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程序员上半年工作总结总结所要反映的是全局工作或者某项工作的全貌,所以在内容安排上要考虑到方方面面,全局工作不能遗漏哪个方面,单项工作不能遗漏哪个环节,否则就会影响工作总结的客观性和全面性下面是采集整理的程序员上半年工作总结,欢迎借鉴参考程序员上半年工作总结1新的一年即将到来、回首年我很荣幸地进入了公司、加入了团2022x队..认识了友善严谨的领导、热心和睦且技术优秀的同事.很是开心、这是有收获的一年.让我从学生时代转职到了一个社会人.下面对自己年进入公2022司大半年的情况进行年终小结.
一、收获、不足及改善业务开髡、技术能力a.来到—团队、经过了将近一个月的培训、大体上对业务的流程、规约、创造程序的方法步骤有了一定的了解.期间做过从简单到复杂的几本程序、从仿真到实际收获很大.起先、感到这个人事系统非常之庞大、内容丰富、模块功能繁多.复杂之中又有规律.在此非常感激我的、还有老员工们sub leader—对我们的细心指点.、那段时间常常加班加点地匡助我们尽快熟悉系统.培训的最后一本程序、是本工作量比较大的程序.我们也研究讨论过数天、也发现了详细设计的问题.体味到—公司对程序创造的严谨和细致.处处体现x了规范.不是乱来、随心所欲地做程序.如注、匡助和使用手册文档的编写3匡助的编写使我熟悉了和的使用,为后期的dreameweaver fireworksoa开辟也奠定一定的基础,使用说明的编写,使我更加加深了项目开辟的整体思路与技术要点,总结了前期开辟和实施中碰到的问题,并又一次的对软件整体进行了测试,对暴露出的小进行了最后的修改bug、利用工作之余的歇息时间加强学习4平时注意采集有关方面的资料文件,提高自己的处理新问题和解决新pb问题的能力,并加强学习及方面的知识,为后期的工作打好基础java oa以上为本人粗略的个人工作小结,请领导审阅,如工作上有不到之处,请领导不吝指出,以便本人及时改正,从而能更好地工作展望临近的年,我会更加努力、工作上认真负责,再接再砺,更上20_一层楼相信自己会完成新的任务,能迎接新的挑战程序员上半年工作总结4年的时间,每当自己在总结它的时候,感觉是那末的短暂一弹指一挥间.而也就是在这一挥间,承载着太多太多,有收获与成就,有失败与不足.回头看看年的足迹,伴有着自己一年的是学习与坚持.20_年伊始是通过分销资源计划系统拉开序幕.此次项目是一个相对照20__较完整的项目,从最基础的业务介绍,到需求分析,数据库分析与设java web计,页面设计,代码编写….直到整个项目的完成,通过这个项目学到了不少新的知识,同时对不少已经学过的知识进行很好的磨擦和补充.因为在其中还穿插着其他的内容,所以用了有半年摆布的时间.具体总结可以参见博客:项目总结.drp从月初到月末,准备并进行软件设计师的考试.这是我第二次参加软45件设计师考试.通过两次考试的对照可以明显的发现产生在自己身上的一些改变和进步.具体可见无经历,不成熟一软件但是最终的考试结果是没有通过,和第一次一样,差两分.虽然成绩的结果没有通过,但是通过这次软件设计师的复习考试怨给力的给自己补充了计算机基础方面的知识,同时也解了自己不少的疑惑,真正的学到了不少的知识.回顾自己整个的复习过程,收获是很大的,不仅仅是计算机基础,更是一种面对失败的心态收获.而这种心态将会在自己未来的路上会起很大的作用.后半年进入项目的实践和学习.ssh为的一个集成框架,是目前较流行的一种轻ssh struts+spring+hibemate量级应用程序开源框架web就是一个的架构,在控制器,视图和模型方面都有其特定的组struts mvc件,在框架中,更多的是利用了这个组件ssh controller实现了反转控制和面向方面编程框架的能实现应用的分层spring spring架构,在应用中要使用的对象可以被一个简单的文件连在一起,这个xml xml文件含有到像事务管理器、对象工厂、包含业务逻辑的服务对象、和数据存取对象这些对象的引用是一种映射工具,它不仅提供了从类到数据表hibernate ormjava之间的映射,也提供了数据查询和恢复机制相对于使用和来手工操jdbc sql作数据库,使用可以大大减少操作数据库的工作量hibernate,通过对框架的学习,认识到框架给我们开辟所带来的便利,更重要ssh的是在框架形成的过程中所包含的原理和思想.收获都在一篇篇的博客中.大概在十月和十一月的时候准备第三次软件设计师考试.吸取教训,总结经验,摆正心态,认真跟八期一起讨论和学习,这一次不仅仅是自己学习和通过考试,同时跟颖杰一起组织并带领八期一同复习和学习,这本身也是个锻炼和学习.当时也对自己考完后进行了一个总结以上是自己计算机方面的主线.相对于计算机这条线而言,此外一个贯通始终的是英语学习这条线.shortbrain算算从开始进行到现在已经有两年摆布的时间了.而今年将会shortbrain是一个关键的年份,关键是从听到说的突破,从沉默期中开始爆发.今年这一年也是英语中探索和收获比较大的一年,发现了更多符合思想的资shortbrain料,采集各种资料,数据和文档.因为是在探索着前进,中间也走了不少的弯路,其中一个什么时候开始说就在今年进行了三次以上的探索,在一次次的探索中积累了经验,通过对照自己一次次开口说的录音,发现的确是随风潜入夜,润物细无声.对于两年前的我,我的英语听力和口语能力有了很大的提高.这种提高通过看自己以前的记录会发现非常的明显.这种提高也是在正确的理念下的积累中所收获的.英语习得的核心是像小孩一样去习得英语,是通过小孩的学习的过程逐渐的建立去英语思维,在原有的母语思维的基础之上建立第二思维.而在学习的过程中最切记的是急功近利,这是不少人进行时候所浮现shortbrain不少问题的根源.环境在整个学习的过程中也显的尤其重要.如何培养英语环境是我接下来的主要任务之一.相信在接下来的一年定会有所突破.程序员上半年工作总结5先自我简介一下,本人从事开辟进一年,一届毕业生,—年asp.net11月开始上班,之前做年月后开始做由于公司转型,现在带asp,20222asp.net,十几个人在一起搞开辟,主要是关于准金融行业的行业管理软件年asp.net度总结在会议上也写了,但仅限于对于工作总结及年工作计划,自我总结20_较少,因此今天专门做下自我的年度总结,主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获,前辈路过欢迎多多指正
二、管理最开始担任管理一职时开辟团队加我在内惟独四个人,那时只是抱着接受挑战的心理去做管理,加之我本人比较重感情,团队之间关系相处都不错,但严重的问题逐渐显露出来工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干,印象深刻的是有几个开始承诺项目不能完工,于是最后天天加班,向来做到早上点,睡一会点半接着上班,几个同事都是年龄差不多的小伙子,干67劲十足后来随着时间的推进,问题越来越摆在眼前项目迟迟不能完工,又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得,于是形成为了老板抱怨员工也抱怨的状况,我在中间两点都要去“消火”,这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候,后来,之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”,这是我能想像的这期间主要是老总对我十分信任,工作上主要是管理方法上对我指点了不少后来我逐步体味到,管理应该是“大家定规则去遵守”,而不应该是“人管人”人管人很容易陷入一个误区领导去时时刻刻关注每一个员工,这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事,管理松了员工会责任下下降,管理紧了造成员工与领导关系紧张,另一方面领导时间精力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中于是“定制度-定分工-定进度”,明确日常所有的规章制度,这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订,然后征求大家意见最后去贯彻执行中间也遇到了不少问题,比如开始我们内部是允许使用的,后来员工用闲聊的时间增多,大大QQ QQ影响了工作效率,最后决心禁止,开始阻力较大,最后多次开会,逐个谈话,阐明道理,形势逐渐好转项目分工上针对技术水平明确分工,制订项目开辟计划,由于开始技术都不是很成熟,不少时间我这边强势要求,使用野蛮方法,完不成加班——我陪着加班,这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的这期间公司新招人员,人员的增多更使我意识到团队管理的重要性,这期间版本控制、编码规范、文档管理、管理等诸多问题都Bug得到一一解决,技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新知识充电,然后展开各种培训,主要是、、、等方面,培训一方面提升photoshop cssjs SQL了员工的技术水平,一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多,因为这个时候个人要求去思量的会更多,加之我本人对技术兴趣比较深厚,所以后期工作慢慢踏入良性循环待遇低、条件艰难、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题,这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想,造成技术人员对公司埋怨增多,在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟,因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样,盲目追求利益最大化,不求质量,但求速度,整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展,整个中国三四个人的开辟团队组成的公司数不胜数,整个程序员阶层生存状况可想而知,疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差……固然我们本身不能去逃避这个现状,对于个人来讲任何假大空的口号都是没故意义的,程序员作为技术人员最重要的是心态,以良好的心态去面对各种问题,发现问题、解决问题,发现问题抱怨是解决不了问题的,最主要是解决问题我在面试员工时反复提到的三点是:工作态度、发展潜力、工作能力,由前向后排序,心态最重要,大公司大家都想削尖脑袋往里挤,但名额有限,所以泛博的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司,这个时候更应该做好个人职业定位以我个人的经验,新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力,程序员是一种不可以混日子的职业,工作能力很重要,但不是最主要的,工作态度是最重要的,工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关,我个人的体味是绝不能太过于情绪化,情绪化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的,就是说哪怕是明天你要辞职,你今天都要把今天要做的事情认真用心做好程序员上半年工作总结释地添加、这是多人合作的工作、你写的代码要好好书写注释、以便于以后的修改阅读.在做这本程序时、不少的细节问题往往被我们忽视.让我吃惊的是、画面上的距离居然都是用尺子去量的、画面上的控件有的距离、Ipx sub都为我们指了出来、可见这是一个需要细心、耐心、严谨的工作.leader在工作中了解到一个原则那就是效率时间优先原则.一切都要有效率、都要在纳品之前、提早发现问题、解决问题.千万不要拖到最后一天、才发现了问题、那样要耽误事情了.采用前紧后松原则、前面多加紧点、后面好宽松点.接着做过一本比较简单的程序、由于不是很复杂.做的比较顺利.经过自测、还有的测试最终发现了一个的问题、补上了.在做sub leaderjava script着本程序前、先好好研究了段时间、后来发现了详细设计有错误的地方、也指了出来、发了得到了日方的确认.总体上是提前完成为了任务.也积累QA了点小经验.期间最后的步骤工作对进行了修改.有些地source reviewsource方都还不是很规范、总之都要体现按照规约的来、不能随心所欲.经过一段时间的修正、体味到如果自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼、所以一定要提高自己的素质、首先应该注意的要条理清晰、思路明晰提高素质,写好注释经过一段时间的修正,体味到如果自.x己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼,所以一定要提高自己的素质,首先应该注意的要条理清晰,思路明晰掌握进度,随时汇报了解到我们做的任务都有—期限,所以要求我们能估计今天做的任务的进度然后下班前都要跟自己的汇报刚开team leader始,我们都很是不习惯,或者是忘记了没有及时汇报这样很不好,会导致掌握不了你做的任务的动态以后都应该时刻提醒自己反应情况,leader提出自己遇到的艰难需要哪些帮助测试不马糊,差事不对付有近一段时间我们做了大批量的测试工作这可能不一定需求很高的技术含量却是个考验细心,严谨的任务甚至有的时候感到很繁琐枯燥但这个保证软件质量的重要过程如果测试的马糊,不认真测,软件到用户手上才看到是多么不好的情况阿期间我们都对bug不懂的含糊的条目问询了同事和领导不轻易地乱打对错做好贴图,贴数据工作固然做多了也有了点体会,比如多项的测试,也可以发现里面100的规律,有些项目是一组一组的,比如一个动作,测试下来,就可以对好几项的对错进行判别中途曾经做过一本—程序,由于接触的同事不多,我自己研究了下参x考了给定的程序,跟同事研究讨论后,最终完成为了期间还发现了详细设计的错误,跟日方沟通得到了确认这让我有了信心,虽然没有接触过的东西,也是可以通过学习完成的在空暇的时间也安排了我们自主学习,对系统sub leaderx做些技术调查等等也学到不少,固然还是有不少不明白的地方有待继续学习另:以前曾经做的多是方向的,刚进入公司做net windowsapplication的是方向的所以也是有不少需要学习的工作中发现,有些动作步web骤往往是机械的繁琐的重复的我们是程序员彻底可以自己编写点小软件来服务自己,提高效率我发现加菜单操作非常的繁琐,要去数据库查东西,复制粘贴要弄个老半天,在空的时间里,我也写了个小程序,能够快速地加菜单,很想继续完善实现其它的功能得到及其sub leader它几位同事认可且课余时间还做过个多年的心愿一个麻将程序,有点停滞不前,现在只完成为了个雏形总之业务上还有不少需要探索学习的东西体合作,交流协调a.IS做软件是个团队合作的项目,不是一个人单枪匹马能做好的特别是我们现在做的人事这么个庞大的系统刚进公司,由于对大家都不是太熟悉,遇到了问题都是自己琢磨鼓励我们要多交流现在大家也很融洽,老leader员工也很热心地匡助我们新人,遇到问题我们也能讨论共同进步这点做的还是挺好工作的态度b.工作态度上还能积极配合大家做好工作的,服从领导的安排,有问题及时反应并没有恶意地违反规章制度程序员上半年工作总结2以前在校很少自己做程序,对软件工程更是一无所知来到公司,开始接触大规模软件开辟,一时真的有些迷茫比起我对VSS,MVC,QA,CMML的一窍不通根本不值一提大家都不想输在起点,所以都默JAVA,JSP,XML契地在加班,这样向来持续了实习的两个月刚来的时候始业教育显得慢吞吞,我们还时常盘算去哪哪玩之类的我和—还时常出去吃各种小吃,每到一处都尝尝本地的风味,这是他的习惯之后开始的培训还不是很难过,老师们讲的很JAVA,C++,ORACLE,好,可以说是非常好,好得我们没有几个人能听懂大家开始发愁,我也是每天晚上都基本看书到点10我心说得亏哥们我还练过,来之前的月份我就自己买了一本2看懂看不懂怎么说也算是准备了一下虽说THINKINGINJAVA,JAVA C++没去上过课,但凭我的直觉我就一下看中这东西很实用,自己也看过一阵至于虽然不了解,但毕竟因为佩服云飞扬的性格和敬业精神,咱ORACLE,选修也不是白混的专业倒还有点基础,再加之咱这自学能力也不是吹SQL的,基本维持可等到后来的日语课就全迷糊了本就没有语言天赋,再加之记忆严重欠缺,总是特殊胆怯去上日语课无非特殊喜欢那个老师说话的感觉,加之她向来对我都很好,所以还是很用心的学着随着培训的收尾,我们开始正式进入项目从需求分析,概要设计到详细设计,我们一步一步的开始接触软件开辟的每一个细节最受不了的就是每天都要记周报,填写自己的劳动成果因为这个我还被通报了好几次QA呢,真的很郁闷其实现在我很感谢这种制度化的东西,某些情况下好习惯的养成是要靠强制来确保的详细设计之后就是企盼已久的编码,我心想终于可以做点正事了现在回头一看才知道,其实编码只占软件开辟的整个过程劳动量的摆布,而且其他的环节也不是想象中的那末无足轻重1/4编码我其实做的很不好,主要是因为需求分析阶段就没有认真仔细的理解需求和规格说明,加之编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧那阵项目经理就时常和我们说,有问题自己想办法,不要时常问我PM其实是在叫我们自己酝酿,遇到难题惟独憋一憋才干有真的收获而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个跃迁,很多难题的解决方法都基本成熟,大家的编码也接近了,所以回来时我感觉已经掉队不50%少再一个就是编码中期时机器出问题,环境搭不上了,这使我更加紧张和急躁,大大影响了我的士气后来利用五一此间的加班我终于赶完了自己的模块,达到了第一个里程碑其实从发现落后到加班赶完这段经历,对我来说也具有里程碑的意义不仅考验了我自己的能力和心理素质,也证明了我对集体的责任感和合作意识我可以叫别人来帮我做赶上进度,但那样我会错过自己学习的机会,以后再遇到难题我还是不行;我也可以硬着头皮导致项目延期,那样我以后的日子保证不好过,而且这么做也不符合我的性格事实证明我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事紧张的编码之后是单体测试,不少人都在继续编码,原来大家的编码都是没有彻底做完本是自己给自己挑毛病的过程,我们却都用来完成之前没有完成的任务,说来不禁可笑单体测试之后就是恶梦一样的系统测试传说系统测试压力很大,测试组找到上报后这边就得限期修改,之后提交给测试组进行下一BUG轮的测试,回归若干次,测试结束后产品达到允许的缺陷率才可以出荷无非由于这时已经有人要返校体检,其他人也军心涣散导致集体早退,测试没有很正式的进行,只是简单的做了一下界面的统一和功能的检查,连性能测试都没做不能不说是实习的一个败笔回想之前的工作,不到周时间我们从学生开始转变为员工,从对公司10彻底目生到有了一定的了解,不管是处世为人还是技术思想我们都有确确实实的进步再结合我自己来看一看最大的收获就是我克服了有些自大的坏毛病,虚心的向别人学习我知道这就是我练习与不同类型的.人适应,交流的开始技术上自不必说,我绝对学到了以前在学校一年也不一定学到的东西,这就是一个态度的问题态度决定一切,这句话太有道理了此外一点遗憾就是小孟说的,我似乎也感到自己有点工作狂的味道为了拿下那些代码和我有好几周都连续加班到晚上点,由于工作占用了BUG,11时间,我连以前向来的跑步都没坚持下去这样不是好兆头,我必须要养成合理的作息制度,不管工作怎样忙,必须不能占用自己的作息时间还有一个就是和别人的交往曾经因为一些小事分别和老胡和哲明闹了不愉快,幸好后来都说开了,大家没计较我一定要严谨,节制,绝对不在以后的正式工作中做这样的蠢事总体来说,我对实习充满了快乐的回顾,也许是因为我在大学的生活过于平淡和压抑希翼我可以延续这样的快乐,将自己带上事业的顶峰程序员上半年工作总结3来公司担任程序员一职已一年多时间,在这一年时间里,我学到了不少东西每一个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己在这半年里自己也是在总结、审视中脚塌实地地完成好本职工作,现将这半年的工作总结如下
一、思想方面严格按照一个程序员应有的素质要约束自己,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责,听从公司的安排,积极配合全友家私完善系统,任劳任怨ERP
二、工作方面热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,按时上下班,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成在这半年里,我本着把工作做的更好这样一个目标,开辟创新意识,积极圆满的完成为了以下本职工作配合全友家私开辟并完善系统SRM独自开辟全友家私日志维护系统SAP
三、存在不足一公司领导以及部门领导同事的匡助和指教,使我的工作有了很大提高,固然我还存在着不少不足之处,处理问题思路简单,不够成熟,工作中容易产生急躁情绪,需要更深入学习专业知识,提高自己的工作水平光阴如梭,半年的工作转瞬即将成为历史,伴有着新年钟声的临近,我们依依惜别硕果累累的年,满怀热情的迎来即将到来的年在这20_20_年终之际,现对来公司个月的时间里所作的工作汇报如下
5、正义项目的编码工作1erp从了解新疆正义项目的背景、及计划安排,熟悉正义公司制度及业务流程,再到熟悉新能开辟模式,之后我根据需求调研报告,从基本的数据库创建,到编码,完成为了销售部、生产部、采购部、质检部四个模决的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成为了正义项目的模块测试及流程测试通过这段时间的努力,使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼,学会了在繁忙之中找条理,危难之中找希翼同时自己也有一些不足之处,一些细节地方技术上还不太成熟,还需加以学习与钻研、正义项目的实施工作2erp从十一月初开始进行正义项目的实施,每天早起赶在企业上班前赶到企业进行的实施实施期间主要是软件的安装实施及对企业的系统的使eip erp用人员进行软件使用培训;纪录客户使用过程中浮现的问题,晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕通过这项工作,使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高,并学到了不少与客户交流的技巧及业务上的知识,更加明晰了系统的流程但离erp一个成功程序开辟人员的标准还差得很远,在今后工作中,定会多多注意,加以改善。