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文本内容:
有关监工合同书范本
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作合同期限为一年,自年月日至年月日
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每日元
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前天以书面形30式通知履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
1..甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
2.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方3不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达
4.成协议的
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严1重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
2.,无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会3秩序的;.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
4.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
5.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
6.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
7.其它违反国家、学校、甲方规定的8
(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
1.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
2.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
3.符合国家规定其它条件的
4.对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向30甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算
(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同.甲方未按规定支付劳动报酬的;
1.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的2
(六)有下列情况之一,本合同自行终止,合同期限届满;
1.合同期内乙方死亡;2乙方按国家规定应征入伍的;
3..法律、法规规定的其它情况4
六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉
七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日第6页共6页。