2023年-有关终止劳动合同范文集锦5篇

有关终止劳动合同范文集锦篇5终止劳动合同篇1甲方乙方，身份证号鉴于乙方于年月日入职本公司，乙方于年月日书面向公司20xx提出辞工经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下

一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请（辞工书），双方自年月日终止双方劳动关系

二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币元（大写万仟佰拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用

三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜

四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题,自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利

五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利

六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效甲方（盖章）乙方（签字）时间年月日时间年月日收款收据今收到支付的终止劳动合同所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等所有费用共计人民币**元（大写万仟佰拾元）收款人年月日终止劳动合同篇2同志

一、你与我单位于年月日订立的劳动合同，按下列第条解除或终止劳动合同（关系）用人单位依照《劳动合同法》第条规定，经双方当事人协商一

1.36致，解除劳动合同（关系）；劳动者依照《劳动合同法》第条的规定，解除劳动合同（关系）；

2.37劳动者依照《劳动合同法》第条第项的规定，解除劳动合同；

3.

38.用人单位依照《劳动合同法》第条第项的规定，解除劳动合同439（关系）；用人单位依照《劳动合同法》第条第项的规定，解除合

5.40同；用人单位依照《劳动合同法》第条第款第项的规定，解除劳

6.411动合同（关系）；.符合《劳动合同法》第条第项规定，劳动合同（关系）终止；744因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；

8.

二、解除或（终止）劳动合同日期年月日用人单位（章）劳动者（签名）送达时间年月日签收时间年月日终止劳动合同篇3兹有本单位员工,身份证号码,性别，现住址年—月起在我单位工作现因以下第项（请选择以下其中一项填写）o原因、A协商一致解除（由用人单位提出）；、协商一致解除（由劳动者提出）；B、劳动者单方解除；C、劳动者试用期内解除；D、用人单位裁员；E、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由F用人单位提出解除（劳动合同法第条规定）；

39、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法第G条规定）；、劳动合同期满；40H、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；、劳动I J者死亡或者失踪；、用人单位破产；K、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者L用人单位决定提前解散）；、其他（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年M月日起与该员工解除（终止）劳动合同特此证明用人单位（盖章）年月日有关说明、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员1的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单2位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片张等材料，到就业管理服务机构办理失业登2记符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇、本证明书一式四份单位、员工、存入员工档案、就业备案3各一份员工签收年月曰终止劳动合同篇4根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的.法定情形包括一下几种、劳动合同期满1劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇2由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪3死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭宣告死亡，是公民下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度宣告失踪，是公民下落不明满法定期限,经利害关系人申请，由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后,最为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销破4产，指当债务人的全部资产不足以清偿到期债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务，并由人民法院宣告破产解散吊销营业执照是登记主管机关依照法律法规的规定，对企业法人违反规定实施的一行政处罚，对企业法人而言，吊销营业执照就意味着其法人资格被强行剥夺,法人资格也就随之消亡用人单位被责令关闭，是指合法建立的公司或企业在存续过程中，未能一贯严格遵守有关法律法规，被有关政府部门依法查处用人单位被撤销是指企业未经合法程序成立、或者形式合法但不符合相关法律法规的实体现定，被政府部门发现后受到查处按照《民法通则》、《公司法》以及《企业破产法》的规定，在劳动合同履行过程中，企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，意味着企业的法人资格已被剥夺，表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利合义务，只能终止劳动合同、用人单位决定提前解散5根据《公司法》规定，因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散的，其法人资格便不复存在，必须终止一切经营和与经营有关活动，原有的债权债务包括与劳动者的劳动合同关系，也随主体资格的消亡而消灭、法律、行政法规规定的其他情形终止6法律规定不可能包含现实生活中出现的所有现象，因此，《劳动合同法》将这一规定作为兜底条款为保护处于困难情况下的劳动者不致因失业而丧失生活来源，法律对终止劳动合同的某些情形作出了限制性规定根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，如果劳动者未严重违反用人单位规章制度，也无严重失职、营私舞弊，对用人单位规章制度，也无严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大伤害，也没有被依法追求形式责任，有下列情形之一的，劳动合同期限顺延至下列情形消失时终止从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，1或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力2的；患病或负伤，在规定的医疗期内的；3女职工在孕期、产期、哺乳期的；4在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;5法律、行政法规规定的其他情形，如《工会法》规定，基层工会6专职主席、副主席、或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间终止劳动合同篇5甲方—公司简称“甲方”乙方（简称“乙方”）身份证号码现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下双方同意，自劳动合同届满日—年—月—日起，甲方终止与乙方签

1.订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止乙方的最后工作日为一年—月—日乙方应不迟于最后工作日将属

2.于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方个月的月工

3.资收入，合计人民币整（¥元）除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经

4.济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自年月日起甲方也无需20xx101继续为乙方缴纳任何保险费用若乙方如期按照第条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方

5.2的物品、财产及文件，甲方同意于年月日之前向乙方支付第20xx1013条的款项因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担,如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效本

6.协议书一式两份，双方各执一份本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至年月日终止,甲20xx0930乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛甲方—公司乙方（签字）（盖章）日期—日期。