非全日制用工合同

编号:非全日制用工合同甲方乙方签订日期年月日非全日制用工合同甲方乙方身份证件类型及号码甲乙双方经平等自愿协商，根据《劳动合同法》订立本聘用合同，供双方共同遵守

一、合同期限自年月日起至年月日止

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容

（二）甲乙双方确认工作地点为

（三）乙方每天工作时间不超过4小时（上午至,下午至）,每周不超过6天，双方关系为非全日制劳动关系

三、劳动报酬

（一）甲乙双方协商确定实行以下每月劳动报酬为以下标准_______________________________________________

（二）乙方同意劳动报酬按月结算甲方于每月日左右发放上月劳动报酬

（三）甲方不承担有关缴纳社会保险的义务，也无须向乙方返还有关社会保险费用

四、聘用合同的变更、解除、中止和终止

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

（二）甲乙双方均可提前7日通知对方，解除本合同，无须向对方支付经济补偿但合同解除前的劳动报酬应据实结算

（三）乙方在本合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产

五、声明与确认

（一）乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况

（二）乙方确认，本合同之签订与履行不会损害任何第三方利益，已经得到乙方原受聘单位的同意如由此导致纠纷，由乙方完全负责

（三）乙方确认，甲方有关文书（包括有关聘用关系变更和解除的通知）在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的，视为送达

六、违反聘用合同的责任

（一）聘用期间乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承担报销、赔偿或补偿责任

（二）如甲方为乙方购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中

七、其它

（一）合同未尽事宜，按照甲方依法制定的规章制度执行；如果甲方的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行

（二）本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力

（三）本合同自双方签署后生效甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日。