还剩15页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
《混乱如何成为失控时代的掌控者》读后感
一、分心,有利于提高创造力为什么分心有利于创造力所谓的分心,其实恰恰有助于集中注意到新的东西,而新的东西可能是最需要刺激的,你自然就会注意它对此,作者提出了一个“多项目工作法”同时进行多个项目,每个项目有自己的存档处,有什么想法就加进去,哪个项目能做就做,暂时不能做的就放着其实有很多在科学领域建树的名人都会同时研究多个领域,像达尔、牛顿、达芬奇多项目工作法有如下好处
1、不同项目可以相互配合,互相激发灵感;
2、每次转换项目,等于换脑子,这会给大脑一种新鲜感,更容易集中注意力;做一个项目的同时,你的潜意识可能还在关注另一个项目,这样特别容易出现灵感火花;
4、一个项目实在进行不下去可以暂时搁置,去做别的项目
二、有些团队和工作不需要凝聚力团队一般分两种一种是讲究团结的,即在目标明确,方法明确的情况下,团队的团结是最重要的;另外一种是讲究多样性,没有固定套路、要求集思广益,讲究创造性对于需要多样性的团队,凝聚力不一定有好处,为什么因为团队需要不是凝聚力,而是共同讨论、摩擦找到工作的目标、方法凝聚力高的团队,其实简单的说就是善于把一些事情让别人帮忙做了对于管理者而言则是要善于授权而一般情况下,应该让一些事情给别人做,即使花些钱都值得这时主要在于衡量你花相应的时间是否得到了相应的价值不要所有的事情都拿在自己手上,结果一直说自己很忙很忙,忙到头却还不知道自己到底做了哪些事情往往很多事情是别人来做比自己更合适而自己却意识不到,甚至顾虑重重近几个学期中,我已经做了很多尝试,把教学点的某些工作分到个人,当然是在这方面有能力的老师,几乎大部分的事情比我想象的要好得多,至少比我来做要有收效时间就是生命,它不可逆转,也无法取代,浪费时间就是浪费生命而一旦掌握好时间,你就掌握了自己的生命,并能够将生命的价值发挥到极限正如书中所言,我对自己的做事计划,事先做好并分清条理;所做事情的解决方法,有想法时我就随时记录下来,从而保证我能够更好的处理和安排自己的任务同时,为了更好的掌握和控制自己的时间,更好的安排好自己的生活,我将阅读所收获的好技巧记录下来,并适时的提醒自己,暗示自己,希望能够更好的提高自己也希望有机会阅读此书的老师们,都能从中学到些什么,从而增强自己的自信心,相信自己,鼓励自己,快乐,高效,有品质的工作,学习和生活
1.掌控就是一种感觉,让你不必总是神经紧绷(比如说让你不会总是感觉“必须”要做什么是事情或者感觉心里总是有什么事情放不下),也不会总是精神松弛(比如说对所有的事情都漠不关心,抱着无所谓的态度,或者甚至是过于懒惰)这种掌控不仅可以使你更好地完成手头的工作,还可以让你在处理问题的时候更加灵活,更加富有主动性
2.当人生出现重大变化的时候,比如上大学、结婚、生子、更换工作或居住地、退休等等我们都不得不学会进行角色调整也就是说,我们必须学会让自己利用时间的方式更加符合自己的当前的角色
3.虽然我们每个人有时都会犹豫不决,迟迟不愿意做出决定可这显然并不是一种理想的状态,要知道,你完全可以自己做出决定
4.想要控制生命,首先要学会进行规划
5.规划的本质就是将未来带到现在,这样你就可以通过现在的行为对未来产生控制
6.思考自己的人生目标跟把它写到纸上是完全不同的体验那些没有被写下来的目标往往非常模糊一一比如说“旅行”或“成为一名百万富翁”等把目标写下来却可以让这些目标变得更加具体,更加清晰,从而帮助你对多年以来一直不断重复的人生目标产生更加清晰的认识
7.就好像一名专业摄影师会反复拍摄一个镜头,直到达到理想效果一样,你可以通过反复修改自己的人生目标来取得最清晰的效果
8.由于人生目标陈述并不是静态的,所以它应该被阶段性地不断加以更新每年重新评估目标陈述的最佳时间是你的生日即便你去年已经为自己确定了一份很棒的目标清单,今年的情况也会有所不同,所以去年的目标清单或许已经不能代表你今年的目标设想了随着你的不断成长,你的目标清单也应该及时得到更新
9.无论多忙,你都应该抽出事件进行规划越是觉得你自己没有时间,你越应该仔细地规划自己的时间比如你可以在每天开始或结束的时候抽出十分钟来进行规划一一你将因此得到数倍的回报
10.这里指的日程安排不是简单地为那些你必须完成的活动排定时间比如说你什么时候参加会议,什么时候赴约,什么时候完成某项工作等等我们强调地是为那些真正重要的活动排出时间
11.每个星期都要为自己安排除固定的时间段(比如说星期二和星期四的早上)来完成那些大型的项目
12.坚持培养规划的习惯每天在同样的时间里做同样的事情可以使你更加有效率一一因为你不用花时间来做决定习惯的力量是巨大的
13.我们每个人都有两种黄金时间,一种是内部黄金时间在这段时间里,我们的精神状态达到最高潮,工作起来自然也就是最有效率,不同的人的内部黄金时间是不一样的而所谓的外部黄金时间,就是指外部资源(通常是人)最为齐备,最能帮助你做出决定,回答你的问题、或者为你提供信息的时候
14.如果在设定日程安排的时候过于僵硬,你就会感觉自己好像在被时间牵着鼻子走,觉得自己整个生活都在被时钟控制,变得毫无生趣相比之下,如果能够在安排日程的时候为自己留出一些自由时间,你就会感觉自己对生活有了更多的控制,每天的工作和生活也就会感觉更加顺畅
15.不要一味追求在工作中投入更多时间,要注重效率,尽量养成在固定时间内把工作完成的习惯
16.几乎所有的繁忙的名人都是在早晨5点或5点半开始处理工作,等到9点开始有人打来电话的时候,他早已做完了很多的事情
17.通过自己的工作来获取收入,同时把自己的空闲时间用来做自己喜欢的事情
18.只要一个人完成了自己的工作,他们就应该有时间去做自己的事情
19.列出清单以后,在实际做任何事情之前,你可以先看看清单上的内容,想想自己可以把哪些工作委托给别人一一不一定是你的下属或是保姆,你还可以把工作交给你的同时甚至是上司,他们能够更快更好地完成这些工作,或者可以为你提供一些很好的建议
20.当你有太多事情需要做的时候,建议你可以仔细考虑一下到底该选择做些什么,而不是一味的迎合别人的要求
21.根据重要性大小在每件任务之后标上abc次序,尽量把工作委托给别人来完成,并随即对清单进行相应的修改
22.那些善于利用时间的人总是会为自己安排很多a级活动,他即不会反复考虑自己应该做哪项a级活动,也不会在某个a级活动上过于追求完美相反,他每天都会去进行好几项a级活动,并且告诉自己,一旦明确了任务,完成这件任务的最佳时机就是现在
23.明明手头有一件非常重要的任务要去完成可你却选择去做一些并不重要的程序性工作一一因为你可以非常熟练地完成这些工作,并从中获取极大的满足感,相比之下,你却因为对那些笔记重要的工作缺乏信心而一直在可以回避他
24.如果把所有的工作内容按照实际价值列举出来的话,我们会发现80%的价值都是由20%的工作产生的,而剩下的80%的工作只能产生20%的价值
25.每件事情只做一次
26.你不可能满足所有人的所有要求一一你根本没有足够的时间所以当有人想你提出请求的时候,你必须学会根据对放在你心中的重要性以及你不做这件事情所产生的后果来安排次序如果提出要求的那个人在你心目当中并不重要,那你完全可以拒绝对方如果对方要求你做的事情并不重要,那你也应该立刻表示拒绝第五篇《如何掌控自己的时间和生活》读后感《如何掌控自己的时间和生活》读后感法国作家蒙田曾说过,“要是你懂得如伺思考和安排你的生活,你就完成了一项最伟大的工作”那么如何更加有效地工作与生活,有更多的时间去完成以前因为“没有时间”而一直推迟的计划和梦想呢阿拉0拉金的《如何掌控自己的时间和生活》可以给我们一些有用的建议书中对为什么要掌握时间,掌握时间所得到的回报以及掌握时间的方法做出了一个较系统、明确的讲述,使读者懂得要珍惜生命赋予我们的两件最伟大的礼物时间以及如何利用时间的能力看完这本书,主要体会如下
一、合理的规划至关重要我们经常会感到工作繁忙,没有时间,经常感到还有很多事情没做,每天都在忙碌的状态里这是因为没有把一天的事情好好地安排妥当,没有把重要的事情安排好如何能做到事半功倍而非事倍功半,就需要有一个科学的合理的安排和规划,从每一天开始,每个月开始,每年开始从而珍惜生命赋予我们的时间,同时在有限的时间里做更多有意义的事情
二、掌握好时间就能够轻松的掌控自己的生活掌握好时间可以不必让你总是神经紧绷,好像总觉得有事要做,但不知道如何开展,也不会让你总是精神松懈,就好像对什么事漠不关心,抱无谓的态度,甚至是过于懒惰这种掌控感不仅可以使你更好地完成手头的工作,还可以让你在处理问题时更加灵活,更加富有主动性,从而可以更合理的安排自己的生活
三、掌控时间首先要学会进行规划在日常工作中我们可能会经常感觉到“要做的事情太多了,我总是没有足够的时间”,“对自己的工作感到厌烦,觉得工作负担过重,让自己疲惫不堪,精神紧张,感觉永远不能放松一样”其实控制始于规划,规划的本质是将未来带到现在,这样你就可以通过现在的行为对未来产生控制,然后根据自己的实际情况确定优先次序,再确立工作次序
四、要想合理的应用时间首先要学会放松如果你可以利用工作排序把工作安排得好,你就会有更多的时间放松自己,理清头绪从而取得更好的结果并在工作中取得更大的乐趣,避免了对工作所产生的厌倦情绪总之就是要学会平衡工作与生活之间的关系,使之在一个良好的轨道内循环
五、什么时候应该追求完美,什么时候不在处理那些具有重要价值或是对自己的目标产生重要影响的活动时,确实应该追求完美,但如果在一些细微的事情上太过于追求完美,显然是在浪费时间,这些事情会在不知不觉中浪费你大量的时间,并使你脱离原来的计划,甚至没有时间去做真正重要的事情,所以我们在工作中只有不断创新,不断突破才可能有更好的收获,所以一定要反复提醒自己,要集中精力处理那些重要而复杂的事情,不要把时间浪费在那些价值不高的活动上当然,这并不是做事不讲究细节,而是说要将有限的工作时间放在相对重要的工作上,不要舍本求末,抓小放大,选择得不偿失当然在这本书中所罗列的远远不止以上所概括的这几条,里面还讲述了很多,例如如何培养自己坚定的意志力等让人受益匪浅的方法很可能出现没有深入思考共识就达成一致的情况,这对一个要求创造性的队伍是非常不利的这可以说多样性高的队伍一种宿命,就是团队的“舒适度低
三、如何利用混乱的力量
1、特朗普总统竞选就是一个很好的例子,特朗普最终竞选成功当上总统,和利用混乱的竞选策略是有很大的关系的特朗普在竞选时会抓住一些问题发表煽动性的言论,使得媒体、选民和竞争对手关注,竞争对手会针对问题反驳,以期获得关注,结果漏洞百出,被特朗普嘲讽攻击,这种引爆关注,其实就是混乱的力量;
2、亚马逊贝佐斯,他的打法看到机会不顾一切先进去再说,以不符合的低价抢占市场,然后再面对根本吃不下的流量、资金流裂和各种技术问题;他们非常擅长制造混乱,快速行动做决策,并根据形势不断调整自己的行动,主动出击,赢下局面这对普通的人有什么启示呢这取决你要成为怎么样的人选择循规蹈矩还是自由独立,循规蹈矩比较被动,讲究稳定,有点机械化,而自由独立更加主动、省事、省心、省力混乱之所以对现代人很重要,是因为做事不仅需要专注力、意志力和刻意练习,更需要灵感和运气大部分团队都讲凝聚力,但实际上,团队凝聚力有时候会损害团队的工作能力混乱不仅是一种工作方法,还代表了拥抱自由独立、拒绝循规蹈矩的人性第二篇《混乱如何成为失控时代的掌控者》读后感《混乱如何成为失控时代的掌控者》读后感这本书简单来说就讲了一个道理”混乱和遛遢的风格更能激发创造力,做事反而可能更有效率”.看到这个观点时,其实并没有多认可这个观点,感觉这只是每个人生活工作的一种习惯,并不能作为生活工作中的信条或准则,但是通读完就会去理解在什么状态下,混乱的风格可能更有好处
一、分心,有利于提高创造力为什么分心有利于创造力所谓的分心,其实恰恰有助于集中注意到新的东西,而新的东西可能是最需要刺激的,你自然就会注意它对此,作者提出了一个”多项目工作法”同时进行多个项目,每个项目有自己的存档处,有什么想法就加进去,哪个项目能做就做,暂时不能做的就放着其实有很多在科学领域建树的名人都会同时研究多个领域,像达尔文、牛顿、达芬奇多项目工作法有如下好处
1、不同项目可以相互配合,互相激发灵感;
2、每次转换项目,等于换脑子,这会给大脑一种新鲜感,更容易集中注意力;
3、做一个项目的同时,你的潜意识可能还在关注另一个项目,这样特别容易出现灵感火花;
4、一个项目实在进行不下去可以暂时搁置,去做别的项目
二、有些团队和工作不需要凝聚力团队一般分两种一种是讲究团结的,即在目标明确,方法明确的情况下,团队的团结是最重要的;另外一种是讲究多样性,没有固定套路、要求集思广益,讲究创造性对于需要多样性的团队,凝聚力不一定有好处,为什么因为团队需要不是凝聚力,而是共同讨论、摩擦找到工作的目标、方法凝聚力高的团队,很可能出现没有深入思考共识就达成一致的情况,这对一个要求创造性的队伍是非常不利的这可以说多样性高的队伍一种宿命,就是团队的“舒适度低
三、如何利用”混乱的力量
1、特朗普总统竞选就是一个很好的例子,特朗普最终竞选成功当上总统,和利用混乱的竞选策略是有很大的关系的特朗普在竞选时会抓住一些问题发表煽动性的言论,使得媒体、选民和竞争对手关注,竞争对手会针对问题反驳,以期获得关注,结果漏洞百出,被特朗普嘲讽攻击,这种引爆关注,其实就是混乱的力量;
2、亚马逊贝佐斯,他的打法看到机会不顾一切先进去再说,以不符合的低价抢占市场,然后再面对根本吃不下的流量、资金流裂和各种技术问题;他们非常擅长制造混乱,快速行动做决策,并根据形势不断调整自己的行动,主动出击,赢下局面这对普通的人有什么启示呢这取决你要成为怎么样的人选择循规蹈矩还是自由独立,循规蹈矩比较被动,讲究稳定,有点机械化,而自由独立更加主动、省事、省心、省力混乱之所以对现代人很重要,是因为做事不仅需要专注力、意志力和刻意练习,更需要灵感和运气大部分团队都讲凝聚力,但实际上,团队凝聚力有时候会损害团队的工作能力混乱不仅是一种工作方法,还代表了拥抱自由独立、拒绝循规蹈矩的人性文/陈慧博第三篇不要让游戏成为你人生的掌控者不要让游戏成为你人生的掌控者在这个互联网时代中,网路游戏产生了网络游戏给创业者带来了商机,给玩家带来了快乐,但在这游戏带来的快乐背后,隐藏着空虚就像有人说的那样“在虚拟中越快乐,在现实中越空虚”在网络游戏的诱惑下,多少人被游戏掌控世界所有玩家花在“魔兽世界”上的总时间相当与人类演进时长;美国青年在21岁以前,玩游戏的平均时长超过10000小时,10000小时的练习足以让任何人成为专家;而如今我国有600万人每周至少玩22个小时的游戏,相当于干了一份兼职工作面对这些触目惊心的数据,静心思考,为什么网络游戏有如此大魅力值得人们不离不弃所以,不要让游戏成为你人生的掌控者作为21世纪的青少年,肩负着中国梦,实现中华民族的伟大复兴,因而当前的主要任务是学习科学文化知识如果把大部分的时间都花在网络游戏上,哪里能抽出时间去品味中国四大名著,哪里会有时间学习数学、物理,哪里会有时间了解中国历史游戏,使人堕落,无心向学,侵蚀内心,浪费了青春这一大好时光,失去的不只是时间,更是自己的未来平时可以听到这样的新闻某人沉迷游戏,亲手杀死亲人一个品行良好的人,在沉迷游戏之前,会杀死自己的亲人吗不可能是网络游戏使他们善良的性格改变,是好胜心,是虚拟的“成功”不要让游戏掌控你的性格和品行苏格底拉曾说过“无灵魂的生活就失去了人的生活价值沉迷于网络游戏中,满足于虚拟的成就感,如同行尸走肉理想中的总是很丰满,但现实却是骨感的迷失者应当找回自己的生活价值在游戏面前,我们自己应该有自控力,不能沉迷,可以当作压力山大的生活之余的娱乐活动,而非生活的大部分甚至全部在游戏面前,家长应该教育孩子辩明游戏中的利弊,正确引导,严格控制游戏时间在游戏面前,经营者不要给眼前的利益所蒙蔽,用良心去经营人生很美好,不要让游戏成为你人生的掌控者,充实地生活着在阳光下,感受人生的价值第四篇如何掌控自己的时间和生活读后感2笔记《如何掌控自己的时间和生活》读后感——刘海宇我是一个很随性的人,虽然我的生活很快乐,但时间却总是忙忙碌碌,过分的“充实”所以我一直在考虑一个问题,怎样更有效的利用时间,更合理的管理生活,并更好的提高生活质量没想到无心插柳柳成荫,我因为参加第一届“世纪英才杯”教师英文电影配音大赛,获得了第三名的成绩,并得的一本好书《如何掌控自己的时间和生活》做奖品看完后的确从中学到了非常多的时间管理的真谛,并让自己的工作效率增倍现在我要做的就是把其中的一些方法养成习惯,形成条件反射这样才能切切实实成为自己的东西,并在将来的发展中一直受益时间管理的原理很简单,就是一句话花有限的时间做最有价值的事情有效地利用时间是一种人人都可以掌握的技巧,就像驾驶汽车一样,有效利用时间,不是成为时间的奴隶,而是实现自己的人生目标,实现人类的共同梦想通过学习这本书,我觉得以下几个方面非常重要
1.需要有一个目标这个是选择事情价值的一个标准长期短期,你都需要有一个自己的目标比如我的目标是希望能在36岁前我所带领的教学点除了“质的成绩”外还能有人数上“量的飞跃”这就决定了我需要掌握管理的能力所以我会要求尝试各不同的教材,以使自己的知识更加全面而短期来说,我要做的就是带好教学点的每位老师,教好自己的每个孩子这个就决定了,培养后备教师队伍,完善教学点管理制度成为了我现在最重要的工作目标其实也是一个很好的做事的导向之一你做任何事情的时候想想,你做这件事的目标是什么这样也能保证你做的事情不会偏太多
2.不妨做个计划做计划的过程,实际上就是一个给事情排序筛选的过程请把你觉的需要做的事情列出来,然后排个序,选择最重要的3件事情,作为你的下周目标吧把这3件事情做好,你至少实现了50%的价值了当然..如果你在排序的过程中出现问题了,评估上失败了那就比较麻烦了,以后再专门论述如何更加科学的排序和评估事情有种错误的时间管理,是在于把每分每秒的时间都安排好,逼迫自己吃假花几分钟,看书花几分钟...安排的死死的其实你的人生是会有很多突发事件的一个突发事件就可能打翻你所有的计划带来很大的挫折感所以每周列3-5个重点开始做起吧所有规划必须列清单,确定优先次序做事分缓急轻重,重要的事情先做,人精力有限,不能事事都去做
3.说到计划,就要更要提到这句话有些事做了不如不做在日常生活中也许会遇到这样一种情况,明明手头有一件非常重要的任务要去完成,可我们却选择去做一些并不相当重要的程序工作,因为我们可以熟练地完成这些工作,并从中获得极大的满足感而对那些较重要的工作缺乏信心,一直在刻意回避它,毕竟非常重要而艰巨的任务会让你感受挫折,并且在处理艰巨任务时会遇到很多新的,未知的,不确定的问题,处理这些问题意味着冒险,也许会失败,所以当我们随心所欲的做自己想做的事情的时候,在“满足感”的同时也会有浪费时间的感觉我们在工作中只有不断创新,不断突破才可能有更好的收获,所以一定要反复提醒自己,要集中精力处理那些重要而复杂的事情,不要把时间浪费在那些价值不高的活动上
4.下面的工作方法就更重要了在书中提到了很重要的一个法则,80/20法则又名为帕累托效应、80/20原理、最省力法则、不平衡原则、帕累托法则80/20法则是这样解释的80%的价值都是由20%的工作产生;而剩下80%的工作则只能产生20%的价值然后结合80/20法则把价值高的事办好了按事情的重要程度编排行事优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”原理的基础上此法则的大意是在任何特定群体中,重要的因子通常只占少数,而不重要的因子则占多数,因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局
5.善于授权。