2023年人力资源实习报告

年人力资源实习报告2023

一、实习目的通过实习，将所学的人力资源理论知识应用于实践，了解现代企业中人力资源状况，熟悉企业中人力资源运作体系和流程，形成自身对人力资源工作的认识锻炼自身的社会实践能力，为步入社会工作岗位积累经验

二、实习时间—

三、实习单位—公司—有限公司成立于一年，其前身为—公司

四、实习部门与岗位人力资源部人事专员

五、实习内容

（一）招聘面试招聘与面试是招聘工作的主要内容，也是人力资源部最基础的工作之一，根据岗位职责与工作流程，招聘与面试的工作内容和流程可以总结为以下几点

1、招聘网站的刷新与维护目前公司以网络招聘为主，公司根据网站不同的特点发布不同的招聘信息，因此每天需要对这些网站的招聘信息进行更新和维护

2、网上筛选简历每年的

3、4月份是招聘的黄金季节,招聘网站上每天都会收到大量的应聘简历根据招聘岗位的职责和任职资格，初步筛选出比较符合要求的简历，并记录下求职者的信息，然后再面试甄选

3、电话邀约面试经过初步的简历筛选之后，接下来就是根据记录的求职者信息进行电话预约邀请面试在电话邀约面试沟通中需要对应聘者讲清楚公司的名称、面试时间、面试地点、以及乘车路线等内容二日常人事变动手续办理

1、入职为新员工办理入职需要以下步骤1核实报道者身份，检查其身份证2提供入职协议，指导入职者签订入职协议3收取应聘者身份证复印件、2张两寸照片、毕业证书及相关材料复印件

2、离职员工提交《辞职申请》一天后，为其办理辞职手续1员工提交辞职申请2核对员工当月出勤，填写离职结算单3员工、部门领导签字，转至人力资源部签字4将员工《辞职申请离职结算单》整理归档

六、实习感悟毕业了，再也不是学生，再也不能拿着学生的身份有恃无恐了还记得当初迈着稚嫩的步伐，带着初生牛犊不怕虎的无畏，雄心壮志的踏向社会的心情；还记得当初天南地北的找工作，天天投简历的忙碌走向工作岗位后，的感受是后悔当初在校没有好好学习工作后才发现曾经一度被贬低成一文不值的理论知识，原来是一处巨大的宝藏，只可惜当初没有把握住拥有宝藏的钥匙随着时间的流逝，越发的发现自身所需要学习的东西就像一座山，而自己就是在山脚下啃噬的蚂蚁当迈出校门第一步的时候也就意味着再也迈不进去了，意味着以后所有的风雨都需要自己来抵挡。