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贸易公司岗位职责贸易公司岗位职责1
(一)严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责聘请、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;
(二)负责公司保密工作及法律事务,妥当保管和正确运用公司印章和介绍信;
(三)宣传协调和处理房地产开发公司在经营过程中触及法律方面的事宜;
(四)主要是熟识相关法律,并能较好地对触及法律事务方面的问题能作出有说服力的解释,并具有较好的,处理实际问题的力量;
(五)提供与公司经营、管理有关的法律询问、法律建议;
(六)帮助洽谈、指导签订相关合同、协议;
(七)帮助处理公司诉讼、非诉讼纠纷等;
(八)各类日常业务合同范本制定及已签订合同管理;贸易公司岗位职责2
(一)建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例,经批准后组织实施;
(二)负责公司人力资源管理工作,制定有关人力资源的政策和规章制度,经批准后,组织实施;
(三)负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、、具有扎实的.会计基础学问和年以上财会工作经验;
22、熟识会计报表的处理,了解国家财经政策和会计、税务法规;
3、娴熟操作办公软件以及财务软件,有初级职称;对管家婆财务处理3系统有肯定的实操经验,娴熟处理帐务及编制各种报表;、具有较强的独立学习和工作的力量,工作踏实,认真细心,主动主4动,对数字敏感,规律表达清楚,具有较强的分析、推断力量,责任心强,具备良好的职业素养贸易公司岗位职责
14、负责公司材料的选购工作,包括询价、比价、签定选购合同、验1收、评估及反应汇总工作;、调查、分析和评估目标市场,确定需要和材料选购机遇;
2、与供应商谈判价格,付款方式,交货日期等;
3、选购进度的跟踪4贸易公司岗位职责
15、依据公司的选购流程及实际需要进行开发选购工作;
1、依据公司品类规划及需求,追踪、搜集、分析、汇总及考察评估产2品信息,扩展公司产品线,开发热销品类;、开发新的产品线,核算产品本钱,对产品进行询价、比价,提升产3品竞争力;、通过产品质量,价格及交期等考核供应商并在考核通过后,与4供应商建立良好的供应关系;、来货验收,与仓库做好工作对接;
5、与供应商进行对账,负责相关产品的、开票事宜;6贸易公司岗位职责
16、审核公司各部门选购申请及订单1SAP、依据公司发展主导供应商的开发和评估,建立合格供应商名录;
2、维护和发展关键物料的战略供应商,进行战略合作;
3、市场信息把控及物料本钱掌握,监督按时进行商务谈判确保本钱行4业领先,和相关部门一起监控供应商建立供应商管理体系,并定期考QCD,核、帮助供应商进行改进;、协调与掌握付款账期,做好内外部沟通,协作财务部做好资金布置;
5、保证生产物料的按时供应,协作生产部门,依据生产计划调整到货6计划;、负责制定部门流程、制度,并不断完善;确保部门高效完成工作;
7、负责审核选购部内部文件资料、负责选购内部工作管理,协调与其8他部门的‘沟通工作;贸易公司岗位职责
17、负责公司柜机正常运维服务类的选购支持和资源开发;
1、负责柜机相关售后修理、专项工单等工作正常开展,及供应商2日常管理;、负责安防装备及云平台选购管理;
3、负责相关选购系统功能调整和优化;
4、领导交办的其他事项5贸易公司岗位职责
18、严格执行公司财务管理制度和相关工作流程,负责地区及工程财务1工作的正常运行;、负责编制地区及工程年度财务预算、年度资金计划等;
2、关注地区及工程月度指标执行情况,按时进行财务预警,确保年度3指标及整体预算顺当达成;、审核各类本钱费用开支,确保各项报销及付款符合公司制度;
4、对接组织地区内公司信息系统上线工作;
5、协调税务、银行等外部关系6贸易公司岗位职责19岗位职责、制定天猫、京东品牌旗舰店的运营策略,形成店铺销售及促销计划,1完成年度销售目标、店铺页面板块策划,提升消费者进店体验
2、店铺内产品描述的策划和优化,提升产品相关权重
3、店铺促销活动策划、流量结构优化及转化率长尾效应的.优化
4、有效管理美工设计、运营、客服及仓储人员,确保每个环节满5意店铺运营需求、搜集店铺、行业数据,并懂得从数据中找端倪,找时机,找缺6乏,依据自身品牌特性,制定价格策略和进销存策略任职要求、本科以上学历,对电子商务平台(尤其是淘系)有较深入认识,思1维机敏,思路清楚,有较强的线上生意感知力量、年以上电商工作经验,年以上天猫运营及独立带店经验操作232过年销售额万以上的店铺者优先
3000、精通淘系付费推广操作方式,熟识店铺促销机制设置,匹配品牌资3源做合理分配布局、公司为纳斯达克上市公司有家居家纺、保健类护具、母婴、国际4化装品品牌操盘经验者优先贸易公司岗位职责
20、负责依据公司需求计划,组织详细实施,保证经营过程中的物资供1应;、简历供应商考核,评测体系及标准;
2、月、季、年度针对供应商的综合评估及选择;
3、公司内部资料的保管和管理;
4、依据日常销售,针对无聊的安全库存和库存的管理,合理布置进货5时间;、制定部门工作计划,帮助财会进行审核及本钱的掌握;
6、进行选购收据的标准指导和审批工作,依据资金运作情况,材料堆7放成都,合理进行预先选购;、选购合同制作,审核,管理及存档;
8、建立并运行配套价格体系,目标价格管理;
9、供应商发票的回收管理,供应商汇款的检查和申报,月选购金额10预算编制;、选购物料管理、库存管理;
11、帮助标书授权,资料提供;
12、销售,仓库,财务,人事部门的帮助;
13、部门员工的管理及培训;
14、按时完成公司领导交付的其他任务15执行和检查;
(四)总结人力资源部工作情况和相关数据,搜集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告;
(五)负责人员的聘请、录用、辞退、考核和奖罚工作,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好;
(六)负责制订公司岗位编制,帮助公司各部门有效地开发和利用人力,满意公司的.经营管理需要;
(七)负责在公司内外搜集有潜力的和所需的人才信息并组织聘请工作;()审批经人事部核准的过失单和嘉奖单,并布置执行;A
(九)关怀员工的思想、工作、生活;
(十)组织办理员工绩效考核工作并负责检查各项考核、培训结果;
(十一)人员考核主要负责工作考核,满意度调查,研讨工作绩效考核系统和满意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准,通过这些活动可以公正的确定员工的地位和待遇,可以促进人力资源开发和合理利用,并且提高和维持企业的经营的高效率;
(十二)负责核定各岗位工资标准做好劳开工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;
(十三)接待求职员工并进行解说,及员工入职、请假、辞职手续的办理;
(十四)人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
(十五)帮助财务和各部门做好考勤和排班工作;贸易公司岗位职责3
(一)负责本部的行政管理和日常事务,帮助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件确定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;
(二)负责贯彻公司领导指示做好联络沟通工作,按时向领导反映情况、反应信息;综合协调各部门的工作;检查和督办有关工作;
(三)负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督;
(四)按工作程序做好与相关部门的横向联系,并按时对部门间争议提出界定要求;
(五)按时精确传达上级指示;受理下级上报的合理化建议,根据程序处理;
(六)负责对员工劳动爱护用品定额和计划管理工作;
(七)组织、布置公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理各项会议记要,并将有关的会议任务传到达有关部门,并跟踪落实到位;()负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办,做好公A文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作;
(九)做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作,定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物;
(十)负责公司办公用品的理,包括公司办公用品选购联审、发放、运用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和运用;
(十一)负责公司车辆调度、管理、修理、保养工作,监督各部门有计划的布置用车,满意公司业务用车的合理要求
(十二)指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作;
(十三)协作并帮助其他部门的工作,公司资料的备案、保存工作;
(十四)公司所需物质的申购、发放,及有关资料的制作、保存;
(十五)公司印章、证照的管理;贸易公司岗位职责4
(一)协作其他部门做好员工的思想工作,解决、调解员工纠纷和员工违纪处理工作;
(二)强调企业精神,创立公司的企业文化企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标,群体意识价值观念和道德标准,还能凝集企业员工的归属感、主动性和制造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,同时企业文化还具有两种约束力,一种是硬的约束力、制度,一种是软的约束力、无形的,就是活泼企业的文化生活,良好的生活环境和业余文化生活;
(三)塑造企业形象企业精神形象,它对于员工有强盛的凝聚力,感召力,引导力和约1束力,能增加员工对企业的信任感,骄傲感和荣誉感;企业环境形象2由于制造良好的企业环境,是企业生产经营活动顺当进行的前提和基础,而充足认识企业环境的特征又是制造良好企业环境的基础;企业员工形象3制定《员工日常行为标准》,由于良好的员工素养和形象,是企业形象的重要构成要素,也是企业文化的详细落实员工良好的仪表装束、言谈举止、工作力量、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象;四为丰富员工文化生活,组织布置各种文体活动和旅行活动;贸易公司岗位职责
5、全面负责公司日常的选购工作,按时完成选购任务;
1、依据选购申请计划,开展询价议价,合理掌握选购本钱,保证同种2产品至少有两家或两家以上供应商;、负责与供方签订选购合同,跟踪发货、收货、开票等选购进度及后3续相关工作;、负责考察供应商的生产力量、产品质量、交货按时性的评估,保证4选购工作顺当有效进行;、完善公司选购制度,制定并优化选购流程,掌握选购质量与本5钱,对选购作业流程实施监督;、完成领导交代的其他与选购业务相关的工作任务6贸易公司岗位职责6职位描述、依据公司费用报销制度审核公司费用报销单;
1、精确进行公司的财务收支、往来账目、本钱费用核算;
2、报表制作,各部门资产的监督反应3任职要求、勤劳、和善、有责任心;
1、具有肯定的.沟通力量,抗压力强;
2、有团队协作精神,擅长挑战,情愿通过自己的努力完成个人价3值;、公司具有较完善的晋升机制,晋升空间大4贸易公司岗位职责
7、审核费用报销、往来款等单据,保证单据的,合理性、合法性;
1、每月进行纳税申报、掌握税务风险并按时提出整改看法;
2、对各地新的税收政策理解、消化并在内部进行宣传解读;
3、按时、精确地提供对内对外各项报表;
4、保证公司现金流的正常开支;5贸易公司岗位职责8
(一)对公司发展规划部门的工作提出看法和建议;
(二)相关政策资料的、搜集、分析、整理,并定期向经理办公会议报告;
(三)经理办公会议的组织、会议记录、记录整理归档等工作;
(四)依据经理办公会议,下发公司级文件;
(五)帮助经理草拟公司级规章制度;
(六)做好经理办公室接待工作;
(七)做好经理、经理助理的后勤服务工作;
(八)其他相关工作贸易公司岗位职责
9、负责公司选购工作,包括但不限于新品补充、现有商品优化;并对1选购异样、退换货、补偿事宜进行处理;、负责与供应商签订选购合同,建立供应商名目,并对选购相关资料2进行整理,归档,保存;、负责首营药品、首营企业的资质搜集及初审,并帮助质量管理部门3对供应商综合力量进行考评,确保供应产品质量标准,建立供应管理体系;、负责库存药品的管理以及选购计划、付款计划等工作的、执行与跟4进;、帮助上级选购相关工作,在保证供应质量和时效的前提下,降低选5购本钱;、主动与各相关部门沟通,确保信息传递的有效性、真实性和精6确性;、完成部门领导布置的其他工作7贸易公司岗位职责10
(一)负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的.鼓励和约束机制;
(二)做好员工每月考勤统计工作,管理好员工的考勤及工资结算工作;
(三)审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行;
(四)制定合理的薪酬福利制度,按劳付酬,论功行赏,通过酬劳、保险和福利等手段对员工的工作成果赐予肯定和保障
(五)做好员工社保参、退的审批工作;
(六)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责按时解决贸易公司岗位职责
11、负责组织公司原材料、电气附件、电气元器件的选购工作;
1、负责选购订单制作,负责选购料异样问题的处理,确保公司利、人2血;、执行并完善本钱降低及掌握方案;
3、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;
4、提交有关选购类数据的、统计;5贸易公司岗位职责
12、依据批准的选购计划实施选购活动,包括询价、比价、议价、签订1合同、下订单、跟单、结算等;、依据选购计划进行市场调研,选择、评审、考核供应商,建立2并完善供应商档案;、建立并更新重要物资及常备物资的价格档案,指导选购作业与价格3谈判,提高选购绩效;、做好市场供求信息及价风格查,完成优质选购,确保生产及经营活4动的需要;、依据生产计划和安全库存编制不同时期的.物资选购计划和预算;
5、严格执行选购合同管理、监督掌握及质量掌握;
6、上级交付的其他任务7贸易公司岗位职责13岗位职责、制定、维护、改进公司财务管理程序;
1、向上级领导提供各项财务报告和必要的财务分析;
2、进行本钱预测、掌握、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完3成;、负责公司电商平台的财务核算,负责店铺日常运营与财务方面对接4的工作处理,制作公司财务报表;、财会文件的准备、归档和保管;
5、完成上级领导临时指派的任务6任职资格、会计、经济、财务管理等相关专业大专以上学历;1。