2023年-员工辞职申请书格式及例文

员工辞职申请书格式及例文

（一）标题在申请书第一行正中写上申请书的名称一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题标题要醒目，字体稍大

（二）称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号

（三）正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知其次申述提出申请的具体理由该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知收银员当班时间，因为不熟万象收费系统（使用这个系统有一个星期的时候），未与会员讲清新系统通宵是自动扣费，0000后，上足十元不再计费，未上足十元中途结帐，通宵时间重新计算，重叠扣钱导致会员XXX通宵结束下机在吧台扯皮，收银员XXX不理会顾客，直接不理为缓和顾客，我进行查帐，补充8元，我自己贴进去的新系统下来之前，我已经将万象系统使用帮助的网站告诉收银员，并在更换时期，一直坐在吧台带着她们做前前后后十二天！但是还是出现这种情况，我要负责任对员工监督不力！

8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同时还要讲究效率老板要求一个星期内要看到明显变化，我没有做到，只是在卫生和系统上有一点点进步；老板们再给了我一次机会，我让老板看到了明显的变化，但老板说员工没有了以前的笑容我没有做好，责任应该承担没有调整好员工的工作心态，没有在上任的二十天内改变员工们二十年来养成的性格！从这件事中我发现人性化是洗脑的结果，无数次培训是洗脑的过程

9、上任一个月，没有开除任何员工，没有让这个集体变得紧张，这是老板的功劳因为我的不成熟得到了老板的控制，的确，我发现我太年轻不适合做管理，就算做管理，也不应该有管理权，可以挂着管理者的虚名承担管理不当责任！这样会成长的更快，真诚的感谢各位老板给我这次机会

10、咱们的硬件提供商，现在返修时间缩短，咱们的机器因硬件坏损保证在12小时内即可正常运行感谢老板采纳本人意见，在此项工作中，本人还要麻烦老板，请见谅

11、游戏更新服务器还未到位（本人已经将此建议提交一个星期）目前NXD服务器带150机器，所有网游均在服务器运行

12、没有管理好网管，导致游戏更新不及时（当时技术这块都是由技术主管负责应聘时老板提议，技术主管、店长职位不分高低，互不干涉，互相辅助，第一次计划书出案，老板赞成，技术主管说头痛借故离开，直接导致系统更换用了十天十夜是本人之责，计划书不切实际）

13、目前还有几个问题没有做好，需要下任店长注意宿舍水龙头容易坏，要准备好老虎钳随时进行更换处理；晚上宿舍大厅灯具偶尔还是会长熄不灭，要注意随用随关，进行更完的监督同时也要注意言词柔和；每日需要对各位员工各进行一次沟通,聊聊天，加深沟通程度

14、收银员交接班时间与通宵起始时间发生冲突，收银员要求进行通宵时间再次调整为2300开始，本人不建议如果有可能可以将收银员交班时间推迟一小时，将工作时间进行调整或请老板到时候来接送自己的爱人（一天就一次，凌晨一点）或收银员住进宿舍，单独开一个房间！

15、增加打印服务，老板说2元/张收费太低，要提价，还要把标准再详细同意增价，但是不建议再详细化，客人没时间看，他也没有心去看，看完还得问，要详细说明，客人也厌倦了，业务也就黄了！待遇问题就本人待遇问题，老板说了算但是现我感觉到我拿不到这些，而且日常生活没有保障

1、目标额不切实际，除去水电费，将上网营业额在本月要达到11肌以后每月加一万，已经写进协议书，老板XXXX说他能做到，但是我做不到，所以没有签我当时有提出做不到，能力有限，但董事会不批准本人的第一次提交的辞职现在看这个营业额，充50送50,充100送no,充200送250,150台机每日的营业额也只有3000左右（包含水电费）按当时商议的责任制，没有达到营业额，扣除500工资！那本人月月挨扣，而根本拿不到提成

2、董事会将网吧全权交由我来负责，给我责任给我最高的权力，给我最大的发展间但是所有外界的操作，包括充值赠送，老板均未与本人商量，只是通知了，然后直接进行操作老板有策略，价格战是个杀手铜，但是请这样的大事，能和拿“提成”的店长商量一下由此本人感觉傀儡就是这样不经意间锻练出来的，提成就是那做梦也想拿到的奖金，罚款是洗也洗不掉的血迹

3、再次恳请董事会批准本人辞职如果是网吧目前经济困难，可以余欠本人工资请董事会开据欠条，并盖上本网吧印章，网吧法人签字本人办事不力，能力有限，请董事会不要再给本人在这儿工作的机会一个企业需要发展，必须及时的清除滥竽充数之人现在网吧经济也困难，价格战下来，最直接的节省成本方法裁员，那就请从我裁起再次真诚恳请董事会批准本人的辞职！另附本人极不成熟的XXX地区网吧市场分析和战略、策略方案请董事会能够认真的考虑一下:要打价格战，此时还不是时候，谁都死不了，但是只有我们网吧的伤口面积最大，伤口最深！辞职人XXX日期实习员工辞职申请书尊敬的X主任:您好！很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职信件，当您看到这封信时我已经离开公司了来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和易个大家庭一样，同事相的融洽和睦，在这里我收获了很多，这些是我在课堂无法学到的，虽然也有不快的时候，但我已慢慢学会化解一切在这两个月的工作中，我确实学习到了不少东西然而工作上的毫无成就感总让自己傍徨我开始了思索，认真的思考思考的结果连自己都感到惊讶一一或许自己并不适合电视采编这项工作而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了一个多月的时间白白浪费掉了我想，应该换一份工作去尝试了我也很清楚这时候向中心提出辞职于中心于自己都是以个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步的推进正也是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性,本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职在剩下的这几天里，我会把工作做好，认真完成它离开中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，特别是同事之间的那片真诚和友善但是我去意已决，我恳请中心领导允许并原谅我的决定祝愿中心事业迈向更高一层楼！此致敬礼申请人XXX日期餐厅员工辞职申请书餐厅员工辞职申请书尊敬的餐厅领导在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开具体原因是一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排,而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬同时也影响了自己的学习二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲所以父亲特别反对，还要我回去三，我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉忌O我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题希望能得到公司领导的准许！感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！此致敬礼！辞职人申请时间国企员工辞职申请书尊敬的领导我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职来到XX公司也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的耨鹊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！此致敬礼申请人XXX日期邮政员工辞职申请书邮政局人力资源部领导您好！很遗憾这个时候我向单位提出辞职大学毕业后，我一直向往着进邮政工作20XX年X月我如愿的进入了县邮政局，开始了我人生中的第一份工作，在这短短的几个月时间里我的确学到了不少东西我知道在邮政工作，无论是邮政营业还是邮政储蓄，都是一份及能锻炼人的耐心和改变人性格的工作，非常感激领导给予我这样的锻炼机会最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等

（四）结尾结尾要求写上表示敬意的话如“此致敬礼”等

（五）落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期员工辞职申请书例文尊敬的领导您好！在公司工作***天中，学到了很多的知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势非常感谢公司给予我这样的机会在良好的环境工作和学习现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳和一些个人原因的影响，无法为公司作出相应贡献，自己心里也不能承受现在当我发现我对每天的工作只是把他当作一项任务来完成的时候，我开始思索，我是否适合这份工作，除此之外我还是不能接受领导对我的工作地点的调动，对于一个初进员工来说，首现需要的是一个好的工作环境，我不要求最好的，但也不是最差的，你们在我还没有完全熟悉业务甚至可以说是陌生的情况下，你们给我的却是最差的环境，你们总是说不懂的问，请问一个刚进来的员工我能去问谁因为你们是领导，根本不懂员工的难处，让我觉得我在这里只是虚度年华，如果继续在这里呆下去，我怕我连奋斗的意志都会被磨灭的一干二净，因此特提出辞职申请望领导批准我的申请，并请协助我办理相关离职手续最后，祝鹤峰邮政的业绩越做越好，邮政团队越来越强！申请人申请日期IT行业员工辞职申请书尊敬的领导辞呈“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干”摘自李开复的《做最好的自己》当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠……于是我打开Notebook,给您写了这封辞呈去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”当初进入公司时您对我的满怀期许而我自持在外企呆过，做事条理清晰,对自己充满信心，看不到自己的短处想起这些至今令我汗颜记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备离开公司时我夫人一句意味深长的话让我留了下来她说“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”我现在得感激她，因为现在看来,她的话是对的是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自己的不足之处，并想办法加以弥补我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要IT是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落最后我发现，我应抓住其中的一些基础的,和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分因此我努力的找到了自己的兴趣与擅长并不断努力的学习在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自己，努力的提高自己的认识我也并因此而重拾生活的信心回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同”时，我恍然大悟，原来是因为自己的胸怀不够人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力……曾记起研究开发部的朝气，热情技术工程部的和谐，沉稳，责任这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来此致敬礼申请人XXX时间船厂员工辞职申请书辞职申请书尊敬的领导您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的自我进入经营处之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战经过这段时间在公司的工作，我在船舶电气和船舶经营领域学到了很多知识,积累了一定的经验，对此我深表感激由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心；也由于个人家庭原因让我倍感压力为此，我进行了长时间的思考，觉得船厂目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致为了不因为我个人的原因而影响船厂的生产计划和工程进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给船厂带来的不便为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在船厂的内部通讯软件上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾在船厂的这段经历于我而言非常珍贵将来无论什么时候，我都会为自己曾经是宜昌船厂的一员而感到荣幸我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准此致敬礼申请书日期这样无所作为当前公司正处于快速发展的阶段，同事领导都是斗志昂扬，壮志满怀，而我个人全因为状态不佳，这不仅让领导汗颜，也让领导费心我自知离公司合格的员工的标准相差甚远，实在是深感歉意感谢***经理、***经理、***经理、***经理、***经理、***经理的培养，感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助我将在接下来的日子里调整好自己，重新出发，寻求新的进步此致敬礼！申请人年月日XX XX XX我推荐辞职申请书格式及范文辞职申请通常有五部分构成

（一）标题在申请书第一行正中写上申请书的名称一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题标题要醒目，字体稍大

（二）称呼要求在标题下一行顶格处写，要表示出敬意和爱戴之情

（三）正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知其次申述提出申请的具体理由该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等

（四）结尾结尾要求写上表示敬意的话如“此致敬礼”等

（五）落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期例文尊敬的公司领导您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾在公司的这段经历于我而言非常珍贵将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准教导主任辞职申请书例文尊敬的学校领导你们好！学期末马上就要到了，一个学期的工作也要结束了在学期末结束前,我终于嘘了一口气，我的工作总算没有出现差错但是我不敢保证,以后的工作没有问题，我只好在学期末结束前，我要向学校请辞了工作近一年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多很多的欠缺，已经不能适应学校课改发展的需要，仍需继续学习课改理论经过慎重考虑之后，特此提出申请我自愿申请辞去在教导处的教导员职务，敬请批准在近一年的时间里，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助工作上，我学到了许多宝贵的课改经验和实践技能，对课改工作有了大致的了解思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与更深刻的人生观这近一年的工作经验将是我今后学习和工作中的一笔宝贵，我的能力不能胜任教务处教导员的职务，这是我很感到伤心的地方，我知道自己应该去努力但是我努力后还是不行我的资历和能力以及阅历都不能胜任我目前的工作，我只好辞职，给其他老师让位在这里，特别感谢校长、副校长、主任、主任、主任在过去的工作、XXX生活中给予的大力扶持与帮助尤其感谢校长在近一年来的“特别”关照和指导以及对我的信任感谢所有给予过我帮助的同事们！恳求领导批准我的申请祝工作顺心并祝我们的教育事业蓬勃发展!此致敬礼申请人XXX时间网吧员工辞职申请书尊敬的老板在这里工作一个月，一个月来，业绩中途上升，现直线下滑，全因本人“运营管理”不当所造成，本人引咎辞职，请董事会批准！本人现在将工作进行总结，并做好交接工作总结

1、前十天，配合前任店长现任技术主管进行系统更换，很不顺利的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统在此十天里，其它网吧也同时在安装此系统，暴满时间都缩短，刷卡率都升高有一定的影响，但就整个市场而言，网吧还是占主动，所以在此十天后，业绩又开始回升在这一个月内有十一天日营业额超过本人未来之前的最高日营额

2、后二十天，进行四轮员工培训，每次一小时；网管、服务员共计每日例会十次

3、制度逐渐完善，考核制度出台

4、员工已经明白他们应该做哪些，不应该做哪些收银员除外！

5、通宵时间由原来的2300开始调整为2400开始

6、举行过二次活动，你们要求天天有小节目，周周有大节目，策划我做出来了，但是拒绝举行理由也同你们讲过，当场给拍死

7、虽然我应聘的是店长，但是我承担服务员擦不干净桌子的责任；还承担过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐（死机重起正常,用的是万象）赔收银款一百零六元，后一收银员在查帐中发现是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成赔进的一百零六元归还我。