锅炉房八个管理制度

锅炉房八个管理制度

一、司炉工岗位责任制

1.坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度和操作规程，细心操作，确保锅炉平安经济运行，满意单位用汽须要

2.当班人员要严格遵守劳动纪律，不做与生产无关的事，不准擅离职守，不准违章操作，严禁当班人员“大班套小班，小班一人干二

3.负责锅炉及辅机的开、停以及运行和故障处理等操作，发觉故障或不正常现象，应查明缘由及解除，并向班长报告，对突发事故,如班组长不在现场时，负责全权处理并报告领导

4.锅炉运行期间，随时留意限制箱工作仪表改变，不断监视压力表、水位表，视察炉膛燃烧状况，发觉问题刚好处理，确保锅炉平安运行

5.对锅炉房运行设备应每小时进行一次巡回检查，并准时、细致地填写锅炉及附属设备的运行记录，做到精确、整齐、不漏项对设备故障及所实行措施，并要记入运行记录中，并向单位领导反映

6.细致做好锅炉设备的维护保养工作，按时按量向各润滑部位添加润滑剂

7.保持消烟除尘设备运行正常，烟气排放符合要求

8.锅炉发生事故时，应主动主动实行紧急处理措施，并马上报告领导，事故未经妥当处理，司炉工不得离开现场

9.对任何有害锅炉平安运行的违章指挥、违章作业，应拒绝执行

10.保持锅炉房内外清洁，设备干净，仪表清晰，工具存放整齐,道路畅通

11.常常总结工作，钻研技术，互教互学，不断增加平安意识，提高技术水平锅炉平安操作规程

1.司炉工人必需操作经质技监局发给运用登记证的锅炉

2.独立操作的司炉工人须持有司炉操作证，且符合操作炉型和类别要求

3.锅炉点火前，必需做好各项检查工作，并确认正常才允许点火对新、移装、大修或长期不运用的锅炉应进行烘炉和煮炉，烘炉时间取决于锅炉型式，容量及炉墙干湿度，一般小型锅炉不得少于4天

4.点火后升压时要保持炉温渐渐上升，从冷炉到运用工作压力的时间，一般水循环较好的小容量锅炉，要限制1—3小时丁

5.升压过程中，必需按规定的要求做好检查及各项操作，确认正常后才能进行供气或并炉

6.运行正常后，必需常常调整燃烧，保持锅内汽压或水温柔水位稳定

7.锅炉运行时，每小时应对炉体和全部的平安附件、仪表、附属设备、辅机等巡察检查一次，每班应冲洗水位表一次，锅炉排污一次和平安爱护装置试验一次，应细致做好记录并签名确认

8.在给煤后和拔火前应留意将炉门关严，炉膛应保持负压，防止火焰喷出

9.对运行的锅炉，不准进行补焊、拧动手孔和人孔螺丝或敲打受压部件

10.在停炉前应做好下列工作⑴临时停炉，锅炉水位应稍高于正常水位⑵事先停止送风和给煤，停炉后锅内压力不能接着上升，依据状况放出锅内蒸汽⑶临时停炉，必需关好烟囱挡板及压好火，并将炉门打开，长期停炉，应扒出燃烧室内的余煤，清除全部烟道、灰斗的灰渣

11.锅炉运行中，遇有下列状况之一时，应马上停炉⑴锅炉水位低于水位表的下部可见边缘⑵不断加大给水及实行其他措施，但水位仍接着下降⑶锅炉水位超过最高可见水位（满水），经放水仍不能见到水位

（4）给水泵全部失效或给水系统故障不能向锅炉进水⑸水位表或平安阀全部失效

（6）锅炉元件损坏，危及运行人员平安⑺燃烧设备损坏，炉墙倒塌或炉构架被烧红等，严峻威逼锅炉平安运行

（8）其他异样状况及锅炉平安运行、锅炉设备修理保养制度

1.锅炉专（兼）职管理人员对锅炉设备修理保养负领导责任，制定大、小修安排及当月的维护保养安排，并督促修理人员完成及组织验收工作

2.设备日常维护保养由司炉工或修理工负责，定人定责，职责分明，刚好消退隐患，不能消退时，应向管理员或主管领导报告

3.设备一般每三个月小修一次，每年大修一次

4.小修项目是对三大平安附件、阀门、仪表及自动控装置进行检修，并检查辅机各部位紧固状况，更换损坏的皮带或消退漏油现象

5.锅炉的大修，除小修项目外，还应清除炉内积灰、锅内水渣、积垢，检修锅炉受压部件、铺机，修复破损的拱砖炉墙，燃烧设备和保温层，还应清洗轴承箱并换油

6.平安阀每周应手动放汽一次，每月自动排汽一次，每年检验一次，压力表每周冲洗存水弯管一次，每半年至少送计量部门校验一次，水位表每班冲洗一次，水位报警及各联锁爱护装置每班应试验次

7.锅炉停用后应依照有关规定，采纳干法保养或湿法保养

8.应做好备品、备件安排，设备检修记录和事故记录，时做好设备台帐和档案等工作

四、设备修理验收制度

1、月度修理保养，由司炉班长参加，设备管理员负责检查验收

2、项修、小修，由司炉班长和设备管理员参加，厂长负责检查验收

3、大修由司炉班长、设备管理员、厂长参加，公司主管设备的领导负责检查验收

4、委外修理项目必需严把验收关，并有验收报告

五、锅炉巡回检查制度

1.当班人员每小时（主管领导每月，管理人员每周）至少对锅炉设备（锅炉房）进行一次巡回检查，并将检查结果填入运行（锅炉房检查）记录

2.巡回检查内容

①水位、汽压、汽温在规定范围内三大平安附件爱护装置和仪表灵敏牢靠，无泄漏现象

②受压部件可见部位无鼓包，渗漏和炉内燃烧状况良好，无漏水及漏汽声

③炉墙、炉拱无破损，炉门和看火门完整坚固

④管道、阀门无泄漏（包括内漏）,阀门开关敏捷

⑤燃烧设备及运转机械无摩擦和异样响声，油位正常,轴承冷却水足够并注入了润滑脂

3.发觉异样状况，必需增加巡回检查次数，随时驾驭运行状况

4.巡回检查中发觉的问题，应刚好记入运行（锅炉房检查）记录中，并通知检修人员处理到下一次检查时应检查整改是否得到落实，并做好整改状况记录

5.锅炉房照明良好，道路通畅

6.检查人员在进行巡回检查时应遵守平安规章制度，思想集中,细致看、听、摸和嗅设备各方面状况，对主要设备（含水处理）应绕一周巡察检查完毕，检查人员应在表中签字确认

六、水质管理制度

1.锅炉用水必需处理，没有牢靠的水处理措施，水质不合格，锅炉不准投入运行

2.水质化验每四小时不少于一次，并细致做好记录，水质异样时相应增加化验次数

3.蒸汽锅炉的给水应采纳锅外化学水处理，锅炉水质符合GB1576-1996标准要求项目给水锅水额定蒸汽压力MP W

1.

01.0^

1.

61.6^

2.

51.

01.

0461.6^

2.5悬浮物mg/L《5《5W5总硬度mmol/L903

④03Q03总碱度无过热器6-266-246-16mmol/L有过热器W14W12Ph25C三1272710-1210-1210-12溶解氧mg/L

4.1Q

14.05有过热器40035003000溶解固形mg/1无过热器30002500SO/3mg/L10-3010-302P0/4mg/L10-3010-303相对碱度（游离/VaOH/溶解固形物）含油量mg/L至念注:

（1）当锅炉额定蒸汽量大于等于6t/h时应除氧，额定蒸发量小于6t/h的锅炉如发觉局部腐蚀时，应实行除氧措施，对于供汽轮机用汽的锅炉给水含氧量应小于等于

0.05mg/L额定蒸发量小于等于2t/h,且额定蒸汽压小于等于

1.OMpa的蒸汽锅炉也可以采纳锅内加药处理，但必需对锅炉的结垢、腐蚀和水质加强监督，细致做好加药、排污和清洗工作

4.锅炉一般采纳锅外化学处理，对拉式、卧式、内燃锅炉（油炉除外）可采纳锅内加药水处理

5.限制除氧器的压力

0.01-

0.02Mpa,温度102-104℃,水位60-80%以内

6.维持软水箱水位在50-95%（刻度值）之间

7.走职或兼职水质化验员，要经质量技术部门考核合格后，才能进行水处理工作，要严格执行化验员职责

七、司炉工日常工作考核标准考核项目考核内容扣分标准

1.炉膛正压燃烧T0分/次

2.锅炉缺水运行-50分/次安

3.不按规程操作人为造成设备故障-20分/次全

4.不按规程操作，发生工伤苗头-20分/次

5.违章操作，造成锅炉事故待岗

1.各机械设备未按规定加油-2分/处

2.各炉门防护罩设施不完整_5分/处

3.各管道、阀门状态不良-5分/处

4.压力表校验日期过期-5分/次

5.平安阀检验日期过期-5分/次

6.未按规定冲洗水位计-5分/次质

7.未按规定排污-5分/次量

8.未按规定手动测试平安阀T0分/次

9.未按规定进行水质处理-20分/次

10.未按规定供气TO分/次

11.台帐记录不完整、不精确-2分/次

12.未按规定试验平安爱护装置~5分/次

13.未按规定冲洗压力表存水弯管TO分/次

1.当班迟到、早退、离岗、串岗-2分/次

2.不听从指挥、无故不上岗待岗

3.下班前未关好门、窗、水、电-2分/次两纪

4.当班饮酒、打架斗殴-20分/次

5.工作场地不清洁、定置管理不到位-2分/次

八、交接班制度

1.交接班必需双方一起进行，如接班人员不到岗，交班人员不得离岗，并向上级报告

2.接班人员必需提前一刻钟到达岗位，并做好接班打算，提前非常钟接班

3.交接班要肃穆细致，按巡回检查路途逐步交接，严禁岗外交接班

4.交班前要对锅炉运行状况进行全面的检查和调整，填写好记录，逐项逐点交接清晰留意事项和上级交办的任务

5.交班人员必需做到“五交”和“五不交”1“五交”是

①锅炉压力和水位正常；

②平安附件、各报警器、联锁爱护装置和仪表灵敏牢靠;

③锅炉本体无异状，各辅机运转正常;

④燃烧系统运行正常，燃料储备足够；

⑤锅炉房清洁卫生，平安附件清洁光明、记录完整、工具整理整齐⑵“五不交”是

①不交给喝酒的司炉工；

②不交给重病的司炉工；

③接班员不到岗，不交给其他非持证司炉工；

④处理事故时不交班；

⑤锅炉压力、水位或燃烧不正常时不交

6.接班人员到岗后，细致查阅交接班各项记录，以及听取交班状况介绍

7.交班前或交班时发生事故，由交班人员负责处理，接班后的事故则由接班人处理

8.交换班双方共同按交接班记录，逐项实地细致检查和记录，接班人员认为具备接班条件，经双方签字认可，接班人员马上上岗，交班者方可离去。