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企业员工个人工作总结转眼之间一年又将要过去,回顾一年来的工作,在领导和同事们的无私的匡助和指导下,经过这段时间的学习和实际操作较好地完成为了各项工作任务以下是本人在20XX年度个人工作总结报告
一、工作回顾
(一)不畏艰辛、克服艰难,全力做好本职工作我是xx年09月10日进入公司,也是我踏入社会工作的第一天面对目生的环境,目生的工作,当时无从下手,充满了迷茫,对业务操作是一窍不通,连一些最简单的工作术语都不懂在公司领导合理安排岗位和同事的匡助下,很快便对工作业务有了一定掌握,较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作等现任MSJ系统操作组长和参预三运仓库管理,至今顺利完成马士基仓库100票入仓的系统操作;完成MSJ仓库出入库流程图绘制;组织员工进行马士基系统培训;完成核查、修改MSJ系统历史遗留尺寸差异;绘制三运仓库平面草图;参预XXX审计盘点等能准确、及时地与客户协调处理异常情况,能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度气象,能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地我也希翼自己在新的一年有所建树,希翼公司领导多多赋予支持,多多赋予鞭策,多多赋予鼓励企业员工个人工作总结”不知庭霰今朝落,疑是林花昨夜开”,时间飞逝,弹指一挥间20xx年接近尾声过去的一年里,在领导的悉心关怀下,同事的热情匡助下,自身的不断努力下,工作上取得了一定成绩,得到了领导和同事们的肯定回顾过去的一年,现将个人工作总结如下20xx年我公司承建项目共计xx项,其中跨年项目xx项,新开工项目xx项安全部在上级主管部门及公司的正确领导下,坚持“安全第一,预防为主,综合管理”的安全生产方针,完善公司各项安全管理制度,规范统一施工现场安全资料管理,并且定期性地开展了安全生产检查活动,通过加强建造施工安全生产管理工作,完善和落实一系列安全管理措施,加强对各项目部的监管,使各项工作取得了一定的成效
一、以宣传、教育为本,提高全员安全意识
1、工程开复工”三级安全教育”活动开展率100%;为进一步加强安全生产管理工作,安全部着重检查并督导各项目部及时对每名职工进行“三级安全教育”,加大对特殊工种持证情况的检查和专业知识培训及考试工作,检查各项目部落实安全技术交底情况
2、积极组织开展安全生产宣传活动,在本年度安全生产月的前期,安全部召集下属各项目部专职安全员进行工作部署并提出耍求,耍求各项目部施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号,加强安全生产月的职工安全教育通过这些组织教育工作,极大的强化了公司全体员工的安全意识
二、加大安全生产检查确保公司安全生产工作顺利进行
1、今年安全部在每星期进行一次安全生产检查的基础上,还先后进行了”脚手架工程、大型机械安全、防物体打击、防高处坠落、暂时用电情况和安全资料管理”的安全专项检查
2、本年度截至目前安全部共计开展检查xx余次,先后催促各项目部排查隐患累计xx余项,检查覆盖面包括公司所有在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特殊工种持证情况及安全资料的管理
3、通过定期检查和针对性检查,在一定程度上提高了我公司的安全管理水平,有效地防范和遏制了安全事故的发生安全部还要求各项目部对下属施工班组严格要求,严格落实奖惩制度
三、健全完善安全生产责任制和目标管理体系安全部在成立之初制订了公司安全生产责任制及安全管理目标,并要求各项目部结合公司制定的责任制及管理目标,分解制定各项目部的安全管理目标,完善项目安全生产责任制;并将公司安全管理方面的管理制度,下发各项目部参考执行
四、年工作成效及难点20xx工作成效已在上述几方面体现,再也不多说本年度我部门一心想着把安全生产工作做好、做到位,但仍存在安全生产工作落实难问题针对这一情况我们做出了总结分析,存在安全生产工作落实难的主要原因如下;
1、项目部在安全管理分工方面不分明,这一原因普遍存在,项目部各个管理人员认为只要是牵涉安全的方面都应该由安全员来管,没有按照“管生产必须管安全”的原则明确分工
2、因为动态安全隐患每天都存在且不断变化,因此安全员对现场隐患整改存在一定惰性,在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查
3、施工基层人员的素质低,思想意识差
4、公司某些方面正处于健全阶段,不能真正做到以安全为主,导致比如材料不合格或者供应不及时、人工不足及资金不能及时到位等情况综上所述是导致公司安全生产工作落实存在一定的难度
五、年安全工作重点20xx
1、20xx年度安全部将继续努力工作,根据公司要求制定年度安全管理目标,根据管理目标确定各项工作的开展及管理,确保全年无重大伤亡事故
2、加强安全领导小组的安全生产管理工作,各项目部加强施工现场安全管理工作,确保不发生安全事故
3、加强安全生产教育,加强指导职工对操作规程的学习和执行
4、加大对机械设备的管理,凡未持证上岗人员一经发现,即将住手作业限期换人,并按规定赋予经济处罚
5、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查,严格按标准做好安全防护工作
6、狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作,各工地定期对施工人员进行安全教育,强化和巩固职工的安全意识
7、认真搞好现场巡查工作,巡查原则是发现问题,限期整改,到期复查,超期处罚,对违背强制性条文或者存在安全隐患的部位,勒令停工整改
8、加强公司形象管理,每一个工程都代表着公司的形象,体现了公司的管理水平,因此安全部在明年的工作中会同公司各部门一道,要求各项目部切实把工作做细,做出能够体现企业文化及形象的方面20xx年即将结束,但安全生产工作是一项长期的工作,公司领导十分重视,不论过去和现在,公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力,公司安全部将以20xx年为新的起点,进一步加强对安全工作的管理,加大安全生产监管的力度,严格执行各项制度,促进安全工作更上一层楼,为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境新入职员工年终个人工作总结忙忙碌碌间,我们即将走过充满感动和坚毅的20xx年对我个人而言,这是收获颇丰的一年这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力,不管是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式,得到了成长特别是参加工作后,在领导和同事们的支持和匡助下,各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅在此,我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意,感谢大家在这段时间赋予我的足够宽容、鼓励和匡助下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结
一、思想意识的转变与提升刚刚走出校园的我,没有任何的工作经验,走上工作岗位初始也未参加过专业的培训,不少专业知识对我来说虽然极具吸引力,但还是非常目生,和其他同事相比自知存在着太大的差距而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心,不少事情太急于完成就导致了不少的错误再加之虽然同在生产部,但是不少事情我却心有余而力不足所以随着这些耽心,初来时的兴奋逐渐被压力所取代,心里也总是倍感愧疚和自责这在通过大家的匡助和自己的学习,逐渐进入工作状态后,不安与紧张慢慢得到了平复,自己也有了自信和做好工作的决心
二、工作学习的回顾与总结初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故虽然我不从事技术操作性工作,相对工作的危(wei)险性比较小,但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第
一、预防为主”的方针,向老员工学习,使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强,为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力试用期是学习的主要阶段,所以在刚来公司时,在主控室跟着同事们值班的时间比较多,通过他们认真详细的讲解,我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识值班工作看似一层不变,但是耐心和细心却是不可缺少的,而这一点我就做的很不够在这方面原本的学习基础就不扎实,随着时间的推移,工作量增多,很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作,再加之个人学习主动性不强,所以导致不少故障仍然没有记住,值班操作步骤不能熟练完成在今后的工作中我应多加强专业方面的学习在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务虽然通过这几个月来的不断学习,大部份的工作现在已经能够做到自己完成为了,但是面对庞大的数据还是会感觉紧张,因为多一个0和少一个0就是天壤之别但是越急躁就越容易出错,想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频浮现的原因在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题,我自己实在觉得很不好意思也很愧疚在今后的工作中我会继续向老员工们学习,认真负责,戒骄戒躁,特别是对数据的统计上,应细心的进行检查,哪怕多算一次也要保证其正确性为迎接总公司的秋查工作,我作为资料员和同事一起完成为了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签,并输入微机的工作虽然期间也很努力,但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位,质量不高这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细,不够实,不够充分有直接的原因在今后对资料室的工作中我一定端正态度,认真对待,加强主动性,通过对各类文档、资料多加熟悉,使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道,同时也方便同事们查阅除此之外,配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一虽然工作很琐碎,但我仍会以积极的心态去对待,力所能及的去完成
三、存在的不足与今后的努力方向通过三个月的工作,我发现了自身存在的不少缺点与不足例如与同事们沟通少,学习工作的主动性不强,工作时缺乏思量,也不注意总结,特别是在工作中细心不够,又容易急躁,在不少事情的处理上都不成熟,做不到统筹规划这些都是导致工作浮现错误、给同事带来麻烦的主要原因在今后工作中,除了一如既往地听从各级领导安排,虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外,也应该加强与同事之间的沟通交流,通过不断学习和总结增加自己的知识面,逐步加强和丰富自己的业务知识的学习,努力提高工作水平,以至把每一项工作都做到位、做好同时更应该加强个人修养,修正自己的行为,自觉加强学习也希翼大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评,我都会虚心的接受并改正在新旧交替的时刻作出以上的总结,是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励展望邻近的20xx年,我意识到,惟独行动上有方向,工作上有目标,心中才干真正有底,才干够做到忙而不乱,紧而不散,条理清晰,事事分明,逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干,不知思量总结的现象面对当今就业难的大局,能够成为公司的一员,并且能够结识这么多真诚、热心的同事,我向来都倍感珍惜,也心怀感激在这个团队中,我时刻都在感受着她的活力与激情朱总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时,也为公司的发展铺就了前进的道路我们要继承好这个团队的优良传统和作风,更要通过自身的努力为她增色添彩,成就公司夸姣篇章个人季度工作总结整体来讲,第四季度是进入工作状态十分好的一个季度,经过第三季度的适应和调整,职业规划相关工作渐入佳境,个人各方面潜力更加成熟,所以,也能够说第四季度是一个丰收的季节,现将本季度工作盘点如下
一、工作资料
1、跨部门协调与沟通项目从9月1日项目启动大会到11月9日跨部门协调与沟通项目正式结束,整个项目历经2个多月的时间,项目活动主要包括”有效沟通培训“;“公共事务服务咨询日“;“部门例会互动“;“部长轮岗”;“标杆部门评优“;”部门协工作机制”,第四季度个人工作总结整个项目活动前期因客观原因相对滞后,后期严格按照计划时间开展,并在计划结束时间前完成整个项目,进度控制良好!各项活动前期准备充分、宣传到位,后期总结完善;立足公司现状和实际,没有搞形式主义;整个活动在公司构成为了必须的影响力,得到员工和公司领导的认可;活动结束后新闻报导和反馈及时;能够根据三级公司实际同步开展部份活动;每一阶段都有独特创新和亮点,实施细致,落地效果好1)有效沟通培训吸引了240多位员工用心参预,张总监用丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴,员工透过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有了深刻的认识,现场互动热烈,培训满意度高达95%,整个活动效果十分好!2)公共事务服务咨询日活动现场异常火爆,员工对于公共服务部门的需求得到了很好的满足,整个活动策划和组织很成功,后期结果的反馈很及时,员工的对于服务部门的认识有了进一步加深,员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决,加强了服务部门与公司员工之间的交流与沟通3)部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度很高和参预度很高,共14个部门组织了例会互动活动;例会活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习,使沟通规范在广东公司深入人心;例会效果调查表的设计与调查,使活动效果能够得到很好的量化,成为整个集团的亮点;整个活动结束后,例会成果展做成为了海报,在整个公司巡展,
(二)对本职工作的认识
1、对仓库的认识熟悉MSJ、三运仓库基本情况,包括库房库区、货架、货品摆放等;
2、对流程的认识熟悉MSJ仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程;qc流程;增值服务操作流程;异常处理流程;盘点流程等;
3、对管理的认识较好地熟悉了5s管理;仓库安全管理;库区规划;货品摆放;成本节约;人员安排等;
4、对职责的认识明白了团队的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;较好地协调本组人员的工作和保障准确性;对工作能够负责和能够按时顺利完成
二、几点粗浅体味
(一)高效服务,全力做好客户服务工作我们的工作本职是服务,服务客户是我们赖以生存的主旋律,惟独做好了客户服务,得到了客户的认可客户才会真正地认同我们能做到高效服务,对于客户的电话咨询,我都耐心解释并赋予解决,客户提到的问题和需要,都能及时解答和解决
(二)专业学习是做好工作的动力源泉我们的工作价值是什么?是在工作中,得到不断地提升,不断地去学习得到进步假如我们甘于落后,那末我们的价值将会一降再降,直到自己都不能认可自己包括三级公司,整个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很好的推动作用,实施简单,易操作,能够在公司长期推广运用4)部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部;信用管理部与财务部;法务监察部与营运部之间进行开展,但是活动的连续性和完整性很高,包括欢迎会和总结会,以及活动后期的评估一体化,轮岗期间各部门均进行了详细的学习计划与课程安排,整体轮岗效果良好,对于联系密切的部门之间的沟通是一种斗胆的尝试和实践5)标杆评优活动的评选结果来自于公司400多人整体评估,整个过程公正、公平、公开,很大程度上反映了员工的认可度,标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的模范作用,让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价,寻觅与标杆部门的差距,正确定位,提升整体服务质量6)部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践,比如部门例会互动的流程设计来源于活动本身,拥有强大的群众基础,能够在广东公司长期推广部长轮岗活动未在全公司充分深入开展,工作机制尚未构成,值得进一步探讨
2、职业规划项目第四季度主要完成为了财务系统、质量管理系统、采购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用管理系统的岗位资格认证工作广东公司共有262人报名参预认证,250人参加认证考试,245人透过了认证考试,季度整体透过率高达
96.41%,位居集团前列认证方式也结合具体岗位要求实现了多样化的评估主要包括笔试、答辩、绩效考评、无领导小组讨论、领导评价、现场实操等方式对员工的综合潜力进行了全方位、立体的摸底
3、人力资源规划1)广东公司中层储备培训班顺利结业本次中层储备*12月1日开始,历时五天,课程设计全面,有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节培训班的顺利结业,适应了公司快速发展的需要,为培养一支能适应公司管理岗位的”职业经理人”探索了思路,为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储备一批素质好、作风硬、业务技能强的中层管理人材本次项目培训的全程参预和跟进,对于个人熟悉培训组织与培训管理工作有了很大的帮忙,组织和协调潜力得到了很大的提升2)九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习状况跟进主要协助集团人力资源规划中心对第四期广东公司中高管培训学员学习状况进行跟进转训课程满意度调查统计与采集、月度培养计划表的制定、阶段性培养会议的组
4、活出真我风采集训营10月
30.10月31日,在手头工作很繁忙的状况下用心报名参预了公司组织为期2天的“活出真我风采集训营”,透过培训营的学习,个人在职业心态、演讲潜力、执行力方面得到了很好的锻炼,并获得了集训营“口才奖”荣誉称号!
5、营销储备职业规划管理方案一方面,集团人力资源总部的集中招聘无法满足XX公司业务快速发展对储备人材的需求,XX公司迫切需要建设自己的人材梯队;另一方面,目前90%以上的营销储备人员对个人的职业发展目标与发展路线很迷茫,找不到实现职业发展的方式和途径基于以上状况,作为XX公司职业规划专员,在第四度完成为了营销储备职业规划管理方案的撰写,对于营销储备职业发展路线和考核方案进行了明确的规划,目前方案正在审批中,估计明年可投入使用
6、新员工辅导第四季度完成为了对新员工XXX和XX职业规划理论知识和实践操作的辅导和传代,目前而言,两人已经能够独立完成职业规划认证考试的操作流程
7、部门项目的工作支持1)兼职管理岗关爱活动从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣传,协助陈梦佳对本次活动进行了全程的参预和跟进,保证了活动的顺利开展2)群众婚礼全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影
二、个人亮点
1、项目管理和项目组织潜力得到了很好的提升跨部门协调与沟通项目的顺利开展和圆满结束,使个人在项目工作的开展上积累了丰富的工作经验,对项目管理有了很深刻的体味,项目组织潜力得到很大的提升
2、创新意识不断加强从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储备职业规划管理方案的撰写,随着个人对实际工作的了解和认识进一步加深,打破常规的思维模式逐渐构成,各种斗胆创新的方案不断涌现
3、综合素质在实践中得到很好的锻炼现代社会需要的是综合型的人材,所以在做好本职工作的同时,接手了不少额外的工作,对于个人综合素质潜力的锻炼争取了不少良好的机会比如中层储备培训班的全程参与和跟进,使个人在培训管理、培训策划、培训组织等方面的潜力得到很好的补充
4、沟通潜力进步很快由于项目工作涉及的面和人员比较复杂,对资源的调动更加迫切,因此对个人的沟通协调潜力提出了很大的挑战,在此过程中,与部门负责人和高层领导的接触和交流更加频繁,在克服与高层领导沟通恐怖心理的同时,个人沟通潜力取得了长足的进步
三、个人不足
1、对于细节的关注不够细节决定成败,但是在实践工作中对于细节的关注往往没有提升到必须的程度,浮现了因小失大的状况个性体此刻集团职业规划中心对我们的考核,因为对细节的不屑,在认证考试的组织工作中没有按照集团的规范进行操作,浮现扣分的状况,导致整个职业规划项目在整个集团排行比较靠后
2、难以持续长久的工作激情从刚进公司的满怀激情在此刻的“麻木不仁”,工作热情可谓是一落千丈,人在无法改变环境的时候往往就会被环境所同化重复、繁琐的工作将满腔的激情一扫而空,如何寻求新的支撑点,爆发新的工作热情,并持续住长久的工作热情是当前亟待解决的问题
3、对职业规划项目认可度不高由于职业规划项目的前期研发和方案的编写集中在集团人力资源总部开展,分公司职业规划岗的工作职责主要是协助集团开展认证考试的操作,所以个人对于整个认证方案、认证好处、了解不够深刻,在具体认证过程中对于集团认证实施方案的认可度不高,有时候浮现消极对付的状况,没有加入个人主观能动性
4、空杯心态没有自始至终初入职场,怀着空杯的心态,在学习中工作,在工作中学习,个人潜力提升十分快,但是当个人技能和经验积累到必须程度,能够独挡一面的时候,就很难倒空心中的那杯水,从头再来每一个人都会碰到职业发展的瓶颈,如何才干够不断进取,更上一层楼呢,惟有倒空心中那杯水,空杯心态自始至终,方能不断吸取他人之长,补已之短,早日实现个人职业发展目标专业的学习,使自己的实际操作得到理论的支持,理论知识得到实际操作的验证,不断地提升不断地进步,才真正是我们的工作价值点的精通,线的发展,交织成面的扩张,使自己能够覆盖更大的领域,才干在各方面不断地提升自己
(三)因势而变,顺势而为,全力做好自己在各种突发情况和紧急中,我迅速转变思路,找准自己的工作定位,积极和同事讨论改进方法讨论在工作过程中的问题,有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有经验的同事请教,根本点还是做好自己的本职工作“天下难事,必始于易;天下大事,必先于细”,从简单的事做起从细节入手在精细化管理时代已经悄然而至的今天,成大业若烹小鲜,做大事必重细节惟独从基层做起,筑稳根部,不眼高手低,不心浮气躁,惟独当浮躁被扎实所代替,冲动被理智所折服,成功才可能和我们不期而遇
(四)认真负责是做好工作的有力保障你手上的每一份工作,都是为自己而做,在服务别人的时候,你所得到的并不仅仅是工作的报酬,还有技术的锻炼,品质的提升与名誉的提高生活总是会给每一个人回报的,无论是荣誉还是财富,条件是你必须转变自己的思想和认识,努力培养自己尽职尽责的工作精神自己地不负责任往往导致他人的损失和不满,我们要明白到每月手上所拿到的工资,其实不是公司给的,也不是客户给的,而是我们身边每一位尽心尽责的同事在为你创造的财富
(五)心态决定一切对环境和自我的判断决定我们的行为我认为所有的工作改变首先来自于思想上的转变怀疑、抱怨、无所谓、思想上的懒惰这些态度对工作是致命的认识到工作是自己的事便不会有懒惰的思想
三、存在问题及个人工作计划在过去的工作中,在公司领导和同事的匡助下,经过自己的努力,较快熟悉和顺利完成岗位规定的工作,也使客户对自己有了较高地评价但仅仅限制于目前工作岗位,对公司其他业务和流程几乎一片空白,公司1ms系统也没有较深入地了解和认识,对物流专业知识也有很大的不足为了适应新形势、谋划新发展,我决心在今后的工作中,发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作,为新的一年做好营销工作决心做好以下几方面
(一)虚心学习,力争在提高自身专业素质上取得新突破;通过制定学习计划,做到与时俱进,每天晨会认真学习、总结固然不仅要学习书上的东西,而且要学习做人的道理,处世的方法,不断增强服务客户的能力,增强与客户沟通的能力,增强解解决客户问题的能力,使自己成为一个综合素质比较好的员工加强思想认识,做到学以致用
(二)加强物流管理、供应链管理知识方面的学习,并在工作中不断应用这些知识,做到理论实际相结合,不断发现工作的问题,使自己和公司能够共同进步
(三)确立目标,不折扣行动;
(四)斗胆思量,小心求证,力求做得更好;在2022年,我会努力改进,做好20XX年个人工作计划,争取做出更好成绩为了进一步做好工作,为我们向行业先进水平迈进打好基础,积极参加部门培训,从目前情况看培训取得了比较良好的效果这些培训在提高技能的同时,也促进了大家学习的热情而把培训的技能应用到工作中去时,工作变得再也不枯燥随着公司不断扩大,规范,完善,可以预料我们的工作将更加繁重,耍求也将更高,需掌握的知识需更广,为此,我将更加勤奋学习,提高自身各项素质和技能,适应公司发展要求企业员工个人工作总结如果说从到公司来就向来以火普通的热忱投入到工作中,那是虚伪的空话可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程最初觉得只要充分发挥自己的特长,那末不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦,但扪心自问,原来学的知识何以致用,你的特长在哪里,刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位没有一丝的心理准备,公司安排我做信息采集整理工作,乍看起来信息采集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的所以,调整好心态的我渐渐的明白了,在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会如果我们能以充分的热情去做最平庸的工作,也能成为最精致的工人;如果以冷淡的态度去做尚的工作,也无非是个平庸的工匠心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或者失败如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那末他也就掌握了达到成功的原理倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那末无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历拥有积极的心态,就会拥有一辈子的成功其次,对我一年来的工作状况做一个小结
(一)学习无止境,注重自身的职业发展,多参加管理培训课程职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中,并进一步提高、升华我的主要工作是负责行业的信息整理工作,通过对信息技术和互联网络的应用,将公司开辟与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理,为公司今后宏观决策提供依据这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息,极大地扩充了我的知识量在对信息进行整理的过程中,又提高了我对office等办公软件的熟练程度,同时也增进了对档案管理知识的认识除此之外,我还尝试着进行了XX项目的成本估算,使我有机会能接触到估算实践工作,对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程结合学校里学的相关知识,我觉得需要进一步摸索和思量,活学活用,来解决实际的问题
(二)即使是最基础的工作,也需要不断地创新求进,以提高工作效率我工作的很大一部份内容,与信息档案的采集、整理有关,本来以为这是一种比较枯燥的工作,其实,如果有心多思量一下,档案管理也会更赋于人性化接触工作至今,我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大于是,我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较,固然,随着工作的深入,还有更多新的内容等待我去学习,去思索固然,我在工作中还存在着一些不足之处,如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等在接下来的工作中,我将本着对本职工作的认真和责任心,把工作做好做精总之,我将以公司的经营理念为坐标,将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和技术,为公司的发展尽我绵薄之力房地产员工个人工作总结范文不知不觉已经毕业六个来月了,毕业后向来工作于XXXX房地产公司,作为刚刚毕业的大学生,这段期间的工作历程对我来说是十分故意义的六个月前,当我刚到安庆房开时,对于房地产方面知识不是很精通的我心里总是有点紧张,毕竟这是我踏进社会里所要面试的第一份工作面试期间陈局向我介绍了安庆房开的一些基本情况,使我对这公司的性质以及房地产市场有了初步的了解,为我以后如何工作奠定了基础六个月后,当我再次认真分析之前所做的工作,重新审视自己工作中的不足在这六个月的工作中,我主要负责联星村村民返回地的代建工作,偶尔应领导要求去整理下XXX村A、B幢代建工程的一些资料,尽最大努力完成领导安排的工作工作期间我得到了公司领导、部门领导的正确引导和匡助,大大提高了我的工作能力,少走了许多弯路,而且使我的目标更明确,态度更加端正了在工作之余,公司还组织了一系列的活动如集体去集云山旁烧烤、集体聚餐等在这一次次的活动中,同事们积极参预,互相合作,表现的十分积极,增进了同事间的友谊;彼此更加了解对方,更加有了默契,对以后的工作也起到了辅助作用经过这六个月的工作,让我体味最深的就是工作忙碌时间的不定性;有时候事情特殊多,忙的不可开交;有时候闲的无聊,好几个星期都很空暇但是空余时间我也不断充实自己,浏览一些建造规范之类的书籍,不段完善自己在今后的工作中,作为一位年轻工作者,对待工作我不敢有丝毫懈怠我应该严格要求自己,要多记笔记,多做记录,尽量把工作中的得失和每次浮现的问题记下来以吸取经验教训;遇到疑难问题或者工作中遇到艰难就向有经验的同事寻求解决方法;多听取同事们提出的好的意见、建议,改进工作20xx年这一年是故意义的、有价值的、有收获的公司在每一位员工的努力下,将在20xx年中有新的突破、新的。