优秀的安全生产管理者全

优秀的安全生产管理者

一、找准坐标每个人找准自己开展工作的“坐标方位，尤其是坐标原点是完成本职工作的重要前提安全生产管理人员的职责可以概括为个字即监督、指导、管理、服务〃，具体包括个方面工作代表上级监督有关8安全工作的方针、政策、规程、的执行情况；指导各部门健全各种安全管理4制度，落实各级人员安全责任，保证安全生产；做好日常的管理工作；深入生产现场及时了解、发现生产过程中威胁人身、设备安全的问题并协调解决或向领导汇报为各部门服务作为安全生产管理人员,具备娴熟的专业知识和良好的综合素质，会促进安全生产管理队伍整体素质提高，并在广大干部职工中起着潜移默化的作用广大干部群众尤为关注职能部门安全生产管理人员的言行，并以此来衡量和评价安全生产管理管理队伍的好坏因此，安全生产管理人员的正确导向，就会对各部门干部和群众产生好的影响，共同营造良好的安全氛围，促使全员职工关心安全生产，保证员工安全

二、活动误区安全生产管理人员超越自我，胜任本职工作的关键是勿入活动误区误区之一:以领导自居安全生产管理人员到生产作业现场，车间干部、工人同志尊称为领导，但作为安全生产管理人员以领导自居是工作的大敌要经常醒悟、时刻注意增强服务意识，作为安全生产管理队伍的一员，深入作业现场调查研究，虚心听取各方面意见，集中集体的智慧,为车间解决在安全管理中遇到的问题切忌空发议论，做原则指示误区之二一缆子方法一缆子”方法是安全生产人员的“克星〃，安全生产管理人员走出这一误区的关键，一是要改变工作方法、改”一缆子〃方法为抓关键路线、关键人员的分层监督方法要改变安全生产管理人员到现场就是抓不戴安全帽、不穿工作服这种浅层次问题作为安全生产管理人员要时刻把握每个部门、每个现场不同时期、不同阶段影响安全生产的关键问题，监督关键人员的职责落实情况，协助各部门安全第一责任者把握安全生产大局，及时向领导反馈信息二是要监督车间安全生产第一责任者给其安全员合理授权、放权，既是安全第一责任者落实各级安全责任的检验尺度，也是各部门安全员开展工作的必要条件误区之三:无是非情感安全生和管理人员在工作中面对各种各样的人,时时受到来自各方利益、感情的困扰，如果在工作中处事无原则，不敢大胆管理，不能开展批评，甚至出现对领导媚上的现象，处罚上放宽尺度，广施恩泽，拉小圈子对铁哥们高看一眼，向领导反映情况夹杂个人感情上述这些无原则的做法不但将使安全生产管理工作流于形式，也会断送安全生产管理人员自己的过程误区四作风浮漂忙于事务安全生产管理人员负有管理与监督的双重职责，一部分安全生产管理人员认为走上这个岗位是离开了现场当管理人员，工作的主要内容是整天在办公室转，满足于应付日常的事务性工作到现场是走马观花，不认真研究规程、制度的条文与具体情况怎样贯彻落实与执行，更不去研究新技术、新工艺带来的新问题只会空喊两句口号，讲话既无针对性又无可操作性，管理上只做表面文章，专业技术上落后于时代，成为一只浮萍

三、工作方法、抓住主线，把握大局1安全生产管理人员必须保持清醒的头脑，抓住保证安全生产的主线，在情况多变的形势下，客观思考，具体分析，找准每个不同阶段，不同时间影响安全生产的主要矛盾，对其采取措施加以控制，体现安全生产管理人员抓主线的工作艺术和娴熟的专业知识;另一方面要对企业安全生产工作全局在胸，审时度势、高屋建令瓦,有抓大事、抓关键事、抓关键人的意识，始终把安全工作的着眼点，放在寻找影响全局安全工作的关键环节、影响面大的敏感热点问题、带有倾向性的问题上，这样就抓住了牵一发而动全身的大事，不致陷入琐事之中、以理服人，协调矛盾，形成合力2安全生产管理人员与被监督对象中的人是一对矛盾，安全生产管理人员依据规定、规程去约束被监督人员的行为，被监督人员难免有逆反心理存在，只是在反映程度、方式上不同而已安全生产管理人员首先要正视矛盾，不回避矛盾，熟悉和掌握有关安全工作的法规制度，掌握现场生产技术基本知识，全面提高自身素质在具体的监督工作中找准切入点，讲清道理，指明错误点，指导应采用的正确方法，以自己的才能去实施监督，使被监督人员达到不能不服〃的境界、以法规范人,认真检查，严肃考核安全生产管理人员日常工作中，检查与考核是重要的常用手段，要注意的是检查过程中一定要严肃认真，切莫因3是老同志、老熟人而流于形式；检查提出的问题一定要准，似是而非者，要研究清楚再讲，而且讲话时要选择适当的角度和口气，尽量做到既指出问题的核心又让被监督对象可以接受考核时引用有关规定、规程的条文准确、适度此外，打铁首先要自身硬，安全生产管理人员一要有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业；二要以身作则，凡要求员工做到的,自己首先做到，以嘉言懿行对待每一个同志；三要清正廉洁，违规之事一件不做；四要办事公道，为人正派，光明磊落，讲求原则又不一味本本主义，对领导与工人、对熟人与生人一视同仁安全生产管理人员要树立良好的自身执法形象，达到使被监督人员不敢不服管的境界、以德感人，突出服务意识4安全生产管理人员要注意运用高尚的人格力量去实施管理首先，管理人员与被监督人员在人格上是平等的，在监督工作中指出问题的同时,以平等的态度对待人、信任人、关心人、理解人、尊重人，提出问题要有解决问题的办法，让被监督人员知道保证生产安全更是为了被监督者自身的安全在工作中深入生产现场以想实招、使实劲、办实事的行动,让被监督人员信任你、理解你，与被监督人员不忍不服从管理〃的境界、先声夺人，营造环境，乘势而出安全生产管理人员面对现场的主要工作对5象是人的不安全行为和物的不安全状态，而物的不安全状态还需要人来修正，所以归根到底以人为本人有情感，对环境反应敏锐，在一个安全氛围浓的环境，人们对安全生产形成共识，自我约束力大，自我防范意识强，企业的安全生产形势就趋于平稳古人日”虽有智慧，不如乘势〃乘势就是顺应时势，就是顺乎客观规律和时代的发展趋势，因势利导，趋利避害，创造有利条件

四、基本素质作为一名安全生产管理人员，如何在企业的各项生产经营中发挥积极作用？我认为要发挥好作用，关键是要练好五项内功，培养五种素质一要熟知政策〃首先必须要懂得企业的大政方针，熟练掌握各项规章制度，精通安全生产的有关规定和本行业、本企业安全管理责任制如今有些安全生产管理人员在这方面还欠火候，他们往往忙于工作应酬，热衷于表面的东西，做安分守已’的管理者由于对应知应会的政策理解较少，使按规定办事仅停留在口头上政策不到位、管理难实现、安全无保证二要“精通业务要当好安全生产管理人员，必须要有扎实的基本功，而精通技术是关键只有通过自己的业务技能水平加上政策的掌握尺度,才能以理服人不懂得技术的人是难以胜任的，是很难适应现代企业发展的需要的三要能文能武〃作为安全生产管理人员要胜任自己的工作，必须要有分析问题、处理事故的本领而且要有一定的文字基础和身体素质可以想象，如果基本要素达不到要求，又如何做好安全生产工作？四要大公无私〃企业安全生产如何，离不开安全监督体系的贯彻执行要实现这一目的，关键是每位安全生产管理人员要摆正心态，以三铁（即铁的纪律、铁的制度、铁的责任心）去对待发生在身边的安全管理中所发生的事而在实际工作中，有些安全员却缺少严格的管理作风，老好人思想在作怪安全监督机制虽健全，但执行起来往往力度不够大事化小、小事化了〃的思想严重影响着企业的安全生产五要”反应敏捷〃企业的安全生产形势千变万化，即使安全管理再严格，手段再到位，网络再健全，都有不可预测的风险特别是在市场经济条件下，由于受经济利益的驱动，人员思想波动，这种风险将会有增无减作为安全生产管理人员了，作了搞好本职工作外，还必须树立反应敏捷〃的意识不论在何时、何地，遇到何人，事故发生后都能迅速出击,处理及时，把各种损失降低至撮大限度警钟响起,提高安全生产管理人员的综合素质已刻不容缓我认为在日常工作中必须坚持以人为本，采取各种有效措施，规范员工安全行为安全生产管理人员必须坚持三勤、四多、五抓〃，当好安全卫士三勤就是安全监督工作要到位，能及时了解到生产情况，做到〃勤检查、勤跑现场、勤反映〃四多就是安全生产管理工作中要坚持多学、多看、多想五抓〃就是一抓安全管理，二抓事故预防，三抓四不放过〃原则的执行，四抓安措〃计划的完成,五抓安全生产宣传教育我深信，随着安全生产管理、监察职责进一步的明确，安全意识的增强，尽快提高自身的综合素质以从容应对知识经济给企业安全管理带来的新课题，做到稳中思险,稳中识患，尽心尽力、尽职尽责，不辱使命,就能做一名称职的安全生产管理者。