出租汽车公司安全生产目标责任书与出租汽车有限公司安全生产责任制

出租汽车公司安全生产目标责任书与出租汽车有限公司安全生产责任制出租汽车公司安全生产目标责任书车牌号晋ct3137经营承包者—号码为了认真贯彻《安全生产法》、《道路交通安全法》和《道路运输条例》，确保人民生命财产安全，杜绝重特大交通事故的发生，特与公司聘用的车辆承包经营者签订营运期间的安全责任书一年（一年—日至一年一月一日）

一、安全目标车辆承包经营者全年无交通责任事故

二、安全责任

1、车辆承包经营者（主驾）及其聘用的驾驶员（副驾）必须严格遵守《—道路交通安全法》和相关交通法规，每月一日必须参加公司的安全例会学习，有义务参加主管部门—的业务知识培训和考核服从公司及上级有关部门—的安全检查，对查出的安全隐患及时进行整改

2、出租车驾驶员必须具有驾驶车辆相应的《机动车驾驶证》和《营运性道路运输驾驶员从业资格证》，按当地有关规定规范营运，不得私自转让车辆

3、严格遵守安全操作规程，保持车况技术性能良好，杜绝突发机械事故，车辆承包经营者应将车辆开到公司指定的厂家进行修理和维护保养

4、凡参加营运的车辆必须按规定参加相关保险

5、严禁超载、超速、超员及疲劳驾驶，严禁酒后驾驶服从交

3、发生重大机械设备、交通、火灾（包括山林火灾）、爆炸责任事故，按对事故直接经济损失经评估后对责任单位进行处罚

4、隐瞒事故不报，对责任单位加倍处罚（轻伤事故按重伤事故处罚）

5、被考核方未按第

二、第三项的有关要求进行管理的，对被考核单位进行不低于—元/次/项的处罚对查出的问题未按要求整改的除加倍处罚外，赋予通报批评

6、未按规定配置兼职安全管理人员的，处罚被考核单位—元

7、公司、政府—安全检查中每发现一起违章现象，对被考核方处以一元以上罚款对查出的问题预期未按要求整改的罚金翻倍，并通报批评

五、附则

1、本责任书自双方签订之日起生效，至一年一月一日止

2、本责任书一式一份，公司企业管理办公室、安全与质量监察办公室、责任部门各执一份考核方责任方日期日期第四篇公司及车间安全生产目标责任书公司及车间安全生产目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、―和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订一年度安全生产目标责任书

一、主要安全指标

1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故

2、无重大交通事故和重大机械事故

3、无重大环境污染事故

4、因工重伤事故为

05、职业病发生率为

06、年百人因工轻伤事故率在一％以内

7、火灾事故损失控制在本单位总产值的一元/万元以内

二、安全管理责任内容及责任目标

1、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理（即发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）O

2、新进员工“三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达_%

3、事故隐患按期整改率达_%对发现的不安全隐患要及时—整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报

4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率V%

5、防护用品穿戴合格率—%,生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0o各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥

6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达—%o防尘、防毒设备设施运行完好率—%o

7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报

8、外来实习人员及暂时作业人员的安全教育、安全监管到位

9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度

10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位

11、定期—安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作

12、安全员必须按规定每月——次安全大检查，检查内容包括不安全隐患，安全活动记录

13、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录

14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达—%

三、考核与奖惩

1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间（部门）经济责任制予以考核

2、公司定期或者不定期—召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励

3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、普通责任或者领导责任等，予以应有的处罚构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任本责任书一式二份，甲乙双方各执一份有效期自一年—月—日至一年一月一日止甲方责任单位（乙方）负责人负责人一年一月—H一年一月—日员工安全责任书安全责任目标

1、员工必须执行“三不伤害”（即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）

2、新进员工必须经过公司“三级”（入厂教育、车间教育、班组教育）安全教育，经考核合格后方能上岗工作

3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持作业场地清洁

4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时、要把安全工作放到首位

5、不违章作业，并劝阻或者制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥

6、自愿接受安全教育，不断提高安全操作技能，以满足安全生产的需要

7、员工必须按规定参加每月一次安全大检查，检查内容包括不安全隐患，安全活动记录

8、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报

9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好

1、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材

11、认真做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录

12、因工作失职，造成生产事故，我自愿依法按章接受公司的处理本责任书一式二份，甲乙双方各执一份有效期自一年—月—日至—年一月一日止甲方乙方签字一年一月一日签字一年一月一日第五篇一年公司安全生产目标责任书为贯彻国家“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针，加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求，结合年度事业计划，公司决定向你单位下达—年安全生产目标

一、主要指标

1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在一％以下;因工重伤率控制在一％以下；无环境污染事故

2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件

3、企业内无刑事案件发生

4、无计划外生育

5、无越级—和—发生

6、无重大交通事故和火灾事故

二、安全管理指标

1、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《—省安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政—全面负责本单位安全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度

2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产管理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作、业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产

3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐隐按期整改率达_%,无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率〉—%o

4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目

5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理

6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及暂时作业人员应进行安全教育、监管到位

7、消防器材状态完好率为—%,定期进行消防演练

三、考核、奖罚

1、奖励全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金—元安全员—元

2、扣罚在“主要指标”中，没完成、没达到或者发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或者超过一项扣罚全年安全生产奖金额的—%,二项—％以此累加

3、由运营管控部会同有关部门，每半年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据出租汽车有限公司安全生产责任制根据“安全第一，预防为主，综合管理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，依据国家相关法律法规和行业规范，全力推进安全生产标准化建设，提高企业安全生产管理水平，特制定本公司安全生产责任制如下

一、公司经理既是生产经营负责人，同时又是安全生产第一责任人在安委会领导下，全面负责安全生产工作

二、专职分管领导是安全生产重要负责人，负责—实施各项安全生产活动，分解落实安全生产责任，层层签订安全责任书，达到全员、全面、全过程的要求

三、公司领导、各科室和各车队负责人、全体员工和每一个驾驶员,实行“一岗双责”，分别对所属业务范围内的安全生产工作负责

四、安全生产例会制度有关人员和全体驾驶员，必须准时参加每月一次的安全生产例会，不得无故缺席遇到重大节假日、重大活动或者重大事故，将召集特殊会议

五、文件和档案管理制度公司安机科和各车队安全员，负责安全生产文件的采集、转发和保管，负责安全生产档案的记录、整理和保存

六、安全生产费用提取和使用管理制度财务审计科负责按规定足额提取安全费用，根据实际需要专款专用，加强对费用提取和使用的管理

七、设备、设施、货物安全管理制度经理办公室负责设备、设施、货物等的采购、、使用、保养和维护等工作，保证齐全、完好，并及时准确地做好告账记录

八、安全生产培训和教育学习制度相关岗位工作人员都必须参加相关的安全生产培训，取得合格的资格证书积极参加公司—的安全管理制度学习活动，不得无故迟到、缺席

九、安全生产监督检查制度各车队负责人和安全员必须每天对所属车辆和人员进行监督检查，公司领导和安机科负责人每周上路督查不少于一次，每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查和签订

十、事故统计报告制度发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况发生跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台账

十一、安全生产奖惩制度公司根据全年安全生产目标，对相关单位和个人进行考评，对于在安全生产活动中取得突出成绩者，进行表彰，并赋予奖励对于违反规章制度和操作规程造成事故者，视情节严重程度，分别赋予教育、停运学习、罚款处罚等，直至移交相关上级部门处理

十二、安全生产操作规程公司—相关人员学习安全生产操作规程，并打印发放到每一个职工手中，定期检查执行准况

十三、安全生产值班制度从公司到各车队，双休日都必须落实专人值班遇到重大节假日、重大活动、特殊天气或者重大事故时，必须加强值班力量，加大安全生产监控力度

十四、事故隐患排查制度制定隐患排查工作方案，每月至少—一次安全自查自纠，针对隐患进行原因分析，制定管理方案，落实整改措施，—整改到位

十五、其他管理制度

1.车辆技术管理制度建立车辆技术管理制度和车辆技术档案，车辆定期检测维护，保存好二级维护单，并做好日常维护记录

2.车辆安全检查制度严格执行车辆例检，催促驾驶员及时整改配齐安全设备及器材，建立车辆设备管理制度和台账

3.驾驶员管理制度

①聘用制度必须具备三年以上安全驾龄，取得从业资格证书，且按规定与公司签订相关协议

②岗前培训制度岗前必须接受安全教育培训，培训合格后方可上岗

③从业行为定期考核制度公司与各车队对驾驶员定期进行从业行为考核

④调离辞退制度对不遵守安全生产法律法规、规章制度和操作规程者，实行调离辞退

1、—值班制度对营运车辆一小时不间断地实时动态（范本）监控，对上级监管平台发出的指令进行应答，并执行相关要求警、交通管理人员的检查指挥，做到遵章守纪、文明行车、礼貌待人，避免发生交通责任事故车辆在运行中若突发交通事故，驾驶员应以最快的方式将发生事故的车号、时间、地点、受损情况、求助要求、事故原因等向当地公安交警和公司报告事故发生后，应采取措施排除险情，积极抢救伤员，保护好现场和财产，配合交警处理事故，严禁逃逸现场

6、严格遵守国家有关法律法规，不聚众闹事，不参预群体性的非法集会东方时尚出租汽—司（盖章）责任人签字车辆承包经营者签字签字日期年月日第二篇安全生产目标责任书（公司）安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产管理方针，做好公司—年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实部门负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《—安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全和谁主管、谁负责”的原则，做到一级抓一级，级级抓落实公司安全科与责任部门负责人签订—年安全生产目标责任书

一、工作目标L人身伤亡事故为零6「三废排放符合国家标准，污染事故为零

7.急性中毒事故为零

2.火灾事故为零

8.职业病事故为零

3.爆炸事故为零

9.轻伤率小于__%

4.生产事故为零

1.安全隐患的整改率达—%o

5.设备事故为零

11.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准

二、工作任务

1.认真学习贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神1建立健全本部门的各项安全生产规章制度及安全生产操作规程2建立健全本部门的安全生产管理机构，落实本部门各级安全生产责任制保证安全责任落实到人3各部门负责人根据本部门的实际情况，积极—相应的安全生产会议，传达有关安全生产工作要求，明确各阶段安全工作的目的、任务，催促指导各种安全生产制度及安全生产操作规程的落实将会议精神落实到每一位职工会议每月至少召开一次

2.加强对干部职工的安全知识宣传与教育培训工作1每年至少一次对本部门干部职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录2对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才干上岗作业，并且建立相应的安全培训I记录3积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复训，做到持证上岗4使职工能够熟练掌握工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度5使职工能熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生6使职工能在突发事故中正确熟练地采取个人自救及互助互救措施

3.加强各类设备、设施的维护保养工作11建立健全生产设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐及测量设备台帐，定期检修保养，定期检测，证件齐全2严格执行作业票制度，按规定办理各种作业票证3在易燃、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位悬挂张贴相应危害的警示标志或者告知牌，字迹要醒目清晰4原料与成品合理存放，并设立醒目的分级存放标志5设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录做到

①转动设备防护设施齐全有效

②设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常

③平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐彻底，无安全隐患

④大型主要设备设置要有设备标识牌，明确责任人，建立巡检或者周检标识牌6各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳动防护用品；7有毒有害场所—冲洗设施、设置事故柜存放防护急救用品，并定期检查；8厂区内路线铺设正规，架线合理安全，各种电器用具防护严密，」见范范本

4.积极开展安全自查工作，消除安全隐患1本部门安全自查工作每月至少开展一次，并建立相应的检查记录；对存在的安全隐患及时整改，并建立整改记录2多种形式对职工进行安全宣传教育，如安全生产标语、安全生产警示牌、岗位告知牌、宣传栏等，增强职工安全意识，创造良好的安全生产氛围对安全设施进行定期检查，并做好相应的检查记录3生产过程中严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产积极开展车偶尔班组间的安全生产竞赛，评比奖励年内安全生产先进班组，对违规操作者进行相应的安全再教育以及必要的经济处罚4对于在各级安全生产检查中存在安全隐患的设施、部位，及时制定切实可行的整改措施，按规定整改期限完成整改，消除安全隐患，杜绝事故的发生并将上述安全隐患的整改措施及结果评价按规定时间报公司安全科不能按期整改的要书面说明原因

5.事故应急与处理如果浮现责任事故轻微事故人员轻伤或者经济损失一元以下;普通事故人员轻伤、重伤或者经济损失—元及以上一元以下；较大事故人员重伤或者经济损失—元及以上一元以下；重大事故:浮现人员伤亡或者经济损失一元及以上，按“四不放过原则处理，并按公司事故奖惩制度进行相应处罚1部门内部各重点设施、部位及重大危wei险源要制定相应切实可行的事故应急预案每年至少—两次应急预案的演练,做好演练记录及效果评价工作对演练中存在的问题及时进行指正22安全生产事故发生后，根据事故的严重程度即将启用相应的应急预案，根据实际情况尽快—有关人员进行抢救，保护好事故现场，并即将向相关部门报告严格按《事故报告制度》执行，不得虚报、迟报、瞒报、漏报3安全事故抢救完成后，部门负责人要即将召开会议查找引发事故的原因，制定有针对性的整改措施，追究责任人的相应责任，并做好会议记录对事故整改措施的实施情况，单位负责人要—有关人员进行实地考察，使整改效果达到安全标准，杜绝类似事故的再次发生，并以书面形式作出整改效果评价报告报告一式两份，一份留存，一份报公司安全环保部存档4重大事故年内浮现两次及以上，部门负责人要即将停职—,由公司派遣工作组进行调查，若涉及刑事案件的上报公安机关依法处理

6.评比与考核年底，公司安全科统一对责任部门安全责任目标完成情况进行考核，并排出名次并分别奖励前三名部门负责人—元，—元，元

三、附则

1.本责任书有效期限为一年，即一年一月一日至一年—月一日

2.本责任书一式两份，双方各执一份一省阳信丰源科技有限公司安全科代表人签字责任部门负责人签字一年元月一日第三篇物业公司安全生产目标责任书安全生产目标责任书考核方固镇县开泰物业管理有限公司责任方为认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合管理，的方针，全面加强安全生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救援和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责共分级管理、分级负责”的原则，公司与你单位签订《安全生产目标责任书》，其具体内容如下

一、事故控制指标

1、全年人身伤亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过一起

2、全年无重大燃气泄漏、火灾及中毒事故

3、重大事故隐患整改合格率—％以上，普通事故隐患整改合格率—%o

4、安全设施完好率—％

5、关键装置、重点部位检查到位率%

6、职工安全培训合格率—%o

7、重要机电、空调设备完好率—%o

8、消防设施及各种公共设施、设备完好率不低于—％

9、道路完好率不低于—%,

10、公共照璀璨灯率不低于一％

11、较大治安、刑事案件发生率为零

12、重大火灾事故发生率为零

13、车辆被盗事故为零

二、安全生产工作要求

1、遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任—制定并实施本单位的安全生产事故救援预案，及时并如实报告生产安全事故

2、应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求

3、把安全生产实际作为本单位与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明原则

4、在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施

5、及时了解和掌握本单位的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产

6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其时常保持完好和正常运行；催促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作

7、向公司安全生产—定期进行安全生产管理、检查催促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施

8、—所属员工进行安全生产教育培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能今后未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上岗作业

9、对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业

10、及时进行本范围内建设项目的安全方案—与实施，保证建设项目与安全设施同步进行

11、进行本单位重大危源应急预案编制，—预案救灾演练，落实应急救援人员

12、推广安全生产工作先进经验，积极探索新形势下安全生产工作思路，使本单位安全生产工作更加科学有效

三、安全事故控制

1、必须—本单位员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定，强化管理，避免安全事故的发生

2、发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当即—抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守

3、及时上报有关部门并报公司安全生产一，保护好事故现场，按“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）严肃查处事故责任

4、协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产

四、安全奖惩

1、考核期内实现安全生产，安全管理达标，未发生重大火灾、交通、机械设备等责任事故的对被考核单位奖励一元

2、每发生重伤（不含重伤）以上责任事故—人次，对被考核单位处罚一元；每发生责任重伤事故—人次，对被考核单位处罚—元；每发生轻伤事故一人次，对被考核单位处罚一元。