固镇一中社会治安综合治理目标管理责任书

固镇一中社会治安综合治理目标管理责任书为加强学校社会治安综合治理工作，实行领导责任制，部门负责制的综合管理体系确保学校政治稳定和治安稳定，根据中共中央国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》精神，结合我校的实际情况，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观，以“创建安全文明校园”活动为载体，大力加强校园治安防范，不断深化综合治理与平安创建基础工作，建立健全维护校园稳定工作长效机制，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实，创造和谐稳定的校园环境我校社会治安综合治理工作目标是营造一个“管理有序，防控有力，环境整洁，校风优良，政治稳定，治安安定”的安全文明校园，保障学校改革、发展，以及教学、科研、生产、生活的正常进行为此，特与学校各处室、年级组，班级、功能教室制订责任书如下

一、目标和任务

1、各处室正职、年级组长、班主任、功能教室负责人为第一责任人，责任人对所属人员要加强法制教育，提高依法治校，依法施教水平；加强职业道德教育，树立爱岗敬业精神积极做好我校的政治稳定工作，化解各种不安定因素，及时制止事件的发生及蔓延

2、各部门应把安全保卫工作纳入到本部门重要工作日程,行通报批评对不达标或因落实不力造成严重社会影响的，将提请县政法委、县综治委给予“一票否决”此责任书一式两份，交通局和局属单位各一份领导单位责任单位领导人责任人年月日年月日-1

四、配合局综治办做好矛盾纠纷排查调处工作进一步健全排查调处工作组织和网络，在工作运行规范化建设基础上，认真排查调处，开展集中整治，及时化解矛盾纠纷，不发生因排查不力而导致的重大案事件同时，加强本单位内部流动人口、暂住人口和房屋租赁管理，落实对两劳回归人员的安置帮教措施，无重新违法犯罪现象发生

五、认真做好普法教育，大力推行依法行政，坚持持证上岗、文明执法，年内无发生刑事和治安案件，单位内部无发生黄、赌、毒现象，干部职工无违法犯罪现象发生

六、加强各单位内部的治安防范工作

1、每季度要组织人员对本单位各种隐患、重点部位进行一次认真排查，发现问题，及时整改，并将排查结果、参加人员、整改措施记录备案

2、家属院实行封闭式管理，做到有保卫人员、有值班室,治安设施齐全，坚持四项基本原则24小时巡逻值班，看好自己的门，管好自家的人通过群防群治，及时消除治安隐患，有效防止重大案件的发生，使群众安全感明显增强

3、严密治安防范，认真落实领导带班和值班制度，办公区门卫要配戴执勤标志，建立来客登记制度内部重点部位有防盗设施，做到人走门窗关，夜晚有值班巡逻，及时消除隐患，全面构筑治安防控体系和网络

4、继续深化基层安全创建活动，注重创安实效，完善和-3第四篇社会治安综合治理目标管理责任书2012年社会治安综合治理目标管理责任书为了加强社会治安综合治理工作的领导，做到目标责任明确、工作要求落实、奖惩规定兑现，确保我镇社会稳定，根据镇党委，政府的会议精神，以及2008年度XX县区社会治安综合治理目标管理责任书的要求，结合我衬实际制定责任书；

一、工作要求i、根据“谁主管，谁负责”和属地管理原则村支部书记、村委会主任（企业厂长、部门负责人）为本级治安责任区的第一责任人，分管领导为第二责任人，第一责任人对本级责任区的综治工作负总责，第二责任人负专责

2、各责任区的支部、村委会，应把综合治理工作列入年度工作计划与经济工作同安排同部署同考核，并保证有一定的综治工作所需经费，切实解决工作中的实际问题

3、健全和完善综治工作各项制度，认真落实社会治安治理领导责任制一票决权制和重大案件防范责任查究通报制度，国家集体财产被盗责任赔偿制度，真正地把治安责任落实到人

4、加强以党支部为核心的村级、企业单位酝套组织建设，村级、企业单位治保会，组织健全、人员到位、责任明确、工作落实、群防群治组织网络完善，并能充分发挥作用

5、进一步深入开展安全文明创建十星级文明户和文明单位的评比活动，不断提高广大群众、企业职工对创建工作的参与率与知晓率，“十星”级文明户、安全文明单位达标率比上年有所提高

6、加大法制宣传教育的力度，不断提高广大村民、企业职工，特别是青少年的法制观念

二、目标责任

7、对责任区内影响政治稳定和社会安定的各种不安定因素,做到底数清、情况明、信息灵敏、防控有力，将纠纷及时解决在基层化解在萌芽状态，不发生严重影响社会稳定的群体性事件

8、辖区内刑事发案比上年下降，重特大案件发案明显减少，刑事发案率控制在总人口的万分之十二点五以内，人口犯罪率控制在万分之四以内，青少年犯罪人数比上年下降.

9、治安案件比上年下降查处率达100%,“黄、赌、毒”等社会丑恶现象得到有效遏制

10、切实抓好两“法轮功”等邪恶组织的斗争，帮控有力,确保不发生到县赴省进京上访滋事

11、认真抓好安全隐患的整改整改率达95%以上，其中重大安全隐患整改率要达100%.材、单位防范措施落实，内部发案率减少

12、开展创建安全文明村、文明单位活动、安全文明村、组不得少予总数的80%；人民群众对社会治安满意程度比上年提高

13、积极疏导，化解矛盾纠纷，防止民转刑案件的发生因民事纠纷引起的非正常死亡人数控制在总人口的万分之.5以内

14、疏导、化解矛盾纠纷工作要及时到位，确保不出现越级上访和群众集体上访事件的发生建立健全各类案件上报、反馈制度

15、殡葬管理符合规定，无制作出售棺木现象，火化率100%

16、创安覆盖率不断提高，达到安全文明标准

17、人民群众对治安满意程度比上年提高

三、奖惩规定

18、本责任书的职责任务列入第

一、第二治安责任任期目标，作为考核政绩的重要依据

19、凡在社会治安综合治理工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰

20、对经考评不合格或者有上列情形之一者，实行一票否决,取消其单位和第

一、第二责任人当年评先授奖资格

①因社台治安综合治理工作落实、责任不重视、领导不力,造成本责任区治安秩序严重混乱的；

②发生“法轮功”练习者赴省进京滋事的；

③发生影响重大的群体性事件的；i

④发生重特大恶性案件和重特大治安灾害事故的；

⑤每季度与年终检查综合评比排位倒数

一、二名的；06责任区内治安秩序严重混乱的

21、本责任书的执行情况由镇社会治安综合治理委员会制定具体考评办法，并组织检查、考评若第

一、第二责任人职务变动，本责任书由接任者继续履行村支部委员会签字村民委员会村民小组签字2012年4月1日第五篇社会治安综合治理目标管理责任书为认真贯彻党中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》，构建和谐XX县区，优化育人环境，建设文明优美校园，促进各部室担负起确保一方平安的政治责任，强化***治安领导责任制，确保***政治、治安局面稳定，特制定本责任书

一、组织领导

1、各科（部）室为中心二级治安责任单位，其部门一把手为部门第一责任人，对本部门的治安防范负总责

2、各科（部）室应把治安防范纳入重要工作日程，与双文明建设统筹安排部署，定期检查考核，每季度专题研讨一次，重大问题、重大行动，第一责任人亲自过问，亲自抓

3、完善工作制度，部门治保、民调、“三防”组织健全，值班制度、人员、工作落实，经常开展活动并有成效

二、责任目标

1、各科（部）室必须建立健全各项安全制度；***科重点落实好值班制度及值班人员，要分解责任到班级，并明确岗位职责,做到层层有人负责，处处有人管理，责任分明，奖惩分明

2、对影响政治稳定和社会安全的各种不安定因素底数清、情况明、信息渠道畅通、防范措施得力各种闹事事件解决在内部，解决在萌芽状态，不发生非法游行示威，罢工罢课等群体事件

3、民事纠纷调解及时，调处率达100%,成功率达95%以上

4、大力开展平安创建活动，达到“四无”，即无刑事案件、无治安案件、无职工犯罪、无职工违法

5、切实抓好防火工作，不发生重大火灾

6、无“法论功”习练者、无参与赌博被公安机关查处者有预防青少年违法犯罪措施且措施落实对部门内的暂住人口、重点人口列管率达98%以上其中，对暂住人口做到来有登记达98%以上，走有注销率达98%

8、不发生拐卖妇女儿童、卖淫嫖娼、吸毒贩毒等六害案件

9、要害部位、危险贵重物品列管率达98%,不发生盗窃案件和火灾、爆炸、破坏事故

10、违法学生不超过本部门学生总数的千分之二（以公安机关登记为准）n、对学生违纪事件的调查和处理，一般由学历教育科负责,一年处理不超过3起

三、奖惩规定

1、本责任书列入各责任单位第一责任人任期目标，作为干部考核、职级提升的重要依据

2、本责任书执行情况由中心办公室组织考核年度考核实行百分制打分，以所得分数评定等级，各责任单位考核得分达到90分以上的为优秀；85分以上的为良好；80分以上含80分的为合格；80分以下的为不合格年度考核得分在80分以下的部门罚部门正职300元、副职200元、部门职工各100元优秀单位由中心党政授予荣誉称号，对负责人及职工给予奖励

3、凡经考核不合格或有下列情形之一的，取消部门及其第一责任人当年评先授奖、晋职晋级资格，对情节严重的，还要根据其承担的责任，按照中央两委三部的规定，给予党纪政纪处分,对构成渎职罪的，依法追究刑事责任；1因责任人工作重视不力，工作不落实，以致治安秩序混乱，群众反映较大，受到当地政府“黄牌警告”的；2对不安定因素或内部矛盾疏导化解不及时或处置不当,以致发生集体上访、非法游行、聚众闹事、停课等严重问题；3对上级治安综合治理机构和公安保卫部门的建议置之不理隐患整改不力以致发生重大特大案件或治安灾害事故的;4有吸毒、习练“fig”、有上访的；5因责任人工作不负责任而发生特大案件或恶性事故，造成严重损失或恶劣影响的；发生重大特大刑事案件或重大治安问题隐瞒不报或弄虚作假报告的6有参与赌博被公安机关查处的本责任书的考评办法由中心办公室统筹安排，加强管理，责任落实到位加强对本部门（单位）师生员工的思想政治教育、安全教育和法制教育

3、建立部门综治安全目标管理责任体系，坚持“谁主管.谁负责”的原则，做到有布置、有检查、有制度、有措施、目标明确责任落实到人，层层签订责任书，把综合治理工作与教职工政治荣誉和经济利益挂钩，在评比.受奖.晋职.等方面实行“一票否决权”制

4、确保所属部门不发生刑事案件，治安案件、非法集会、越级上访、集体上访等事故的发生

5、加强对防火器材的管理和防盗基础设施的建设，认真开展经常性安全检查，确保消防器材不损坏，不丢失，杜绝火灾和被盗事件发生

6、扎实做好预防青少年犯罪工作做好学困生、行为失范学生的教育转化工作规范家长学校工作，加强对“留守子女”、“单亲子女”的教育，主动开展学校、社会、家庭三结合教育,杜绝在校学生违法犯罪率

7、各部门要严密关注所属人员思想动态，力求准确掌握其学习、生活情况以便采取有针对性的教育方式开展帮教工作,把违法犯罪苗头解决在萌芽状态，解决在班级内对于重大、突发不安全事件，要及时发现、及时报告，部门会同学校共同妥善处理如发生被盗，根据情节追查责任人责任，并按损失大小实行经济赔偿

二、具体措施

1、认真落实内部治安防范措施，建立健全各种安全制度，重点搞好本部门要害部位的防范措施

2、切实执行报告制度，做到安全工作年初有计划，半年有小结，年终有总结每月对本部门（班级）的安全情况进行一次检查并及时向保卫股反馈安全情况

3、积极开展“安全教育月”活动，组织开展形式多样的安全知识宣传教育、讲座、竞赛活动，切实做好有关防溺水、防拥挤踩踏、应急疏散逃生演练等各种专项活动

4、加强本部门（班级）人员值日.值周的管理，做到按时上岗下岗，认真履行岗位责任制

5、各部门（单位）要加强对教职工及广大学生的思想教育，杜绝违法违纪行为，杜绝学生斗殴.偷盗.特别是聚众群殴现象

6、努力杜绝重大火灾、重大治安责任事故和重大致伤事故的发生，一旦发生突发事件应严格执行相关规定，启动应急预案,及时上报，并做好处理工作

7、各部门对所辖人员、办公场所、责任场所及使用场地负有安全管理责任，在人员离开上述场所后，应做好安全检查，关闭门、窗（含气窗）及各类用水用电设备，出现问题要追查责任

8、食堂要严格执行《食品安全法》及各项管理制度，切实依照有关条例和规定执行加强对工作人员的教育和管理，保证食品卫生、安全

9、各部门要严格安全管理制度，确保校园教学大楼和学生公寓的安全对出入学校的陌生人员，有责任询问了解，遇有可疑情况须及时报告学校保卫股及相关领导处理

三、考核结果及处理意见

1、平时抽查成绩记入年终成绩

2、评比结果与文明科室、年级组文明建设，文明班级评比相结合，实行量化制，对本责任书规定的各项任务，根据目标完成情况，在公开，公正，平等的基础上逐项打分

3、对考核总分在90分以上的为达标优秀部门，学校将给予通报表扬和奖励

4、对考核总分在80分以下的为不达标部门，学校将给予通报批评和处罚

四、签订细则

1、学校各处室要一次签订本责任书一式两份，由固镇一中综合治理领导小组、和责任管理部门各执一份

2、本责任书每学期开学初签订，期终会同有关科室考评，奖惩兑现

五、有效规定本责任书有效期自年月日起至年月日止有效固镇一中社会治安综合治理领导小组组长（签字）处室负责人（签字）第二篇固镇一中社会治安综合治理目标管理责任书固镇一中社会治安综合治理目标责任书为加强学校社会治安综合治理工作，实行领导责任制，部门负责制的综合管理体系确保学校政治稳定和治安稳定，根据中共中央国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》精神，结合我校的实际情况，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观，以“创建安全文明校园”活动为载体，大力加强校园治安防范，不断深化综合治理与平安创建基础工作，建立健全维护校园稳定工作长效机制，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实，创造和谐稳定的校园环境我校社会治安综合治理工作目标是营造一个“管理有序，防控有力，环境整洁，校风优良，政治稳定，治安安定”的安全文明校园，保障学校改革、发展，以及教学、科研、生产、生活的正常进行为此，特与学校各处室、年级组，班级、功能教室制订责任书如下

一、目标和任务

1、各处室正职、年级组长、班主任、功能教室负责人为第一责任人，责任人对所属人员要加强法制教育，提高依法治校,依法施教水平；加强职业道德教育，树立爱岗敬业精神积极做好我校的政治稳定工作，化解各种不安定因素，及时制止事件的发生及蔓延

2、各部门应把安全保卫工作纳入到本部门重要工作日程，统筹安排，加强管理，责任落实到位加强对本部门（单位）师生员工的思想政治教育、安全教育和法制教育

3、建立部门综治安全目标管理责任体系，坚持“谁主管.谁负责”的原则，做到有布置、有检查、有制度、有措施、目标明确责任落实到人，层层签订责任书，把综合治理工作与教职工政治荣誉和经济利益挂钩，在评比.受奖.晋职.等方面实行“一票否决权”制

4、确保所属部门不发生刑事案件，治安案件、非法集会、越级上访、集体上访等事故的发生

5、加强对防火器材的管理和防盗基础设施的建设，认真开展经常性安全检查，确保消防器材不损坏，不丢失，杜绝火灾和被盗事件发生

6、扎实做好预防青少年犯罪工作做好学困生、行为失范学生的教育转化工作规范家长学校工作，加强对“留守子女”、“单亲子女”的教育，主动开展学校、社会、家庭三结合教育,杜绝在校学生违法犯罪率

7、各部门要严密关注所属人员思想动态，力求准确掌握其学习、生活情况以便采取有针对性的教育方式开展帮教工作,把违法犯罪苗头解决在萌芽状态，解决在班级内对于重大、突发不安全事件，要及时发现、及时报告，部门会同学校共同妥善处理如发生被盗，根据情节追查责任人责任，并按损失大小实行经济赔偿

二、具体措施

1、认真落实内部治安防范措施，建立健全各种安全制度，重点搞好本部门要害部位的防范措施

2、切实执行报告制度，做到安全工作年初有计划，半年有小结，年终有总结每月对本部门（班级）的安全情况进行一次检查并及时向保卫股反馈安全情况

3、积极开展“安全教育月”活动，组织开展形式多样的安全知识宣传教育、讲座、竞赛活动，切实做好有关防溺水、防拥挤踩踏、应急疏散逃生演练等各种专项活动

4、加强本部门（班级）人员值日.值周的管理，做到按时上岗下岗，认真履行岗位责任制

5、各部门（单位）要加强对教职工及广大学生的思想教育，杜绝违法违纪行为，杜绝学生斗殴.偷盗.特别是聚众群殴现象

6、努力杜绝重大火灾、重大治安责任事故和重大致伤事故的发生，一旦发生突发事件应严格执行相关规定，启动应急预案,及时上报，并做好处理工作

7、各部门对所辖人员、办公场所、责任场所及使用场地负有安全管理责任，在人员离开上述场所后，应做好安全检查，关闭门、窗（含气窗）及各类用水用电设备，出现问题要追查责任

8、食堂要严格执行《食品安全法》及各项管理制度，切实依照有关条例和规定执行加强对工作人员的教育和管理，保证食品卫生、安全

9、各部门要严格安全管理制度，确保校园教学大楼和学生公寓的安全对出入学校的陌生人员，有责任询问了解，遇有可疑情况须及时报告学校保卫股及相关领导处理

三、考核结果及处理意见

1、平时抽查成绩记入年终成绩

2、评比结果与文明科室、年级组文明建设，文明班级评比相结合，实行量化制，对本责任书规定的各项任务，根据目标完成情况，在公开，公正，平等的基础上逐项打分

3、对考核总分在90分以上的为达标优秀部门，学校将给予通报表扬和奖励

4、对考核总分在80分以下的为不达标部门，学校将给予通报批评和处罚

四、签订细则

1、学校各处室要一次签订本责任书一式两份，由固镇一中综合治理领导小组、和责任管理部门各执一份

2、本责任书每学期开学初签订，期终会同有关科室考评，奖惩兑现

五、有效规定本责任书有效期自年月日起至年月日止有效固镇一中社会治安综合治理领导小组组长（签字）处室负责人（签字）第三篇社会治安综合治理目标管理责任书2012年度平安建设暨综合治理目标管理责任书东方县交通局东方县交通局2012年度平安建设暨综合治理目标管理责任书为了进一步搞好平安建设及社会治安综合治理工作，构建和谐交通，确保交通系统政治稳定，促进经济快速发展，根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，结合本系统的实际情况和落实县综治委的文件精神，局党组研究决定，与各单位签订2010年平安建设、综合治理目标管理责任书交通局对各单位签订的责任目标落实情况进行季度抽查，半年检查，年终考评，对完成责任目标的先进予以表彰，落后的进。