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文本内容:
行政人事岗位职责行政人事岗位职责
11、帮助行政主管完善公司行政管理体系及各项;
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档;
3、负责公司办公用品、固定资产及其他日常必需物品的选购、配备、领取、盘点等;
4、负责办公室环境维护,保证装备安全及正常运转(包括打印机、空调及扫描仪等);
5、负责公司会议的.筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理;
6、熟识用餐礼仪,用餐,负责接待工作事务,含政务接待、重要客户接待及政府活动接待工作;
7、帮助公司的建设工作,制造主动向上的企业文化气氛;
8、负责公司行政后勤的服务和支撑工作;
9、对接各事业部分平台的行政相关管理、监察工作;
10、完成领导交代的其他临时性工作;行政人事岗位职责
21、负责天津地区人员聘请,入职、离职等手续办理,员工档案建立,保管
2、制定培训计划,组织公司内部培训
3、员工社保、公积金等的缴纳管理任职要求
1、年龄25-35岁,大专以上学历,男女不限;
2、5年以上生产管理相关工作经验,3年以上行政经理工作经验;
3、熟识行政管理,对行政、人事和后勤等方面工作娴熟,能全面主持相关工作;
4、具有肯定的文字功底,具备良好的策划、组织和协调力量职责描述
1、行政管理制度的修订,日常通知的撰写;
2、行政办公用品的采买,公司电信等日常费用的申请与缴纳,办公室日常行政管理;
3.公司车辆管理;
4、成都总部3家公司的薪酬核算;任职要求
1.要求品德兼优,有五年以上相关工作经验;
2.持驾照,3年以上安全驾驶经验行政人事岗位职责
121、装备的管理与登记工作,能够做到来源清楚,出处了然于心
2、参与制定各项制度,诸如考勤制度,资产管理制度,绩效考核制度,会议制度等,主要负责起草工作
3、人事档案的管理工作与通讯录的,更新工作
4、领导交付的其他临时工作等行政人事岗位职责
131、坚定听从主管领导的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;
2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
3、负责行政后勤管理制度拟订、检查、监督、掌握和执行;
4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划本着合理节约的原则,编制年、季、月度后勤用款计划,搞好行政后勤决算工作,并组织计划的实施和检查;
5、负责员工生活费用管理和核算工作建立健全员工生活费用本钱核算制度,制定合理的生活费用标准,对盈亏超标准进行考核;
6、负责做好公司经营用水、电管理工作认真抓好水、,定期检查和修理计量器具,抓好装备和线路的保养修理工作,强化用水、电费用核算;
7、负责搜集各部门聘请计划书并落实聘请计划工作;
8、负责监督执行考勤制度并汇总各部门的考勤表;
9、负责监督、检查公司各项制度执行工作;
10、负责公司办公用品选购、库存、发放、登记工作
11、负责组织有关部门培训工作;
12、负责主持总部会议相关工作;
13、负责监督、检查、促进6s管理制度的执行工作;
14、负责建立公司人事档案;
15、负责办理公司社保及档案管理工作;
16、负责公司内部治安管理工作维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的.发生,爱护公司财产的安全,确保生产、工作的顺当进行;
17、负责建立和完善安全责任制建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制,做到组织落实、制度落实和责任落实;
18、完成领导交办的其他工作任务行政人事岗位职责14职位内容负责聘请网站的简历筛选,初步邀约,布置面试,负责面试负责跟进新人的、入司、入职培训流程,按时关注新人动态办理入职,离职手续,员工考勤,公司资料管理及制作公司资料和档案的管理文件制作以及完成公司领导布置的其他事情公司内部活动负责和策划,帮助其他部门开展工作任职条件有培训、人事、聘请工作经验者优先,会办公室软件操作心态主动正面,勇于克服困难,亲和力强,服装得体大方有肯定的语言组织力量和表达力量、理解力量,做事认真认真,负责,有责任心!上班时间0830-1730周末双休,绩效+年终奖,年度月度公司旅行,优秀员工,公司活动华诞会,迎新会行政人事岗位职责
151、理解公司业务发展战略,依据公司人力规划,负责人才引进工作和团队人员管理工作
2、负责公司人才聘请、面试、甄选及背景调查等聘请相关工作
3、负责制定及完善公司各项人事及行政规章制度
4、负责公司团队建设,组织各项团队建设活动;塑造、维护、发展和传播公司的企业文化
5、负责管理公司行政后勤服务工作,包括固定资产、办公用品、全部证照及与政府部门相关工作
6、完成公司布置的其他工作任务
4、员工考勤异样处理,每月考勤结算
5、其他人事日常工作行政人事岗位职责
31、负责聘请工作,包括聘请流程、面试记录与筛选推举等,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的.行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、帮助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及全部员工的培训计划;
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
11、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
13、帮助各部门做好节假日期间工作布置,包括值班布置、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
14、负责企业资产配置(包括办公装备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
15、其他突发大事的处理行政人事岗位职责4岗位职责
1、办理公司外发邮件、快递,同时做好邮件、快递的签收工作,按时上传下达;
2、负责来访来宾的接待,并通知相关负责人;
3、帮助行政经理做好其他日常服务工作,包括高管出差机票、酒店的预订等;
4、负责相关领导文件的、整理、报送、回复、保存等,包括领导有关管理指令的传达和跟踪落实;
5、完成领导交付的临时性工作任职资格
1、中专及以上学历,专业不限;
2、30周岁以下,有工作经验者优先;
3、形象气质佳,稳重大方、反应机敏;
4、娴熟操作办公软件,一般话标准,表述清楚;
5、敬业精神强,具有大局观,无不良癖好;行政人事岗位职责5岗位职责
1.采纳多种渠道岗位职责职位要求,简历筛选,初步面试,跟踪面试结果等
2.帮助布置公司各类培训,入职培训,专业学问技能培训和集团大型培训等
3.员工关系管理负责人事档案管理,办理社保、公积金入退工作
4.员工薪酬管理依据公司根本法对员工进行考核职位要求
1、高校及以上学历;人力资源、金融等相关专业优先
2、3年及以上的人事、培训方面工作经验,能独立完成人事、培训等基础性工作,擅长岗位职责职位要求、培训模块
3、娴熟把握各种办公软件操作,具备根本的网络学问岗位要求学历要求本科语言要求不限年龄要求不限工作年限1-3年行政人事岗位职责6岗位职责
1.出纳负责公司各种货币资金业务,办理银行结算、现金收支、管理库存现金和各种票券;负责出纳的日记账和银行记账,做到每日记账、核对,发现过失,按时向领导汇报,实行补救措施;保管有关印章、空白收据和空内支票,以及其他各种贵重要件;负责编制资金流入流出月报表;参与财务制度、规定的起草、综合和修改
2.人事管理根据各个部门的聘请要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;公司聘请、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;做好员工考勤、奖惩管理;建立和维护人事档案、员工个人信息和资料库;相关人事工作联络及有关疑难的.解答工作;参与制定公司的相关人事制度
3.行政管理固定资产管理、档案管理,公文处理、行政后勤等日常工作;参与行政相关制度和规定的起草、综合和修改
4.主动主动完成领导交办的其他工作岗位要求
1.会计、审计等相关专业大专以上学历;
2.具备3年以上相关工作经验,具备会计从业资格证书;
3.具备财务的专业学问,包括国家相关财务法律法规、税法,熟识结算报销等程序,现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程;
4.能娴熟运用专业的财务软件,包括会计电算化和其他财务软件例如用友软件;
5.熟识操作办公相关软件
6.踏实、细心,良好的组织,协调,沟通力量和执行力,责任心强,抗压力量强行政人事岗位职责71负责聘请、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;2负责公司聘请渠道拓展和管理,利用各种渠道满意公司人才需求;娴熟把握网络发帖技巧;3办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;4公司日常行政事务的处理,节假日福利策划,团建活动组织;5完成上级交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;行政人事岗位职责
81.负责公司日常行政管理;
2.协作领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进;
3.负责日常公文撰写,会议记录;
4.负责公司及门店证照的办理;
5.负责公司员工宿舍的管理工作;
6.领导布置的,其他工作行政人事岗位职责9行政人事工作内容
1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行
2、国家的相关劳动法律法规要懂,有肯定的了解劳动法、合同法、社会福利等等
3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等
4、公司内外部文件、资料、档案的标准化、统一化
5、公司人员聘请、录用、签定合同、辞退等
6、公司办公用品的选购、管理、发放
7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理
8、公司会议布署、记录,人事档案、资料管理等
9、各部门的管理、监督,帮助总经理或董事长做好公司各项管理工作
10、部门员工的沟通协调,员工与公司间的沟通协调职位概要规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完本钱职工作工作内容组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;组织制定行政管理规章制度及催促、检查制度的贯彻执行;组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;起草及归档公司相关文件;搜集、整理公司内部信息,按时组织编写公司大事记;管理公司重要资质证件;组织好来客接待和相关的外联工作;主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;协调公司内部行政人事等工作;对掌握本钱的方法提出建议行政人事岗位职责10负责公司人事规章制度的制定与执行,员工的考勤管理与绩效考核等工作,这是企业的行政人事部的工作之一详细的行政人事专员岗位职责有哪些呢以下是具体的资料可供参考
1、组织制定公司人事规章制度,并催促、检查制度的贯彻执行
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源
3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位标准,建立健全岗位责任制
4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划
5、负责人员聘请,通过多种渠道为公司寻求适宜的人才
6、负责制定公司培训计划,组织人员参与培训,评估培训效果
7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果
8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作
10、负责社会保险及商业保险的办理保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理
13、负责员工考勤管理和纪律监察
14、负责对员工劳动爱护用品定额和计划管理工作
15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系
17、负责组织企业文化建设
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作行政人事岗位职责11职责描述负责公司行政、人事以及后勤等日常管理工作。