2023年-员工离职竞业限制合同范文

员工离职竞业限制合同范文这篇《员工离职竞业限制合同范文》是为大家整理的，希望对大家有所帮助以下信息仅供参考！！甲方（单位）乙方（员工）法定地址身份证号码法定代表人鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议

1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内（不得超过2年），乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务

2.第1条所称的“有竞争关系”是指

（1）某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系；

（2）某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一公司控制的的单位

3.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业秘密义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任何补偿金乙方离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资（以工资条为准）的%（计元）竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日，不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金

4.乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金

5.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位

6.甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出之次月起，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金

7.甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付违约金

8.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失损失额依照以下三种方式计算，以计算结果的为准获取或开发该产品技术的全部费用；甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润

9.乙方从甲方离职时，甲方如确认乙方无竞业限制必要，可以通知乙方无需承担离职后竞业限制义务，甲方也无需按本协议向乙方支付竞业限制的补偿金

10.经甲、乙双方协商一致本协议可以变更或者终止本协议终止之日起，乙方不再承担竞业限制义务，甲方也不再向乙方支付竞业限制补偿金

11.因履行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成或者不愿意协议的，任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

12.本合同所称甲方关联公司是指甲方下属的分公司、子公司或者甲方参股、控股的企业

13.双方传递文件的通讯地址如下甲方地址邮编电子邮箱乙方邮编电子邮箱双方相互送达的任何文件，以快递或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即视为送达；以电子邮件寄出的，自邮件发出即视为送达任何一方变更通讯地址均应以书面方式及时通知对方，否则视为未变更，对方以原通讯地址寄出的文件符合前款约定条件即视为送达

14.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效甲方（盖章）乙方（签字或盖章）授权代表人（签字）日期日期Jht

868.com精选推荐员工竞业限制协议范本合同编号合同签订地:甲方（用人单位）法定代表人乙方（劳动者）身份证号根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守

一、乙方承诺

1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；

2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；

3、不论因何种原因从甲方离职，离职后—年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业;

4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；

5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职

二、竞争业务和区域乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务

三、甲方的义务解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金:每月人民币元

四、协议的终止及违约责任

1、乙方如果违反本协议，将要承担一定的违约责任；

2、向甲方支付赔偿金—元并将所得利益返还给甲方；

3、一方违约协议立即终止

五、争议的解决双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议如协商未果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁

六、其他

1、甲、乙双方在协议签订前就竞业禁止事宜已有的口头或书面约定，在本协议生效后，与本协议有冲突的，均以本协议为准；

2、本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力；

3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力甲方法定代表人年月日乙方年月日竞业限制合同甲方（企业）营业执照码乙方（员工）身份证号码鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守

一、乙方义务

1.1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；

1.2不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职

1.3不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产

二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资［不包括奖金、福利、劳保等］补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存

三、违约责任

3.1乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍同时,乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方

3.2甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元

四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁

五、合同效力本合同自双方签章之日起生效本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义甲方（签章）乙方（签名）。