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文本内容:
员工培训合同(样式一)甲方因工作(生产)需要[或根据乙方的个人申请],同意乙方参加()培训现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意:
一、参加培训的时间从年月日起,至年月日止
二、培训形式
1、全脱产学习;
2、半脱产学习;
3、非脱产学习
八、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生效甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)年月日年月日员工培训协议范本(样式二)甲方__________乙方__________为了甲方的不断发展壮大,为了不断的提高乙方的业务素质,为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失经甲、乙双方协商达成如下协议
一、甲方为员工自身发展,并进一步加强业务素质的提高,安排乙方到参加业务培训在业务培训期间,甲方负责乙方培训费同时,甲方为乙方提供必要的学习时间
二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训培训结束后,即应在合理的时间内返回甲方报到,不得随意在外逗留不归否则,因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理
三、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的如乙方不认真学习,未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)
四、乙方的权利乙方在遵守本合同的前提下,享有培训期间工资照发福利不变的权利
五、乙方离开甲方时,关于培训费用的处理乙方在甲方期间的培训费用低于元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用乙方在甲方期间的培训费用低于元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用乙方在甲方期间的培训费用低于元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用乙方在甲方期间的培训费用超过元的,属于数额较大,甲、乙双方另行签订培训合同
六、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼
七、本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律效力
八、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生效甲方____________________年月日乙方____________________年月日公司员工试用合同(样式一)甲方乙方(身份证号)根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款
一、试用合同期限试用期为个月,自年月日至年月日止
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利•有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;•在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自・行负责;
2.甲方的义务•为乙方提供必要的工作条件;•负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;・享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;・试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;・
2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;・遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;・•维护公司的声誉、利益的义务
六、甲方的其他权利、义务试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有・权提前解除本合同;•乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;・具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;・反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视・
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签字签字签约日期年月日签约地点员工培训合同甲方北京雨恒春网络服务有限公司(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)为了甲方的不断发展壮大,为了不断的提高乙方的业务素质,为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间,甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失经甲、乙双方协商达成如下协议、甲方为员工自身发展,并进一步加强业务素质的提高,安排乙方到参加业务培训I在业务培训期间,甲方负责乙方培训费同时,甲方为乙方提供必要的学习时间
二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训培训结束后,即应在合理的时间内返回甲方报到,不得随意在外逗留不归否则,因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理
三、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)
四、乙方的权利乙方在遵守本合同的前提下,享有培训期间工资照发福利不变的权利
五、乙方离开甲方时,关于培训费用的处理:乙方在甲方期间的培训费用低于
300.00元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过2年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足2年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用乙方在甲方期间的培训费用低于
800.00元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过3年的,劳动合同到期乙方离开甲
三、培训费支付培训费共计元由甲方负责承担%,人民币元;由乙方负责承担%,人民币元培训所需的交通费用由乙方负责
四、乙方在培训期间的,其基本工资发%或不计发;岗位工资发%或不计发;其他工资奖金补贴发%或不计发
五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担
六、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须为甲方继续服务年
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足3年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用乙方在甲方期间的培训费用低于
1500.00元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过5年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足5年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用乙方在甲方期间的培训费用低于
4000.00元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过10年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足10年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用乙方在甲方期间的培训费用超过
4001.00元的,属于数额较大,甲、乙双方另行签订培训合同本合同第五条
1、
2、
3、
4、5项内容的低于、超过、不足均含本数;
1、
2、
3、4项中的工作时间均以培训结束或领取结业证到离开甲方的时间作为计算工作时间的标准,多次参加培训的以最后一次培训结束时间开始计算,不以乙方到达甲方的初次参加工作的时间为准
六、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼
七、本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律效力甲方(签字或盖章):乙方(签字或盖章):
八、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生效年月日年月日员工培训协议甲方有限责任公司(以下简称加方)乙方策划咨询有限公司(以下简称乙方)在甲、乙双方年月份当面沟通后,乙方根据沟通内容和甲方的具体需求,向甲方提交了《有限公司培训方案》年—月—日乙方接到该方案已经通过甲方认可的电话通知,甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一为了更好的帮助甲方提升人员的技能和能力,从而提高甲方的水平为了有效地实施《有限公司培训方案》,双方就针对甲方人员进行培训的相关事宜达成以下条款
1、乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程
2、乙方指定先生为乙方培训联络人,负责培训相关事项的沟通
3、乙方负责培训的实施及培训后的学员评估
4、乙方负责保证课程的教学质量,配备优秀的讲师及助教
5、乙方负责制作培训讲义,在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中,做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册
6、甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训,如确有特殊情况,须提前3天征得对方同意,方可调整培训时间
7、甲方负责安排培训场地,并按照乙方要求提供培训所需的教学用具
8、甲方需专门指定1名培训联络人,负责向乙方提供培训相关的有关资讯
9、甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用
10、本培训自年一月—日起,为期周,共进行小时的培训,依据下面时间表进行,如遇节、假日,时间自动顺延,或双方另行商议利用节假日进行培训培训实施时间表(略)
11、培训场地及培训器材要求:
(1)教学白板(或黑板)1个,白板笔(或粉笔)若干;⑵电脑多媒体投影仪1台,并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙);
12、培训费用支付条款本合同标的的培训1(辅导)费用总额为人民币万圆整(人民币元整),其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等付款方式为转账汇款或现金支付,具体支付时间如下⑴年―月—日前,(培训起始日7天之前)甲方须向乙方支付培训费的50%即人民币万圆整(人民币元整);⑵年—月一日当日,最后一次培训课程结束之前,甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币万圆整(人民币元整)
13、教师及助教往返甲方培训地(限在)的车费由乙方全部负担如需去其它城市,讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承担
14、自本合同规定的培训完成后,乙方针对甲方使用中国移动或中国联通手机的参训人员,提供2个月的相关主题的“短信随身学”增值服务,短信包月费用全部由乙方承担,但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生的任何费用;本增值服务条款不涉及责任事项
15、如有未尽事宜,经双方友好协商,可补充相关协议,合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力
16、此合同一式二份,甲、乙双方各持一份
17、此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效合同附件一《股份有限公司培训方案》甲方有限责任公司法定代表人签字地址_______________________开户行_____________________账号_______________________乙方策划咨询有限责任公司法定代表人签字地址________________________电话________________________e-mai1:____________________开户行______________________账号________________________日期年—月―日签约地______________「1」培训合同
(一)甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)在甲、乙双方年月份当面沟通后,乙方根据沟通内容和甲方的具体需求,向甲方提交了《培训方案》年月日乙方接到该方案已经通过甲方认可的电话通知,甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一为了更好的帮助甲方提升人员的技能和能力,从而提高甲方的水平为了有效地实施《培训方案》,双方就针对甲方人员进行培训的相关事宜达成以下条款
1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程
2.乙方指定先生为乙方培训联络人,负责培训相关事项的沟通
3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估
4.乙方负责保证课程的教学质量,配备优秀的讲师及助教
5.乙方负责制作培训讲义,在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中,做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册
6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训,如确有特殊情况,须提前3天征得对方同意,方可调整培训时间
7.甲方负责安排培训场地,并按照乙方要求提供培训所需的教学用具
8.甲方需专门指定1名培训联络人,负责向乙方提供培训相关的有关资讯
9.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用
10.本培训自年月日起,为期周,共进行小时的培训,依据下面时间表进行,如遇节、假日,时间自动顺延,或双方另行商议利用节假日进行培训培训实施时间表(略)
八、其他约定:
九、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本合同由双方签字盖章后生效甲方(法)负责人签名(盖印)乙方签名(盖印)法定地址或住所法定地址或住所年月日年月日编辑推荐员工培训合同
(一)
11.培训场地及培训器材要求:
(1)教学白板(或黑板)1个,白板笔(或粉笔)若干;
(2)电脑多媒体投影仪1台,并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)
12.培训费用支付条款本合同标的的培训(辅导)费用总额为人民币万圆整(人民币元整),其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等付款方式为转账汇款或现金支付,具体支付时间如下
(1)年月日前,(培训起始日7天之前)甲方须向乙方支付培训费的50%o即人民币万圆整(人民币元整);
(2)年月日当日,最后一次培训课程结束之前,甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币万圆整(人民币______元整)
13.教师及助教往返甲方培训地(限在深圳龙华镇)的车费由乙方全部负担如需去往深圳之外的其他城市,讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承担
14.自本合同规定的培训完成后,乙方针对甲方使用中国移动或中国联通手机的参训人员,提供2个月的相关主题的“短信随身学”增值服务,短信包月费用全部由乙方承担,但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生的任何费用;本增值服务条款不涉及责任事项
15.如有未尽事宜,经双方友好协商,可补充相关协议,合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力
16.此合同一式二份,甲、乙双方各持一份
17.此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效合同附件一《培训方案》甲方____________________法定代表人签字开户行__________________账号____________________乙方____________________法定代表人签字地址____________________电话____________________开户行__________________账号____________________日期____________________签约地__________________签约方式________________甲方__________乙方__________为了甲方的不断发展壮大,为了不断的提高乙方的业务素质,为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失经甲、乙双方协商达成如下协议
一、甲方为员工自身发展,并进一步加强业务素质的提高,安排乙方到参加业务培训在业务培训期间,甲方负责乙方培训费同时,甲方为乙方提供必要的学习时间
二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训培训结束后,即应在合理的时间内返回甲方报到,不得随意在外逗留不归否则,因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理
三、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的如乙方不认真学习,未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)
四、乙方的权利乙方在遵守本合同的前提下,享有培训期间工资照发福利不变的权利
五、乙方离开甲方时,关于培训费用的处理乙方在甲方期间的培训费用低于元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用乙方在甲方期间的培训费用低于元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用乙方在甲方期间的培训费用低于元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用乙方在甲方期间的培训费用超过元的,属于数额较大,甲、乙双方另行签订培训合同
六、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼
七、本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律效力
八、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生效甲方(签章)____________________年月B乙方(签章)____________________年月日员工培训合同(样式二)甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)为了甲方的不断发展壮大,为了不断的提高乙方的业务素质,为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间,甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失经甲、乙双方协商达成如下协议
一、甲方为员工自身发展,并进一步加强业务素质的提高,安排乙方到参加业务培训在业务培训期间,甲方负责乙方培训费同时,甲方为乙方提供必要的学习时间
二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训培训结束后,即应在合理的时间内返回甲方报到,不得随意在外逗留不归否则,因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理
三、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)
四、乙方的权利乙方在遵守本合同的前提下,享有培训期间工资照发福利不变的权利
五、乙方离开甲方时,关于培训费用的处理乙方在甲方期间的培训费用低于元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用乙方在甲方期间的培训费用低于元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用乙方在甲方期间的培训费用低于元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用乙方在甲方期间的培训费用低于元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用乙方在甲方期间的培训费用超过元的,属于数额较大,甲、乙双方另行签订培训合同本合同第五条
1、
2、
3、
4、5项内容的低于、超过、不足均含本数;
1、
2、
3、4项中的工作时间均以培训结束或领取结业证到离开甲方的时间作为计算工作时间的标准,多次参加培训的以最后一次培训结束时间开始计算,不以乙方到达甲方的初次参加工作的时间为准
六、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼
七、本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。