文本内容:
依据市委政法委《关于开展政法机关领导干部大接访活动的通知》和市司法局《关于在全市司法行政机关开展领导干部大接访活动的通知》的要求,为做好我县司法行政系统涉法涉诉信访问题妥当化解,结合我局实际,特制定本活动工作方案以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面实行科学发展观,坚持畅通信访渠道与维护信访秩序并重,严格依据法律政策的有关规定,仔细解决涉法涉诉突出问题,推动领导干部接访、下访活动深化开展,变被动接访为主动接访,变群众上访为领导下访切实抓好保障和改善民生的各项工作,最大限度增加和谐因素,主动化解社会冲突,维护人民群众合法权益,努力促进社会和谐稳定依据有访必接的要求,实行领导带头接访和联动接访,使上访群众“人人受到领导接待,件件得到公正处理”坚持信访工作源头治理,切实抓好初信初访,把问题解决在基层,把冲突化解在内部,把隐患解决在萌芽状态,确保冲突不积累、不上交、不激化通过大接访,有效限制群众非正常上访,逐步建立有序、务实、高效的信访工作新秩序,逐步形成联动大接访工作的长效机制为确保“大接访”活动的顺当开展,详细支配如下、成立“大接访”活动工作领导小组,成员如下
1、“大接访”活动支配表2此次大接访活动分宣扬发动、组织实施、总结验收三个阶段宣扬动员阶段召开全局“大接访”活动动员会,层层动员、广泛发动,深刻相识开展大接访的重要意义,以此提高相识、统一思想同时,广泛宣扬大接访工作的必要性、重要性,宣扬大接访的工作部署和详细要求,向社会公布本部门大接访的接待时间、接待地点、接待人员及电话号码要制作一期宣扬板和宣扬栏,通过组织动员和舆论宣扬,营造开展大接访工作的深厚氛围组织实施阶段大接访期间,主要领导要亲自接待处理本单位、本部门职责范围内的信访事项,并派律师主动参加县领导的接访活动,为本次活动供应法律询问、解答等优质的法律服务对信访人反映的问题能当场解决的,当场解决;不能当场解决的,要责成专人深化调查,了解驾驭状况,按政策、法律规定,一个月内予以解决;一个月解决不了的,要给信访人说明理由和处理时限,但最长不得超过《信访条例》规定的时限对信访事项的处理结果,必需以书面形式给信访人出具信访事项答复看法和处理确定总结验收阶段对开展大接访活动的基本状况和所取得的阅历仔细进行总结,并将一些好的做法以制度形式明确下来,形成信访工作长效机制实行首问责任制凡第一个接触群众来信来电来访的,为首问责任人首问责任人对人民群众的来信来电来访,要热忱、主动、主动予以接待,首问责任人对信访问题属于本职工作范围的事项,应依据规定尽快办理并答复信访人;对信访问题不属于本职工作范围的事项,应主动帮助联系接待单位和接待人,并做好交接对消极履行首问责任制造成严峻后果的,将追究责任坚决做好稳控依据属地管理原则,凡辖区内人员有涉法涉诉的,各基层所负责人要刚好向局领导汇报并参加约见当事人凡涉及本单位本部门本辖区的全部来信来访,主要领导必需接待、亲自约见,亲自探讨处理看法,亲自支配部署,亲自督查督办;问题短暂解决不了的,要实行一切有效措施,坚决把人稳控在当地落实责任追究制各科股室所负责人是信访事项的第一责任人,对科股室所的信访工作负总责,要亲自支配、亲自接待群众对每一件信访事项的处理要有接待记录、有处理方案、有处理结果对因接访不力、处置不到位造成越级上访甚至进京上访的,将实行责任倒查并追究部门主要负责人和相关人员的责任。