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文本内容:
XX职业技术学院思政课部教师教学工作考核办法根据《XX职业技术学院教师教学常规细则》,制定思政课部教师教学工作考核办法
一、考核范围思政课部专、兼职任课教师
二、考核实施细则-每位任课教师的基本要求为
1、教学出勤本学期无旷工、病事假,教研活动按时参加,完成教学工作任务
2、教学秩序本学期无因个人原因调停课,上课无迟到早退,课堂教学秩序好
3、学期授课计划和授课日志学期授课计划要按规定认真填写及时上交;授课FI志课后及时填写,真实准确反映教学情况,符合教学进度
4、教案教案规范完整,符合专业教学需要,教学目标得到落实、重难点明确
5、作业按要求布置、批改作业
6、学生出勤考核有学生课堂出勤点名册,每次记载详细
7、听课完成听课次数,有听课记录,且填写认真,有内容摘要,有评语或建议
8、教研活动专任教师必须参加规定的教研活动兼职教师在无重大活动和重要任务时,都必须参加教研活动
9、考试工作按要求做好命卷工作;按要求参加监考,不迟到;按规定时间完成成绩上交与录入,试卷装订规范
10、学生评价以学生网上评价和学生教学反馈会为基础
11、教学档案做好所讲授课程的归档工作
(二)具体考核办法考核总分值100分
1、学生网上评教(40分)学生网上评教占教师考核分值40%,没有网上评教的教师其分值取教师的平均分
2、教研室考核(30分)
(1)服从教研室安排,积极承担教学任务,计2分上课门数为XX的,该学期加
0.5分,专职教师学期授课300学时以上,该学期加
0.5分(4分)
(2)及时上交学期授课计划授课计划未完成的课次,1次课扣1分(4分)
(3)认真及时填写授课日志,不按时酌情1次扣
0.5分(4分)
(4)教师上课携带相关的教学资料,三期教学检查及时上交相关的教学资料(2分)(教材、授课计划、教案及学生名册等)不齐全,发现一次扣1分
(5)教案规范(4分)凡两次课一个教案,一次扣1分教案无目的要求、重难点、作业等内容,一次扣1分书写马虎、字迹潦草,或者课件制作粗糙、内容不正确,一次扣1分
(6)作业批改及时(2分)要求每学期至少布置批改三次作业,少一次扣
0.5分
(7)三期教学检查(4分)
(8)听课记录(2分)听课记录缺少1课时扣1分虚假填写听课记录的,扣2分(院领导、教学管理干部每学期不低于12学时,专任教师每学期不低于6学时,兼职或外聘教师每学期不少于4学时)
(9)教研活动(4分)每学期教师参加规定教研活动的次数至少6次,未达到参加规定教研活动次数的,每缺少一次扣1分因病假、事假或上课不能参加教研活动的,应酌情扣分
3、教学管理部门考核(30分)
(1)服从教学管理部门的安排(如积极承担教学、监考等)(6分);一次不服从扣3分
(2)教学出勤(4分)每学期教学全勤,计4分因私事调课,一次扣2分,一次事假扣1分
(3)教学纪律(6分)上课提前到教室,监考不迟到、早退上课迟到、早退,一次扣3分;监考迟到、早退,一次扣3分;旷课、监考不到场,一次扣3分;无故不参加教学活动,一次扣3分
(4)教学改革(2分)参与校级精品课建设;计1分指导学生社团活动,计1分
(5)学生评价情况(1分)学生评价有问题的教师扣1分
(6)教科研活动(1分)省级教学项目申报立项或结题负责人;或有校级教研项目立项者;或经学校科研处认可的教科研论文的教师,计1分
(7)教学巡查(4分)教务处或教学办巡查,出勤率在60%以下的,一次扣一分出勤率在60%—70%以下的,一次扣
0.5分被发现教学过程中存在明显问题的,一次扣2分
(8)考试工作(6分)未按规定时间和要求提交试卷样卷、录入成绩、试卷装订等资料的,一次扣2分期末考试成绩不符合学生实际扣2分;教学资料不完整,试卷装订不规范,扣2分。