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面试Interview的目的是为了使面试官能找到最合适的人选,为了使应试者能找到最理想的职位,这对于双方来说都是很重要的面试成功与否,归根结底还是取决于一个人的综合素质虽然面试的类型风格有所不同,但应试者在面试前都必须做一些基本工作来确保面试成功本文从面试前相关资料的搜集来说明教师招聘考试面试准备工作知已知彼,百战不殆面试之前,你一定要广泛收集各方面的资料与信息有了充分的资料准备,即便“临场发挥”也会是相当精彩和出色的
一、迅速查找该学校的原始招聘广告因为每个应试者都可能投寄出数十上百封求职信因此在寄出求职信的同时,应该把每个用人单位的求才广告剪辑记录下来,以便在收到面试通知时进行查阅,避免张冠李戴查阅的同时要重温该招聘学校的背景情况一般在招聘文选中有所说明,如果你备有几种不同的求职信,应当了解寄出的是哪一种求职信,最好再看一遍,做到心中有数
二、收集招聘学校的资料一个对招聘单位一无所知的应试者,面试时必遭失败无疑因而,在做面试准备工作的时候,要尽可能了解清楚招聘学校的性质和背景,是公办还是私立,该学校的现状以及它的发展前景如何?另外,对招聘学校的内部组织、教职工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚以上资料信息从何处可以获得?你可以向在该用人单位工作的熟人咨询,还可以通过网络、电话、新闻报道、广告、杂志及其他书籍找到,还可以向朋友、同学或亲戚打听
三、收集面试官的有关情况首先要打听到面试官的姓名,并且要能正确地说出他们的姓氏要尽可能了解到面试官的性格、为人方式、兴趣、爱好等,并找出你和面试官有何共同之处,你们是否是有共同认识的人,只有对面试官的情况了如指掌,你才能在面试时易守易攻,自始至终立于不败之地
四、把自己的资料准备妥当有些招聘单位在学历、能力、年龄各方面都有限制,事先要核查一下自己的资格是否符合条件,千万不要存有碰运气的念头如果你觉得自己符合应聘条件,就要准备好自己的毕业证书、学位证书、专业资格任职证书、获奖证书、身份证、推荐信等材料去面试时,应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去,以便面试官随时查看准备一个井然有序的公文包会使你看上去办事得体有方,值得信赖公文包里除了放置上述个人资料外,还可以装一些有关工作或有助于谈话的资料,说不定这些资料在面试中会产生惊人的效果假如面试官提些你意想不到的问题,你可以拿出自己的笔记本回答“我前些时候也看到一篇和这个问题有关的文章,尤感兴趣,因而作了笔记,您是否有兴趣翻一下”这样,面试官便会对你另眼相看另外,你还可以准备一本书或杂志放在公文包里通常面试前总有一段时间要等候,如果应试者人数较多,而你又是被安排在后面,那么你等待的时间就较长等候使人心情烦躁,无端生些猜测,打乱早已准备好的步骤遇到此种情况,你便可以把书或杂志拿出来看看书可以让人安静镇定如果面试官迟到了,你手上有书或杂志,正好可以全神贯注地看,显出丝毫没注意的样子如果面试官有意凉晒你,让你久等,以便“显示显示威风“,你正好可以借着看书,表示你视若无睹,这样就避免了和面试官的正面冲突和面试官发生哪怕是细微的不愉快的冲突,应试者是决不可能被录用的教师招聘考试面试不可忽视四大点在面试时有时还会碰到这样的时候,面试开始了,面试官给你一句话说说你自己吧!这问题看似简单,实则不好回答,怎么说?说什么?该注意什么?去年大学毕业的燕子,前俩次面试,就在这个问题上栽了跟头,那么,这里面有什么要注意的吗?
一、尽量少用“我”这个字眼燕子当时是这样做自我介绍的“我叫某某,毕业于某校某系我的特长是-―我的爱好是一―我___,,一连串的“我”!说着说着,她发现面试官的脸色越来越难看分析人们一般讨厌把“我”字放在嘴边,在自我介绍的开端如果连续三句都用“我”做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者出招最好的办法是,把“我”字开头的话题,转为你字开头,“你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?您说呢?你认为怎么样?等等
二、把好事留后头面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史”一一历数,扬扬万里分析这不是明智的做法,容易给面试官一种自吹自擂,夸夸其谈的感觉出招好事应该留在后面说尽量给人一种诚实谦虚的印象,使面试管对你刮目相看或者将之换作一个话题,引起面试管兴趣,来主动问你
三、给自己留条后路为了证明自己“对这个企业的价值”,作为一个刚从高校毕业的学生,燕子夸下海口:“一年内,我能实现500万的利润!”分析殊不知,该企业业务比较分散,经验丰富的市场人员,一年的业绩能逾500万者也寥寥无几面试管非常反感,问她“是否了解公司最近的动向”“具体方案是什么“,燕子张口结实出招有些没办法确定的话题,先不要做出夸口就是对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满
四、语言简洁,语气明快燕子是这样介绍自己的“我出生在海边,那儿风景优美--”分析应试者经常以为,这样的开头,形象生动,会给面试官留下深刻印象殊不知,透过罗嗦的语言,面试官会发现应试者缺乏概括能力,并且,连他提问的用意都理解不了出招面试官不会想要了解你的成长经历,他想知道的是,你是否适合这份工作所以,语言尽量简洁明快,要有条理性千万不要采用“浪漫主意”的描述手法。