酒店工程部员工制度规定

酒店工程部员工制度规定企业管理制度具有鞭策性和激励性制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作以下是我给大家带来的酒店工程部员工制度规定，盼望可以帮助到大家!酒店工程部员工制度规定1工程部奖惩条例嘉奖条例1对酒店改革提出合理化引荐，被接受实施并取得显著成效者，酌情

1.1嘉奖分20-30对酒店设备增新改造有突出奉献者奖分

1.210-30发觉事故苗头，刚好接受措施，防止重大事故发生者奖分以上

1.330努力钻研业务，进步显著，为酒店或部门争得荣誉者奖分

1.420-50工作谨慎负责，用心主动，屡次受到酒店和部门的表扬者酌情嘉奖

1.5分以上10其它事项按《员工守那么》及酒店有关规定处理

1.6惩处条例2不准迟到早退，违者按酒店有关规定执行

2.1修理不刚好或故意拖延时间者，利用修理时机在客房看电视，吸烟，

2.2影响客房卫生的发觉一次扣分5因缺少配件或其它缘由不能刚好完成修理时，不按规定刚好向当

2.3班负责人及部门经理汇报，未在交接班本上做好记录的，一次扣分10修理工作须要能够乘坐电梯或走客用通道，无故运用客用设施的发

2.4觉一次扣分10无修理任务时不得离岗，串岗，外出修理应向当班负责人报告去向，

2.5违者扣分5全部机房如发觉未经部门经理批准的外来人员进入，一次扣当值人

2.6员分5因修理质量低劣或看法恶劣受到客人或其它部门投诉者，需做出书

2.7面检讨并扣除当事人分30违反操作规程，对酒店造成经济损失的视情节轻重予以扣分以上

2.820至除名处理对未严格执行交接班制度，未填写交接班记录或记录不清，未谨慎

2.9记录设备运转状况，未对当值机房或设备做好清洁卫生的一次扣分10当班人员麻痹大意造成事故或对事故隐瞒不报，对酒店造成经济

2.10损失的视情节轻重予以扣分以上至除名处理20其它事项按《员工守那么》及酒店有关规定处理

2.11酒店工程部员工制度规定2工、值班人员必需坚守岗位，不得擅自离岗，按规定定期巡察设备运行状况；、密切留意设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活，刚2好发觉和处理隐患；、值班人员接到修理报告时，应刚好通知有关人员前往修理;

3、发觉设备故障，当班人员无法处理，应报告上级派人处理;

4、值班人员因特殊状况要调班，必需事前报请工程师同意5

四、报告制度

（一）以下状况报告班长、主要设备非正常操作的开停；

1、主要设备除正常操作外的调整；

2、设备发生故障或停台检修；

3、运行人员短时间暂离岗位；

4、零、部件改造、代换或加工修理；

5、修理人员工作去向6

（二）以下状况必需报告值班工程师（主管）、重点设备除正常操作外的调整；

1、选购新的运行方式；

2、主要设备发生故障或停台检修；

3、系统故障及检修；

4、重要零、部件改造或代换、加工修理；

5、加班、换班、补休、病假6

（三）以下状况必需报告总工程师、重点设备发生故障或停台检修；

1、影响营运的设备故障或施工；

2、系统运行方式较大变更；

3、重点设备主要零部件改换；

4、系统及主要设备技术改造或移位安装；

5、系统及设备增改工程；

6、班组构造调整；

7、工程师（主管）病假、事假、补休、换班8酒店工程部员工制度规定3工作范围、负责本酒店电力系统、空调系统、冷热水系统及地面管道、锅炉蒸1汽系统的运行管理工作，设施设备的维护、保养和检修工作、负责宾馆水暖设备、厨房机械、洗涤设备的定期保养和故障检修

2、负责宾馆制冷设备、冷冻设备、排气设备定期维护保养和故障检修

3、负责宾馆、设施、家俱、门锁的修理工作

4、负责宾馆灯饰、灯具的定期检查、修理工作

5、负责宾馆动力各系统的设备、线路更新和系统改造

6、负责宾馆工程改造工作7二.以上责任范围内设备接《修理单》后，在有配件的状况下不能刚好修理而造成事故，由该责任班组填写《事故报告》，并由办公会按事故性质和损害程度探究进展处理三.以上责任范围内设备因修理不当，而造成事故，责任由该修理人员负责四.对责任区域范围内的酒店、宾馆设施、设备修理时，操作规程及施工质量应符合当地消防、平安要求五.工程部全部员工必需严格执行设备操作、维护、保养平安操作规程否那么，由此造成事故由当事人负责，酒店不担当任何责任六.制止无关人员进入机房重地否那么，造成机械人为破坏、物品丢失等事故，那么责任由该当值人员负责，并赔偿一切损失七.机房内各种灭火器材应备齐，确保发生意外时能正常运用八.酒店内的各种电器设备，应保证符合电工平安运用规定九.严禁当值喝酒或酒后上岗、脱岗，假设由此引发事故，那么后果自行担当，并赔偿损失十.修理人员对机械进展修理、保养时，虽按操作规程操作但仍发生了非人为意外造成伤、残、亡等事故，那么视为公务假设因操作不当而引发的事故，一切责任自负酒店工程部员工制度规定4

一、目的为加强员工宿舍管理，给大家营造一个干净、舒适、平安、有序的住宿环境

二、寝室长职责、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方1面的工作、每月制定本宿舍的卫生值日表

2、寝室长有义务向酒店行政办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况,3否那么视情节轻重，对寝室进步行过失处理

三、作息时间、员工晚上外出必需在之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以12400请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过次如超过33次，宿舍管理员有权对违纪者处以元/次的扣款如因工作缘由不50能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以元/次的50罚款、以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私22200自留宿外来人员者，每次罚款元，连续三次那么取消住宿资格如101寝室长未对其明确指出或劝阻，那么予以过失处理如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿

四、卫生制度、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境

1、每位员工必需遵照寝室长支配的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包2括倒垃圾、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后3仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理酒店工程部员工制度规定

5、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发觉罚款1贰拾至伍拾元；、为了员工的平安和养好精神，教化员工按时主寝，外出员工进出不2得打扰其他人员休息，准时关灯，严禁员工以后随意24002400出入，累计三次以上劝退寝室；、在寝室不得喝酒、聚众，一经发觉罚款伍十至壹佰元；

3、男女员工在以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿,一42300经发觉予劝退宿舍；、晚上酒店大门准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员,不52300允许翻门，一经发觉罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理；、6不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室惩处同寝室知情不报者警告处分；、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍；

7、寝室内要保持卫生、清洁物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环8境；、严禁偷窃他人财物，一但查获赐予肃穆的行政惩处，情节紧要者送9交司法机关处理；、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换；

10、宿舍不允许运用电器，一经发觉没收处理；

11、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行状况假如12不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元惩处；、以上寝室制长由寝室长负责严格执行13酒店工程部员工制度规定。