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---------------------------------------------------------精选财经经济类资料--------------------------------------------------学校保安年终总结(精选多篇)【各位读友,本文仅供参考,望各位读者知悉,如若喜欢或者需要本文,可点击下载下载本文,谢谢!】祝大家工作顺利】学校保安年终工作总结不管做任何工作,最主要的还是用心,用心则能更快成长,用心才干更好地提高工作质量,学校保安年终工作总结以下是一位保安员年终工作总结,仅供阅览岁月如梭日如梭,转眼间半年已经过去回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体味多多,但存在的问题也不少半年来,我严格按照公司规定的保安工作内容行事,为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下
一、关于上半年的工作我们是今年1月9日开始值班的是有效的、成功的不少队员都能自觉打消暂时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心三是得益于全体队员的共同努力我们的队员大多数是来自部队和警官学校,他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,千方百计尽心竭力完成任务,其精神实在感人上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂,天气不利的情况下,比较出色地完成各项工作任务,全体队员的共同努力功不可没这些都凝结着全体队员的智慧和汗水
三、存在的不足和今后的努力方向回顾半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清晰地看到自身存在的差距和不足突出表现在一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色下半年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求我们一定正视现实,承认艰难,但不畏艰难我们将迎难而上,做好工作具体讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最后实现“三个方面的满意,即在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意,让珠宝城领导满意,让来珠宝城的国内外领导、客商,顾客满意以上是我们保安队20xx年上半年的工作总结,不到、不妥、不对之外,恳请领导批评指正2022年度学校保安工作总结2022年即将过去,在这一年中,我队全体队员在大队以及驻点校领导的正确指导下、在全体保安人员的共同努力下、以维护校园正常教学秩序,保障校园师生安全为己任,始终以一个规范保安队的标准严格管理队伍,勤勤恳恳,认真负责,确保了全年校园秩序的持续稳定,圆满完成为了各级领导安排的工作任务、取得了一定的成绩、得到了各级领导的肯定与表扬,下面就具体事例作如下总结今年以来、我队在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长的情况下、大家能克服一切艰难、严格把关,严格按照学校的各项规章制度去做、彻头彻尾的完成学校领导所布置的各项工作特别是下半年、学校召开秋季运动会、接下来就是开辟区政府机关、企事业单位在我校召开的各种会议,举办的大型活动,体育赛事等每次活动、我队都能抽出人员参预维护现场秩序、指挥车辆停放、保障道路畅通进入10月份、学校二期工程开工、增加了一个岗点、我们由原来的1个岗点变成现在的2个岗点、在增岗不增人的情况下,我队全体人员发扬不怕苦和累、连续作战的工作作风、为学校师生保驾护航、做到岗位24小时有人值守,并严格把关认真负责每天早晨、我们的队员5点多就开门、搞好室内外环境卫生、烧好开水、从7点钟立岗向来到9点、认真检查学生的胸卡佩戴情况、保证门前交通安全,严防无关人员进入校区关于这一点、说实话、我们没少受委屈有些社会人员及学生家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解,不支持、不配合、还说一些难听话但队员们都能做到尽量节制自己,避免发生冲突,尽量去说服他人、同时也说服自己,努力使自己心平气和的去做出解释、最终完成工作在日常工作中、能加强巡逻和防范工作、对重要部位能重点巡查、特殊是对水电门窗、机房和化学物品室等地方能重点检查、对巡逻中发现的问题能及时处理并做好记录、未能处理的事情能及时上报总务处能在课间以及中午就餐时间段、针对学生时常活动区域、人员集中的地方进行巡查、提醒学生遵规守纪、对违纪的学生能及时与学生处和班主任取得联系每天收到的信件、快递、能做到先登记再由本人签收按时分发报刊、杂志、各类书籍、对借存的物品能及时通知本人领取做好来访人员登记工作、保持与被访人联系并确认、填写好访客单、告知路线及办公地点、访客出门时能做好收取回单工作由于管理严格、有效地杜绝了无关人员随意进入校区的现象对中途离校的学生能坚持原则、必须由班主任开具的离校证明才可放行、登记好离校记录以备检查放学时间段能坚持立岗制度、检查学生胸卡、防止住宿生借机外出、同时能严格凝视门前社会闲散青年、劝其离开、对门前乱停车辆能及时疏通、保障学生通行安全在消防安全工作中、今年以来、我们先后对办公楼、教学楼、实训楼、宿舍、食堂等场所进行全面的检查、更换了一批过期的产品、补齐了缺失的器材、对不规范的放置进行统一的整理、并与滨江消防中队配合做好演练工作、在迎接省市安全工作检查验收工作中取得了较好的成绩、获得领导的一致好评在保安队伍管理中、我队始终坚持每月不少于一次队会,总结工作中存在的问题、提出改进方案积极参预中队组织的军体训练和业务知识的培训,真正达到内强素质,外树形象,使大家严格要求自己、做到思想统一,团结一致、相互匡助、相互关心,心往一处想,劲往一处使的工作氛围在文明执勤中,做到统一要求、统一着装,白日坚持戴好帽子、文明礼貌,虚心待人、热情大方健全各类台帐、严格考勤制度、遵守交接班时间、做到接班人未到、当班人不得离开的原则、对迟到早退的人员进行严肃的批评教育并限期改正在规范队伍管理上、努力使队伍达到六个规范、即军事训练规范、内务卫生规范、执勤上岗规范、仪表仪容规范、文明用语规范、文明服务规范在配合学校后勤保障方面、我队人员除了完成保安服务项目外、还能认真服从校方主管李总的安排、不管是校园集体组织的打拂拭、还是搬课桌椅、花草树木的浇水、只要是暂时指派的任务、保证随叫随到并积极完成、坚固树立起为校园服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务时,还与学校签订了责任书,努力做到让领导满意!以上总结是我们对全年工作的回顾也是对我们全年工作的一个肯定这一切的成绩都离不开在这个工作岗位上每一位成员的用心和努力固然、我们的工作也并非十全十美,工作中也存在一些不足之处如个别人员对己要求不严、平时着装不整、思想不够稳定、不能摆正个人与工作的关系、主次不分、甚至做出违纪的事情来在团结方面还欠缺、搞小动作、小团队、拉帮结派等…这些都需要我们今后引以为戒作为队长、我有责任带领大家创建更好的工作环境,发现问题要及时纠错,做好带头作用、多关心队员、多沟通多交流、保持说话温和、办事公道的原则立场回顾今年的工作,优点要发扬,缺点更要改正在今后的工作中、我们每一位队员都要做到不骄不躁,更加严格地要求自己,新队员一定要尽快熟练掌握自己的业务水平,新老队员都需要不断提高自己的工作质量、工作能力这里有句古语说得好“取其上得其中,取其中得其下,取其下得其下下为了我们今后的工作更上一层楼,我们一定不忘给自己制定更高的要求,这样才能取得更好的工作成绩、才干使我们的队伍得到健康的发展公司为我们提供了发展的平台、夸姣的前景要靠我们自己去创造,这样才干获取双赢!就让我们为了更好的目标而努力拼搏,努力奋斗吧!驻滨江职校保安队---------------------------------------------------------精选财经经济类资料--------------------------------------------------2022年12月22日学校保安个人工作总结一年来,在各位领导的关心支持下,在同志们的帮助下,经过全体保安同志的共同努力,较好的完成为了领导交给的各项工作任务,取得了学习上的收获,思想上的进步,业务上的提高,我们爱岗敬业,尽心尽责,克月取艮难,不惧艰险,开辟进取,增强了大局意识、全局观念一年来,我们主要做到了以下几项工作
一、加强政治思想学习,提高业务技能作为安全保卫人员,不仅坚持认真学习三个代表的重要思想,提高政治素养,坚固树立大局观念,而且还要注重加强学习,不断提高个人的业务水平努力做到政治上放心业务上过硬,工作中坚持以防为主,防治结合、巡防巡查、重点保护较好的履行了自己的岗位职人°
二、敬岗爱业无私奉献由于保卫工作的特殊性,所以对我们来说,上班与下班、上班与歇息、已经难以区分,正因为如此,所以我们特别注意强调,敬岗爱业和无私奉献,要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献常言道“功夫不负有心人:通过我们的共同努力,学校安全工作呈现良好的局面我们做到了文明、科学、严格、高效并因此而受到了泛博教职工的好评
三、努力实现安保工作安全无事故随着法官之家的启用,领导来访及各种会议与日俱增加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作,因此如何努力实现保卫工作安全无事故,的确并非易事;我们也确实感到了压力和挑战但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持,也有一腔热血,使我们变压力为动力,化条件为机遇,;并采取确实有效的措施,终于把领导的重托、大家的希翼一件件地落实到实处,订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制,治安巡防制统一调配制设立了值班室最新财经经济资料-----------------感谢阅读和治安联动电话如发现问题,要求5分钟到达事故现场对某些岗位定人、定岗、定责,对全院所有场所放置的消防设施,做到心中有数,使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范以上工作凝结了保卫科全体工作人员的心血,通过实施这几项工作,我们非但体味到了进取的艰辛,同时也领略了成功的欢欣,下面是我们一年来取得的主要成绩
1.取得了学习上的进步,观念上的转变,业务上的提高,掌握了对重大案件的应急措施和普通案件的处理方法
2.建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础3,全科同志爱岗敬业,无私奉献确保无重大事故发生完成为了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作,受到了上级法警总队领导的表扬
4.忠于职守非典期间,根据学员的部署,克服种种艰难,圆满完成领导交的工作任务,受到学院党委的表彰
5.一年来接待出入我院人员几万余次,车辆检查儿万余次,确实做到了安全有序
6.先后制止了一起重大刑事案件的发生,制止打架斗殴十几次,聚众闹事十余次先后受到了驻地公安部门的表扬
7.杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次,保护了学院的财产安全8,协调了外协关系,和驻地公安部实行联防联治,并参预了驻地公安部多起案件的侦破工作
9.对全院的消防设施,进行科学的配置,为学院节约了大量的资金
10.由于工作突出,被辖区公安部门,聘为公安监督员
11.完成领导交办的其它工作任务虽然在领导的关心支持下,在同志们的匡助下我们在工作中取得了一定的成绩,但是,离领导的要求和同志们的希翼还有一定的差距工作中,还有一些不尽人意的地方特殊是对安全保卫工作的规律研究还不够,我们会吸取教训,总结经验在新的一年里,我们在学院党委和处室的领导下,进一步加强学院的安全保卫工作,使每项工作落到实处,做到防患于未然确保安全无事故,使学院有一个良好的工作生活环境大建中心校学校保安工作总结从11月1日保安进驻我校以来已近一个月时间,在此期间,我校保安人员在公司领导的正确指导下,在全体保安人员的共同努力下,学校安全保卫工作得到了学校各位领导的首肯与大力表扬首先工作中“在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长”的情况下大家都能克服一切艰难严格把关,能严格按照学校的各项规章制度去办、去做、去干能不折不扣的完成学校领导所布置的各种任务例如学校召开运动会和活动在我校召开各种会议,举办一些大型活动,我都能做到在岗在位,既防上访,又防新闻谋体,还得防闹事人员大家都能做到严格把关认真负责,顺利完成为了任务在平时的工作中还遇到了一些社会人员及学生家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解,不支持但都能做到尽量节制自己,避免发生冲突,尽量去说服他人同时也说服自己,努力使自己能心平气和的去做出解释工作其次在日常管理工作中,同时我们还要坚持周一至周五的训练制度,真正达到内强素质,外树形象,使大家都能自觉严格要求自己思想统一,团结一致、相互帮助、相互关心,“心往一处想,劲往一处使”的工作氛围在文明执勤中,大家出都能统一要求、统一着装,做到文明礼貌,虚心待人、热情慷慨,但在工作中也存在一些不足之处,如大家思想还不够稳定,工作态度还不够积极,工作方法还不够灵便,行为语言上还不够到位・・・在此我在今后的工作中决心要做到・・・不骄不躁,更加严格要求自己,尽快熟练掌握自己的业务水平,不断提高自己的工作质量、工作能力、工作要求、工作成绩,使我们大建中心校成为形象窗口,为公司的夸姣前景,为了达到一个先进保安的标准而努力拼搏,努力奋斗保安学校保安人员查摆剖析通过这次“两化”建设会议的召开,结合相关文件的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在精神状态、工作作风、改革创新等方面存在的问题并认真剖析2022年即将过去,我于2022年10月到学校保安岗位工作,在这几个月中,我在上级领导的正确指导下,在全体学校教师的共同努力下,学校安全保卫工作得到了学校各位领导的首肯“在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长”的情况下我严格按照学校的各项规章制度去办、去做、去干在平时的工作中还遇到了一些社会人员及学生家长对我们的工作不理解,不支持但我都尽量做到节制自己,避免发生冲突,尽量去说服他人同时也说服自己,努力使自己能心平气和的去做出解释工作在日常管理工作中,我始终坚持参加学校周一例会,学习提高做到文明执勤,着装整洁,虚心待人、热情慷慨配合学校安全管理人员,做好安全检查及隐患排查工作,记录详实但在工作中也存在一些不足之处,如思想还不够稳定,工作态度还不够积极,工作方法还不够灵便,行为语言上还不够到位?我将在今后的工作中决心要做到不骄不躁,更加严格要求自己,尽快熟练掌握自己的业务水平,不断提高自己的工作质量、工作能力、工作要求、工作成绩,为校园安全努力奋斗仁义镇永林中小学2022年12月27日【各位读友,本文仅供参考,望各位读者知悉,如若喜欢或者需要本文,可点击下载下载本文,谢谢!】祝大家工作顺利】由于我们是一支新组建的团队,而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上半年我们重点抓了三项工作一是抓队伍建设一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”一手抓人员的配备,一手抓素质的提高在人员的配备上,我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员通过半年的努力,我们团队的人数从当初的7个人,增加到现在的39人,是刚开始时的5倍之多在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马,“养马”相结合在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍二是抓制度建设工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学合用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”团队组建后,我们对值班、交**1学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩三是抓思想建设由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的青年人可塑性很大,但是可变性也很大因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯通始终,紧抓不放在工作方法上,我们根据不同队员,不同情况,灵便机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵便多样地实施思想品德的教育如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一位政治合格、业务过硬的保安队员?我认为一位合格的保安班长应是.”的大讨论,每一个队员都・・・・・能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体味文章,并且大多数队员都能把学习体味落实到具体的行动上,年终总结《学校保安年终工作总结》对工作中浮现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,----------------------------------------最新财经经济资料-------------------------------------感谢阅读----------------------------〜〜4改进工作形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中浮现了“三多三无”的喜人局面即工作积极主动的多,消极对付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无
二、半年工作的体味半年来的工作、学习和生活,我们取得了不少的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅主要得益于以下几个方面一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心首先,张衍禄主任身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给泛博队员树立了模范,增添了干劲和信心;同时,张主任、李主任等领导曾经多次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使泛博队员深受鼓励;更重要的是每一次大的活动,张主任等领导,都能来临-------------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读---------------------------------------现场,组织指挥所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证二是得益于工作上的创新我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台,定位高端、规模宏伟,理念先进,这就要求我们保安工作必须与时俱进,非但要跟上,而且要走在珠宝城发展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出问题因此,我们在工作中,尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰,从客观实际出发,批评地接受新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的灵魂和动力首先是在工作内容上创新我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心当队员生病,或者遇到艰难时,只要我们知道的,我们都会竭力关心和匡助的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也竭力想办法匡助如一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上匡助调班,好让他安心养伤当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会这种人性化管理,不仅使受匡助者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希翼其次是思想观念上的创新我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个“为什么?”,收到了事半功倍的效果使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变三是在工作方法上创新工作方法在工作中尤其关键面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵便;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变这种有益的创新尝试,事实证明。