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餐饮总经理岗位职责餐饮总经理岗位职责1职位总经理部门总经办直接上司董事长责任范围负责整体饭店的经营运作工作范围总经理应负责饭店的整体运营与管理,建立和完善企业的管理系统,开发和维持企业的核心竞争优势,使得企业能够完成远期与近期的各项营业目标,并能持续不断的壮大和发展;义务和职责、全面负责处理饭店的总体事务,和饭店全体员工共同努力按时完成1饭店所确定的各工程标;、制定饭店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操2作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行,制定市场拓展计划,提高饭店市场份额制定饭店一系列价目,菜价、餐饮毛利等具体阅读和分析各类报表,检查营业进度与计划完成情况,并实行对策,保证饭店业务顺当进行;、建立健全饭店的组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化,主3持总经理办公会听取消防,质量等检查情况汇报,并对各种问题作出指示和讲评,传达政府或总经理室的有关指示,文件,通知,协调各部门之间的关系,使饭店有一个高效率的工作系统;、负责店内线上线下营销策略拟定及执行,对营销效果分析和总结,5对结果负责、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总
6、负责客户维护,不定期进行客户满意度调查,针对客户看法按时进7行相应调整、负责开展公司社会关系活动,树立良好的企业形象
8、做好餐厅文化建设及培训机制,不定期进行丰富多样的员工文化建9设及员工技能提升学习岗位要求、具有年以上知名餐饮管理运营经验,年以上同岗位工作经验
153、良好的组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理力量
2、具备良好的创新制造力量,能营造企业文化气氛,塑造和强化公司3价值观、能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度,有责任心、执行力强、4主动向上、做事严谨、具备开拓分店和培育输送分店运营团队力量
5、热爱餐饮事业,具备与公司共同发展的战略愿景6餐饮总经理岗位职责7岗位职责、全面负责餐饮店的运营及管理,做好餐饮品牌的推广及宣传
1、制定餐饮店的.管理目标和经营方案,定期与总裁汇报
2、依据上级下达的年度经营目标和市场行情组织制定修改餐饮经营计3划、监督、掌握等实施过程、负责餐饮市场推广,开拓客源,完成公司经营目标;
4、领导布置的其他相关事宜5任职要求、大专以上学历,男女不限,周岁,熟识餐饮企业战略规划、130-45运营管理、餐饮行业同岗位年以上管理经验;优秀的沟通及协调力量25餐饮总经理岗位餐饮总经理岗位职责8
一、设置餐厅经理岗位目的店经理负责整个餐厅的营运(人员岗位分配、顾客埋怨)报表、人员的统计及管理,对公司下发文件的贯彻及落实,按时将营运期间有关情况上报给主管领导,进行协商与处理使店面人员严格落实公司规章制度,对如何提高餐厅产值提出合理化建议
二、餐厅经理的工作范围午餐时间和马克艾啡两个品牌全面管理
三、餐厅经理岗位职责、按时参与公司组织的各种会议,并对会议内容做好传达,定期组织1管理组成员开工作例会,搜集餐厅实际问题并针对性的给出合理化建议、把握餐厅营业执照的办理及年检情况
2、对餐厅固定资产、员工人身安全及产品质量负第一责任
3、餐厅财产管理对于固定财产的、种类,数量、质量、分布和运用4情况做到记录清楚,树立全体员工节约能源、爱惜设备装备,降低损耗等意识、依据餐厅地理环境情况,制定出合理的逃命路线当餐厅有意外大5事发生时,需要按时、果断的实行处理方式,降低餐厅损失,保证员工人身安全,提高餐厅员工消防意识、制订出符合餐厅“周、月、季度”的产品推广活动及产品促销信息,6上报主管领导批准并催促实施,做好活动总结关怀店面员工,了解员工家庭实际困难,上报给主管领导
7、体谅员工工作辛苦,尊重员工劳动成果如遇人手缺乏时,必需第8一时间冲到岗位一线,保证餐厅正常营运、秉着“公正、公正”的原则处理员工之间的冲突,提高自己在店面9的威信、按时处理顾客埋怨,合理解决顾客埋怨,降低餐厅负面影响10餐饮总经理岗位职责9
一、职权、依据各岗位职责,对后厨主管、前厅经理、及其他各部门进行考勤、1考绩,并监督贯彻执行依据他们管理的情况,有权进行表扬或批判,嘉奖或惩罚、有权向总公司总经理建议任免上述管理干部,有权任免领班以下的2管理人员、依据本部门的实际情况和工作需要有权增减员工和调动下属的工3作,使之合理化、精简化、效率化、有权向下级下达工作和生产任务,向他们发指示
4、有权处理内部的一切日常业务和事务工作5
二、职责、对所属店负责,对总公司负责,负责驻店的全面工作
1、贯彻执行总公司下达的各项工作任务和工作指示,对驻店业绩的经2营好差负有重要的责任、制订当店的营业政策、计划
3、主持日常部务会议月会、周会、晨夕会,协调部门内部各单位的工4作,使工作能协调全都地顺当进行、拟定驻店每年的预算方案和营业指标批阅各岗位每天的营业报表,5进行营业分析,作出经营决策、批阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请
6、指导并催促财务健全各项财务制度监督财务部门做好本钱掌握,7财务预算等工作;检查分析每天、每周、每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款的根本情况、参与总公司召开的,各部经营管理睬议
8、对部属管理人员的工作进行督导,帮忙他们不断提高业务力量9
三、业务要求、驻店总经理店长属高层管理人员,要求对川西坝子的业务熟识程度1和管理水平同公司总经理一样、熟识业务,擅长进行工作策划,擅长进行业务推广和市场销售
2、川西坝子红码头火锅是直接对客人面对面一个服务,客人流量大,3服务持续时间长,要求高,作为店长要熟识和把握这项工作的规律和特点,认真督导管理人员和员工做好服务工作
四、工作内容、了解和把握下属各部门的情况,包括营业情况、员工的素养及技术1情况,有的放矢地搞好管理工作、制定所管部门的工作计划,对各部门的工作进行督导
2、抓好服务质量3巡查各岗位及出品部门,进行工作指导,发现问题按时解决1在开餐前要按餐前检查表的要求进行细致的检查,发现问题或不妥2之处要按时改正检查各工种员工是否按操作规程进行工作,检查他们的仪容、工作3效率、技术的娴熟程度、服务看法,督导他们保持较高的服务水准与后厨主管抽检食品质量4常常征求来宾对服务及菜品质量的看法;妥当处理客人的投5诉、强化物资管理,提高经济效益4了解和把握出品原材料的市场价格,指导进行出品原材料的选购;1依据旺淡策略指导增减食品原材料的进货额,防止脱销或积压,造成损失或铺张;熟识库存情况指导生产部门和食品部强化食品的管理,不要让食物发生霉坏变质2掌握食品原材料及饮料的标准、规格和要求,掌握本钱和毛利率
3、强化员工队伍的教育和培训工作,提高从业人员的素养5教育员工遵纪守法、听从领导、听从管理,培育和提高员工的酒店1意识,自觉做好本职工作了解和把握职工的思想状况,工作表现、业务水平和家庭状况,2有针对性地开展思想教育工作,帮忙他们解决一些实际问题和困难,有沟通记录和解决方案使他们有归宿感、责任心和事业心抓管理的重点是要抓好领班以上管理人员的管理工作,对他们3严格培训和严格管理是提高管理水准和服务水准的根本保证、根据食品卫生法规定,严格遵保卫生管理制度制定个人,岗位,6操作等方面的卫生标准,施行定期和不定期的卫生检查,保证客人的饮食安全、留意检查就餐环境中的安全工作保证客人在餐中的安全7餐饮总经理岗位职责10岗位职责.全面负责店内整体运营管理、检查、考核工作;
1.领导管理团队及店内员工完成《年度目标责任状》中的各项经营管2理指标,并遵守公司各项管理规章制度(营运手册、财务手册等),确保公司利益;.负责组织店内各部门制定年度、季度、月度工作计划,以及经报上3级部门审批后实施过程中的检查、落实、考核等;.掌握店内各项费用,负责各项费用、财务报表及月末盘点表的责任4审批;.负责检查财务固定资产台帐与实物资产台帐,做到帐实相符;(运用5部门各岗位人员的离职、异动需表达固定资产移交一项,驻店经理需经审批后签字确认).负责店内财务(收银、库房、吧台等)各类日报表、月末汇总表、选6购日申购表的审批签字,并对其真实性负责;.全面负责店内实物资产的运用和管理,将装备的运用落实到部门、个7人,确保装备运用的安全;.负责店内内控安全、收入资金安全、食品安全及防火防盗等工作;
8.负责店内各项本钱掌握,以及人力本钱的预算及掌握;9负责组织召开店内日常工作会议,对前厅、厨房、财务、办公室、
10.后勤等各岗位人员进行日常管理,对上述各岗位人员的工作看法、工作质量进行检查、考核,以及组织部分岗位的业务培训工作;.负责店内客户投诉、危机处理及公共关系维护等;
11.负责店内营销方案的制定与上报,经上级部门审批后实施;
12.负责店内各部门环境卫生的检查、考核;
13.负责与上级部门管理公司的沟通,并负责传达各种公文通知至14相关部门;.完成总经理交办的临时工作15任职要求大专以上学历,性别不限;1通技巧及敏捷的.应变力量,能不断提升餐厅的营业额;2年以上餐饮管理经验,有担任个餐位以上或同等岗位工作34200经验;常性事宜的管理及监督,各项规章制度的执行情况人员培训、监4I督、考核、总结;有客户投诉处理经验;5有星级酒店工作经验者优先考虑6餐饮总经理岗位职责
11、全权负责处理门店的全盘工作,完成公司所确定的各工程标并抓好1部门的工作;、制定门店经营方针,标准各级员工的职责并监督执行,主持门店2会议,审批门店对内、对外的重要文件;、打造员工团队,营造良好的企业文化气氛;
3、领导制定门店系列服务价目,制定市场拓展计划,检查营业进度和4营业计划的完成情况,努力使门店的经营业务顺当进行;、建立健全门店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部5门及下属之间的关系;、阅读分析每日、每周、每季的各种报表;检查分析每月营业情况;6催促和检查收支情况;、有重点地定期巡察公共场所及各部门工作情况,检查服务质量,领7导质检工作;、审核店面各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作;8餐饮总经理岗位职责
12、向总经理负责,帮助完成酒店的经营指标和工作任务
1、负责领导公司餐饮部、后厨部工作
2、帮助总经理接待重要贵宾,建立良好的‘公共关系,广泛听取和搜3集来宾的看法,处理投诉,不断改进工作、对所属部门主要管理人员及一线人员进行考核、评估
4、开展调查研讨,分析酒店经营管理情况,随时搜集同行业和市场信5息,为总经理决策提供参考、负责所属部门来信来访的接待和处理工作
6、负责审定餐饮部、后厨部各项业务指标和工作计划,并指导执7行、严格根据服务标准和程序,对所辖各分部进行掌握,督导其为客人8提供优质服务、督导掌握所辖部门本钱,防止铺张
9、对所属部门经营进行重要决策,对各项管理制度、管理方案、机10构设置的研讨制定,对部门中层管理人员的任免等、完成总经理交办的其他工作11餐饮总经理岗位职责
13、在总经理的领导下,负责餐饮工程的.统筹、规划,实施公司的战1略规划和管理工作,并达成各项经营目标;、做好公司员工团队建设、绩效考核及评估、培训、学习等工作,确2保公司员工的稳定发展;、督导餐饮工程的运营管理,对餐饮工程分析和总结,提交改进看法;
3、合理掌握各项本钱,确保工程到达质量标准,不断提高顾客4XX%满意度,协作公司推行、实施各种规章制度的执行管理;、负责公司年度目标和要求,达成年、月度销售指标以及利润指标;
5、全面负责公司日常运营工作,实施现场监督管理,并各岗位人员工6作指导;、负责组织公司内外部关系协调,提高餐饮工程的营业额完成整7体增长、健全饭店的财务制度,阅读和分析各种财务报表,检查,分析每月4营业情况,催促财务部门做好本钱掌握,财务预算等工作,检查收支情况,应收帐款和应付帐款等;、定期巡察公众场所及各部门的工作情况,检查服务看法和服务质量,5按时发现问题,解决问题;、培育人才,指导各部门的工作,提高整个饭店的服务质量和员工素6养;、强化饭店修理,保养工作和饭店的安全管理工作;
7、选聘饭店副总经理,总经理助理,部门经理等,规定饭店的机构设8置,员工编制及重要人事变革等,负责饭店管理人员的录用,考核,奖惩,晋升等;、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的饭店形象,并代9表饭店接待重要贵宾;、关怀员工,以身作则,使饭店具有高度凝聚力,并要求员工已高10度热忱和责任感去完本钱职工作;、全面负责处理饭店的总体事务,和饭店全体员工共同努力按时完11成饭店所确定的各工程标;、制定饭店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务12操作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行,制定市场拓展计划,提高饭店市场份额制定饭店一系列价目,菜价、餐饮毛利等具体阅读和分析各类报表,检查营业进度与计划完成情况,餐饮总经理岗位职责14岗位职责、全权负责处理酒店的日常运营工作,完成酒店所确定的各工程标;
1、制定酒店经营方向、管理目标、规章制度和服务操作规程,规定各2级管理人员和员工的,职责,并监督贯彻执行;、健全酒店的组织系统及各部门岗位标准化流程操作手册编制,使之3合理化、精简化、效率化;、协调各部门之间的关系,与酒店管理公司设计、工程、选购、营销4的协商沟通,建立内部合理而有效的运行机制及管理制度;、与酒店管理公司、第三方、政府沟通及处理事宜,保持良好的公共5关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;、审核各团队人员培训方案,维护团队建设,鼓励员工潜力、保证团6队梯队成长;、协作总部人事部选聘、任免酒店重要人事变动确定酒店机构设置,7员工编制及奖惩、晋升工作;、监督服务质量,确保为全部客人提供最优质的服务和关怀;
8、审批酒店各项规章制度修正、员工鼓励、激发员工主动性;
9、完成酒店年度业绩计划及预算,审批各类款项的支付与收入;
10、负责酒店各类紧急大事、安全、卫生问题11任职要求、酒店管理相关专业
1、五年以上同岗位星级酒店工作经验,有新酒店开业筹备经验优先考2虑;、具有较强的领导力量、推断与决策力量;
3、具备丰富的星级酒店筹建、开业及运营管理经验,并在品牌及客户4维护方面拥有成熟的商业经验;、了解酒店行业信息及发展趋势,熟识推广渠道和方法;
5、高度认同文创化度假酒店行业的发展,具有敏锐的商业触觉;6餐饮总经理岗位职责
15、全面负责处理饭店的总体事务,和饭店全体员工共同努力按时完成1饭店所确定的各工程标;、制定饭店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操2作规程,规定各级管理人员和员工的,并监督贯彻执行,制定市场拓展计划,提高饭店市场份额制定饭店一系列价目,菜价、毛利等具体阅读和分析各类报表,检查营业进度与计划完成情况,并实行对策,保证饭店业务顺当进行;、建立健全饭店的组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化,主3持总经理办公会听取消防,质量等检查情况汇报,并对各种问题作出指示和讲评,传达政府或总经理室的有关指示,文件,通知,协调各部门之间的关系,使饭店有一个高效率的工作系统;、健全饭店的财务制度,阅读和分析各种财务报表,检查,分析4每月营业情况,催促财务部门做好,财务预算等工作,检查收支情况,应收帐款和应付帐款等;、定期巡察公众场所及各部门的工作情况,检查服务看法和,按时发5现问题,解决问题;、培育人才,指导各部门的工作,提高整个饭店的服务质量和员工素6养;、强化饭店修理,保养工作和饭店的安全管理工作;
7、选聘饭店副总经理,总经理助理,部门经理等,规定饭店的机构设8置,员工编制及重要人事变革等,负责饭店管理人员的录用,考核,奖惩,晋升等;、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的饭店形象,并代9表饭店接待重要贵宾;、关怀员工,以身作则,使饭店具有高度凝聚力,并要求员工已高10度热忱和责任感去完职工作;并实行对策,保证饭店业务顺当进行;、建立健全饭店的组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化,主13持总经理办公会听取消防,质量等检查情况汇报,并对各种问题作出指示和讲评,传达政府或总经理室的有关指示,文件,通知,协调各部门之间的、关系,使饭店有一个高效率的工作系统;、健全饭店的财务制度,阅读和分析各种财务报表,检查,分析每14月营业情况,催促财务部门做好本钱掌握,财务预算等工作,检查收支情况,应收帐款和应付帐款等;、定期巡察公众场所及各部门的工作情况,检查服务看法和服务质15量,按时发现问题,解决问题;、培育人才,指导各部门的工作,提高整个饭店的服务质量和员工16素养;、强化饭店修理,保养工作和饭店的安全管理工作;
17、选聘饭店副总经理,总经理助理,部门经理等,规定饭店的机构18设置,员工编制及重要人事变革等,负责饭店管理人员的录用,考核,奖惩,晋升等;、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的饭店形象,并19代表饭店接待重要贵宾;、关怀员工,以身作则,使饭店具有高度凝聚力,并要求员工已高20度热忱和责任感去完本钱职工作餐饮总经理岗位职责2职责描述、负责所辖区域餐饮商户的开发、谈判及合同签署
1、组织进行工程周边商业餐饮市场调研分析,搜集商业信息,按时反2应,并向总经理提出建议方案;、制定实施长、中、短期的招商计划;编制招商资料,制定并执行长、3中、短期招商策略;、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的4协调工作;、监督执行租赁合同,强化合同管理,确保合同切实履行;
5、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的.谈判协调6工作;、结合商场实际情况,规划商业空间布局,不断提升所负责品类商户7竞争力;、建立商家品牌档案,进行餐饮业态品牌的调研实施,提交市调方案;
8、对经济合同及相关资料分类归档管理;9餐饮总经理岗位职责3第
一、全权负责处理餐饮加盟企业的一切事务,带着全体员工努力工作,完成餐饮加盟企业所确定的各工程标;第
二、制定餐饮加盟企业经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行制定餐饮加盟企业一系列价目,如房价、餐饮毛利等对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带着销售部进行全面的推广销售具体阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并实行对策,保证餐饮加盟企业经营业务顺当进行;第
三、建立健全餐饮加盟企业的组织系统,使之合理化、精简化、效率化主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使餐饮加盟企业有一个高效率的、工作系统;第
四、健全餐饮加盟企业各项财务制度阅读分析每日、每月催促监督餐饮加盟企业财务部门做好本钱掌握,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,第
五、有重点地定期巡察餐饮加盟企业公众场所及各部门工作情况,检查服务质量问题,并将巡察结果传达至有关部门;第
六、餐饮加盟企业修理保养工作;第
七、与各界人士保持良好的公共关系,树立餐饮加盟企业形象,并代表餐饮加盟企业出面接待重要贵宾;第
八、指导训导工作,培育人才,提高整个餐饮加盟企业的服务质量和员工素养;第
九、以身作则,关怀员工,奖罚分明,使餐饮加盟企业有高度凝聚力,并要求员工,以高度热忱和责任去完成好本职工作;第
十、选聘、任免餐饮加盟企业副总经理、总经理助理重要人事变动负责餐饮加盟企业管理人员的录用、考核、部门经理,确定餐饮加盟企业机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作餐饮总经理岗位职责4
一、工作职责负责帮助主管的日常工作,督导及帮助员工正确的服务程序,严格执行及指定员工遵守酒店之规章制度,在餐厅当值时帮助服务工作,完成上级交办的各项任务
二、工作内容、了解管理阶层建立的要领和服务标准,熟知餐厅提供之菜式及饮品;
1、负责帮助主管检查员工每天出勤,仪容仪表及卫生情况;
2、做好每餐的人员分工情况表并公正合理调配下属工作;
3、帮助主任检视餐前的各项准备工作及餐后的.收尾工作;
4、在餐厅当班时负责款待顾客,与客户建立良好关系,并做好适时推5销,跟进上菜速度帮助下属完成工作;、做好现场督导,检查员工的服务质量及出品标准;
6、负责餐厅收银,做帐工作,负责酒水的收发及盘存;
7、负责制作果盘;
8、关注新入职员工,并做好在岗培训工作;
9、帮助主任与员工之间的沟通,提供有建设性的看法;
10、负责布置该区域内的器具运用并定期维护,不定期抽查员工对11区域财产盘点数量是否属实,发现问题按时处理,并按时检查物品需领用情况,填写领货单,确保补充的按时性;、每天检查所负责区域的修理工作、防火工作、卫生状况,并向主10任汇报;、能处理客户的简洁投诉,如若处理不了则按时汇报之上司处理;
11、须听从上述服务及职责范围各条款以外合理任务指令12
三、每日工作流程、上班时间前分钟签到或打上办卡,整理好仪容仪表,配备必备物15品;、主管不在时,负责替补主管在餐厅所负责事项(召开班前例会,负2责餐厅员工的分工,与厨房合作协调好出品,带着员工做好服务接待工作等);、负责每日对吧台酒水的盘存及补充;
3、每日班前班后各一次检查餐厅各类设备装备是否能正常运作,显现4问题按时向上级汇报,并报总台进行检查、修理;、负责带着员工将员工用餐场地准备及用餐后的归位;负责员工用餐5的接待服务(要求餐点准时提供,依据当日用餐人数适时过量添加食品,杜绝铺张);帮助厨房择菜等勤杂工作;、带着员工做好餐前准备及检查工作,在接待就餐服务中,严格遵照6服务流,为客人提供优质服务;、对客人提出的看法,认真做好记录,并按时向上级汇报;
7、依据每日接待要求,准备好相应酒水,并负责发放工作,负责制作8果盘、饮料调制工作;、负责与财务做好每餐接待之账单,确保精确无误;
9、领取楼面所需的各项物资,并催促员工按时补充;
10、负责每日餐厅财产盘存(用具及酒水饮料等),每月定期与财务11对账,做到数据精确;、监察部门食品、酒水备货盘存情况,催促按时补货,掌握铺张及12破损;、下班前检查煤气、水电、门等是否关闭;
13、主管不在时,负责在当日工作结束后,对当日的工作总结并列出14次日工作计划,依据预定合理布置次日员工班次;、签退或打卡下班15餐饮总经理岗位职责5岗位职责、帮助总经理组织制定公司整体战略规划和组织规划;
1、帮助总经理进行经营决策及详细市场开发和推广以及渠道建设;
2、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,;
3、负责公司的经营管理,依据工作计划和目标责任指标,定期组织检4查落实情况,整理分析后向总经理汇报;、负责指导、管理、监督行政工作,改善工作质量和服务看法,做好5公司人员的绩效考核和嘉奖惩处工作、帮助负责公司内部工程管理工作,包括制定工程管理流程、资源需6求配置及协调、进度协调、质量掌握及人员协调等;、完成总经理临时交办的工作7任职要求、市场营销等相关专业中专以上学历
1、年以上总经理助理或营运管理工作经验,年以上餐饮连锁企业253统筹管理经验、具有很强的计划性和实施执行的力量;
3、具有肯定的市场分析及营销力量,能敏锐地推断市场动态并据此制4订公司的,市场发展方向和整合业务、公文写作功底扎实,具有较强的组织、协调、策划力量与责任心5餐饮总经理岗位职责6岗位职责、具备负责完善健全公司体系
1、负责完善和执行服务流程及操作标准
2、依据公司要求的经营目标,组织制定、实施公司目标计划,对结果3负责、负责遵照财务预算要求,做好财务本钱费用掌握4。