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镇领导班子运行总体情况汇报尊敬的各位领导首先感谢您们长期以来对*发展的指导帮助,今天,又在百忙之中抽出宝贵时间,亲临*调研,这既是对我们的关心与厚爱,也是对我们的鞭策与鼓励借此机会,我就*镇有关工作简要汇报如下
一、领导班子总体运行情况换届以来,*镇领导班子在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的关心指导下,党政主要负责同志充分发挥统揽全局、协调各方的核心作用,班子成员各司其职、各负其责、通力协作,凝心聚力全面推进党的政治建设、思想建设、业务建设、作风建设,为*经济社会发展提供了坚强的领导核心
(一)编制情况*镇核定总编制数*名,其中行政编制*名,机关工勤编制*名,事业编制*名;现在实有编制人员*名,其中行政编制*名(空编*人),工勤编制*名(空编*人),事业编制*名(超编*人)
(二)人员情况
1.班子成员*镇领导班子应配*名正科级领导干部、*名副科级领导干部(含*镇便民服务中心主任),目前已全部配齐,有一名“90后”副镇长在县交运局挂职锻炼性别结构男*人,女*人班子年龄结构平均年龄*岁,30岁以下*人,31—35岁*人,36—40岁*人,41—45岁*人班子学历结构研究生学历*人,大学学历*人,大专学历*人整个领导班子在年龄结构、学历层次分布上较为合理,班子
二、着力推进基础全面过硬,夯实发展根基坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向,以推进市直机关各级党支部标准化规范化建设为抓手,不断增强基层党组织政治功能和组织功能,持续推进党建和业务深度融合,激励发挥党员先锋模范作用,使每一名党员都成为一面鲜红的旗帜,每个党支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒一是不断提升基层党组织建设质量贯彻落实中央和国家机关基层党组织建设质量提升推进会精神,以“四强”党支部评选为牵引,基层党组织建设质量提升三年专项行动为平台,不断梳理总结基层党组织建设经验成效,持续深化党支部标准化规范化建设,使其成为坚强的“战斗堡垒”二是扎实推动党建和业务深度融合在机关建设工作中充分发挥党建引领作用,坚持理论学习与业务研讨相结合、支部建设与重大任务相结合、岗位建功与优质服务相结合严格执行党建与业务“双报告”制度,持续开展“根在基层”“关键小事”调研攻关和常态化回访等实践活动,充分发挥基层党组织述职评议考核“指挥棒”作用,实行党建和业务联动式评价,着力促进机关党建和业务工作一体筹划、一体部署、一体推动三是要压实主体责任强化市直机关各级党组织管党治党责任,坚持以上率下,带头发挥“风向标”作用坚持从机关工委自身改起、从各级领导班子抓起,深入分析工作形势,找准党建引领和业务工作融合结合的关键节点,严格对标对表、抓好贯彻落实,不断提升双向促进的质效
三、全面提升能力素质水平,汇聚强大合力大家都知道“木桶原理”,作为市直机关的一名党员,更要强化提升自身能力素质水平,不能成为那块“短板”,只有这样,才能不断提升市直机关整体战斗力那么如何提升能力素质,就是要以主题教育为契机,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强本领搭配基本实现年轻化、知识化、专业化
2.机关职工*镇机关共有干部职工*人(已借调到其他单位共*人),其中编内人员*人,其它人员*人(分别为公益性岗位*人、西部计划志愿者*人,社工*人,见习*人)性别结构男性*人,女性*人编内人员年龄结构平均年龄*岁,30岁以下*人(*人已外借),31—35岁*人(*人已外借),36—40岁*人,41—50岁*人(*人已外借),51岁以上*人(*人已外借)
3.村(社区)干部*镇现有村(社区)“两委”干部*人(目前空余*人),其中常职干部*人(目前空余*人),无职委员*人常职干部年龄结构平均年龄*岁,40岁及以下*人,占比*%村(社区)党组织书记年龄结构平均年龄*岁,其中40岁以下*人,41—50岁*人,51岁以上*人村(社区)党组织书记学历结构初中学历*人,高中(中专)学历*人,大专学历*人,大学学历*人
二、工作开展情况换届以来,我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入学习贯彻党的二十大精神和贯彻落实党中央、省委、市委、县委决策部署,紧紧团结和依靠全镇广大党员干部群众,以“县委政府有部署、*先行有落实”的高度自觉,埋头苦干、真抓实干,全镇呈现出经济持续健康发展、民生不断得到改善、社会大局和谐稳定的良好局面
(一)绘就*发展“新蓝图”镇领导班子坚持以中央大政方针和省委、市委、县委重大决策部署为遵循,在准确把握当前形势、深入调查研究、广泛征求意见、借智问诊把脉的基础上,结合*“合并镇”实际,谋定了建设*城乡综合服务中心、*农文旅融合发展示范带、*农旅融合发展示范区和标准化特色农业示范区“一心一带两区”的国土空间发展布局,明确了争创“全省区域中心场镇、全省乡村振兴示范镇和全省基层治理示范镇”“三镇同创”的发展目标,加快推动*建设各项决策部署在*落地见效、开花结果
(二)精耕基层党建“责任田”一是“两个责任”压紧靠实镇领导班子始终把抓好党的建设作为最大政绩,带头从严落实党建主体责任,全面执行党建责任清单管理制度,换届以来定期组织召开宣传思想、党风廉政、组织人才、意识形态等系列工作会议,研究安排部署党建工作,细化量化党建工作台账,层层压实党建工作责任,有序推动党建工作科学化、规范化、制度化运行二是骨干队伍全面优化扎实开展换届“回头看”调研测评,找准村级班子队伍问题*个,摸排整顿软弱涣散党组织*个,通过“镇跟岗、村实践”培养村组后备干部*人,*名优秀后备力量选拔进入“两委”班子,班子平均年龄由50岁下降为45岁、大专及以上学历由20名上升为25名,实现年龄、学历“一降一升”,全镇“两委”整体结构进一步改善三是基层阵地不断建强严格按照“三个三分之一”阵地优化布局,打造县级亲民化改造示范村*个,实施微改造*个,打造共享休息室、共享停车场、共享图书室共享空间*个,村级综合服务能力显著提升
(三)架起乡村振兴“联通桥”一是守牢“防返贫”底线坚持“1152”工作机制,重点关注脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户等“十一类人群”,强化部门预警、联动联排、分析研判、定点督查、落实帮扶“五项措施实行定期调度、定期回访“两项机制”,对2022年新纳入监测对象*户*人精准施策,成功实现零返贫、零致贫的“双零”目标二是落细“助增收”举措深入开展“以购代捐”扶贫行动,鼓励干部、群众及社会各界广泛参与线上线下消费扶贫,全面打通镇域优质扶贫产品畅销之路;完成“百日增收”攻坚行动,投入乡村振兴发展衔接资金*万元,实施到村项目*个,新开发公益性岗位*个,有力促进了脱贫户和“三类人员”稳定增收,全面巩固了脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接三是强化“示范性”引领以示范创建为引领,坚持“规划统领、示范带动、农旅融合、全面振兴”的总体思路,强化政策引导、项目带动,以点带面、整体推进全域乡村振兴2022年,*村创建为省级乡村振兴示范村,*村创建为省级重点帮扶优秀村,*村创建为市级乡村振兴示范村,*村、*村创建为县级乡村振兴示范村
(四)筑牢产业发展“压舱石”一是以“稳”的心态坚决确保粮食安全严守耕地和永久基本农田红线、生态保护红线、城镇开发边界线“三条控制线”,聚焦“粮食安全生产、博荒地整治、大豆扩面”等硬任务,积极探索“农户自种、亲友代管、大户流转、集体兜底”复耕模式2022年,共整治摞荒地*亩,恢复耕地*余亩,完成粮食播面*万亩、油菜播面*亩,培育种植大户*户,建成大豆玉米带状复合种植省级示范点*个、县级示范点*个、秋洋芋百亩示范攻关点*个二是以“扩”的姿态全力推动产业发展聚焦前厢*农文旅融合发展示范区”、*乡村振兴示范区建设,将镇域空间划分为*产业发展区、*优质水果产业带、*花椒香料园,着力推动一二三产业融合发展2022年,全镇新发展林下循环套种(养)产业*亩、水产养殖*亩,建成千头肉牛养殖基地*个、万头商品猪养殖基地*个、中药材加工厂*个、烘焙基地*个、冻库*个,*种养循环现代农业园区成功创建为*级现代农业园区三是以“冲”的状态持续壮大集体经济按照“策划一个优质项目、回引一批新型农民、壮大一村集体经济”的发展思路,积极推进“党建引振兴•一村一项目”落实落地,通过探索“企业+村集体经济”共建模式,择优落地实施特色项目14个,累计吸引乡友及社会资本投资3000余万元,成功推动成都大胃王、达州市蜀兴丰禾源等企业落地投产,成功培育“*”等农产品商标,成功申报地理标识,全镇*个村(社区)集体经济收入增速均超过10%
(五)织密基层治理“网格线”一是着力打造改革治理样板以*村易地搬迁集中安置点“微改革•微创新”项目实施为契机,依托“搬得出、稳得住、能致富、优服务”规划方式,探索“建立三类组织、做优三种服务、拓宽三条渠道”治理路径,指导易地搬迁户建立安置点自主管理委员会,全面助力搬迁群众更好适应新环境、不断提高收入,易地搬迁集中安置后续治理呈现“共建共治共享”新格局二是持续优化管理服务体制聚焦持续推进“30分钟应急救援圈、15分钟党群服务圈、5分钟共建共享圈”建设,整合党员先锋队、护林员、民兵、网格员等应急力量,按照“五有”标准组建应急救援队,全镇应急处突能力全面提升2022年,*村地灾“提前避让”案例得到省政府*副省长和市委*书记批示肯定;创新“三化促三变”工作模式,统筹环治、市监、村建等执法管理力量,完成“一支队伍管执法”改革,综合执法真正实现“九龙治水”变“一家监管”三是加快构建“三治融合”治理体系全域推广建设“党员微家”*户,建立*个群众诉求“微信直通车”,选拔*名惠农政策理解强、群众工作经验强、为民服务能力强”的镇级代办员下沉服务,在*个中省扶持村与全国文明村开展基层治理“积分制”、“清单制”试点运行,以精简办事流程和畅通线上线下办事渠道的形式,切实构建布局合理、运行顺畅的镇村便民服务体系,建设出“三治融合”的加速度
三、存在的问题一是农业产业化水平比较低我镇发展农业产业种类较多,但部分产业仍然存在规模小、标准低、管理传统粗放等特征,加之农业产业化链条较短,产品附加值较低,缺乏市场带动,品牌建设滞后,市场竞争力弱,经济效益普遍不高二是专业技术人才短缺我镇农业已普遍出现“老人农业”现象,农村人力资源日趋匮乏,农业产业发展受制约影响严重三是集体经济发展失衡2022年,*镇集体经济收入5万以下占比达
64.3%,“一村一项目”推进有快有慢,有自主发展产业收入的村(社区)较少,且大部分采取入股固定分红模式,集体经济自主造血功能较差四是农村人居环境整治还存在盲点场镇规划建设混乱,受地域限制我镇停车场规划严重不足,沿街占道乱停乱放现象尤为突出,同时,在农村道路边沟、杂物堆放、畜禽养殖等区域还存在卫生死角,部分村(社区)整治进展较慢五是产业基础设施短板明显除*主题公园建有拦网、水肥一体化灌溉设备、生态灭虫灯、全域监控和标准化产业道路外,全镇仍然有
1.5万余亩*产业面临缺乏水果采摘运输机、水肥药灌溉设备、冷链仓库等配套设施的困境尊敬的各位领导,*过去一年在困难中稳住了经济基本盘,在逆境中开创了发展新局面,*的每一步发展、每一点进步、每一份成绩都离不开各位领导的关心支持未来*的发展,既面临重大机遇,更面临重大挑战,我们决心在县委、县政府的坚强领导和县人大、县委组织部的关怀厚爱下,以更加开明的思想观念、更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风,团结带领全镇广大党员干部群众,持续落实“六个聚焦”(聚焦经济提质提效、聚焦夯实党的建设、聚焦城乡互促互融、聚焦改革要素保障、聚焦回应民生民意、聚焦转变工作作风),努力为*现代化建设贡献新的*力量,绝不辜负组织对*的信任和期望!我的汇报完毕,谢谢大家党课以党建引领强能力素质同志们根据计划安排,今天我围绕“以党建引领强能力素质”为题上一堂专题党课市直机关离市委最近,服务市委最直接,对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用市直机关各级党组织和广大党员干部要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,充分发挥党建引领作用,不断提升能力素质,凝聚推动全市高质量发展的强大合力
一、全面加强政治机关建设,铸牢政治忠诚市直机关是全市的“中枢”,一是要坚定不移走好“第一方阵”牢固树立政治机关意识,坚决走好拥护“两个确立”、践行“两个维护”的第一方阵,把坚持和加强党中央集中统一领导作为最高政治原则,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力牢牢把握“最初一公里”政治站位,带动引导各级党组织贯彻落实好习近平总书记关于机关建设工作的重要指示批示精神和党中央决策部署,建立动态台账、强化督查督办,确保贯彻到底、落实到位严格遵守党的政治纪律和政治规矩,开展“对党忠诚、始于足下”教育活动,督促全体党员干部始终坚定政治立场、把握政治方向二是要聚焦创新理论凝心铸魂深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,坚持将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,坚持推进干部常态化学习各级要想方设法,例如通过成立“理论夜校”,优化“X讲堂’授课形式和内容,成立青年读书会等活动,不断健全完善市直机关自觉学理论、用理论的学习制度,在常学常新中夯实思想根基、提升理论修养,真正把马克思主义看家本领学深学透三是要坚持以党建引领推动工作实现第二个百年奋斗目标,是党中央作出的重大决策市直机关工作是推进全市迈向现代化的重要支撑,必须深入贯彻落实习近平总书记关于机关工作的重要指示批示精神,以第二个百年奋斗目标为引领,紧跟中国式现代化发展进程,主动适应新形势、满足新要求、实现新发展始终坚持党的全面领导,充分发挥市直机关在顶层设计、总体布局、统筹协调、整体推进等方面作用,进一步健全机关组织管理体系着力增强各级党组织领导力、组织力、执行力,把党的全面领导落实到市直机关建设工作各领域各方面各环节,确保将党对机关建设工作领导的政治优势、组织优势转化为奋进新征程的制胜优势。