企业中层干部任职管理业务事项廉洁风险及防控措施

企业中层干部任职管理业务事项廉洁风险及防控措施基层企业中层干部任职管理业务事项廉洁风险识别、评估及防控措施表廉洁风险识别廉洁风主要防控措施业务环节涉及岗位险等级廉洁风险点或人员

1、干部配备需求和任职条件应符合干部管理有关规定；提出干部配

2、提出干部配备需求和任有倾向性地提出干部配备需求和人资部门有关备需求和任中职条件的过程应在一定范任职条件人员职条件围内进行，加强沟通，听取基层企业主要领导和有关副职领导的意见

1、通过试题库随机抽取试题或指定专人出题，并明确相应的试题保密管理规试题出题和保定；泄漏试题中管人员

2、纪检监察人员进行过程监督组织考试

1、明确评分标准和规则；

2、阅卷应采取隐匿应试人阅卷人员面试姓名的方法进行；

3、执行利用职务之便进行不公正评分低人员公务回避规定；

4、纪检监察人员进行过程监督人资部门有关

1、制定民主推荐方案，并

1、不按照规定的基本条件、任职人员经批准；资格、方式、程序和范围进行民

2、保存民主推荐的原始资民主推荐中主推荐；料；监审部门有关

2、更改、伪造民主推荐结果

3、形成民主推荐报告；人员

4、执行公务回避规定

1、不按照规定的程序和范围进行考察；

1、考察组人员2人及以上；

2、隐瞒、歪曲、泄露考察情况；

2、制定考察方案，并经批

3、接受考察对象或者考察对象请准；干部考察考察组成员高托人的好处；

3、保存考察原始资料，编

4、审核档案弄虚作假；制考察总结；

5、对反映考察对象问题线索清

4、执行公务回避规定楚、内容具体的举报不如实报告；

6、更改、伪造测评、推荐结果形成考察报受考察对象或者考察对象请托人考察组成员在考察报告上告，并提出建的影响，不如实客观公正地形成考察组成员低签字，对考察报告的真实议考察报告性负责

1、不按照规定召开领导班子会讨

1、按“三重一大”决策制论决定干部公示人选；领导班子会度要求，领导班子集体决

2、个人决定干部公示人选或者个领导班子成员低议讨论确定定干部人选；人改变集体作出的干部公示人

2、执行公务回避规定选

1、2人及以上（其中1名纪检监察部门人资部工作人员）同时开有关人员启举报箱，记录登记举报反映考察对象问题线索清楚、内信件,并向有关领导汇报；公示容具体的举报隐匿不报、不调查中

2、进行调查核实，形成调核实、不如实报告人资部门查报告；有关人员

3、执行公务回避规定。