文本内容:
人力资源主管绩效考核表考核等级权重实际得分优秀良好合格须改进差项目完成在完成完成完成在完成在完成上级下达各项100%95%以上90%以上85%以上85%以下15%工作任务情况151413121110987654321效率高效率正常效率一般效率偏低效率低下单位时间内工作的效15%率151413121110987654321人际关系团队协作(含团队人际关系处发生异常情况达1发生异常情况达发生异常情况达发生异常情况达3打架、吵架辱骂等方理非常好次2次3次次以上10%面)
1098.
587.57654321不服从配合服从治理安排配不服从治理配合不不服从配合不好不服从不配合达3治理安排工作配合情合到位好达1次不好达2次达3次次以上10%况
1098.
587.57654321经常觉察问题并能觉察生产问题时能觉察生产问题间或觉察问题但无觉察问题及解岗位觉察问题并提出提出解决方法有提出解决方法间或提出解决方无解决方法决问题的能力5%部解决问题能力方面法n54321负工作态度是否端正工上班态度端正,积消极怠工时有抱怨消极怠工时有抱消极怠工时有抱消极怠工抱怨达3责作积极性,个人上班极向上达1次怨达2次怨达3次次以上10%人形象仪表
1098.
587.57654321考岗位经验技能丰岗位经验技能丰富岗位经验技能一有岗位经验技能无岗位经验处于评岗位技能及工作经验富并能培训新员时有培训新员工般并能带动新员处于学习成长阶培训技能阶段10%运用与表现情况工技能工段
1098.
587.57654321岗位间或不到位但岗位间或不到位岗位时有不到位岗位经常不到位,非常到位自觉清理到位须提示清理到位须提示清理到位脏乱现象多办公岗位环境情况5%54321发生异常情况达1发生异常情况达发生异常情况达发生异常情况达3没有异常情况上班时间用聊天工具次2次3次次以上10%聊天等异常情况
1098.
587.57654321能很好的执行工违反工厂治理制度违反工厂治理制违反工厂治理制违反工厂治理制遵守工厂各项治理制厂的各项治理制达1次度达2次度达3次度达3次以上10%度情况度
1098.
587.57654321合计领导意见。