2023年下级员工对上级满意度调查表

下级员工对上级领导中意度调查问卷尊敬的各位员工

1.您好！非常感谢您能在百忙之中参加这次调查活动此次调查的目的在于了解您对我司上级领导及治理人员领导方法、物业治理模式的中意情况，问卷采纳不记名方法，请您依据实际情况如实填写，我们承诺将会对您的填写结果完全保密多谢您的支持和合作祝您工作愉快！您所在部门r非常中意r中意根本中意「不中意「非常不中意

1.您对领导素养的中意情况.部门主管奖罚清楚，公平公开公正情况「完全3x能做到「根本做到「问或徇私「按个人意愿执行.部门主管安排任务清楚，责任到人,有始有终,执行有力x「始终做到间或有偏差r完全乱套,部门主管吃苦在前，敢挑重担，有团队意识，先5部门后个人，以部门整体利益为先x「根本做到「间或指挥别人，自己不做事「光说不到.部门主管对同事提出的意见与建议处理情况6「及时答复并说明是否采纳「及时答复但但不予采纳，未说明理由「不答复也不采纳.当同事之7间发生矛盾时，您认为部门主管应该xr先查清矛盾缘由再公正处理「根本能公正处理「未调查清楚，听信一面之词.部门主管是否能够及时觉察我的努力和工作进8步，并进行表彰；当我遇到困难时，部门主管是否能够鼓舞和鼓舞我，并援助我解决困难「是「间x或能「否部门主管是否能在部门内建立起有效的治理机

9.制与合理的部门规章制度是「I否您认为部门文化的难易程度如何？

10.「部门文化很简单，我很喜欢部门文化较难，X C但比较喜欢「部门文化很难，不喜欢在我眼中，部门主管比一般员工要「更加勤奋

11.X「与部门员工一样正常公正「更加懒惰和不负责任您对主管级以上人员还.x有哪些意见、建议或者看法？。