试验工程师月度绩效考核评分表

试验工程师月度绩效考核评分表考核内容及分值（100分）考核项考核评价标准权重初评复评目内容

1、未履行请假手续，无故旷工1天扣5分；违纪纪律10分

2、违反公司纪律被公司通报批评或罚款，根据违纪情况的轻重以及罚罚款款数额的高低扣2-5分；打架斗殴每次扣5分

1、当月28日前未提交月度工作总结和下月工作计划的，每延迟1天工作扣2分；5分计划

2、每日未记工作日志，每延迟1天扣

0.5分计划性

1、未能按时完成领导临时安排工作任务每项扣L5分；临时5分任务

2、临时工作任务虽完成，但未达到领导要求每项扣1分

1、试验费用控制（试验费用含可靠性、维修、试验司机工资、过路过桥等相关费用）不超过预算1%,费用控制不当每次扣2分；工作

2、试验完成后4天内向项目经理提交试验报告，延误1天扣2分；本职工内容70分作和质

3、试验安全管理对试验人员和试验工作管理疏忽，安排不当，造量成安全事故，每次扣5分；

4、有合理化建议被公司采纳的加2-5分

1、不积极配合相关人员工作遭到投诉的每次扣2分；内外周边绩

2、公司开会点名批评或公司级通报批评每次扣2分；部反10分效馈

3、遭到外部协作单位投诉的每次扣2分奖分说明加分合计100分im技术中心岗位试验工程师初评签字:复评签字:批准:。