酒店管理公司安全管理制度

平安管理制度第一章总则第一条为全面贯彻“平安第一，预防为主”的平安管理方针，确保国家平安生产法律、法规和企业规章、制度在生产经营中贯彻执行，特制定本制度其次条本制度适用于公司全部部门、分管酒店以及全体员工其次章消防平安总则第三条消防平安教化、培训第一项公司将会每年以创办消防学问宣扬栏、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工的消防平安意识其次项定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火第三项各部门应针对岗位特点进行消防平安教化培训第四项对消防设施维护保养和运用人员应进行实地演示和培训第五项对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗第六项因工作须要员工换岗前必需进行再教化培训第七项消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗第四条防火巡查、检查第一项各部门落实逐级消防平安责任制和岗位消防平安责任制，落实巡查检查制度其次项消防工作管理职能部门每日对公司进行防火巡查每月对公司进行一次防火检查并复查追踪改善第三项检查中发觉火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并依据规定，要求有关人员在记录上签名第四项检查部门应将检查状况刚好通知受检部门，各部门负责人应每日消防平安检查状况通知，若发觉本公司存在火灾隐患，应刚好整改第五项对检查中发觉的火灾隐患未按规定时间刚好整改的，依据奖惩制度赐予惩罚其次十一条属于公司隐私的文件资料,应当依据本制度第十九条，其次十条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密其次十二条属于公司隐私的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，运用，复制,摘抄，保存和销毁，由公司指派专人执行；采纳电脑技术存取，处理，传递的公司隐私由电脑运用者负责保密公司应按按集团的保密要求做好保密工作其次十三条对于隐私的文件，资料和其他物品，必需实行以下保密措施第一项严守隐私，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄露公司隐私或涉及公司隐私第二项全部电脑设备制定专人负责管理、运用，并按存档资料的不同密级加设不同密码，实行分级管理第三项严格遵守隐私文件、资料、档案的借用管理制度如需借用隐私文件、资料、档案，须经总经理批准，并按规定办理借用登记手续第四项严格遵守文件登记和保密制度，隐私文件存放在有隐私设施的文件柜内，计算机中的隐私文件必需设置口令，并将口令报告给总经理，不准带隐私文件到无关的场所，不得在公共场所谈论隐私事项和交隐私文件第五项收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并实行必要的平安措施第六项会议工作人员不得随意传播会议内容，特殊是涉及人事、机构以及有争议的问题会议记录或录音要集中管理，未经总经理批准不得外借第七项全部合同协议、函件在领导批阅签订后，由部门文员整理归档，其余无关人员一律不允许擅自查看第八项隐私文件、资料不准私自下载、复制、传输、翻印、复印、摘录和外传因工作须要翻印、复制时，应按有关规定经总经理批准后办理，复印件应依据文件、资料的密级规定管理，不得在公开发表的文章中引用隐私文件和资料第九项调职、离职时，必需将自己经营的隐私文件（包括电子文档）或其他东西，交至公司总经理，切不行随意叫给公司其他人员第十项员工离开办公室室时，必需将涉密文件、资料放入抽屉和文件柜中并上锁第十一项全部机密文件在设备完善的保险装置中保存第十二项对非本人职权范围内的公司机密，应做到不打听、不揣测、不传播第十三项发觉了有可能涉密的现象应马上向有关上级报告其次十四条属于公司隐私的项目报价，由公司销售部门负责执行，并实行应的保密措施其次十五条在对外交往与合作中须要供应公司隐私事项的,应当事先经总经理批准其次十六条具有属于公司隐私内容的会议和其他活动，主办方应实行下列保密措施第一项选择具备保密条件的会议场所；其次项依据工作须要，限定与会人员范围，对参与涉及密级事项会议的人员予以指定;第三项依照保密规定运用会议设备，管理睬议文件；第四项确定会议内容是否传达及传达范围其次十七条不准在私人书信和通讯中泄露公司隐私，不准在公共场所谈论公司隐私，不准通过其他方式传递公司隐私其次十八条公司员工发觉公司隐私已经泄露时，应当马上实行补救措施并刚好报告总经理或相关领导，由其刚好作出处理其次十九条出现下列情形之一，处以书面警告一次第一项泄露公司隐私，尚未造成严峻后果或经济损失的；其次项已泄露公司隐私但实行补救措施的第三十条出现下列情形之一的，罚款五千元并酌情赔偿公司因此受到的经济损失直至追究其刑事责任第一项有意或过失泄露公司隐私,造成严峻后果或重大经济损失的；其次项违反本制度规定，为他人获得，出卖公司隐私的；第三项利用职权强制他人违反保密规定的第五章物品平安制度第三十一条员工应当爱惜、保管好公司的物品财产，如发觉遗失，应当刚好报告上级,以便刚好作出处理第三十二条如因员工个人缘由造成公司的物品财产遗失，本员工将负上相应的惩罚第三十三条各部门领导对本部门的平安负责，要高度重视平安工作各部门要在本单位进行一次以防盗窃事故为主要内容的平安教化，做到人走锁门，保证物品平安第三十四条严格执行现金、珍贵物品管理规定个人的现金、手机、笔记本电脑等珍贵物品，一律不许放在公司过夜公司的现金、珍贵物品要严格执行相关平安管理规定,切实落实珍贵物品的防范措施严格按保卫处下发的关于做好平安的通知要求去做，切不行为了争抢时间而忽视了平安第三十五条各宿舍、物管要严格值班、值宿制度各宿舍、物管人员要坚守岗位，尽职尽责，切实负起责任对出入楼宇人员进行登记验证、仔细盘查，加强巡察，确保万无一失第三十六条预防盗窃的方法第一项树立平安防范意识，做到人离门关；其次项妥当保管个人财物，随身携带珍贵物品（温馨提示手提电脑可以进行加锁现在市面上比较流行手提电脑链条锁，锁端由密码或者钥匙限制，美观且好用）第三项平安运用寝室钥匙，不得私借他人严防非法促销，谨防上当受骗第四项顺手锁车，严管车辆第五项自觉遵守宿舍制度，听从宿舍管理第三十七条案发后的补救措施第一项尽快报警其次项爱护现场第三项刚好挂失第六章附则第三十八条本制度说明权归人力资源部第三十九条本制度经公司总经理审核同意后，从公布之日起正式生效第四十条本制度有未完善之处，公司可制定相关补充规定，以补充规定为准广州市海印酒店管理有限公司人力资源部二一一年九月二十五日第五条平安疏散设施管理第一项保持疏散通道、平安出口畅通，严禁员工占用疏散通道，严禁有关部门在平安出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物其次项工程部应按规范设置符合国家规定的消防平安疏散指示标记和应急照明设施第三项消防工作管理职能部门应保持防火门、消防平安疏散指示标记、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养第四项严禁在工作期间将平安出口上锁第五项严禁在工作期间将平安疏散指示标记关闭、遮挡或覆盖第六条消防限制中心管理第一项全部员工熟识并驾驭各类消防设施的运用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、精确快速其次项消防工作管理职能部门做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话第三项按时交接班，做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续无交接班手续，值班人员不得擅自离岗第四项发觉设备故障时，应刚好报告，并通知有关部门刚好修复第五项非工作所需，不得运用消控中心内线电话，非消防限制中心值班人员禁止进入值班室第六项上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续第七项发觉火灾时，快速按灭火作战预案紧急处理，并拨打电话通知公安消防部门并报告119部门主管第七条消防设施、器材维护管理第一项消防设施日常运用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的运用状况，保持设施整齐、卫生、完好其次项消防设施及消防设备的技术性能的修理保养和定期技术检测由消防工作管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行状况查看运行记录，听取值班人员看法，发觉异样刚好支配修理，使设备保持完好的技术状态第三项消防设施和消防设备定期测试、烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参与，每个烟、1温感探头至少每年轮测一次、消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用

2、正压送风、防排烟系统每半年检测一次

3、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次

4、其它消防设备的测试，依据不同状况确定测试时间

5、消防器材管理6（）每年消防工作管理职能部门在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药1（）将派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态2（）对消防器材应常常检查，发觉丢失、损坏应马上补充并上报领导3（）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责4第八条火灾隐患整改第一项各部门对存在的火灾隐患应当刚好予以消退其次项在防火平安检查中，应对所发觉的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患状况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改状况记录第三项在火灾隐患未消退前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防平安，对确无实力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，刚好向公司消防平安责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告第四项对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构第九条平安用火用电用气第一项火灾预防基本观念、火的形成须要下列三个条件即可燃物、空气和火源，三者缺一火即无法形成

1、对火灾扑救，通常采纳窣息（隔绝空气），冷却（降低温度）和拆除（移去可燃物）等三2种其次项火灾的种类依我国国家标准（）的规定可分为四类CB

4968、一般火灾（类）凡由木材、纸张、棉、塑胶等固体物质所引起的火灾1A、油类火灾（类）凡由引火性液体及固体油脂物体所引起的火灾，如汽油、石油、煤2B油等（、气体火灾类）凡是由气体燃烧、爆炸引起的火灾都称为气体火灾，如自然气、煤气3C等（、金属火灾类）凡钾、钠、镁、锂及禁水物质引起的火灾4D、电器火灾凡是由电器走火漏电打火引起的火灾称为电器火灾5第三项灭火器的种类及运用方法、泡沫灭火器适用类火灾，分为化学泡沫和机械泡沫两种，其中化学泡沫运用时颠倒1AB运用，现已淘汰，而机械泡沫运用方法同于粉灭火剂缺点造成污染，不行运用于类火C灾，每四个月检查一次，药剂一年更换、二氧化碳灭火器适类火灾，运用方法）拔出保险插销）握住喇叭喷嘴和阀门压2BC ab把；）压下压把即受内部高压喷出每三个月检查，重量减二》需重新灌充缺点运用人c员极易冻伤、干粉灭火器分为和干粉两种，其中适用类火灾，运用方法）拔掉保险3ABC BCABC a销；）喷嘴管朝向火焰，压下阀门压把即可喷出三个月检查压力表（）药剂有效时b

1.2Mpa限三年、清水灭火器它最适合灭类火灾，不适合扑灭其它类火灾采纳拍击法先将清水灭火4A器直立放稳，摘下爱护帽，用手掌拍击开启杠顶端的凸头，水流便会从喷嘴喷出第四项火源和气体的管理留意事项有哪些？、自然气皮管道是否破损或漏气，运用后阀门应切实关闭和关紧

1、大楼内部工程施工中的用火，须指定施工期间的负责人明确责任和范围

2、厨房的尘垢油污应常清洗，烟囱及油烟通风管应加装铁丝铁罩

3、不行乱丢烟蒂

4、未经许可，运用藏置危急物品者应马上通报当地消防部门或公安机关5第五项用电平安常识、保险丝熔断，是用电过量预报，不行愈换愈粗，以免短路时不能刚好熔断，引起火灾电线1着火、电线陈旧，最易破损，应留意检查更换

2、衣柜内不行装设电灯烘烤衣物

3、电暖炉不行设置易燃物品或靠近衣服

4、电热水器检查其自动调整装置是否损坏，以免发生过热，引起爆炸后火灾

5、电气机房及配电所开关旁边应备干粉灭火器以备防火6第十条易燃易爆危急物品和场所防火防爆第一项易燃易爆危急物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必需由消防平安培训合格的人员担当其次项易燃易爆危急物品应分类、分项储存化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放第三项易燃易爆危急物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记第四项库存物品应当分类储存第五项易燃易爆危急物品存取应按平安操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内第六项易燃易爆场所应依据消防规范要求实行防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作第十一条义务消防队组织管理第一项义务消防员应在消防工作管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标其次项消防工作管理职能部门要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有支配地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能第三项依据灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案第四项每年实行一次防火、灭火学问考核，考核优秀赐予表彰第五项不断总结阅历，提高防火灭火自救实力第十二条灭火和应急疏散预案演练第一项消防工作管理职能部门制定符合本公司实际状况的灭火和应急疏散预案其次项组织全员学习和熟识灭火和应急疏散预案第三项每次组织预案演练前应细心开会部署，明确分工第四项应按制定的预案，至少每半年进行一次演练第五项演练结束后应召开讲评会，仔细总结预案演练的状况，发觉不足之处应刚好修改和完善预案第十三条燃气和电气设备的检查和管理第一项消防工作管理职能部门应按规定正确安装、运用电器设备，相关人员必需经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经修理部确认后方可投入运用电气设备应由持证人员定期进行检查（至少每月一次）其次项防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录第三项电器设备负荷应严格依据标准执行，接头坚固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格依据电气施工要求测试第四项各类线路均应以套管加以隔绝，特殊状况下，亦应运用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线各类电气设备及线路均应定期检修，随时解除因绝缘损坏可能引起的消防平安隐患第五项未经批准，严禁擅自加长电线各部门应主动协作平安小组、修理部人员检查加长电线是否仅供紧急运用、外壳是否完好、是否有修理部人员检测后投入运用第六项电器设备、开关箱线路旁边依据本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、解除隐患第七项设备用毕应切断电源未经试验正式通电的设备，安装、修理人员离开现场时应切断电源第八项除已实行防范措施的部门外，工作场所内严禁运用明火第九项运用明火的部门应严格遵守各项平安规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭第十项办公室内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提示其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定第十四条消防平安工作考评和奖惩第一项对消防平安工作作出成果的，予以通报表扬或物质嘉奖其次项对造成消防平安事故的责任人，将依据所造成后果的严峻性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理惩罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，依据本单位的规定，对下列行为予以惩罚、有下列情形之一的，视损失状况与相识看法除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫

1、运用易燃危急品未严格依据操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；a、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；b、未刚好清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；c、未经批准，违规运用加长电线、用电未运用平安保险装置的或擅自增加小负荷电器的；d、谎报火警；e、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；f、对平安小组提出的消防隐患未予以刚好整改而无法说明缘由的部门管理人员；g、堵塞消防通道、遮挡平安指示标记等未造成严峻后果的h、有下列情形之一的，视情节轻重和相识看法，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报指2责、擅自运用易燃、易爆物品的；a、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；b、违反平安管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失稍微的；c、强迫其他员工违规操作的管理人员；d、发觉火警，未刚好依照紧急状况处理程序处理的；e、对平安小组的检查未予以协作、拒绝整改的管理人员f、对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或供应虚假信息的，予以解聘

3、对违反消防平安管理导致事故发生（损失稍微的），但能主动坦白并主动帮助相关部门处4理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视状况予以减轻或免予惩罚第三章受伤处理方法第十五条在工作中难免会发生一些小意外，以下是一些日常自救方法，供各位员工参考第一项量出血或流血不止时，马上止血最初可用清洁软布对着伤口用力压迫或用布条等结扎止血；如未止住，改用压迫止血点不要用棉花、草纸、药膏等擦抹伤口，特殊是头、胸、腹等部位受伤时，易引起感染假如伤口深达肌肉时会有破伤风的危急性,去医院找医生进行适当的处理，并应注射破伤风抗毒素其次项到针或铁钉不要惊惶，当心完全地将扎入肉中的针或钉拔取出来（一般不主见拔出，最好到医院处理）因伤口小而深，最易化脓，应挤压一些血出来以消毒如仍有异物残留肉中，最好线检查来确定，并要注射破伤风抗毒素铁钉折断时，不要将取出的部分扔掉，让X医生确定是否还有残留如针尖留在肉中没有全部拔取出来，针头可能移动，须要经线检查X来帮助定位并拔出第三项骨折假如有骨折，不要乱走动或做其他活动，同时不要随意将骨折部试行屈入假如折断的骨骼露在外面并有出血，应马上进行外伤处理和止血处理手足部骨折,可用小夹板支撑固定好颈部、脊柱和腰部骨折，让伤者躺在木板上，再用软垫或毛巾卷扎固定好伤部搬运伤者时，应预先做好固定工作，以确保在搬运过程中的平安第四项关节脱位使脱位的关节宁静地固定成最舒适的位置，不要自行强硬把脱出的部位整复原状脱臼有可能会合并骨折，应及早接受医生的诊治第五项急性扭伤宁静地用冷湿布包扎或冰块冷敷，应留意扭伤可引起骨折现象手足扭伤，应将患肢抬高肿胀严峻，运动时难受明显加重或出现皮下淤斑时，可能发生骨折搬运时不要移动患部，固定后再搬运受伤后不要马上入浴或按摩，休息到难受和肿胀消退后才能渐渐活动患部第六项异物入眼不要揉擦眼睛，以免损伤眼睛的角膜，引起视力障碍或失明用清洁的水或生理盐水洗眼，留意用注射器时肯定要拔去针头假如看到眼睑中的小沙粒或灰尘时，用干净手巾或蘸湿的纱布把沙尘取出用手轻轻地拈着上眼睑向下拉盖在下眼睑上面，反复几次引起流泪，使下眼睑中的异物因泪水冲洗被移动到明显的位置，易于取出不要乱滴眼药水假如以上各种方法均不能取出异物，或总感眼睛极不舒适，有可能角膜受到损伤，应马上去医院诊治第四章保密制度第十六条公司隐私是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项第十七条公司全部部门、分管酒店以及全体员工都有保守公司隐私的义务第十八条公司隐私范围包括下列隐私事项第一项公司重大决策中的隐私事项；其次项公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；第三项公司内部驾驭的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录；第四项公司财务预、决算报告及各类财务报表，统计报表；第五项公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；第六项公司员工人事档案资料，工资、劳务性收入及资料；第七项其他经公司确定为应保密的事项一般性确定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围第十九条公司机密分为绝密，机密，隐私，一般四个等级第一项绝密是最主要的公司隐私，一旦泄露会对公司的权益造成特殊严峻的损害其次项机密的主要的公司隐私，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严峻的损害第三项隐私是一般的公司隐私，泄露会对公司的权益造成损害第四项一般是一般的公司隐私，泄露会对公司的权益造成影响其次十条公司密级的确定第一项公司重大决策中的隐私事项，公司经营发展中，干脆影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级其次项公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营状况为机密级第三项公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐私级第四项属公司隐私事项但不能标明密级的，通过口头通知，传达接触范围的人员。