2023年-有关雇佣合同模板锦集10篇

有关雇佣合同模板锦集篇10雇佣合同篇1甲方车主乙方司机根据甲、乙双方协商，就甲方招聘乙方为XXX货车司机一事，达成如下协议一双方义务1甲方提供证件齐全、年检合格的XXXX货车2甲方负责办理车辆的一切手续，负责加油，乙方对此给予协助3乙方按照甲方指令进行工作，详细工作内容为依据公司业务需要即时配合安全送货，货到客户后与送货员共同完成卸货工作;在装货期间如因装货人员短却，出货紧急情况下需配合装货工作，其它工作时间在不影响其它工作人员情况下，在仓库区域休息，随时应对出车；每天早上正常出勤报到时间统一为上午xxx点，特别情况须经得直接上级许可4乙方必须将当日营运情况即时填写《司机出车登记表》向甲方管理人员签名方可，至迟不超过第二日所有开支票据都必须保存备查，乙方服务的船舶应在航区航行，如需要改变航区，应事先与乙方代理公司及乙方商量如甲方的船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域，甲方须与乙方协商一致，并对乙方的基薪和本合同第七条款中的所有保险和赔偿加倍如乙方不同意航行，甲方负责将乙方转船或安排回国“战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域”的界定以本合同第七款的船东互保协会的最新规定为准

九、登船及遣返费用甲方负责乙方因登船产生的费用，但乙方在船发生弃船、漏船事件时，需自行负担上船的费用甲方负担乙方下述情况的遣返费用合同到期；因病或因伤提前结束合同；因雇主原因结束雇佣合同；船舶灭失、搁浅或卖船；船舶被扣超过14天；船程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡但甲方不负担下述情况的遣返费用乙方要求提前结束合同；乙方漏船、弃船；乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭遣返

十、规章制度的遵循乙方应诚实、守信，恪尽职守，服从船长或上级的合理指令，并遵守以下规定履行自己的岗位职责；不能保存任何凶器或枪枝弹;不得有任何不文明或不健康的行为，如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守雇主为船舶正常航行而制定的规章制度，包括安全制度H■^

一、合同终止及解雇费甲乙双方均可提前一个月书面要求提前解除合同甲方因船舶灭失、搁浅、卖船等不可抗力作用，可提前解除与乙方的合同，但需支付乙方解雇费用，费用标准为乙方在船工作不足6个月，发给2个月的工资；超过6个月，发给1个月的工资如不可抗力作用导致乙方物品损害或灭失，甲方应予以赔偿，但数额不超过美元甲方乙方20xx年XX月XX日雇佣合同篇5甲方乙方性别学历居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址_________________________________邮政编码__________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下

一、合同期限第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月

二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担________________________岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准第四条乙方每周工作时间为天；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条乙方应接受甲方的绩效考核第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款

三、劳务报酬第九条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月+双方约定方式比例提成（含税及个人保险）乙方在试用期间的劳务报酬为元/月（含税及个人保险）甲乙双方对劳务报酬的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2、乙方违反相关管理制度的；

3、双方约定的其他情况

四、合同的终止与解除第十条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的

五、双方约定的其他内容第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容

一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿

二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力

三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排

四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同

六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬第十四条本合同的附件如下附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）法人或委托代理人乙方（签字）_________________签订日期年月曰雇佣合同篇

61、合同主体方面的不同

（1）用工主体的要求不同劳务（雇佣）合同中的用工主体可以是自然人、法人或其他组织依照《劳动法》规定，劳动关系中的用工主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体;依照《工伤保险条例》的规定，非法用工单位（无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位）和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理由于劳动合同的用工主体不能为自然人，所以当用工主体为自然人的时候，用工主体和提供劳务者建立雇佣关系当用工主体为单位时，就要通过其他方式进行分辨两者之间是什么关系，区分方法后面详述

（2）主体地位不同劳务（雇佣）合同中雇佣方和受雇人两者主体地位是平等的它们之间是一种“劳务”与“报酬”之间的交换，受雇人可以不遵守雇佣方的内部规定，受雇人还可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务劳动合同中主体双方具有一定的隶属、管理关系劳动者是用人单位的内部成员，应当遵守其内部的规章制度，服从单位的领导与安排在一般情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人受雇人只需要按照雇佣契约完成工作任务，无需接受雇佣人的其他无关指示

2、合同的权利义务和国家干预程度不同劳务（雇佣）合同是一种私法上的关系，强调当事人双方的意思自治，只要当事人双方的约定不违反法律的强制性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预，其权利义务的调整主要参照《民法通则》、《合同法》等民事法律规范劳动合同也有当事人双方意思表示的体现，但《劳动法》对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等均有明文规定，体现国家强制力对劳动关系的干预，一定程度约束了当事人之间的意思自治，其权利义务的调整主要参照《劳动法》

3、争议处理程序不同劳务（雇佣）合同纠纷应当按照民事争议处理，而劳动合同纠纷按照《劳动法》的相关规定处理按照现行的劳动法律规范，发生劳动争议必须先进行劳动仲裁，如果不服仲裁才能向法院起诉而雇佣关系中发生纠纷，可以直接向人民法院起诉，不需要经过仲裁程序

4、合同的形式劳动合同的法定形式是书面的劳务（雇佣）合同的法定形式除书面的以外，还可以口头或其他形式加以规定

（二）实务中的操作在《工伤保险条例》颁布前，司法机关一般通过审查用人单位是否具有合法的主体资格来区分是劳动关系还是雇佣关系如果用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续，则被认定为属于劳动关系的范畴，反之被认定是雇佣关系《工伤保险条例》实施以后，由于无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理，不能再按照主体资格来区分劳动关系和雇佣关系目前实务中的操作不尽相同有些劳动仲裁部门依然采用审查主体资格的办法，遇到涉及未经工商部门登记的用人单位发生的劳动争议向其申诉的案件即不予受理，于是有些法院对于不符合主体资格的用人单位与劳动者发生争议的案件直接以劳动争议案件处理一些法院受理案件以劳务（雇佣）合同纠纷为案由，在审理中却援引《劳动法》当事人在起诉时也有意识的选择有利于自身利益的方式，比如有些劳动者在非法用工单位发生工伤后，本应按照《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》处理，但是实践中有些当事人为了取得精神损害抚慰金，却更愿意选择按照人身损害赔偿起诉

（三）总结

1、劳务（雇佣）合同的形式劳务（雇佣）合同主要有以下几种形式

（1）帮工形式

①家庭帮工如家务钟点工、保姆、家庭教师、家庭护士等

②农村帮工如雇请他人代为耕作等

③工作事务帮工如单位请人临时搬运货物、看门、扫地、“棒棒军”等

（2）承包人雇工形式主要是在建筑工程中，承包人（自然人）与总承包人、分包人签订劳务分包合同后，由该承包人招聘雇工从事该劳务作业，城市中建筑工地上的农民工就大多属于这种情况

（3）合作型雇工形式雇主一方面雇佣人提供劳务，一方面自己也从事该工作，比如个体出租车老板雇佣另外一名司机和自己一起合作分时间段开出租车等4返聘形式离退休人员退休后在受聘从事一些工作，比如为企业看门的老大爷，为单位扫地的老大妈等5劳务派遣形式劳务派遣协议涉及到三方关系，即派遣单位与被派遣劳动者、派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位即用工单位，以及用工单位与被派遣劳雇佣合同篇7甲方身份证号码乙方身份证号码因工作需要，甲方聘用乙方从事种植养殖一体化生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同执行

一、合同期限本合同有效期限自年月日起至年月日止；

二、用工约定

1、劳务用工合同期满，如甲方继续留用乙方,可续签合同甲方不再留用，劳务用工合同即终止；

2、劳务合同期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方

三、工作职责

1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定做到遵章守纪保证出勤；

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任；

四、工作时间

1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬；

2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）；

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方；

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；

4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；5乙方必须遵守国家的《道路交通安全法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故6乙方必须爱惜车辆，文明驾驶未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查二费用收支1甲方负责本车的一切保险、维修、保养等的费用支出，乙方给予协助2乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施三报酬待遇1乙方试用期为X个月，试用工资为¥XXX元/月实领，包食宿，正式任用工资为¥乂乂*元/月实领，包食宿2乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假方可四事故1乙方在营运中如发生交通事故，应立即向甲方通报2鉴于乙方因个人原因，暂无《道路交通运输资格证》期间，因涉及到《道路交通运输资格证》查车等罚款费用全部由乙方负责3乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分二种情况超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付；错道，超速，闯红灯，逆行，违章调头等罚款，乙方在职半年以内因个人上述原因违章，全部自行承担；乙方在职1年以内因个人上述原因违章，甲方给予承担1次违章处罚；乙方在职1年以上因个人上述原因违章，甲方给予承担2次违

六、劳动报酬

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月1200元人民币支付给乙方；

七、有下列情形之一，甲方可解除本协议

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；

3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

6、乙方有违反计划生育政策的；

7、甲方宣告解散的；

九、其它

1、双方必须严格遵守履行本合同，任何一方不履行合同，根据情况给予经济补偿；

2、本合同经甲、乙双方签字后生效；

3、本合同未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

4、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方签字乙方签字201义年月日雇佣合同篇8（以下简称聘方）与（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）公司工作事宜经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下

1、聘方聘请雇员赴国（地区）公司从事

2、工资及支付方式

（1）薪金聘方支付给雇员的基本月薪为美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日离开国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算

（2）加班工资聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议

3、聘用期限，工作时间和假期

（1）聘用期为

（2）工作时间按国（地区）劳工法规定，每周工作天，每天工作小时

（3）休假日雇员享受所在国的法定假日

（4）病假雇员每年可享受带薪病假15天

（5）事假雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理

4、住宿、膳食、医疗、保险和税金1住宿聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费2膳食聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平3医疗聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险4保险聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险5税收聘方为雇员交纳当地法定的一切税金

5、雇员出入中国和国国境的手续和旅费1聘方负责办理雇员出入国国境地区的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用2聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费3雇员负担出入中国国境的各种手续费

6、一方因特殊原因需提前终止合同由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费

7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定

8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯

9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决

10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定

11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份

12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效聘方雇员签订日期雇佣合同篇9签订厂房租赁合同是常见的一项法律活动，为了尽可能保护企业承租厂房中的合法、合理利益，避免在租用过程中产生不必要争议，对于相关条款应明确约定，所以合同的签订一定要慎之又慎

1、审查承租方与出租方的基本情况对出租方主要应了解内容

①租赁场所相关手续是否齐全

②租赁物基本情况对承租方主要应了解的内容有

①法律地位；

②经营范围；

③社会信誉；

④财务情况;

⑤履约能力即资金问题

2、租赁合同之租金及相关费用的条款1明确约定租金的支付方式，如以现金、汇票或是支票;实行按季支付制2明确约定租金支付时间，每期于每季的几月几日支付租金如果承租方在一定宽限期内没有按时支付，应支付迟延租金或违约金,或出租方有权解除合同

（3）约定出租方在租赁期间不得擅自提高租金

3、租赁合同之维修责任条款出租方应负责租赁场所固有配套设施设备等的免费维修，在一定时间内未派员维修或未恢复正常使用的情况下，承租方自行维修产生的费用可直接从应付租金中予以扣除

4、租赁合同之拆迁补偿归属条款当前由于规划原因导致的拆迁经常发生，租赁合同中应对拆迁中相关补偿费进行详细约定，如一次性经营补助、搬迁补助等

5、租赁合同之押金条款在厂房租赁合同订立中，合同双方当事人都尽量避免风险，预防欺诈，承租方应在合同订立前交给出租方一定的押金，应根据实际情况在租赁物价值范围内决定押金的数额合同范本出租方（甲方）承租方（乙方）根据国家有关规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上就甲方将其合法拥有的厂房出租给乙方使用的有关事宜，双方达成协议并签定合同如下

一、出租厂房情况甲方出租给乙方的厂房坐落在，租赁建筑面积为平方米厂房类型为,结构

二、厂房起付日期和租赁期限

1、厂房装修日期个月，自月日起，至月日止装修期间免收租费

2、厂房租赁自年月日起，至年月止租赁期—年

3、租赁期满，甲方有权收回出租厂房，乙方应如期归还，乙方需继续承租的，应于租赁期满前三个月，向甲方提出书面要求，经甲方同意后重新签订租赁合同

三、租金及保证金支付方式

1、甲、乙双方约定，该厂房租赁每日每平方米建筑面积租金为人民币元月租金为人民币元，年租金为7L o

2、第一年年租金不变，第二年起递增率为3%—5%

3、甲、乙双方一旦签订合同，乙方应向甲方支付厂房租赁保证金，保证金为一个月租金租金应预付三个月，支付日期在支付月5日前向甲方支付租金

四、其他费用

1、租赁期间，使用该厂房所发生的水、电、煤气、电话等通讯的费用由乙方承担，并在收到收据或发票时，应在三天内付款

2、租赁期间，乙方应按月缴纳物业管理费，每日每平方米物业管理费为人民币元更多章处罚；乙方在职2年以上因个人上述原因违章，甲方给予承担3次违章处罚其它均由乙方自行支付（从工资中扣除）

（4）若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理本协议经甲乙双方签字生效，有效期20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日本协议一式两份，双方各执一份甲方（签字）年月日乙方（签字）:年月日雇佣合同篇2用车单位（甲方）车辆所有人（乙方）身份证号码联系电话目前甲方因业务需要，雇佣乙方的面包车；为保证甲方生产需要,甲方雇乙方的面包车（面包车2辆及以上并必须满足甲方生产需要,配备GPS定位设备及系统，车连保险强险必须齐全，商业险中必须有车上人员责任险），保证甲方工作需求为确保双方责任明确及利益保障，双方根据“平等、自愿、协商”原则，特制订此协议，并共同遵守履行

一、甲方的权利和义务

1、乙方的车辆必须具备完整的车辆相关手续，如驾驶证、车辆保险、证照年检、维护保养等各项手续甲方有权对乙方的相关手续进行核查、备案、存档

2、协议期内乙方必须服从甲方使用安排，保证每天24小时随叫随到（24小时服务）

3、协议期间甲方有权对乙方的车辆违约行为进行处罚

二、乙方的权利和义务

1、乙方在履行协议期间，必须按照国家规定按时办理相关手续、费用和保险；否则，因此导致的所有损失，均由乙方承担

2、协议履行期间，燃料（柴油、汽油）价格随国际油价变动幅度在10%以内，则车辆雇用价不变；燃料价格变动幅度超过10%时，双方可经过协商另行签订补充协议重新制订价格（以目前油价为基准,汽油价格

7.56元/公升，柴油价格

7.2元/公升）

3、甲方在使用乙方车辆时，因乙方的责任导致甲方员工受到伤害或影响甲方工作的，由乙方赔偿甲方全部损失，并承担甲方员工因此发生的所用费用在用车过程中发生任何事故，一切费用全部由乙方负责承担，甲方不负任何连带责任

4、乙方必须以甲方事务为先，积极配合车辆调度者的安排若乙方有事需要请假，则需提前安排好工作或安排代驾司机，保证不耽误甲方事务，如因此乙方发生事故产生损失，与甲方无关

5、乙方必须注意维护公司形象，注重个人卫生及礼仪礼节，对待用车人时确保自己的言行举止不会对公司造成负面影响

三、用车结算

1、因公使用乙方车辆时，乙方必须做好《车辆行驶记录表》登记，以便于月底核算用车费用

2、甲方使用乙方车辆费用按照招标价格执行元/公里；实际用车里程，甲方依据《派车单》及《车辆行驶记录表》登记之记录,计算公式为实际行车公里数X元/公里二实际发生费用

3、所有用车记录甲方每月28日统计制单审核，由乙方出具正式发票，便于及时发放用车费用根据公司报帐程序，用车费用时间延时一个月，因特殊原因最长延时不能超过两个月

4、根据公司管理规定甲乙双方签订合同时，乙方需向甲方交纳押金5000元

四、其他协议项

1、甲乙双方在合同有效期内不得无故解除合同，若单方面解除合同，必须提前3个月通知对方甲方无故解除合同，需补偿乙方3个月单月车辆费用乙方无故解除合同，甲方有权扣除乙方前两个月车辆费用

2、本协议双方签字生效，一式两份，甲乙双方各持一份；若双方发生争议，双方协商解决，协商不成可以提交到甲方所在地人民法院进行诉讼

3、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议的内容与本协议具有同等法律效力

4、协议期满后，双方可以友好协商继续签订协议

5、本协议有效期为20xx年月日至20xx年月日止甲方乙方开户行账号签章签章签定日期签定日期雇佣合同篇3甲方乙方甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守第一条乙方的职务为保姆第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责做中餐和晚餐收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排第四条乙方的正常工作时间上午900至13:

00、下午1500至1900,每周工作6天，周一至周六，周日休息第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失,甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效乙方身份证号码住址联系方式雇佣合同篇4国公司（以下简称“甲方”）与外派海员（海员证号码,以下简称“乙方”）,就甲方雇佣乙方到其所属的轮担任（职务）工作,经双方协商达成如下协议

一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为个月，根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过14个月聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束延长期内乙方基本工资增长%

二、工资及支付乙方工资包括基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起），从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算具体标准根据职务见附件1乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式，家汇薪为美元/月，其余工资在船领取，领取日为每月日甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益

三、工作时间及加班费乙方通常工作时间为每天8小时，每周40小时，星期

六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班但通常情况下，每24小时内乙方应至少连续休息8小时如确因工作原因不能保证，该情况每七末内只能出现一次乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用固定加班费及额外加班费标准职务见附件1中国国内法定节日每年10天（春节3天，“五一”节3天，元旦1天，国庆节3天），乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算

四、伙食费乙方伙食费标准为每天不低于

4.5美元，具体的食物和物品供应依据甲方规定

五、劳保用品甲方按附件2的标准，为乙方提供安全生产所必须的劳保用品

六、医疗及病假工资乙方在合同期内受伤或生病，甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切费用，并发给基本工资如经一年的治疗后乙方仍不能康复，甲方可按照保赔协议的规定，一次性支付乙方费用手免责

七、伤亡保赔甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”（香港法规282章）的规定标准，向有声誉的船东互保协会投保乙方自离开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外（包括疾病）险，并负责事后追偿甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人如乙方在合同期内死亡，甲方除按上述保赔标准赔偿外，还须付清乙方所有应得收入、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费

八、航行区域。