邮政分公司金融储蓄存款跨年度发展营销活动方案

X X区邮政分公司金融储蓄存款X x-x X跨年度发展营销活动方案（探讨稿）为主动应对当前金融市场改变，抢抓生产旺季，尽快扭转全区邮政储蓄存款发展的异样严峻态势，实现年完满收官，同时为年度全区XX XX邮政金融业务发展打下坚实基础，依据省公司市公司关于开展跨年度金融储蓄存款营销活动要求，确定在全区开展邮政金融储蓄存款跨年X X-X X度发展营销活动方案结合区实际发展状况,特制定本活动方案如下X X

一、活动时间年月日至年月日，共分二个阶段，六个节点如下XX915XX430阶段节点时间第一节点年月日一年月日XX915XX1031第一阶段其次节点年月日一年月日XX111XX1130第三节点年月日一年月日XX121XX1231

二、活动目标第一节第一节其次节其次节第三节点第三节点月9点点点点单位月日平均余额净增安净增安915目标值目标值净增安排目标值余额排排中心所19662199172000216622002186220022062胜利5618563733059489060381006138泰山路5495551233058259059151006015海天94389477340977890986814010008山河4840480020050406551051005205长岭4581455520047816548461605006长清495350342405193705263705333通阳655665683506906906996807076土顶526553162005465655530905620鹿乡232822962402568752643902733合计687366911244307316690074066113075196

三、嘉奖考核、嘉奖标准1）平均额嘉奖1第一阶段第一节点嘉奖=（第一节点平均余额一月份平均余额）元/万元*系数a.9*40其次节点嘉奖=（其次节点平均余额一第一节点平均余额）元/万元*系数b.*35第三节点嘉奖=（第三节点平均余额一其次节点平均余额）元/万元*系数c.*30其次阶段第四节点嘉奖=（第四节点平均余额一第三节点平均余额）元/万元*系数d.*25第五节点嘉奖二（第五节点平均余额一第四节点平均余额）元/万元*系数e.*20第六节点嘉奖二（第六节点平均余额一第五节点平均余额）元/万元*系数f.*15注系数二（各节点末到达额日余额）/净增安排；-

9.15*100%

①若个节点嘉奖中，节点比节点平均余额下降，则节点嘉奖以6b ac a节点平均余额为基数例如:第三节点比其次节点平均余额下降，第四节点嘉奖二（四节点平均余额一二节点平均余额）元/万元*25未完成各节点净增安排目标，但节点内平均余额正增长的网点，系数为80%（包含）一的按相应完成的百分比核发嘉奖，最高为系数低于100%100%（不含），则按节点嘉奖标准的核发嘉奖80%70%如中心所第一节点安排为万元，第一节点末，即月日余额为2000103121000万元，系数则为（）21000-19662/2000*100%=67%o第一节点所得嘉奖=（第一节点日均额月份日均额）系数低于-9*40*70%o按核发节点嘉奖80%,70%

②支局个人大额揽储存款及非储员工助力揽储不计入支局平均额

③本嘉奖方案，上不封顶

④此方案自公布之日起，能人赛中赛支局嘉奖方案不再执行）考核标准

2、支局各节点末余额比月余额人均下降万以内，全局通报指责1915H

20、支局各节点末余额比月日余额人均下降万元，考核支局长291520-30200元、其它人员元

100、支局各节点末余额比月日余额人均下降万元，考核支局长元、其391530-50500它人员元

200、支局各节点末余额比月日余额人均下降万元以上，考核支局长元、4915501000其它人员元300）达成嘉奖3达成嘉奖评定以综合考评最终得分在分以上为准，计算公式如下85大平均余额=平均余额+开放理财平均保有量义封闭平均保有量

1.5+X

0.5综合考评分=大平均余额完成安排比净增余额完成安排比本网点人均保x62+X30+额+全部网点人均保额X8综合得分达成奖嘉奖标准即网点综合考评分达到分，代理中心按下表其次档85进行嘉奖）网点排名奖2网点综合评分在分以上按得分进行排名，嘉奖如下85分档网点综合排名旅游基金嘉奖金额时间第一档第一名元/人天10007其次档其次、三名元/人天8005第三档第四五六名元/人天5003第四档第七八九十名元/人天2001注、金融网点邮政营业、投递员个人保险销售达到万元，在本网点综合评120分达到分，可随网点同样获得旅游嘉奖

85、为保证旅游网点的正常服务，缓解区局替班员不足，由综合评分不足分的支285局，按支局每人天的标准会同区局替班员为旅游支局替班

1、如因个人缘由不能参与旅游嘉奖的员工，在旅游基金嘉奖基础上分别增加一档3元/人、二档元/人、三档元/每人;享受此嘉奖同时带薪旅游嘉奖时间不予300200100执行

五、说明以上方案最终说明权归中国邮政集团公司长春市区分公司全部，分公司可XX XX依据市场环境等因素，进行实施调整中国邮政集团公司长春市区分公司XX年月日XX108。