2023年-有关聘用合同汇编七篇

有关聘用合同汇编七篇聘用合同篇1甲方（用人单位）名称乙方（受聘人员）姓名性别民族居民身份证号身份证复印件一份甲乙双方自愿签订本合同

一、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月年月年月年月

二、工作性质和考核指标乙方在聘用期间的基本工资为元，全勤奖元，奖金见甲方的奖金发放制度（试用期为基本工资）

三、甲方的权利和义务

1、甲方的权利按甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位

四、具有下列情形的，甲方随时通知乙方解除劳动合同

1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的

（一）本协议于年月日生效，其中试用期个月，至年月日终止.

（二）乙方承担的劳务内容、要求为机械维修工岗位职责内容第二条乙方应按照甲方的要求，保证按时完成公司规定的工作任务第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的协议内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务第四条甲方支付乙方劳务报酬的标准为定额收入；方式和时间为甲方月初十日前至迟不超过本月底，以货币形式支付乙方上月劳务报酬薪金中含有医疗、养老、保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险第五条劳动纪律

（一）乙方必须持有操作证件（如驾驶证）

（二）乙方负责机械的维修工作，及时做好问题诊断与维修保养工作，制订、完成预防性维护保养工作，保障机械运转正常，减少维修费用，降低停机工时参与机械事故的调查、分析与处理、维修台帐的建立和更新保证公司机械的正常使用

（三）乙方在工作中不得违章操作，必须严格遵守安全操作规程，若乙方在违规操作中造成人员伤害和安全事故的，乙方承担相应的违规操作责任乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业

（四）乙方应遵守甲方的劳动纪律条款:

1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工未经请假离开岗位的，按照旷工处理；

2、服从甲方的工作安排并认真完成工作任务；

3、乙方不得利用工作时间从事非甲方安排的工作，不得从事与甲方形成利益冲突的事务；

4、乙方不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、扰乱工作秩序、酗酒、故意损害或侵占甲方财务其他违法和违反社会道德和公序良俗的行为；

5、结束在甲方的工作时，应当做好交接工作，包括对甲方所属各类文件及工具设备的交接；

6、乙方不得损害甲方的名誉和利益，不得泄露甲方的商业机密第六条乙方在甲方工作期间犯有第五条中违反劳动纪律的错误,构成严重违纪，甲方可立即与乙方解除聘用协议并不支付任何补偿由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿第七条发生下列情形之一，本协议终止

一、本协议期限届满即终止；

二、双方就解除本协议协商一致；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务；

四、工作中严重违反劳动纪律违章操作，造成严重事故第八条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30个工作日通知另一方即可第九条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并付书面说明如乙方单方面解除本协议给甲方造成损失的，应予赔偿第十条依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金第H^一条协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订聘用协议第十二条乙方须保证向甲方提供的本人所有信息，证明，资料等文件均属真实、有效，并承担相应法律责任；在本协议期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人第十三条本协议自甲乙双方签字之日起生效第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方乙方（签字）联系电话联系电话签字日期年月日签字日期年月日聘用合同篇6（被聘用者）姓名性别家庭住址出生年月身份证号码经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同

一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务

二、聘用合同期限

1、本合同自年9月1日至年8月31日止，期限为三年试用期自年9月1日至年11月31日止，期限为三个月

2、本合同自年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责在湖南省外市场开展销售业务工作

2、具体工作内容及要求按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务

3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准

4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生

四、工作报酬

1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资,试用期每月工资（人民币）陆仟元整/月并实行薪酬加提成制度，具体标准为月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为

1.2个点，月销售额为一百万以上,提成为

1.5个点

2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天（含食宿），但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准,每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续

3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天

五、工作纪律以及责任追究

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理

2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告,并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外

3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点

六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止

2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

1、在试用期被证明不符合聘用条件

2、私自调动价格的

（3）、私自替替他公司推销类似产品的

（4）、严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害

4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方

5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续

6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续

7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除

七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效甲方盖章乙方（委托代理人）签章甲方法定代表人（委托代理人）签章签订日期年月日聘用合同篇7甲方（法人名称）法人代表或委托代理人乙方（被聘方）______________

一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书作为上岗合同，双方共同信守合同条款

二、在聘用期内，甲方聘任乙方为部门岗位专业技术职务聘任时间年月日至年月______日

三、甲方提供乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所在岗位的应得报酬乙方应遵守岗位制度，履行职责

四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续若双方未另行签约，则视为聘用期内原聘任岗位的延续

五、双方商定的其它事宜

六、甲乙双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书规定的范围内进行调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲裁

七、本合同一式二份（甲、乙双方各执一份），经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效甲方（章）____________________法人代表或委托代理人（签章）组织人事部门鉴证（章）乙方（签章）__________________年月日

2、乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的

3、乙方严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

4、乙方被依法追究刑事责任的

5、不胜任现职工作，又不接受安排的

6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

五、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任

六、乙方的义务

1、自觉保护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行

2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金

七、合同到期应提前一个月续签，续签一年底薪另加100元，以此类推

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生效甲方（盖章）乙方（签名）年月日聘用合同篇2甲方乙方:甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款

一、甲方聘请乙方为专职司机

二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止,经双方同意，可以另签劳动合同

三、其中试用期为一个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿

四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止

五、甲方给乙方的薪资待遇试用期一个月，工资是30元/月，试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为:30元发薪日应在下月份1日支付

六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责本公司概无责任

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶绝不带着毛病上道如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任

十、甲方的权利和义务其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务H^

一、合同的变更、终止和解除

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更的，双方应协商一致,并按原签订程序办理双方未达成一致意见的，原合同效力不变

2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；甲方撤消或解散

3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同乙方在试用期内不胜任岗位要求；乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失甲方签乙方签身份证号码身份证号码聘用合同篇3甲方（聘用单位）乙方（受聘人员）法定代表人居民身份证号码甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园保安工作根据郎溪县教体局文件教法安[20xx]24号文件规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同

一、保安人员工作职责

1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门

2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替

3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天

4、幼儿入离园时保安人员必须坚守岗位，在门前巡视切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失认真做好家长接待工作并及时进行传达

5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园

6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件

7、保安人员应确保幼儿入离园时校门口的交通安全，严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点

8、协助园方管理好园内绿化，做好园内清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁

9、保安值班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作，夜间不得外来人员进入幼儿园如遇可疑情况，及时通知园长或向公安机关报案（拨打110）

10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出

11、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作

12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全

13、保安人员负责幼儿园治安巡逻与防范，保障幼儿园师生人身安全和财产安全;对外来人员、车辆进行严格的查验并详细登记备案;配合学校检查安全隐患;协助幼儿园处置发生在幼儿园的突发事情、应急事件并及时控制校园内的各类紧急情况;完成学校交给的其他保卫工作

14、保安人员应树立高度责任感，对幼儿园的安全保卫负责，坚持预防为主，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态，确保师幼人身安全

15、保安人员应完成幼儿园制定的临时任务

二、工资待遇

1、经甲乙双方平等自愿协商，根据工作需要并经甲、乙双方同意签此聘用合同工资发放为基本工资1600元/月（参照教法安[20xx]24号文件执行），加班工资200元/月合计1800元/月（全年发放12个月）

2、经双方平等自愿协商，保安享受与我园其他教职工同等的节日补助，并由园方根据教法安[20xx]24号文件规定，从聘用合同签订之日起购买社会养老保险，标准参照教法安[20xx]24号文件执行

3、乙方的工资及福利待遇仅在此合同范围之内合同期内，如上级主管部门政策另有规定的，依照其规定执行

三、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿:1校园保安与校方协商一致的；2校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的；3违犯工作纪律经教育不改正的；4不服从工作安排或故意不完成工作任务的；5身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的；6严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的；7国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定

四、本合同有效期一年在合同到期前5日，双方如愿意，应重新签订合同

五、本合同未尽事宜由双方协商解决

六、本合同一式三份甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份，从签订之日生效甲方公章乙方签字法人代表人签字年月日聘用合同篇4聘用合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的聘用合同

一、续订聘用合同为聘用合同空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）合同期从年月日起至止（空白内选填年月日、完成任务）其中试用期从年月日起至年月日止

二、补充约定事项

1、乙方不得泄漏医院管理、重要技术等方面的机密，否则追究其法律责任和经济责任

2、甲方有权根据单位情况在合同期内调整乙方岗位及从事的相应工作乙方可根据自己的执业资格和能力向专业科室方向发展

3、乙方在甲方工作期间，如工作能力强、表现出色、成绩突出，工作满5年左右甲方根据需要可公派乙方进修学习

4、乙方表现优秀，在享有国家规定的职称晋升范围内，甲方可优先推荐晋升在医院管理中，也可发展乙方为科室管理者和医院管理人员

5、根据劳部发

（1996）354号《关于实行劳动合同制若干问题的通知》中第20条规定“劳动者按照《劳动法》第二十四条规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定,在合同期内，未经甲方同意，乙方主动要求辞职、离职的、调出的，甲方不得支付经济补偿金，且乙方将向甲方支付违约金1万元

6、乙方中途离职外出脱产学习，学习期满后不再回单位上班的，且未提前1年申请的、甲方不得支付辞职补偿金

7、乙方由甲方出资进修及培训的人员或由甲方出资引进设备后开展工作未满8年的人员，不得提出解除合同，否则由乙方支付进修费、培训费、设备费、学习进修期间的工资等

8、乙方在合同期间的工资实行全浮动，奖金、福利待遇根据效益，按当年的经管方案和岗位合同工资执行

9、甲、乙双方同时履行岗位合同书甲方江油市青莲中心卫生院乙方（盖章）或者法定监护人法定代表人（盖章）或者委托代理人（签章）年月曰鉴证机构鉴证人员（盖章）（签章）年月曰聘用合同篇5甲方（聘用方）乙方（被聘用方）身份证号码性别通讯地址甲方聘用乙方为机械维修员，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本协议期限为一年。