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文本内容:
刘集社区专职工作人员管理细则为适应新时期社区建设需要,进一步加强社区工作人员的日常工作秩序,转变工作作风,提高办事效率,促进社区建设规范化管理和服务水平,特制订社区工作人员管理办法
一、社区工作人员所指,本办法所称社区工作人员,指社区所有劳动保障管理人员,纳入本办法管理范畴
二、社区工作人员基本职责
(一)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规教育和引导居民遵纪守法,自觉履行依法应尽的义务
(二)对社区建设所有项目的承建工程施工必须经社区领导小组商定后落实决策方可实施,否则一切后果自负
(三)执行社区管理的决定、决议和社区办公室的决定、意见、办理本协商的公共事务个公益事业,维护社区的合法权FTTL o
(四)认真听取并积极反映社区居民的意见和建议,做好社区居民的思想工作
(五)协助政府及有关部门做好与社区建设利益相关的社会治安、公共卫生、社会保障等各项服务工作
三、工资构成社区专职人员的工资由社区统一发放,社区劳动保障管理人员全年工资(含保险费)*****元,其中基本工资****元,考勤奖***元/月,年终奖另定,建设社区对年终奖金实施绩效考核
(一)坚持正常的上下班制度,其工作时间由领导小组规定,不得无故迟到、早退工作时间内情况允许的情况下外出不得超过个小时,超过根据时间长短扣半天或者天的工资
(二)社区建立考勤制度,原则上社区工作人员每月天,考11勤由社区负责工作人员本人签到考勤,旁人不得代签逾时不得28补签,一个月内累计次未签到作旷工天处理(上午、下午各算一次)一个月内累计迟至、早退次算作天事假,以此类41推考勤记录统一保管备查,在考勤管理上,不能瞒报、虚报、U41严禁弄虚作假,如有,将追究其责任
(三)事假天以下(含天)由社区负责人批准;天以书面形式由社区负责人签署意见后办公室主任批准,天以上(含112-3天)用书面形式由社区负责人签署意见后,由分管领导批准4
(四)病假须凭医院证明及相关材料,假满后必须及时撤销,4不能事前请假的事后补办请假手续,无故不请假视为旷Io
(五)因工作需要需要加班的原则上由领导小组安全,社区根据财务规定给与适当的补贴
(六)社区工作人员因开会、出差、请假或其他原因一天以上无法到岗的应在离岗前向社区负责人汇报正在办理的和待办的事项,做好交接手续,制定人员代办其职责
(七)离岗告示制社区工作人员工作时间因故离岗的,应向社区负责人告知曲线、离岗时间、联系电话、并在社区离岗公告上注明,要做好内部衔接,工作时间必须保证有工作人员办相关业务,社区负责人无论在工作时间还是节假日离开本镇必须报社区办公室,经办公室领导批准同意
五、考核标准社区工作人员的考核在办公室负责人的指导下由社区组织人员半年和年终组织考核,具体考核标准由社区自行制定
(一)被评为优秀的申请工作人员,由社区根据实际情况予以适当的年终物质和精神奖励,被评为基本职称的工作人员社区办公室应对其进行警示谈话、督促整改、被评为不称职的工作人员,社区指挥部将对本人进行谈话批评,将按其有关纪律给予诫勉谈话、通报批评、解聘、辞退处理
(二)建立责任追究制对于工作作风疲踏、消极、进取心不强者,给予批评帮助,对于因自身责任造成工作失误引起严重后果者,给予相应处分,对于不服从领导,发生重大问题造成严重者,办公室将按其纪律给予诫勉谈话、通报批评、解聘、辞退,对受到解聘、辞退处理的,办公室将不给予任何经费的补助
六、本社区指挥部社区领导小组办公室、项目部领导小组负责社区全面工作本办法由社区指挥部领导小组、办公室负责解释,自下发之日起施行刘集村社区建设指挥部
2023.
06.05。