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文本内容:
研究确定*个方面重点课题,确保“小切口解决真问题”二是突出深调细研,让调查研究更有“深度二党委班子成员从分管领域工作实际出发,主动认领课题,亲自带队赴基层单位开展调查研究,通过调查研究把握*财险市场运行规律态势,了解基层党员群众最关心、最迫切、最亟需解决的问题,找准制约分公司高质量发展的难点、堵点、痛点,把解决分公司个性问题和行业共性问题结合起来,系统谋划、对症下药,大力推进分公司改革发展的各项工作三是突出业务发展,让调查研究更有“实度”坚持把调查研究作为推进工作的“先手棋”,统筹开展“对策性、前瞻性、解剖式”调研,组织各调研课题组及主责部门有的放矢、对症下药,力争把调研成果转化为工作实效教育开展以来,分公司党委班子成员共赴基层开展调研指导十余次,形ZT成《》等十余篇调研成果报告及相关问题清单、责任清单、任务清单和成果转化运用清单,分两批召开调研成果交流会其中,集共体案例围绕国家建立集成电路产业创新生态系统、维护集成电路产业链和供应链稳定、解决核心风控技术难题等关键环节,提供高质量、差异化、全流程的集成电路产业风险解决方案,助力构建中国集成电路自主、安全、可控的产业链和供应链聚焦“严”字抓整改,动真碰硬推进自我革命一是坚持突出问题导向坚持把检视整改问题贯穿教育始终,以实招、实策、实功解决实际问题ZT教育开展以来,对照中央教育明确的理论学习、政治素质、能力本领、ZT ZT担当作为、工作作风、廉洁自律*个方面,聚焦调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题,以及巡视巡察、审计监督等发现的问题等,梳理形成问题清单*项,制定相应整改举措*条二是坚持“当下改”和“长久立”相结合对检视问题实施动态管理,定期滚动更新,能立即整改的立行立改,对需要长期整改的,分阶段明确目标,紧盯不放,久久为功,把检视整改同推动发展贯通起来,着力堵漏洞、补短板、强弱项,加强顶层设计,健全完善“长久立”机制聚焦“融”字抓发展,守正创新彰显担当作为一是把开展教育与弘ZT扬伟大建党精神、传承中华优秀传统文化、践行人保企业文化相融合,坚持以文化人、以文育人教育期间,通过召开“七一”表彰大会暨党委书ZT记专题党课、颁发“光荣在党*年”纪念章、组织党团青年参加一大会址党性教育系列专题党课学习、参加“奋进新征程唱响新时代”*金融系统职工合唱比赛、举办团委“为青春充电让梦想远航教育培训班、开展“***ZT全国保险公众宣传日”等活动,教育引导广大党团员不断增进对“两个结合”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,进一步坚定文化自信自强,坚守金融报国初心,厚植金融为民情怀二是坚持把开展教育同贯彻落实党中央、上级党委各项决策部署相融ZT合、同推动中心工作相融合分公司要求各级党员干部主动把自己的思想摆进去,学习掌握党的创新理论关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的一系列要求,围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,心怀“国之大者”,坚持“人民保险服务人民”的初心使命,不断提升金融服务实体经济质效,坚定不移走好中国特色金融发展之路分公司全面对标党的*大的决策部署,深入贯彻落实新发展理念,积极服务国家战略和*经济社会发展大局,上半年完成总公司下达的经营任务目标三是坚持把开展教育同增强基层党组织政治功能和组织功能相融合ZT深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,牢固树立大抓基层的鲜明导向教育期间,加强基层党的制度建设,相继印发《*分公司关ZT于开展基层工作调研的实施方案》《关于进一步夯实党支部工作基础的通dj知》等文件,制定《分公司基层党组织重点建设任务清单》,建立基层工dj作推进落实情况季度通报机制,编制《分公司基层党务工作操作指南(试行)》等;加强基层党的阵地建设,大力推动文化墙”“廉洁合规文化墙”建设,“dj实现分公司有独立职场的经营单位*%设置墙,更好推动党的创新理论入脑dj入心;完成机关党支部设置优化调整,保证机关党(总)支部书记全部由本部部门主要负责人担任,为推动分公司高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。