酒店员工福利管理制度

1、目的贯彻实施员工福利政策，体现酒店对员工的关怀和爱惜，增加酒店的凝合力和员工对酒店的归属感

2、适用范围

2.1本制度适用于酒店各项福利工作

2.2行政人事部为本文件归口管理部门

3、职责

3.1行政人事部负责酒店薪酬福利制度的制定、修订及酒店年度福利预算编制

3.2行政人事部负责本制度执行与总体实施状况掌控

3.3各部门负责所属员工的福利建议

4、福利体系

4.1有薪假期见《河北华威酒店有限公司休假管理规定》

4.2住宿规定酒店对外地来酒店工作的员工供应住宿，详细标准如下（暂定）职位住宿规格住宿标准备注

1、供应上下铺双人床

2、配备床上用品一套（垫褥一张、枕头个、符合条件者须向行政人基层员工6—8人/间被了床、床单张）事部申请

3、配备空调/贮物柜等简洁的家具

1、供应上下铺双人床

2、配备床上用品一套（垫褥一张、枕头一符合条件者须向行政人主管级员工4—6人/间事部申请个、被子一床、床单一张）

3、配备空调/贮物柜等简洁的家具

1、配备席梦思床/空调/电视等常用家具符合条件者由行政人事部门经理级2人/间

2、配备床上用品一套（垫褥一张、枕头个、部支配被了床、床单张）

1、配备席梦思床/空调/电视等常用家具

2、总监级以上单人间配备床上用品一套（垫褥一张、枕头一个、由泗店统一支配被子一床、床单一张）宿舍住宿管理详见《华威酒店有限公司员工宿舍管理规定》

4.3交通补贴对运用私家车上下班和外出的经理（含）级别以上员工按月赐予交通补贴非经理级别员工外出办事原则上可享受酒店派车服务,若运用私家车外出办事可按月赐予一家的交通补贴详细交通补贴标准如下（暂定）职位补贴标准（按月）补贴方式基层员工私家车外出办事按1元/公里数报销费用单次申报在额度内月度报销油票，因特别状况超部门经理300元/月出部分需另行审批在额度内月度报销油票，因特别状况超总监级500元/月出部分需另行审批在额度内月度报销油票，因特别状况超副总经理级800元/月出部分需另行审批在额度内月度报销油票，因特别状况超总经理1500元/月出部分需另行审批差旅交通补贴详见《华威酒店有限公司出差管理规定》

4.4通讯补助通讯补贴标准详见《河北华威酒店有限公司通讯补助标准及管理细则》

4.5员工活动为丰富员工业务生活，提高团队凝合力，酒店将不定期举办员工活动；详细执行由酒店行政人事部落实完成；详细活动方式如下生日祝愿每月员工生日之时，将赠送一份价值约50元的生日祝愿，并在每月28日为当月生日员工举办生日会；节日慰问酒店对于中国的传统节日（春节、端午、中秋、国庆等）将发放一些节日慰问，详细标准视状况而定；员工活动室为丰富员工业余生活，酒店建立员工活动中心，内含员工阅览室、网吧、棋牌室、台球室等，并不定其举办各类活动，以增加员工沟通;详细活动内容由行政人事部依据酒店经营状况支配落实，详见《河北华威酒店有限公司员工年度活动支配支配表》；员工培训为提高业务学问实力，拓展员工的学问面，酒店将定期或不定期开展各项培训工作；详细培训内容详见《河北华威酒店有限公司员工培训支配一览表》；业余文化活动为丰富员工业余文化生活，提升酒店员工的生活品质，提高团队文化建设，酒店将依据不同时间及经营状况开展各项业余文化活动及竞赛，详见《河北华威酒店有限公司员工年度活动支配支配表》；业务技能竞赛为提升员工的业务技能学问，在员工间营造“赶、比、超”的竞争氛围；酒店将不定期的举办各项业务技能学问竞赛，并赐予获得成果优胜者肯定的物资暨精神上的嘉奖，同时可获得酒店外送培训、学习、旅游等机会；详细活动支配详见《河北华威酒店有限公司员工业务技能学问竞赛管理规定》；

4.6员工餐酒店为全体员工供应免费员工餐，标准为10元/人•天；员工个人如自动放弃此项权利，酒店将不做任何补助或补偿；

4.7健康体检为帮助员工刚好关注自身的身体健康状况，以最好的状态投入工作中，酒店每年将实行一次员工健康体检；

4.8结婚贺金酒店员工入职一年后初婚者，可在领取结婚证30日内凭结婚证书向行政人事部申请结婚贺金；标准为基层员工100元，主管级员工200元，经理级员工300元，总监（含）以上级员工500元；

4.9慰唁金酒店员工入职一年后，如遇直系亲属过逝，可由部门提出申请直系亲属慰唁假时，可同时享有慰唁金；标准为基层员工200元，主管级员工300元，经理级员工500元，总监（含）级以上员工1000元；

4.10高温/御寒费酒店在每年的夏季/冬季将依据国家的相关标准对相应的岗位发放相应的高温降温费/御寒津贴；详细标准由行政人事部依据酒店营业状况另行准则；

4.11亲属探访员工直属亲属（妻儿、父母）来店探亲，由酒店行政人事部接待支配食宿；员工餐厅用餐免费；免费供应员工宿舍款待用房；主管（含）级以上管理人员因工作须要不能享受年假或探亲假时，直属亲属来店探亲，由酒店报销一人的来回路费；

4.12在店消费员工非当班时间携亲人（妻儿、父母）来店消费，可享受以下实惠客房住房实惠标准双人间188元/间•天；标准单人间188元/间•天；豪华套房388元/间•天；以上价格含早；餐饮实惠员工非当班时间在餐饮消费可享受八八折实惠（不含酒水、香烟、海鲜等）；洗浴实惠员工非当班时间在洗浴消费，门票10元/人•次；其他费用八折实惠（不含技师服务项目）消遣实惠员工非当班时间在消遣消费，可免包间费用；

4.13本制度未包含之福利，可由各部门或行政人事部提出申请,报分管领导审核，总经理批准后执行

4.14本制度由行政人事部拟定，并依据酒店发展须要适时修订，财务部协作复审，报酒店管理层批准后实施，由行政人事部负责说明；

4.15本制度自签发之一日起执行。