2023年-有关终止劳动合同三篇

有关终止劳动合同三篇终止劳动合同篇1用人单位劳动者姓名性别身份证号码因以下第项

1、劳动者辞职或自动离职；

2、用人单位提出解除合同；

3、劳动合同到期终止合同；

4、劳动者享受养老保险待遇；

5、其他原因劳动合同终止的（辞退、开除、除名）双方合同期限年月日至年月日，工作岗位劳动者在用人单位工作年限年，本人本单位缴纳失业保险年限年月，自年月日解除或终止劳动合同,现报去备案职工（签字）单位（盖章）劳动人事局（盖章）年月日说明

1、解除或终止合同均应填写本备案书，备案时单位应持《劳动合同》文本作为审查依据

2、本备案书一式五份，单位二份，本人档案一份，社会保险处、劳动就业办公室各一份

3、此备案书不影响劳动关系双方发生劳动争议时的申诉权利

4、解除合同书备案后，按照《劳动合同法》规定，向劳动者履行告知义务，告知其档案转移和保险手续的办理情况及进行失业登记的事宜终止劳动合同篇2系我单位员工，性别,身份证号码，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打“J”）口

1、劳动合同期满；口

2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；口

3、劳动者死亡或者失踪；口

4、用人单位破产；口

5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□6其他_____________________________________________________________（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币元，工资发至年月份，特此证明用人单位（盖章）员工签名年月日年月日终止劳动合同篇3你与我单位订立了（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）的劳动合同，劳动合同期限从一年—月一日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）;

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）;

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）

七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）解除或（终止）劳动合同日期—年—月—日甲方单位（章）劳动者（签名）送达时间年—月―日签收时间—年一月―日。