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文本内容:
员工岗位职责及考核与奖惩管理处经理职责
15.
9.1)在公司质控部组织领导下负责项目的日常工作;1)认真执行公司上级部门的指示和交付的任务、严于职守、2以身作则;)加强业务、管理技巧的学习,全面熟悉管辖范围内的操作3规程,提高工作效率、质量;)认真做好本职工作,勤检查、勤督促,严格要求员工执行4岗位责任制;)与领班一道做好班组责任制;5)没有培训就没有服务,主管是管理者又是培训者,对新员6工进行入职培训,对在职员工进行在岗培训;)关心员工、爱护员工,学会做员工的思想工作,要全面地7了解员工思想、学习、工作、家庭情况,做员工的知心人;)勤巡查,勤发现问题,勤向公司领导汇报工作,听取指不;8)搞好团结,做发科室协调与公关工作,加强客户与公司之9间的合作关系项目领班职责
25.
9.2)协助主管的日常工作,认真完成公司部门及主管布置的任1务,做好上传下达工作事项;)每天检查员工出勤、上下班情况、仪容仪表、工作效率2和质量、劳动纪律;)根据员工的工作能力,合理安排工作;3)带头做好本班工作,越是困难越要挺身而出,同时做好4公司成本控制工作;)勤巡查,发现问题及时处理,工作要仔细,提高效率保5证工作质量;)掌握员工的思想动态,学会做员工的思想工作;6)发挥班内骨干作用,共同搞好工作;7)经常向公司领导、主管汇报情况,听取指示,认真落实;8)加强自身建设学习业务知识、提高管理水平;9)交接班领班碰头,做好交接班工作10员工职责
35.
9.3)自觉遵守《公司员工守则》以及医院的其它各项相关规1章制度)按时上下班,无故不得旷工、迟到、早退;2)服从分配、工作认真、细致、一丝不苟、尽职尽责做好3本职工作;)努力学习业务知识,掌握业务技巧;)树立公司意识、45服务意识、卫生意识、维修保养意识;)礼貌服务讲求效率,保证质量;6)热爱本职工作,牢固树立良好的职业道德;7)尊重上司,团结友爱,不做不利于团结的事;8)自觉规范仪容仪表,工作中着装统一;9)交班前做到工具清洁,垃圾清理,工作间清理10岗位(岗前)培训制度4为了提高服务水平,保证服务质量,我公司将对所有员工进行岗位培训,以确保在该院保洁、物管的整体效果我公司将以《员工工作制度》为核心,围绕《员工岗位职责》、《员工职责》、《员工工作制度》,并结合保洁、运送专业技能以及相关卫生知识进行强化、系统的培训。