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文本内容:
****有限公司或者机构…GROUP COfLTD话费管控规定文件编号WQB01-017版本/次
2.1拟案机构部门行政部制订审核核准发行日期2022年09月01日****有限公司或者机构文件编号WQB01-017版本/次
2.1主题话费管控规定2-1页次
1.0目的为了规范公司或者机构工作有关人员与外部沟通通讯费用补贴标准,让工作有关人员在申请补贴话费时有章可循,并合理控制费用,特制定本规定.
2.0范围集团本部、各生产工厂、生产分厂
3.0权责
1.1集团行政部本规定的制定及实施、享受话费补贴有关人员每月报销话费的返充.
3.2人力资源部将每月有关人员异动情况报行政部.
4.3总经理本规定及其修订版的核准.
4.0管控有关内容
5.1岗位与补贴标准对核定岗位有关人员可申请话费补贴(不超过补贴标准),非核定岗位有关人员如需话费报销,需按照特批相关流程申请.核定岗位及对应的补贴标准见下表.岗位补贴标准(元)岗位补贴标准(元)生产产品企划专集团经理200100员集团主管100驾驶员(小车)100审核员(外审)100驾驶员(其他)50融资专员50招聘专员50调查专员200厂长200业务经理300业务主管200工厂经理100200采购员(寻源组、辅工厂主管100料采购、工具采购)
4.2申请相关流程核定岗位有关人员申请相关流程申请人填写《话费补助申请单》,按照以下相关流程申请申请(申请人)-一审核或者签字或盖章(申请人的直接主管)-一审核或者签字或盖章(申请人的2线相关领导)-一终审(分管副总/工厂厂长)非核定岗位有关人员申请相关流程申请人填写《话费补助申请单》并附近3个月话费清单,按照以下相关流程申请文件编号**/QBO「017****有限公司或者机构版本/次
2.1主题话费管控规定页次2-2申请(申请人)--审核或者签字或盖章(申请人的直接主管)--审核或者签字或盖章(申请人的2线相关领导)-一审核或者签字或盖章(分管副总/工厂厂长)-一终审(行政副总)
4.3话费补贴执行由行政部将每月集团及工厂话费补贴有关人员姓名及补贴标准,交中国移动,由中国移动结合补贴标准和实际消费金额,进行返充.实际消费金额高于补贴标准,返充补贴标准金额;实际消费金额低于补贴标准,返充实际消费金额.为保证有关人员异动后,补贴的及时变更,每月5日之前人力资源部将《有关人员异动表》提交集团行政部.
4.4其他说明
4.
4.1所有话费补助资格的工作有关人员,必须使用中国移动手机号码;
4.
4.2集团总经理、集团副总经理手机话费托收;
4.
4.3岗位调动后,如话费补贴标准调整,则重新申请;
4.
4.4如有话费补贴资格有关人员当月出勤天数未满10天的,则取消当月补贴.
4.
4.5本规定从2022年9月1日起合约生效,凡享受话费补贴的工作有关人员,若不符合核定岗位补贴标准的工作有关人员,自9月1日起取消话费补贴.
4.5表单《话费补贴申请表》。