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医学院团委各办公室规章**怎么写(菁华1篇)医学院团委各办公室规章**怎么写1
一、办公室管理**
1、办公室现有用品由办公室**保管
2、办公用品不得随意浪费,不得挪为私用,所借用品用完后应即时交还办公室
3、非团委成员不得翻阅桌上、抽屉里的文件资料更不得随意将文件资料带出团委办公室无关人员不得随意出入办公室
4、团委**不得随意带人进入办公室
5、在办公室开会、办公、办刊时必须保持室内卫生,事后必须把办公室清理干净,各物品必须归原位,离开时务必锁大门
6、不定期**各部门进行大扫除
二、办公室值班**
1、值班时间视情况而定
2、值班**负责办公室环境卫生,必须保持室内清洁、整齐离开时,确保一切电源,锁好门窗
3、爱护办公室设施,发现漏失或损坏,应向团委*或办公室**汇报
4、值日**记录值日期间的事件,对来访的师生,应热情接待,并记下详情若有人借用办公室东西的,做好记录
5、值班**应准时值班,迟到3分钟以上者视为缺勤,不得擅自离开若有特殊情况,应经值班负责人批准后方可离开
6、值班**不得在办公室内吃零食,嬉戏,大声喧哗、违反规定的,根据有关规定进行处理7
三、财务管理**办公室是日常事务处理和服务部门,是直接为学院**和师生服务的综合办事机构,是沟通上下左右,联系四面八方的桥梁和纽带,办公室最基本的任务是管理事务、搞好服务,在实际工作中体现为办文、办会、办事办公室的工作职能范围是
1、贯彻执行学院*政决定,督促落实有关*务、行政工作
2、负责或**起草日常性工作的总结、规划和决定的文件;**拟订以学院名义的*政事项的布告、通告等
3、负责收*议材料,作好记录并会后发出纪要,定期检查、督办会议决议、决定的贯彻执行,并将情况及时反馈学院**
4、负责**协调需要多个方面共同办理的综合性工作
5、负责上级**机关或校内外兄弟单位的*政**来校参观、访问等接待工作;接待处理校内外的来访、来函工作
6、负责有关单位文件、信函等的收发、登记、转递、呈批、清退、归档工作
7、负责*政公文的起草、审核、打印、复印、分发、呈送工作
8、负责全院各类档案的收集、整理、利用工作
9、完成**交办的其它临时性工作________学院________年05医学院团委各办公室规章**怎么写(菁华1篇)(扩展3)院团委**部规章**(菁华1篇)院团委**部规章**1院团委**部规章**
一、总则院团委**部是院团委的一个重要部门之一,负责全院同学的团费收缴、协同其他部门办好各次活动,完成**及*处交办的任务等院团委**部的宗旨是培养学生综合素质和创新能力,全心全意服务于广大师生,协助其他部门致力于繁荣校园文化、创建校园精神文明的伟大梦想
二、工作范围负责团员档案管理及团**关系的转接、团费收缴、发展新团员、做好新团员入团前的培训和初审工作对申请入团的青年学生进行严格考察,对其申请手续进行严格审批做好团员注册工作,做好新生团籍接收工作和毕业生团籍的转出工作负责落实好全院团员检查评比、评优表彰工作指导各班团支部开展工作,负责团课的发展,在*团重大纪念日**相关的团主题活动完成*处交办的其他任务
三、工作****部设**一名,副**两名(特殊情况特殊考虑)**总负责部门各项事务、*时考核及考勤,副**负责日常活动进行、学期考评**部设干事若干名,()协助**及副**完成本部门及**交办的各项工作**部要求每位成员把细心细致、认真负责落实在每一次工作中,这将成为学期结束**考核的一项重要内容院团委成员之间要相互尊重,团结合作与各班团支书、**委员、宣传委员等工作相关人员沟通时注意礼仪素养,文明用语、热情真诚待人
四、工作注意事项
1、团费收缴1在每学年的五月份、十月份将对所有在校团员收缴团费,包括团员注册及团员证的补办2为了更好的服务于广大学生,特对团费收缴问题进行细分,每个系部根据实际情况不同分相关人员负责,进行责任制,责任到人,以便更好的推动工作进行3每人做好自己工作日志,以便日后查证团费收缴结束,交接于**,电子档案与注册登记表也要整理系统化、完整化4分类整理,存档
2、发展新团员1**部全体成员做好共青团知识的宣传工作,鼓励广大学生积极加入*共青团2对准备加入*共青团的学生进行审核入团申请书为依据对批准入*的青年学生发放入团志愿书,填写完整后收回存档,并收取相应的团费3有序完整的记录新团员名单,以备后时之需如**表彰
3、团关系转接1对每年学院报到新生,要对其团关系进行转接转接时要具备团员证团员证缺失需补办、入团志愿书、团关系转接书入团志愿书及团关系转接书如若丢失必须在团**关系登记表的备注一栏体现,以避免日后工作被动2如若三证全部丢失,因无法考证,则必须重新入团3可与团费收缴同时进行
4、团员证1因办公空间有限,老团员团员证注册完毕之后及时送回2新团员证一定要爱惜,办理时细心仔细,每次使用时做好记录
五、纪律**
1、一个学期内,累计请假超过五次、缺勤超过三次,做劝退处理
2、一个学期内,迟到、早退累计超过八次,作劝退处理
3、团费收缴过程中,有大的过错者,作劝退处理
4、每天不能在规定时间内签到,一周两次以上作劝退处理
5、院团委**部每周周一召开一次内部成员会议(时间12:50开始,地点院团委办公室开会时成员需提前十分钟到场)
6、值班人员需准时到场,不得大声喧哗,影响他人工作负责好值班当天本部门需接办的工作,并保持好办公桌整洁卫生注请假者必须亲自向负责人说清,副**以上需向*及*处请假院团委**部20XX-10-20推荐阅读中专团委会管理**学院团委学生会**考核条例新生临时班委、团支委任命办法医学院团委各办公室规章**怎么写(菁华1篇)(扩展4)——企业办公室规章**10篇企业办公室规章**1第一条、为加强办公室管理,维护早餐工程良好形象,特为规范办公室的日常办公管理,减少不必要的浪费,创造一个良好的办公环境,特制订本**第二条、适用范围本**适用于公司早餐工程办公室全体员工并严格遵守第三条、考核职责部门本**的检查、**部门为公司办公室执行,违反此规定的人员,将给予一定数额的扣薪处理第二章细则第四条、服务规范
1、仪表办公室人员应仪表整洁、大方
2、微笑服务在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方
3、用语在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗
4、现场接待遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间包括午餐时间办公室内应保证有人接待
5、电话接听1接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长2办公室内原则上不能接听私人电话
6、接人待物要讲文明礼貌对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待,态度和蔼,能办的事情不推诿扯皮,不能办的事情要耐心说明情况第五条、办公秩序
1、办公室工作人员均要严格遵守纪律,按时上下班,不得迟到、早退
2、工作时间内不应无故离岗、串岗,要坚守岗位,外出办事要经部门主管批准并报告去向、时间方可离开不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序
3、答复问题要有理有据,不得信口开河或带有随意性,对拿不准的问题,要向**请示报告或主动介绍到其它部门
4、发现办公设备包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等损坏或发生故障时,员工应立即向办公室报修,以便及时解决问题
5、办公室工作人员都要严格履行职责,及时、准确地完成所承担的工作,做到当天工作当天完成,不积压、不拖延、不失误
6、建立请示汇报**,凡是在职权范围内的事情要积极解决,解决不了的事情要逐级向**请示凡是**交办的工作,完成后必须逐级向**汇报办理结果,使工作衔接紧密、善始善终
7、搞好办公室同志与同志之间工作的团结协作,互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作
8、文件管理
8.1文件、档案、资料应进行合理的分类后存档
8.2文件的打印须到指定人员处领取A4纸到三楼前台打印
8.3重要文件一般标明秘密等级和保密期限、紧急程度,未标明和按一般公文处理
8.4文件办理包括草拟、讨论、审核、签发、用印、登记、分发等程序
8.5收文办理指对收到公文的办理过程,包括签收、登记、审核、拟办、批办、承办、催办等程序
8.6参加上级或*各部门召开的会议材料、文件、**讲话,要存档保存
9、积极参加公司的各项活动,因故不能参加者,必须经主管批准请假第六条、会议规定
1、每周六召开本周工作总结会议,要求办公室人员、市场营销人员准时到场
2、会议必须制定专人做好会议记录,并整理存档
3、会议内容包括对本周工作进行总结及下周的工作计划、问题及解决办法
4、会议过程中,各参会人员应认真聆听,并积极发言参与,不可交头接耳,手机等通讯设备应调整至振动或静音,不允许接听电话
5、若有特殊情况需要请假,必须提前一天向主管请假第七条、用电使用规定
1、员工均有义务留意办公设备的用电状况,不使用时将设备关闭,以避免长时间待机造成的电力损耗
2、员工应关注办公电脑的用电状况,待机时应关闭显示器,长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭下班时应及时关闭电脑,不能使电脑开着过夜
3、员工离开或下班时应做到随手关灯,人走灯灭特别是最后离开公司的员工应仔细巡查,关闭办公场所、走廊和卫生间电灯白天室内光线够用时,尽可能不开灯第八条、卫生清洁管理规定
1、办公室员工都有维护办公室卫生环境的义务
2、办公室卫生管理实行日常清洁与周六保洁、公共区域由大家负责、个人办公区域由员工自己负责相结合的原则
3、办公室要保持清洁卫生,物品摆放要整齐有序,创造优美舒适的工作环境职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁本**的最终解释权在重庆华生美早餐工程办公室本**自发布之日起执行企业办公室规章**2办公室管理**
1、室内办公物品摆放须科学有序,做到合理、方便、高效、整洁
2、办公桌上物品应放置整齐有序,抽屉及柜内物品要分类摆放
3、文件柜内文件、资料分类装盒,盒外侧打印标签并编号有序存放
4、室内办公物品的管理责任到人,卫生实行轮流值日,保持良好的办公环境会议室管理**
1、会议室布置须科学有序,做到合理、方便、高效、整洁
2、会议室定置、物品应放置整齐有序,指定专人管理,保持室内通风换气良好
3、卫生员每日对会议室进行清理,负责会议室设备、物品的保管,经常保持室内卫生清洁,随时提供使用
4、使用会议室者应注意爱护公用财物,会议结束后,应立即通知卫生员清理会议室资料室管理**
1、技术档案应分类编号存放,所有资料图纸应有目录以便查找,各种资料永久保存
2、资料有关数据变更应及时修改,确保图纸资料的可用性
3、资料管理人员应及时收集有关技术资料,特别是新投运设备的相关资料,并保证资料齐全
4、借阅时,请自觉办理借阅手续,更换出班盒并进行登记
5、工作时,不要在资料**意涂改或添加,有必要添加或修改时请附页备注由专职人员**修改
6、请爱护我们的图纸和各种资料,保持资料的清洁和完整
7、归还时,请将图纸资料按顺序整理好后及时归还
8、借阅图纸以外的资料,借阅期最长不要超过一个月库房管理**
1、库房管理员要熟悉库房内材料名称,型号、规格、技术标准、存放数量和摆放位置
2、材料入库要做“四验”工作,做到验收及时准确
3、根据材料的物理、化学性质,分类摆放
4、物品要摆放整齐,库存明细标签内数目要与实际存放物品数量相符
5、领料人员进入库房要听从库房管理员的安排,不得私自换取材料
6、库房内严禁吸烟
7、库房内不得闲杂人员行走、逗留
8、库房管理员要定期对库房内的物品进行盘点并检查消防器材是否齐全、完好故障信息管理中心管理**
1、与故障信息管理中心无关的人员不得入内
2、室内严禁吸烟、闲谈或做与工作无关的事
3、作好口常除尘工作,保持设备及工作台清洁
4、作好系统定期维护工作,保证系统正常运行
5、爱护室内设备、不得损坏或私自带出使用复印室管理**
1、办公用品按用途分类摆放
2、物品摆放整齐,标签与实际存放物品相符
3、领料人不得私自拿走所放物品
4、室内闲杂人员不得任意逗留
5、室内严禁吸烟阅览室管理**
1、室内保持清洁、室内严禁吸烟
2、借阅杂志、报刊需履行借阅手续
3、不得损坏借阅杂志、报刊,按时归还
4、借阅杂志不得超过15天值班室管理**
1、室内摆放须科学有序,做到合理、方便、高效、整洁
2、值班室内保持清洁、严禁吸烟
3、爱护值班室内各类电器设备、不得损坏或私自带出使用
4、值班人员对室内卫生、物品保管负有责任,值班后要及时清理卫生,保持良好的值班环境企业办公室规章**3办公室是公司的综合性、服务性、行政事务性部门,办公室工作好坏体现全公司的工作面貌和业务水*,因此全公司人员必须积极配合办公室的工作为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水*和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本规章第一章办公室考勤**
一、总则
1、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本**
2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意
二、请假
1、请假必须填写请假单,按规定程序审批请假单一式两份,一份留本科室,一份交办公室**
2、请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假,经经理审批同意,方可离开岗位
3、公休假、婚丧假、产假等****的假均须履行请假手续,经经理审批同意后,按国家有关规定执行
4、请假期限将到,若要续请,必须提前一天办理续假手续,续假手续与请假手续相同续假以一次为限
5、上班后在经理和考勤员处及时销假提前返回,病事假按实际离岗时间计算
三、签到**:
1、上班实行签到制办公室人员为早9:00一晚17:00提前10〜20分钟下班按早退计算,迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记
2、因工作原因不能按时签到者,本人写明原因,经理签署意见后,不作为迟到计算
3、因工作需要加班,经经理批准,方可按加班对待第二章服务规范
一、仪表公司职员应仪表整洁、大方
二、微笑服务在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方
三、用语在任何场合应用语规范,使用普通话,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗
四、现场接待遇有客人进入工作场所应礼貌问、答,热情接待
五、电话接听接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动代接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长第三章办公秩序
1、办公室内一切财务要妥善保管,严禁携带、毁坏、遗失,对物资(文件、物品)的添置、购买、使用、维修、损坏、借予他人等都由办公室负责人在物资管理本上做好记录借条需经双方签字有效,事后妥善保管
2、办公室钥匙指定专人使用,不得借予他人或给予仿造一经发现,受严厉处分
3、公共财务厉行节俭,禁止浪费
4、对办公室的财产进行定期检查,保证办公室财产完好无损
四、文档管理**
1、对团委会成员的个人档案负责备案,其内容包括团委会成员的基本情况,对团委会的建议,遵守办公室**的情况,各项活动表现及负责人对其鉴定等
2、团委会各项活动必须有工作计划、工作总结“办公室”负责管理、汇总各项小结、文件、资料工作计划在活动前一周上交,活动结束后做总结,留下本次活动的成功与失败总结分二步曲参与人员总结、参与部门总结、本次活动大总结(“办公室”整理)各参与人员也可发表自己对本次活动和各项团委会工作的感想和意见、建议对突出表现的将载入团委会工作档案
3、档案应归类保持,他人不得随意拿取、修改、丢弃如有需要,需出示有关证明资料可适时输入电脑,以保留备份
4、由“办公室”对团委会成员的工作手册进行不定期检查
五、例会**
1、团委例会将以定期和不定期的形式举行团委各部门定期例会安排如下星期一中午**部星期二中午办公室星期三中午:文艺部星期四中午***星期五中午社管部不定期会议届时由团委另行通知
一、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序
二、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系,如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)
三、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作保持物品整齐,桌面清洁、整齐
四、部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁,公司公共设施则由公司专人负责定期的清洁保养工作
五、发现办公设备(包括通讯、照明、电脑等)损坏或发生故障时,职员应立即向办公室报修,以便及时解决问题
六、吸烟应到规定的区域范围内(如接待室、会客室等),禁止在办公室(办公坐位上)吸烟
七、不准用公司电话打私人电话或信息电话,不准占用本部电话谈论与工作无关的事第四章办公礼仪规范
一、职员必须仪表端庄、整洁具体要求如下
1、头发职员头发要经常清洗,保持清洁;男性职员头发不宜过长
2、指甲职员指甲不能太长,应经常注意修剪;女性职员涂指甲油应尽量用淡色
3、胡须男性职员胡须不宜留长,应注意经常修剪
4、女性职员化妆应尽量给人以清新健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水
二、办公室职员上班服装如公司有制服应穿公司制服,无制服者应穿整洁、大方,不宜穿奇装异服第五章办公室文件收发规定
一、公司的文件由办公室拟稿,文件形成后如需对外发放的当由经理签发业务文件由****拟稿,分管副总经理或总工程师审核、签发属于秘密的文件,核稿人应该注“秘密”字样,并确定报送范围秘密文件按保密规定,由专人印制、报送
二、已签发的文件由核稿人登记,并按不同类别编号后,按文印规定处理文件由拟稿人校对,审核后方能复英盖章
三、公司的文件由办公室负责报送送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚,并报告报送结果秘密文件由专人按核定的范围报送
四、经签发的文件原稿送办公室存档
五、外来的文件由办公室文书负责签收,并于接件当日填写阅办单,按**批示的要求送达****,办好文件阅办;属急件的,应在接件后即时报送
六、文件阅办部门或个人,对有阅办要求的文件,应在三日内办理完毕,并将办理情况反馈至办公室三日内不能办理完毕的,应向办公室说明原因第六章办公室文印管理规定
一、所有文印人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项
二、打印正式文件,必须按文件签发规定由总经理签署意见,送印草拟的文件、合同、资料等,由部门自行打印文件、发传真均需逐项登记,以备查验
三、必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务,不得积压延误工作任务繁忙时,应加班完成办理中如遇不清楚的地方,应及时与有关人员校对清楚
四、文件、传真等应及时发送给有关人员因积压延误而致工作失误或造成损失的,追究当事人的责任
五、严禁擅自为私人打印复印材料,违犯者视情节轻重给予罚款处理
六、爱护设备,注意设备保养和维护,保证设备正常工作,保持打印清洁第七章责任
1、本**的检查、**部门为办公室总经理,违反此规定的人员,将给予相应的警告处分
2、办公室总经理对本**负有最终解释权和修改权
3、本**自公布之日起生效执行企业办公室规章**4超市办公室管理规章**
1.办公室员工应仪表整洁、大方
2.不脱岗、串岗、不上班睡觉
3.在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗
4.遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;
5.接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长
6.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁
7.各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁,公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作
8.发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时,员工应立即向办公室报修,以便及时解决问题办公室电脑使用规章**学校办公电脑配备是为全校教学、教育、教研和行政管理服务的,其目的是利用先进的计算机技术与网络通信**,实现校园内计算机连网、信息资源共享和现代化高效管理,大力提高教育与教学质量,方便教师查阅资料,电子办公,了解**外**动态以及学生管理等为了加强计算机的高效与安全使用,学校特制定如下管理**
一、各处室负责人是每个办公室的计算机的责任人,即对计算机的保管、安全、使用、日常管理负责,协助网络管理员管理好本部门计算机
二、要爱护电脑设备,不得在电脑及桌上乱涂乱画保持电脑附近的区域的清洁卫生
三、为防止发生液体不小心倒入电脑,使电脑损坏,请各操作人员不要在电脑旁边放置饮料或饮用水
四、为防止电脑病毒的感染,请在确认U盘安全的情况下使用,并及时升级杀毒软件
五、各电脑操作人员不得随意删除或修改系统及他人的文件,不得给系统程序设置任何的密码
六、教师运用电脑浏览网站,认真了解网上最新教育动态,作好相关的信息摘录
七、在上网时,不得进入一些非法性、不健康站点,不得下载一些非法性、不健康内容
八、在校园网上,浏览其他电脑资料时,请不要做恶意的破坏或删除操作
九、各办公室不允许私自改变计算机的各项配置,不允许私自下载安装各种外来软件,如果有特殊需要,需向网络负责人提出,网络负责人有义务为办公室的每一台计算机作维护工作
十、办公用计算机必须为教育与教学服务,在上班时间内不允许利用计算机玩游戏、聊天、听音乐,以及做其它与教学备课和计算机学习无关的事,每发现一次扣1分
十一、在计算机使用完毕后应注意断开所有与计算机相连的电源,同时作好防尘、防水的工作
十二、严禁私自拆卸计算机各个部件或调换计算机部件,一旦查出将作严肃处理
十三、本**由校长室负责解释并实施企业办公室规章**5
一、总则为进一步加强电脑管理,提高其使用效能,确保公司电脑的运行安全,特制定本**凡公司计算机的使用与管理,均须依此办理从事计算机网络信息活动,必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定,应遵守国家法律、法规,加强信息安全教育
二、计算机设备维护(基本要求)
1、使用部门不得擅自拆卸计算机设备;
2、计算机管理员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任,按要求进行维护管理;
3、计算机使用人员要善尽管理责任,在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上,积极采取措施,确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态;
4、计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上,必须检查计算机的安全状态,在确定安全的前提下方可离开;
5、各部门所辖计算机的使用、清洁和保养,由该部门负责,计算机管理员定期巡查
三、电脑操作应按规定的程序进行1电脑的开、关机应按按正常程序操作,因非法操作而使电脑不能正常使用的,修理费用由该部门负责;2窗口电脑软件的安装与删除应在公司管理员的许可下进行,任何部门和个人不允许擅自增添或删除电脑硬盘内的数据程序;3电脑操作员应在每周及时进行杀毒软件的升级;应按数据库程序的要求每天录入待办数据,如电脑故障则利用相邻部门电脑操作;4不允许随意使用外来软盘,确需使用的,应先进行病毒监测;5禁止工作时间内在电脑上做与工作无关的事,如玩游戏、听音乐等
四、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、*秽、**、**、暴力、凶杀、恐怖、教唆**的内容
1、各部门计算机由计算机管理人员**设置密码后交由计算机操作人员保管未经计算机管理人员同意,任何人不得擅自更改密码;
2、未经计算机管理人员同意,任何人不得私自更改计算机内任何设置;
3、计算机管理人员对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作;
4、对联网计算机,计算机管理员应定期升级杀毒软件;
5、计算机管理人员每月对公司所有计算机进行整体维护
6、停电时,电脑操作员应尽快完成工作,并按要求关机和关UPS电源
7、各部门要有专人负责电脑,爱护电脑并注意保持电脑清洁卫生
8、电脑操作员在正确关机并完全关掉电源后,方可下班离开
9、因操作人员疏忽或操作失误给工作带来影响但经努力可以挽回的,对其批评教育;因操作人员故意违反上述规定并使工作或财产蒙受损失的,要追究当事人责任,并给予经济处罚
五、**处罚规定凡属于下列情况之一者,对计算机操作人员处罚款10元,并书面**批评
1、因防护不当,电脑感染病毒;
2、私自安装和使用未经许可的软件(含游戏);
3、离开计算机2小时以上未退出系统或未关机;
4、非经计算机操作人员同意擅自使用计算机或擅自同意非操作资格人员使用计算机;
5、没有及时检查或清洁设备;
6、上班时间从事与工作无关的行为;
7、由于管理不善引起公司秘密泄露的负责人
六、附则非”计算机操作人员”使用计算机需履行审核手续本规定由综合部负责解释本规定纳入年度考核范畴,从20xx年10月1日开始执行企业办公室规章**6基本**
1、进入办公室必须着装整洁
2、在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话
3、爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境
4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟
5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结
6、办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以配合
7、不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录会议**
1、参会时,不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假,同意后方有效
2、学生**参会时,务必做好会议记录,以便及时安排和布置工作
3、每次例会后,各部须交书面报告和工作计划
4、各项会议**应充分坚持**、认真、广泛听取每位成员的意见值班**
1、值班人员必须按时到办公室
2、接待来访同学,处理当日事务,了解同学宿舍管理的意见,巡视各宿舍楼,处理各宿舍楼的一般问题,及时向学生宿舍管理科报告情况
3、工作中必须热情、礼貌、认真的原则
4、在值班记录本上详细的记录当日的值班情况
1、综合协调
1、1贯彻执行公司各项方针、**、指令,负责**、协调、检查各部门、各分公司的实施情况;
1、2搞好信息服务工作,为公司**制订生产经营计划和长远规划提供相关信息;
1、3负责**、承办公司有关会议,并形成和发布会议纪要;
1、4负责制订公司办公室的规章**、工作程序和管理标准;指导、协调分公司办公室工作;
1、5负责汇总、制定公司年度、月度工作计划并进行检查督促;
1、5负责协调、沟通公司内外关系,来信来访和对外宣传,处理公司办公日常事务,树立公司形象;
1、6完成公司**临时交办的各项工作
2、公文处理
2、1负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;
2、2负责完成公司**交办的文件的起草、制文和发文;
2、3负责公司内外文件资料的打印、复印;
3、档案管理
3、1负责公司行政档案的管理,做好立卷、归档、分类、保管和保密工作;
3、2负责公司执照、印章的管理,严格使用程序和手续
4、后勤服务
4、1负责公司通讯设施的管理和通讯费用的结算;
4、2负责公司办公用品的购买、登记和发放;
4、3负责公司报刊、资料的征订和信函的发送;
4、4负责公司办公车辆的管理,做好车辆调度,维修和安全工作;
4、5负责公司总部安全、卫生的**、管理工作;
4、6负责**和总部员工的后勤保障工作;
4、7负责公司对外接待工作企业办公室规章**
71、对局机关职工每季召开一次安全例会,对各办公室供电设施经常进行检查,保证安全无事故进行一次安全知识
2、关财务室做好帐本、凭证等重要资料的管理,严防火灾,定期进行安全检查
3、局直属婚姻登记处和寄存处要对登记档案和寄存物品定期进行检查,做到万无一失企业办公室规章**8为确保学校**办公区域干净整洁,信件收发及时有序,明确内务管理员工作职责、工作标准和工作纪律,特制定本**
一、工作职责负责长清校区学校**办公室、接待室、会议室的卫生保洁工作,做好学校**、学校办公室的信件收发工作和学校**交办的其他工作
二、工作标准
(一)**办公室卫生标准及工作要求
1、工作日时光待**下班离开后集中做好办公室、接待室的桌椅、沙发、茶儿、电话、花架等办公用具和地面的清扫工作,坚持地面光洁,无污迹、污水、纸屑;坚持墙面良好,无明显污迹、蜘蛛网、浮尘;桌椅摆放端正,干净整洁;饮水机、灯具、空调、电脑等无浮尘,****茶杯,及时关掉门窗和室内电源
2、每个工作日810之前,做好**办公室、接待室的通风、温度和照明调节、备好饮用水、洗漱用水等准备工作及时更换**洗漱用水
3、窗玻璃、书橱及陈列品每周至少擦试1次,坚持书籍资料以及陈列品摆放整齐,无浮尘,照料好室内花草每月至少对桌椅、窗口台面、电脑、饮水机等进行一次彻底消毒
4、每周至少两次检查**所用毛巾是否干净无异味,根据情景及时清洗、消毒、更换
5、非工作日内根据学校办公室的要求进行及时的保洁与维护
(二)学校会议室卫生标准及工作要求
1、地面、会议桌椅每个工作日815清扫完毕,因会务需要,应按办公室要求,做到随时打扫,保证会议室清洁窗玻璃、境框奖匾等每月至少擦拭1次,保证无浮尘、污迹
2、每次会议活动前15分钟将会议室门打开,并做好相应准备,参会人员进入会场后应及时、足量备好开水,茶、一次性水杯、盖杯、烟灰缸、桌签等用品,会议后须及时打扫,盖杯洗刷干净后及时消毒,离开时应关掉会议室一切电源
3、学校的重要会议及有学校**参加的会议,必须保证会议室时刻有人服务,保证学校**会议期间的饮水
(三)信件收发要求
1、每日到收发室领取学校**、学校办公室的公私电函、特快专递、公私汇款单、包裹单、挂号函件、挂号印刷品、明信片等相关邮件
2、仔细做好邮件的分拣、传递工作,必须于当日传递到学校**和学校办公室,遇**出差等特殊情景,将**信件转送到学校办公室
三、工作纪律
(一)尊重**,服从管理,自觉履行工作职责,严格遵守各项规章**,劳动中注意自身安全
(二)着装整洁大方,举止礼貌,礼貌待人,自觉节俭用水、用电,爱护公用设施,保管好保洁用品,发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应第一时光向学校办公室报告
(三)上班时光内严禁做与工作无关的事,坚持通讯畅通,接到任务通知后按要求迅速赶到现场,一般不得超过10分钟
(四)严格遵守保密纪律,保管好**办公室、接待室及会议室钥匙,未经允许一律不得外借
(五)严格请销假**半天以内的病假、事假须提前经学校办公室负责教师批准,请假1天以上的应报请**或分管副**批准
(六)实行工作质效与工资挂钩**,学校办公室每月**务工作人员的工作进行检查,并根据实际执行情景进行定期考核,并依据考核结果酌情予以奖惩
四、工作检查学校办公室定期检查巡视,及时发现问题,确保内勤管理工作到达精细、完善
(一)会议室做到每周两到三次检查会议室卫生情景,地面、桌椅坚持整洁无尘,窗户干净明亮;会议桌物品摆放齐全,做到笔筒内有笔,纸盒内有纸;会议室内设施检查到位,会议桌椅要安全、稳固,出现问题时及时报修,钟表时光准确,室内植物叶片干净,及时浇水、养护,空调正常工作,保障室内温度适宜;会议室内安全检查,做到天花板无漏水、脱落、墙体无渗水现象,电源接触良好,会议结束后及时关掉电源;
(二)**办公室保证每周两到三次查看**办公室内卫生情景,办公室内必需的生活设施要准备到位,地面、桌椅坚持整洁,钟表时光准确,室内植物叶片干净,及时浇水、养护水杯,脸盆、毛巾要及时清洗并消毒,空调正常工作,保障室内温度适宜;及时排除安全隐患,做到天花板无漏水、脱落、墙体无渗水现象,电源接触良好;根据具体的情景及时配备所需设施
(三)洗手间卫生干净整洁,热水器正常工作,洗手台面整洁无杂物,及时添加洗手液和擦手纸
(四)每次检查中发现的问题及时解决,需向**汇报的要及时汇报企业办公室规章**9为确保各单位办公室安全,按照“谁使用,谁负责”的原则,制定本**
1、各单位负责人应对办公室人员进行日常性的法制安全教育,真正做好办公室内德安全防范工作
2、团总会会议由团委*主持,总结上阶段工作情况并布置下阶段工作任务,由团委办公室**负责考勤和会议记录
3、所有委员应提前10分钟到会,因故不能按时参加或不能参加者均应提前向其**请假,经批准后方予准假,否则以缺席论处
4、与会者务必携带会议记录簿,认真作好会议记录
5、例会期间应将一切通讯工具调为静音或关机,不得大声喧哗,随意走动,随意接打电话,应保持会场次序
六、处分条例
1、凡例会期间迟到1分钟------------3分钟者,在会议上做口头检查;迟到3分钟以上者按缺席论处
2、无故缺席一次者,做书面检讨,并在例会上做检查
3、无故缺席两次者,给以**批评,取消其一切团内评优资格
4、无故缺席三次者,经团委会讨论,团委指导老师同意,予以撤消相应职务
5、团委*及各部门负责人应至少提前15分钟到场,否则按缺席论处
七、奖惩**〈一〉、奖
1、各部**在搞好本部门日常工作的同时能为其他部门出谋划策者,在大型活动时积极参与者,值班过程中认真执行办公室**,待人接物良好者加1分
2、活动筹备时提出建设性意见并被采纳者,在大型活动中表现突出者,体现团委会良好形象者加2分
3、例会或*时受表扬者,签到考勤仅两次请假者(一学期)加I3分
4、签到考勤仅一次请假者(一学期)加4分
5、全勤者(一学期)力口5分〈二〉、惩
1、不爱护团委会物资财产者,值班后不打扫卫生及打扫卫生偷懒者,值班过程中待人接物生硬不礼貌者扣1分
2、工作延误者,外联工作中给他人造成不好印象者,对团委活动表现出无所谓、不关心甚至抵制参与者,对团委会分配给的本职工作及非本职工作推委者,将团委会用品私自占用者扣2分
3、办公室帐务管理混乱,物资管理不清或考勤人员私自舞弊者,文档管理不当造成遗失或不清、私自修改办公文件、文档信息者,对团委会**的大型活动消极抵制、不参与者,在团委会外以团委会名义**同学损坏团委会形象者
2、落实办公室安全职责制,设办公室安全员,**管理办公室的安全工作
3、各单位工作人员应有高度的安全保卫意识,不得在办公室内存放现金,妥善保管好贵重物品,并负责保管学校配备的个人办公设备
4、办公室如有存放仪器、仪表、档案资料及贵重物品,必须采取完善的安全防范措施,并由专人管理”
5、办公室内要时刻注意用电安全,严禁私自使用大功率电器;要经常检查线路安全,要有**电源、火种的具体安全措施,并由专人管理
6、办公桌与门的钥匙应随身携带,不得转交他人使用严禁将钥匙交给亲友使用;特殊情景时,应与指定人员办理相应交接手续如果办公室更换门锁,应及时将备用钥匙交学校总务处
7、各单位应安排好值班人员,负责开关门窗及电灯、空调、饮水机等,*时加强检查,有问题及时通知总务处每一天下班最终离开者应自觉关好门窗和关掉所有电器电源
8、室内发生失窃案件或火灾事故,应保护好现场,立即向学校保卫处报案
9、各办公室内空调使用与管理,应严格按照学校指定的空调使用管理规定执行
10、学校保卫处负责定期检查**,对违反上述管理规定的,将**批评;对屡次不改者,学校将视情节严重构成**,交由*、司法机关处理企业办公室规章**10
一、医院办公室在院长、副院长**下,院办公室具体开展的工作,其职责主要是全院的秘书工作
二、办公室工作者应当认真学习时事**,努力学习工具书,提**书知识和秘书业务水*遵守医院规章**,面向基层,深入实际,勤政廉洁,搞好服务,尽职尽责地完成好本职工作
三、安排各种行政会议,做好各种会议记录,并负责会议事项的催办落实负责政务信息搜集、整理并撰写会议讲话稿、通讯稿、院内**报导,以综合文书资料的统计和上报,为**决策供给科学依据
四、负责行政自制公文的处理,综合全院工作计划、总结、规划、草拟宣传资料、草拟有关行政公文、签发工作简报
五、依据档案管理法规、科学地实施文书档案的利用工作,年终对有关文件和资料进行立卷归档,并负责管理保存好文书档案
六、负责医院会议室清洁卫生及来宾的接待工作
七、负责院长、副院长临时交办的工作任务认真做好机要保密工作,执行保密法规,进行保密教育医学院团委各办公室规章**怎么写(菁华1篇)(扩展5)——办公室卫生规章**3篇办公室卫生规章**1
一、办公室应做到每日打扫,应保持清洁、整齐、安静
二、办公室桌面应保持整洁、无杂物,工作完毕办公用品应放回原处,保持整洁
三、办公室的地面做到无烟蒂、纸屑,无痕迹
四、办公室的玻璃窗应始终保持清洁、光亮
五、办公室墙面悬挂的图表、锦旗等整齐,保持清洁无积灰
六、下班前切断电源,关闭门窗,保证安全医学院团委各办公室规章**怎么写(菁华1篇)(扩展6)——院团委办公室工作计划(菁选3篇)院团委办公室工作计划1本学期,团委办公室应在上学期工作初见成效的基础上,继续努力,做好本职工作,并在*委、团委的**下,按照学校的**的’工作部署,积极配合学院开展各项工作,保质保量的完成本学年年初制定的目标和计划主要应从以卜几方面展开工作
一、进一步加强和完善自身的**建设
1、继续加强执行办公室规章**,加大对**、干事的**和教育,提高自身的意识和修养,加强团队凝聚力,努力把团委办公室塑造成为团学**的群体示范形象
2、认真**进行“优秀**”和“优秀干事”的评比表彰活动,通过评比,树立先进典型,促进工作发展
3、加强工作能力和责任心努力督促自己,认真完成自己的工作,例会尽量不要迟到,做好考勤!工作记录做到详细清楚!
4、**和干事之间要经常交流**应调动干事的积极性,发挥他们的创造性,使之成为团委办公室的得力助手
二、开展丰富多彩的校园文化生活
1、为了提高团**的服务能力,凝聚力,学习能力和合作能力,丰富校园生活,可在校园内举办知识竞赛、辩论赛、交流会等活动,可以为广大同学营造良好的校园氛围和文化环境,同时也增强团委学生会的凝聚力和感召力,加强各部门的交流,相互学习,共同进步
2、在保质完成各项活动的同时,要形成办公室良好的工作氛围,力争做到热情,团结,互助,高效,提高办公室的战斗力,增强各部员的实际工作能力,推动团委各项工作的顺利进行
3、活动中,要与同学进行交流,了解他们的想法和需要,吸取意见或建议,以便把以后的活动开展的更好,更完善
4、活动结束后,整理好现场,保持环境清洁树立团委学生会的良好形象
三、认真做好常规工作
1、积极参加每两周一次的团委办公室的例行会议,及时将学校和学院的活动精神传达到个班级中,做好学生与学院在学习以及课余生活活动工作上的桥梁作用
2、每次的例会,传达学校、学院近期的活动情况,安排工作任务在月底的时候,各干事做好该月的工作总结,**对本月部门所搞的活动作小结,提出可取之处及不足之处,做好记录,便于日后工作的有效进行注不一定是当月的活动,除了活动,日常的会议纪录,以及日常工作都可以做一个小结以便以后的工作的进行
3、制定详细的团委办公室各项**,使**生活规范化、**化结合具体实际情况,与各位同学商讨而后推行一些计划、**,让团委办公室的纪律生活更加规范化
4、保管好团委学生会的各项资料,以便查阅做好会议记录,存档保持资料整洁
5、严格认真**同学们做好各项活动,通过活动,让同学互相之间的了解和协作得到进一步改善,让彼此更加了解团结,增强**能力
四、积极配合学院的其他工作
1、与团委学生会的其他部门相互配合,共同完成学院大型活动
2、认真完成团委和学院**交代的其他工作以上是团委办公室制定的学期计划书,按照上述内容积极开展我部的工作,一步一个脚印,扎扎实实的将团委办公室推上一个更高的台阶院团委办公室工作计划2办公室是团委的职能部门,是学院团委的核心机构和中枢系统,起着承上启下、协调各部门协同作战、提供后勤保障的重要作用,不断促进着团委向着科学化、系统化、规范化发展办公室全体成员在认真总结以往经验的基础上,秉承着“讲主动,知勤快,严要求,甘奉献”的工作理念,制定了此工作计划
一、**架构
1、办公室**1名通栏办公室工作;
2、办公室副**3名,委员3名分别负责规划总结和后勤保障和协调周转,具体负责行使行政职能;
3、干事12名,负责具体事务的实施执行
二、内部建设
1、办公室作为团委的一个核心部门,为更好地协调好本部门与各部门之间的工作,必须要保持办公室成员对工作的热情,调动每个成员的积极性,以此来提高团委的凝聚力及时对无动力、精神涣散的成员进行沟通,了解他们所遇到的难处与问题,给予他们力所能及的帮助,让成员在此感受到温暖,将感激之情转化为工作的热情
2、这学期,办公室将继续完善管理**,并本着此规章**使团委的工作更加规章化、**化
3、基于办公室的工作性质特殊,要求成员拥有认真负责的共工作态度,谨慎细心的工作方法,以及需要对新成员进行较强的本职工作能力的系统培养,其包括1)公文写作能力基于办公室的职能性质,决定了部员们应该具有较强的文字功底和相关的公文写作知识基于此特点,对于新部员我们会让其更多地掌握公文写作知识,将强其公文写作能力2)共同协调能力“上传下达”是办公室的另一重要职能,身为办公室的一员,必须具备与各部门进行交流沟通的能力在信息的传达的过程中,要保证信息的高效、及时和准确,以确保工作的正常进行与开展
三、常务工作
1、值班安排新学期,办公室会根据团委各部门的人员时间安排,而进行值班安排,并制定一套较为完备的值班计划,以便更好地发挥团委的职能
2、会议考勤对于团委所安排的例会与集体大会,办公室会根据实际情况制定考勤表,对参与会议人员进行考勤统计
3、文档管理办公室有责任妥善保管与整理团委内部以及下设团支部所上交的文件、档案,同时以电子版与纸质版进行存档,进一步规范文档格式和文件管理,尽可能做到所有公文**格式与样板,全面实现文件管理规范化与**化
4、事务通知“上传下达”是办公室的重要职能,确保事务在信息传递过程中的高效、及时、准确是我们的职责,使上级各类通知顺利到达下一级,方便工作正常开展
四、规划总结
1、草拟团委工作计划与总结作为团委办公室,需要对对团整体有一个通观与掌握,在学期或学年工作与活动开展前都应有一个较为明确的计划,以备使用;而当学期或学年结束时,应针对已过学期或学年的工作与活动的开展情况进行总结,从中获取经验,保持优势,改善不足,以便更好的开展下一阶段的工作与活动
2、审核各团总支工作计划与总结各团总支的工作计划与总结,需交由团委办公室进行审核,办公室根据实际其单位的工作开展情况进行指导,以求院团委相关工作更好的完成
3、审核团委各职能部门的工作计划与总结对于团委各部门的工作计划与总结,交由办公室,**保管存档
五、工作协调
1、会务安排与记录办公室需要统筹安排例会与全体大会,并做好相应的会议记录,详细记录会议流程,会后整理存档
2、相关活动作为团委的后方大本营,对于团委举办的每一次活动,办公室都将积极配合相关部门投入到前期的准备工作以及后勤工作当中
3、沟通交流在学院内,与学生会和社联进行有效的沟通与合作,,做到相共同合作、共同学习、共同成长;学院之外,与其他学院的**与社团增多往来,借鉴与学习,保留优势,弥补不足院团委办公室工作计划3历史与社会学系团委办公室是一个集联络性、服务性、综合性为一体的部门,本部门致力于高效地完成考勤、传报、会议记录、资料整理等日常工作,积极承办“大学生科技文化节”的相关活动,搭建各部门间的合作交流的桥梁、努力加强各部门间的交流本学期,办公室致力踏实完成例行工作,跟进“大学生科技文化节”之企业兴衰成败学习研究活动的第三期活动,在部门工作方面做出以下规划(正文宋体小四号、段落行距
1、5倍,冒号后文字首行缩进两个字符)
一、例行工作:
(一)考勤工作考勤工作担负着协助授课老师维持上课纪律、提高我系学习风气的重任,本学期,团委办公室将总结以往经验、弘扬合作风气,积极与学生会学习部共同完成本学期的考勤职责;
(二)传报工作本学期办公室的传报工作将进一步发扬部门成员的合作精神,立志于风雨无阻及时、准确完成传报任务;
(三)会议记录、材料整理等工作会议记录的及时撰写有助于对会议内容的进一步的阐释、有助于对会议精神更深刻的理解,是会议的重现与升华,本学期,办公室立志积极有效地完成对团委全委会、团委例会及部门例会的记录工作,同时,在材料整理方面,办公室致力于完成团委日常材料整理的同时,积极配合*建部的时事纵横工作
二、部门建设:
(一)完善例会**、创新例会形式例会**不仅有助于对部门工作的及时总结与合理规划,而且良好的例会形式更是丰富部门成员知识、增进部门成员交流的有效**,因此,本学期办公室将积极完善例会**、创新例会形式,在传承以往部门成员轮流主持会议、发挥部门成员的创新精神的优良传统的同时,计划在本学期的例会中增设“每周好书推荐”的内容,以帮助部门成员丰富自身知识、拓宽知识面,进而增进部门学习氛围、加强部门成员交流;
(二)提升部门学习氛围、进一步提高部门成员的公文写作能力办公室在提升部门成员工作能力的同时,努力增强部门学习氛围,以热点讨论、读书交流、经验探讨等多种形式激发部门成员的.学习积极性;在公文写作方面,本学期将承接第一学期的积极成果,进一步培养部门干事在会议记录、策划书、工作总结、**稿等方面的公文写作能力
(三)加强同兄弟部门的日常沟通与活动交流本学期办公室将积极策划**同团委其他兄弟部门及学生会学习部等合作部门的交流活动,如**联合例会、派**参加兄弟部门例会、举办文体活动、外出活动联谊等
三、活动承办本学期,本学期办公室计划在“大学生科技文化节”中与助困部联合承办“读书分享会”项目与“朝花夕拾”茶话会在充分发挥助困部、办公室成员的活动积极性的同时,充分利用团委各部门的资源优势,在前期宣传、活动流程设计、活动可行性预测等方面积极讨论、做好策划并努力完善应急预案,以保证活动圆满完成
四、可行性分析及效果预测一年之计在于春,本学期办公室决心以服务全系学生的理念为宗旨;在做好日常工作的同时,努力培养部门干事的各项技能;以部门成员高度的责任心与工作热情为保障,相信在团委老师的指导下,一定能成功高效地完成本学期的任务医学院团委各办公室规章**怎么写(菁华1篇)(扩展7)一一办公室员工管理规章**范本(菁华1篇)办公室员工管理规章**范本1为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作的顺利展开,营造一个良好的办公室环境,特制定本**:基本**
1.进入办公室必须着装整洁
2.在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话
3.爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境
4.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟
5.各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以配合
7.不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录会议**
1.参会时,不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假,同意后方有效
2.学生**参会时,务必做好会议记录,以便及时安排和布置工作
3.每次例会后,各部须交书面报告和工作计划
4.各项会议**应充分坚持**、认真、广泛听取每位成员的意见值班**
1.值班人员必须按时到办公室
2.接待来访同学,处理当日事务,了解同学宿舍管理的意见,巡视各宿舍楼,处理各宿舍楼的一般问题,及时向学生宿舍管理科报告情况
3.工作中必须热情、礼貌、认真的原则
4.在值班记录本上详细的记录当日的值班情况
5.做好办公室清洁卫生医学院团委各办公室规章**怎么写(菁华1篇)(扩展8)一一工厂办公室规章**(菁华1篇)工厂办公室规章**1工厂办公室的工作人员,有办公室文员,办公室**及各个岗位等,对于办公室的规范管理,从员工工作的第一时间开始,如何制定规章**呢以下整理了工厂办公室规章**的范本,可供参考为了规范办公室管理,提高工作效率,依据公司《厂规厂纪》制定本**
一、上班时着装整齐、服装统
一、坐姿端正树立良好的公司形象和个人形象
二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗,吵闹、严禁闲聊营造良好的工作环境
三、未经许可,员工不得随意进入办公室,有事情**由管理人员或文员办理维护办公室的权威性
四、办公室须有专人值班,不得空缺负责接听电话,接发传真和来访接待
五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天,包括打入的电话接拨电话言语尽量简洁,做到长话短说
六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语您好/请/谢谢/对不起/再见.
七、办公室传真机、复印机由专人负责,出现问题及时通知专业人员维修不得用传真机拨打电话,不得传真复印个人资料
八、行政人事部及时打印话费清单,掌握和报告公司业务电话及私人电话的拨打情况
九、办公室人员要树立服务意识,要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用
十、公司电脑专人使用,并有保密措施上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容
十一、公司电脑及网络**由专人维护保养,任何个人不得私自带盘上机操作及安装
十二、做好保密工作尊重别人隐私和公司**做到不听、不问、不传
十二、下班时随手整理自己的办公桌空调,关窗,断电,锁门医学院团委各办公室规章**怎么写(菁华1篇)(扩展9)心理健康教育办公室规章**(菁华1篇)心理健康教育办公室规章**
11、工作人员须在规定的时间内按时到岗、按时下岗
2、心理健康教育办公室卫生由当日工作人员负责打扫,要求整洁舒适
3、心理咨询人员应热爱咨询辅导工作,不断努力于专业实务、教学、服务与研究,以提高自己得专业素养,并推动这以事业得发展
4、作为心理咨询人员须有效收集资料,作为咨询辅导工作的依据要求在咨询时,须学会倾听,做好记录并及时整理来访者的材料,做好分析与总结
5、在一定口寸期内要将咨询情况(咨询档案和记录卡)归档,备以后查阅
6、心理咨询人员应严格遵循保密原则,未经当事人许可,不泄露会暴露当事人秘密的信息,违者后果自负咨询测量用表不可外借、复印,由负责人**管理使用
7、咨询人员若不能当时解决问题,须查阅相关资料后再行约定时间解决
8、心理咨询人员只能接受其能力范围内的个案,不负责治疗心理疾病,有心理疾病和精神病(如抑郁症、神经症、精神**症)等的患者,在初步诊断后,应联系监护人推荐到专业性机构确诊治疗
9、咨询人员应与当事人建立良好关系,并尊重当事人的意见,不得为满足个人之需而**当事人得利益
10、咨询辅导时的记录包括笔录、测验资料、信函、音像资料等均应作为专业资料予以保密,只有在当事人同意之后,才能提供给他人使用
11、咨询辅导记录资料若用于咨询人员的训练或学术研究,记录内容必须改动,以保障当事人不被识别出来
12、如果当事人的行为可能对自己或他人生命造成伤害时,咨询人员必须采取行动或告知相关机构或人员,并尽可能与其他专业人员会诊紧急情况处理过后,应设法让当事人(或监护人)对自己的行为负起责任
13、咨询人员值班时间不得带无关人员进心理健康教育办公室;若有熟识之人来到中心,值班人员可以接待,但不得影响值班;未经负责人允许,不得擅自将办公室物品借给他人或**使用
14、中心工作人员要遵守管理**,爱护室内公共财产,严格要求自己,做到爱室如家医学院团委各办公室规章**怎么写(菁华I篇)(扩展10)——驾校办公室规章**(菁华1篇)驾校办公室规章**1第一节总则
一、为进一步完善人事管理**,根据国家有关劳动法规、**及公司规定,制定本扣3分〈三〉、考勤扣分:
1、无故不签到(即缺席)一次扣一分,两次扣二分,依次类推一学期3次不签到者开除
2、请假需在前一天向其**请假,并说明理由,否则以一次缺到记录一学期内请假3次以上扣2分,5次以上扣4分,撒谎请假**出扣5分
3、值班人员无故不值班1次扣2分,不值班但签到扣1分值班人员无故迟到或早退扣分值班过程中,值班人员无故私自外出半小时以上者扣1分(有事外出需请假)替**一学期6次以上者扣1分值班人员请假按请假记录,例会无故不到按不签到记录代人签到被发现两人均扣2分〈四〉、开除
1、与人打架斗殴、不遵守校纪校规、惹事闹事者
2、给团委会形象造成重大损害者,如以团委会名义在外招摇撞骗注意事项
1、奖惩分数由该活动负责人**申报打分,部内活动由**提名打分,办公室**有关活动由办公室**打分奖惩**分数由办公室**执行管理
2、因个人原因欲退出团委会者必须**辞职报告并经团委同意后方可退出在职期间,若表现不好或成绩不合格者,经**和团委决定,也会被劝**委会医学院团委各办公室规章**怎么写(菁华1篇)扩展阅读
二、公司对员工实行合同化管理所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同员工与公司的关系为合同关系,双方都必须遵守合同
三、公司人力资源部负责人事计划、员工的培训、奖惩、劳保福利等项工作的实施,并办理员工的考试录取、聘用、调动、解聘、辞职、辞退、开除等各项手续第二节编制及定编
四、公司各职能部门、**单位,用人实行定员、定岗、定责
五、公司职能部门及**单位的设置、编制、调整或撤销,由校长提出方案,报董事会批准后实施
六、**单位的岗位设置、编制、调整或撤销,由**单位负责人提出方案,报校长批准后实施
七、人力资源部负责编制用工计划及方案,供校长参考第三节员工的聘(雇)用
八、各部门、**单位对聘(雇)用员工应本着精简原则,做到按需录用,择才录用
九、所有聘用的员工,一律与公司签订劳动合同
十、公司所聘用的员工,按照需要和受聘人的实际才能予以聘任及安排
十一、各级员工的聘任程序如下
1、校长由董事长提名,董事会聘任;
2、副校长、校长助理、财务总监等高级职员,部门**(**)、**单位负责人及财务人员,由校长提请董事会聘任;
3、部门副**(副**)、**单位副职负责人及其他员工,经校长批准后,由人事部门及**单位负责人聘任
4、上述程序也适用于各级员工的解聘及续聘
十二、各部门、**单位确需增加员工的,按如卜原则办理
1、先在本部门、本公司内部调整;
2、内部无法调整的,报请人办资源部在公司系统内调配
3、本系统内无法调配的,由用人单位提出计划,报人力资源部批准后,进行招聘
十三、录用程序
1、人力资源部负责通知面试合格的受聘人员,接到通知后,到人力资源部领取报到通知书及相关资料,并要求其在规定的时间内上交担保书(特殊岗位),员工个人简历、照片、身份证复印件、**证明、职称证书等资料;
2、受聘人员上交资料后,由人力资源部为其办理入职手续、员工工作牌,核查所交资料和担保书准确、真实、无误后,与其签订《试用期劳动合同书》;
3、新入职需要公司提供岗位技能培训的员工,应签署《培训合同书》和缴纳培训费培训费亦可在工资中扣除
4、受聘人员与公司签订《试用期劳动合同书》后,其薪酬从应聘之日起计薪
5、人力资源部须对受聘人员进行岗前培训I,培训内容包括学习公司规章**及《员工手册》,了解公司情况,学习岗位业务知识等受聘人员的培训由人力资源部和实习部门共同负责员工试用期间,其考勤情况由用人部门负责管理,并由人力资源部和实习部门每周共同考察其现实表现和工作能力并给予评价试作期间的工资,按《工资标准》所拟定的岗位标准给予下发
十四、受聘员工即将完成试用期时,于每月下旬提出书面转正申请,由用人部门作出鉴定,提出是否录用的意见,经人力资源部审核后,报校长审批特别岗位员工须上报董事长审批
十五、受聘员工经审批成为正式员工后,与公司签订《劳动合同》,由人力资源部为其办理转正手续,由公司**购买社保等,并根据其能力和特长安排相应工作,享有长征驾校正式员工的一切待遇
十六、试用期满未达到考核标准的,由人力资源部报校长审批是否延缓试用期限,决定不录者试用期满后结束工作第四节工资、待遇
十七、依据公司《工资标准》,结合个人能力和岗位而定长征驾校工资分为基本工资和岗位工资某些岗位设有效益工资和特殊补贴
十八、录用员工的工资,由人力资源部行文报校长审批后通知财务部门发放特聘人才由校长报董事会批准后通知财务部发放
十九、公司鼓励员工积极向上,不断进步员工表现好或贡献大,在指定岗位工作年限满一年者,由本人提出晋级申请,所在部门审批,人力资源部审核,可进入公司后备**储备库确能胜任更高一级工作者,经校长批准后予晋级及奖励特别岗位须上报董事长审批
十、其它未明事项依照公司《工资标准》及相关而定第五节辞职、辞退、开除
二十一、公司有权辞退不合格的员工员工有辞职的**但均须按本**规定履行手续
十二、试用人员在试用期内辞职的应向所在部门提出辞职报告,由人力资源部审批后再办理离职手续
十三、员工与公司签订劳动合同后,双方都必须严格履行合同内容,不得随便辞职,用人部门不准无故辞退员工
十四、合同期内员工需辞职的,必须提前1个月向公司提出辞职报告,由所属部门签署意见,报校长审批后(部门**以上级别员工需报董事会审批)由人力资源部办理离职手续
十五、员工未经批准而自行离职的,公司不予办理任何手续;给公司造成损失的,按规定追究其责任和经济赔偿
十六、员工或用人单位认为其现工种和岗位不适合的,可向人力资源部申请在公司内部调换另一种工作在调换新工作半年后仍不能胜任工作的,公司有权予以解聘、辞退
十七、因公司内部发展或部门需求,需要进行岗位调动的,受调员工必须服从调配,若不服从者,视为***职,并自动放弃在公司所享有的所有权益(包括年终奖等福利待遇)
十八、员工必须服从**安排,遵守各项规章**,凡有违反并经教育不改者,公司有权予以解聘、辞退
十九、公司对辞退员工持慎重态度用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工确需辞退的,必须上报到人力资源部,提出辞退理由,人力资源部核实,校长批准后,通知被辞退的员工办理辞退手续未经人力资源部核实和校长批准的,不得辞退-
三十、需公司辞退的员工,人力资源部必须提前1个月通知被辞退者,试用期间提前一周通知被辞退者,
二十一、劳动合同期满,合同即告终止需继续留任公司者,须在劳动合同期满1个月前到人力资源部续签劳动合同员工或公司不续签劳动合同的,到人力资源部办理终止合同手续
八三十二、员工严重违反规章**、后果严重或者违法**的,公司有权予以开除情节严重者,将**追究法律和经济责任「
三十三、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘(雇)用,在离开公司以前,必须交还公司的一切财物、文件及业务资料,移交相关业务渠道,且有义务教授接替其岗位的员工相关业务知识,终止与公司的一切协议否则,人力资源部不予办理任何手续,给公司造成损失的,应赔偿损失-
三十四、公司对被辞退及未获公司续聘的员工,按其在公司的工龄计算每年发给其1个月基本工资半年以上但不满1年的按1年计发第七节附则C***、公司属下各单位的人事管理,均适用本**|
三十六、本**由人力资源负责执行,长征驾校人力资源部现设总经理办公室人力资源部可依据本**制订有关实施细则,报校长批准后实施入
二十七、本**从即日起开始实施以往与该**相悖者,以本**为准医学院团委各办公室规章**怎么写(菁华1篇)(扩展1)学院团委学生会工作规章**(菁华1篇)学院团委学生会工作规章**1华南师范大学软件学院团委学生会工作规章**第一章总则为了保证华南师范大学软件学院团委,学生会工作正常顺利地开展、加强院学生会的内部管理、提高团委,学生会**的思想素质和工作能力、强化院团委,学生会**建设,特制定本条例学生**是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护学院同学的利益,在各方面做青年学生的表率第二章例会**例会是团委,学生会工作**和自我管理的一项重要内容通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神会议参加者必须履行好的职责
(一)每周星期六晚召开例会,例会分为两种正式例会(每周必须一次)与普通例会(根据实际需要)正式例会的召开地点在院团委,学生会办公室要求各成员严格要求自己,做到不迟到、不早退、不旷会
(二)请假必须得到批准,不得由他人代请,并向秘书长提交正式申请假条
(三)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,指出工作问题,提高会议效率各部门**需轮流发表上一周T.作总结,并提出自己下一周工作设想.
(四)出席会议时全体到会成员必须带上笔只和学生会**的笔记本,并做好会议记录,便于会后的互换交流沟通
(五)会后,学习部有关人员做好例会记要总结,并在第二天向*团上交书面总结文书第三章工作**工作**是为确保工作的顺利运行而制定的规则各部门必须严格按照本**制定的工作程序**各项工作,坚守工作岗位,遵守工作流程(-)各部在学期初第一次例会时,拟一份本学期总体工作计划交到秘书长处,由*团审批修改通过后电脑存档
(二)各部在学期末,拟一式两份本学期工作总结交到秘书长处,审批修改通过后电脑存档
(三)各部**活动前两周必须向*团提交正式工作计划,活动结束后两天之内交必须向*团提交正式工作总结
(四)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动,团结互助,对*团分配的工作须在规定限制时间内认真负责的完成,不得拖延
(五)各部门必须积极与班委进行交流沟通,定期和班委了解班内发展动态,保证院内事务正常下达,有效率进行,圆满完成
(六)每个部门每半个月轮流负责弄好电子档案**,把这半个月内的重要书面文件进行电子存档,以便日后保存和调动
(七)各部起草工作计划、总结等文件时要求格式正式规范,字迹工整、内容合理、切实可行第四章财务**(-)团委,学生会经费在学院老师、各同学的**下**支配
(二)团委,学生会是为同学服务的**,经费和收入都要用在为同学服务这一目的上,由秘书长与公关实践部**对财务实行**管理,并每个月末向大众公开一份本月财务报告表
(三)团委,学生会各部门日常开支须提交正式的文件申请,由*团和主管老师审核、批准、报销
(四)团委,学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案活动期间由公关实践部统筹经费,活动结束后应将制作经费结算表并附**或收据交由团委,学生会办公室,由**人员和指导老师进行审核
(五)团委,学生会各部门的报销凭条一律采用**,由*团指定办公室及进行审计和各部门互相**任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算,以节约高效为宗旨报销**须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责**、*的签名,并努力做到少用钱、不乱花钱报销须严格执行财务纪律
(六)团委,学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算活动过程必须严格按照预算运用经费,活动实际经费非特殊情况不得超出预算经费如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费,必须向*团申请批准
(七)公关实践联系赞助的时候,时刻谨记要维护学院根本利益,遇到原则性问题时须知告与*团**讨论,同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定**人姓名,地址,电话等)以便日后查看第五章考核**
(一)为了加强学生会**的管理,()提高学生会**、干事素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核**
(二)考核办法(I)本考核**实行积分量化,每人每学期的基础分为100分,按本**规定,根据各人工作情况进行扣分或加分
(2)考核对象学生会所有成员
(3)本考核结果将作为对学生会**任免、奖罚的重要依据一学期考核成绩在80分以上的为优秀学生会**干事,将给予奖励60分以上的为合格
(三)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员
(1)有以下情况者给予扣分:
①每学期初团委,学生会**根据学院工作重点和团委,学生处工作要求,制定出各部工作计划,重要内容突出,期末写出工作总结a写标准计划或总结的每缺一份,扣3分b工作计划或工作总结不够认真的,扣1-2分c工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1-2分
②认真参加团委、学生会等**召开的会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会做好会议记录,认真贯彻好会议精神a缺席一次扣2分b会议精神未传达到位或未**落实的每次**扣3分c迟到、早退一次各扣1分
③团委,学生会**、干事有损于团委,学生会**、干事形象的视情节轻重扣2-4分开展工作搞****、个人**或不服从上一级工作安排的扣3-5分
⑥大型活动布置会场参与情况a无故缺席者扣4分b迟到且表现不好者扣2-4分c迟到但表现良好者扣1分2有以下情况者给予加分
①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分
②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分四各个部门的****本部门的工作,对本部门的工作负第一**责任,本部门的工作情况是考核**的重要条件1本部门工作出色加5-10分本部门工作不起色扣5-10分2其他部门认为某部门工作不佳,经过*团的**属实的扣2-5分3其他部门**认为某**工作不佳或本部门工作不佳,经*团**属实的扣2-5分五各个部门的****本部门的工作,对本部门的工作负一些**责任本部门的工作情况是考核副**的重要条件1本部门工作出色加2-4分,本部门工作不起色扣3-5分2未经**批准擅自开展工作视影响大小扣2-4分第六章学生会评优**1每月进行一次评优活动,名额两个部门,各部的评优由*团成员负责2部门人选必须符合以下要求a院内会议保持全勤,例会中积极发言,能提出自己独特见解b积极配合各*团开展工作,在工作中表现突出,并能提出对所开展工作有建设性的建议,有一■定的****能力c不得有**行为,尊重各部**、及*团成员第七章附则-本**由华南师范大学软件学院团委,学生会*团负责解释,并根据实际情况予以调整和修改二学生会各级**可制定有关工作**,但不得与本**相抵触三本**由公布之日起实施医学院团委各办公室规章**怎么写菁华1篇扩展2一一学院办公室规章**菁华1篇学院办公室规章**1________学院办公室规章**。