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学习践行对党的建设和组织工作重要指示心得体会近日,全国组织工作会议在北京召开,习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示,强调实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设和组织工作要有新担当新作为广大组工干部要积极响应号召,争做为党护党兴党强党的先锋模范!万山磅礴看主峰,在“忠诚核心、拥戴核心”上争做先锋模范从黎平到遵义,党的历史告诉我们,确立和维护坚强的领导核心是我们党从胜利走向胜利的重要保证新时代十年党的建设和组织工作取得历史性成就、突破性进展、格局性变化,根本在于有习近平总书记掌舵领航,在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引组工干部身在党委部门、政治机关,身系为党护党兴党强党的使命任务,必须将“讲政治”摆在首位,当好拥护“两个确立”、做到“两个维护”的排头兵,持续增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉,做到政治上绝对可靠,对党绝对忠诚问渠哪得清如许,在“理论认同、思想追随”上争做先锋模范习近平总书记关于党的建设的重要思想,为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循组工干部要把学理论、悟思想作为最硬核的看家本领,坚持不懈用党的创新理论武装头脑,要善于原汁原味学,在学思践悟中感悟思想伟力、汲取奋进力量;要善于统筹谋划学,积极与当前开展的主题教育结合起来,与日常积累的实践经历贯通起来;要善于示范带动学,做到先学一步、学深一层,不断丰富党员干部教育培训内容、载体、形式、方法,让理论学习在广大党员干部中“热”起来、“火”起来障厉奋发担使命,在“砥砺奋进、拼搏担当”上争做先锋模范伟大事业、民族复兴从来不是轻轻松松,敲锣打鼓可以实现的,把党锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁,需要持续发挥“聚人心、夯基础、稳底座、汇人才”的组织功能、组织优势,这离不开广大组工干部艰苦卓绝的付出和努力要持续磨砺过硬的业务本领,做到“政策一口清、业务问不倒”,坚决发扬“安专迷”精神,当好党员、干部、人才的贴心娘家人;要不断涵养斗争精神,到矛盾困难的最前沿、基层工作的第一线,接几次“烫手山芋”、做几回“热锅蚂蚁”,拜群众为师、向群众学习,在经风雨、见世面中,不断学本领、长才干,做堪当组织重任的高素质干部学习贯彻对党的建设和组织工作重要指示心得体会发言近日,习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出,全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人组织部门是管党治党的重要职能部门,肩负着为事业发展选干部、强基础、聚人才的职责重任,要带头为各基层党组织点亮组织的星星“炬火”,让广大组工干部干事创业“有力度”、用心服务“有温度”、强国发展“有速度”,聚力为奋进新征程提供坚强保证点亮务实“炬火”,照亮实干之路,干事创业“有力度”习近平总书记指出“空谈误国,实干兴邦”实干是实现梦想的基础,从一艘小小红船发展到领航中国行稳致远的巍巍巨轮,百年大党的发展离不开组织“隼路蓝缕,栉风沐雨”的实干精神组织部门在新时代新征程上要做好牵头抓总,全面把握“进”的方位,锚定“稳”的大局,展现“新”的作为,发挥带动作用,对遇到困难只会“打太极”“绕弯子”“踢皮球”的干部进行批评指正,把各级党组织和广大组工干部的干事创业积极性、主动性充分调动起来、广泛凝聚起来鼓励干部争当“急性子”,不做拖拉“慢性子”,面对问题要多一点“如履薄冰”的谨慎感,“如临深渊”的危机感,以“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的百折不挠,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的亲身实践,以钉钉子精神一棒接着一棒跑,一锤接着一锤敲,在新征程上以苦干实干谱写新篇章点亮初心“炬火”,照亮为民之路,用心服务“有温度”利民之事,丝发必兴;厉民之事,毫末必去党组织的身影总是出现在为民服务第一线,他们是抗洪抢险中被洪水泡皱的双手,是抗击疫情中口罩下的勒痕,是防火巡查中烈日下汗湿的背影我们党自成立之日就把“为中华民族谋复兴、为中国人民谋幸福”的初心使命,党旗所向就是前进方向,民心所盼就是奋斗目标一名优秀共产党员,就是一面旗帜;一个坚强基层党组织,就是一个战斗堡垒,组织的命令就是“号角”,人民的需求就是责任组工干部要勇于“打硬仗”、善于钻“矛盾窝”、敢于接“烫手山芋”,在经济社会发展主战场、基层社会治理第一线、项目建设攻关最前线等地方,构筑起坚强牢固的战斗堡垒,绘就出用心用情的“民生图”,不断提升人民群众获得感幸福感安全感,让党旗在“战斗堡垒”上高高飘扬点亮人才“炬火”,照亮创新之路,强国发展“有速度”组织能“聚天下英才而用之”,为创新创业、强国发展提供坚实的人才“后盾”一方面,要畅通用人单位与高素质人才的“七夕鹊桥”,制定引进政策,了解人才特长,明确单位需求,开展“订单服务”,当好新时代“伯乐”,用心打造“引才磁场”、培好“育才沃土”、搭建“适才舞台”,助力人才迈上“大舞台”,有效发挥人才作用,使人尽其才、人尽其用,实现“增人数”和“得人心”有机统一;另一方面,要聚焦干部队伍建设,把好干部队伍“人”字关,用好用活人才“第一资源”,打通岗位晋升通道,建立健全激励机制,将人才作为创新发展的“关键点”,作为强国复兴的“立足点”,要加强干部教育培训,完善干部从严管理机制,着力培育想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍,不断汇聚起奋进新征程的磅礴伟力学习贯彻对党的建设和组织工作重要指示心得体会习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出,全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人奋进新征程,势必要啃硬骨头、涉险滩,其中干部建设担负起夺关闯隘的“核心力量”,我们必须牢牢抓好后继有人这个根本大计,千锤百炼、久久为功,提升整个干部队伍“含金量”,着力锻造新时代新征程过硬干部队伍推进“能上能下”,立足“存量”,营造“万千气象满目新”的干事风气新时代好干部要作风过硬,思想上清醒、经济上清白、生活上要新,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验有的干部出于自己私利,习惯“躺平”“摸鱼”,有的甚至是到了“摆烂”局面如果任由发展,庸者、懒者、不动者长期占据重要岗位下不来,必将贻误党和人民事业发展必须杜绝“老好人”思想,果断调整一批不适宜担任现职的干部,以精准的用人导向凝聚“能上也能下”的思想共识,激励党员干部长本领、提素能、强奉献、创佳绩突出“五湖四海”,扩大“增量”,涵养“聚天下英才而用之”的容才雅量选人用人是干部工作的核心问题,关乎人心向背、社稷安危现实中,一些单位年度考核常年居于末位,部分重点工作长期打不开局面,一些作风顽疾由明转暗、渐有抬头趋势,很重要的一个原因就是选人用人的作风导向没有鲜明地树立起来选好人、选准人、选贤人,关键是不拘一格降人才,建立健全多渠道、多层次、多角度了解考察干部的机制和办法,把功夫下在平时,走进干部“社交圈”“生活圈”“亲友圈”,多维度倾听“身边人”“局外人”的声音,全面衡量干部的“考绩”与“实绩”、“口才”与“口碑”、“临场表现”与“一贯表现”,真正摸清干部“底子”,画准干部“作风像”,真正让好干部脱颖而出注重“堪当重任”,抓住“变量”,淬炼“大浪淘沙始见金”的斗争本领“为政之要,惟在得人”人是干事创业的最大变量艰难岗位和重大斗争是检验干部能力和作风是否过硬的“试金石”打造一支“硬核”队伍,关键是要有过硬本领,能够经风雨、见世面、壮筋骨有些干部平时工作出彩出新,但稍遇到点大的风浪,船头就偏航、节奏就散乱近年来发生的网络舆情、被动局面,就是很好的佐证斗争精神、斗争本领,不是与生俱来的党员干部首先要夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基,理论上清醒,政治上才能坚定,斗争起来才有底气、才有力量刀要在石上磨、人要在事上练,党员干部要主动投身斗争一线,多往矛盾“窝”里钻,常在火炕上“走”,在关键吃劲岗位上“加钢淬火”,练就硬脊梁、铁肩膀、真本领,真正锻造成为烈火真金学习对党的建设和组织工作重要指示心得体会近日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对党的建设和组织工作作出重要指示指出,全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人这是做好新征程党的组织工作的“导航仪”,各级组织部门要细细沉思,紧紧围绕全面从严治党主题主线,以“大抓基层”“选贤举能”“人尽其才”为“导”,切实画好组织工作“工程计划表”,不断展现新担当、新作为以“大抓基层”为“导筑牢一座又一座“红色堡垒”治国安邦,重在基础,建强基层党组织必须以抓实基础为根本,加强基层党建工作,不断巩固党的战斗堡垒和执政根基各级组织部门要立足乡村振兴发展实际需要,以组织振兴为红色引擎,加强对基层党组织系统政治文化建设,大力弘扬爱国主义、实事求是、艰苦奋斗、开拓创新的优良传统和作风,持之以恒抓理想信念教育和党性党风党纪教育,教育引导党员干部锤炼忠诚干净担当的政治品格,通过学习培训、走村观摩、岗位练兵等多种方式,依托主题党日、“三会一课”等载体,不断提高党员干部知人善任、做群众工作和破解基层工作难题的能力以“选贤举能”为“导造就一支又一支政治铁军奋斗薪火一直跃动,担当号角不绝于耳各级组织部门要坚决贯彻落实“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则,把实干担当当作风向标,在反向惩戒上下狠功夫,优化考核机制和标准,对准“贤”与“能”的焦距、虚与实的成色,为选贤举能精准画像,旗帜鲜明为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责,对勇于担当、敢于负责的干部给予提拔重用,甚至破格使用,营造“优者上、庸者下、劣者汰”干部选拔环境,让有为者有位、有为者勇为、有位者勤为,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍以“人尽其才”为“导孕育一个又一个人才基地用才之基在于育才,各级组织部门要深入学习习近平总书记在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示,以“精准滴灌”式培养人才,立足社会导向和市场导向,摸清区域发展“需求”底数,按需建立培养服务半径,建立健全人才评价机制和激励机制,既打通人才横向流动“桥梁”,也搭建纵向发展“楼梯”,从而激发人才干事创业的活力,实现人才效益最大化同时,积极与高校、科研院所等开展实训基地、委培班等合作,动员广大乡村人才主动参与到理论学习、技术革新、科技创新等“育才课堂”,不断提高他们的为民服务本领和工作能力。