适用于酒店内全体员工，包括各级平安管理人员

三、本公司实行《平安培训卡》（见附件）登记制度，全部公司员工每人一卡，用于对该员工所受平安教化和培训状况的记录各级管理人员及生产员工接受平安教化或培训后，由授课人员在《平安培训卡》登记，并由参与培训人员签名确认

四、各级管理人员的《平安培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《平安培训卡》由公司平安部保管授课人员记录时从上述两个部门借出《平安培训卡》，记录完毕后归还

五、平安部负责本制度的监督执行，各部门须主动主动，做好（或协作平安部做好）全员平安生产教化培训工作其次章管理人员岗前平安教化和培训

六、保安部经理（王安禄）为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门组织的平安生产学问培训，并经考核合格，每年参与由平安监部门组织的平安学问再培训详细报名手续由平安部负责

七、保安部经理以及帮助保安部经理的专职平安管理人员，须按《山西省注册平安主任管理规定》的要求具有平安主任以上资格证书，或有国家注册平安工程师资格证书，持证上岗平安部其他人员须有中学以上学历，具备肯定的有关平安生产法律法规、标准和规程方面的学问，能帮助解决本单位的平安生产管理及技术问题

八、各部门主管上岗前须接受平安部组织的平安生产培训，培训的内容为本公司平安生产责任制度以及相关平安生产管理规章制度、相关的平安生产学问，培训可实行集中培训或单独约谈的方式进行，并在《平安培训卡》登记第三章新员工平安教化和培训

九、全部新进生产一线员工均需经过公司级、班组级“三级”平安培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级平安教化

十、公司级平安教化由公司平安部负责统一组织平安培训，学习时间不少于8课时，培训教化内容包括

（一）酒店简介，介绍本酒店的生产经营范围、生产工艺特点、主要设备设施、生产生活规律等方面状况（

0.5课时）

（二）介绍本酒店存在的主要危急有害因素及有关防范措施，包括

1、本酒店运用危急化学品的种类、数量、性质及可能产生的损害后果及防范措施；

2、本酒店存在易燃物质简单导致火灾事故的车间及防范措施；

3、本酒店存在的冲剪压切设备的危急性及防范措施;

4、本酒店用电平安状况（

2.5课时）

（三）介绍本酒店主要的平安管理规章制度，包括平安责任制度、平安考核奖惩制度、平安培训制度、平安检查制度、设备维护保养制度、危急化学品运用管理制度、劳动爱护用品运用制度等（3课时）

（四）介绍本酒店应对重大突发事务的应急预案（1课时）

（五）及本酒店生产工艺特点相关的一般平安技术学问、重大典型事故案例等（1课时）

十一、保安部依据上述内容，编制并依据实际状况适时修改公司级平安培训教材，其中的公司规章制度另行单独汇编成册并发给被培训员工

十二、酒店级平安培训由公司保安部经理或专职平安管理人员授课，授课方式实行电脑投影幻灯片方式，授课人员须制作课件

十三、公司级平安培训后方可进行部门级平安教化部门级平安教化由用人部门负责，教化内容包括主要设备的性能、平安技术规程、平安管理制度、事故教训、防护用品、防护设施的运用方法、平安留意事项等

十四、车间级平安教化由部门或车间主管负责授课，亦可授权相关的技术人员授课课时不少于2小时

十五、员工上岗前须接受岗前平安教化岗前平安教化由各部门经理以现场讲解的方式授课，教化内容包括岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作留意事项、岗位责任制、岗位平安操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、平安装置、平安监测、消防器材的运用方法和维护等，教化课时依据岗位特点由班组长自定

十六、从事危急作业岗位的员工须经特地的岗前平安培训，并经考核鉴定合格后领取《操作合格证》，方可独立上岗作业

十七、危急作业岗位的岗前平安培训由部门负责人指定特地技术员工负责没有《操作合格证》的员工属于“学徒工”，不能单独上岗作业，只能在特地技术娴熟工的指导下从事协助工作

十八、锅炉工的岗前培训为36个月，其他危急岗位员工的岗前培〜训期为7个工作日以上如受训员工在入厂前在其他单位从事过相关工作，系“熟手”，培训期也可适当缩短，提前进行考核鉴定

十九、危急岗位的岗前培训结束后，由受训员工所在部门负责人组织指导该员工的熟手工和平安部一名工作人员进行现场考核鉴定考核鉴定合格的，由指导该员工的熟手工填写《平安培训卡》并报平安部，平安部核发《操作合格证》

二十、员工转岗，如此前未接受过新岗位的岗前平安教化，须接受新岗位的岗前平安教化如转到危急作业岗位的，则须经岗前平安培训并领取《操作合格证》后才可独立上岗作业第四章特种作业和特种设备操作人员的培训

二十一、本公司特种作业（特种设备操作）人员包括电工、焊工、电梯操作工和司炉工

二十二、特种作业（特种设备操作）人员须经国家有关部门特地培训合格后发操作资格者，持证上岗，并按规定参与复审

二十三、特种作业人员（特种设备操作人员）参与培训获得操作资格证有关费用由本人担当，公司不招录无证特种作业（特种设备操作）人员从事特种作业或特种设备操作

二十四、被公司招用的特种作业（特种设备操作）人员须提交操作资格证原件，公司平安部对资格证原件的真实性进行查验合格后，留复印件归档备查

二十五、新招用的特种作业（特种设备操作）人员由机电部统一管理，须参与“三级”平安教化的公司级平安教化，可不参与部门级平安教化和岗前平安教化第五章日常平安宣扬教化

二十六、公司开展多种形式的平安生产宣扬教化活动，传播平安学问，提高员工平安意识各项平安生产宣扬教化由平安部统一组织,各部门（车间）主管应组织员工主动参及

二十七、公司设立平安生产宣扬栏，由平安部详细负责，保证每个季度更新宣扬栏的内容宣扬栏主要宣扬及本公司有关的平安学问，宣扬本公司的平安生产模范标兵和模范行为，组织有关平安方面的探讨

二十八、激励广阔员工向平安部踊跃投稿，选用一篇文章付稿费50200元〜

二十九、在日常管理或平安生产检查活动中，发觉员工存在违章违纪行为的，除按《平安生产奖惩规定》处理外，当事员工还须接受平安部的训诫教化，并由平安部在《平安培训卡》登记备案第六章附则

三十、本制度授权平安部负责说明

三十一、本制度自发布之日起施行在本制度发布之日前未依据本制度规定的要求接受平安培训和教化的，依据本制度所规定的要求补充培训

三十二、补充培训由平安部详细组织已经上岗3个月的危急作业生产员工可不再支配岗前培训，但仍须进行考核鉴定，合格后核发《操作合格证》。